站在人事科戴科長的面前, 林蔓先是客套地寒暄了一番。

戴科長同林蔓沒什麼交情，客套過後, 就想邁步上樓。

林蔓漫不經(jīng)心地攔住了戴科長, 非要同他再閒談一會兒，請教一些科裡的事情。

戴科長剛有一些不耐煩的情緒, 可架不住林蔓衝他甜甜地笑了一下，又是帶著極其恭敬的語氣請教，他不知不覺對林蔓就有了親切感。

在請教了一些科室裡的常規(guī)事務(wù)後, 林蔓佯作話趕話地問戴科長：“今天我是來領(lǐng)津貼，戴科長也是？”

戴科長點(diǎn)頭道：“順便幫我們科室的人一起帶過去。”

接下來, 藉著公事的由頭, 林蔓又扯了一些別的閒事。當(dāng)戴科長沒什麼防備的時候，林蔓再又佯作不經(jīng)意地將話題引回了津貼上。她直截了當(dāng)?shù)貑柎骺崎L，他們科室科員的津貼都是多少。因爲(wèi)之前已經(jīng)有過鋪墊，林蔓七七八八問的全是後勤科的人員待遇、工資獎金等情況。冠冕堂皇地，她聲稱想以此來了解該給自己科室的科員爭取多少津貼和工資。

戴科長知道林蔓剛升副科不久, 且王倩倩也是新官上任，再加上一整個供應(yīng)科的科員都大換了血。由此，戴科長覺得林蔓想了解這些事, 並沒什麼可值得奇怪的。於是，對於林蔓的詢問, 他便一一地回答了。並且，他回答的很詳細(xì)，將自己科室不同工級科員所領(lǐng)的工資, 以及所能拿到的津貼福利，全都仔細(xì)地告訴給林蔓。

聽罷戴科長的講述，林蔓略皺眉頭，喃喃地念叨：“不對啊！我怎麼聽說以前林志明林科長在的時候，不是這個給法。”

戴科長洋洋得意道：“林志明怎麼能跟我比，我和財務(wù)科什麼關(guān)係，他又是什麼關(guān)係？”

戴科長一早看不上林志明那個牆頭草的角色，表面上是高毅生的人，背地裡又投靠了鄧書記，像這樣的人，誰都看不上！

林蔓輕笑了一下：“你誤會我的意思了，我是覺得你們?nèi)耸驴频慕蛸N，好像比林志明那會兒少了不少。”

林蔓心裡明鏡似的，人事科的津貼之所以被消減了，並不是財務(wù)科有意爲(wèi)之，而是上面劉中華的意思。自從林志明出事後，高毅生一直主張降低人事科的工資待遇。高毅生去“療養(yǎng)”以後，劉中華就遵循高毅生的做法，阻攔副廠長把人事科的工資待遇提上去。而這一次副廠長一定要在分房指標(biāo)上給人事科特殊優(yōu)待，林蔓估計十之八/九就是因爲(wèi)他想在這方面先打開口子。

戴科長訝異道：“真的？你知道以前林志明在的時候，人事科他們拿多少？”

林蔓笑道：“反正多多少少地聽過一些，你們確實(shí)拿的比那時候少了不少。你不相信的話，可以去問問科裡的老人。”

戴科長的眼中閃過片刻的懷疑，林蔓將這抹懷疑看在了眼底，似有若無地輕笑了一下。這抹懷疑顯然不是對林蔓，而是對財務(wù)科的。

自覺該說的話都說完了，林蔓擡眼看了一下手錶，主動向戴科長告別。

下樓的時候，她有意留心身後戴科長的動靜。

戴科長先在樓梯上站停了一會兒，緊接著邁開了腳步，繼續(xù)向樓上走去。他的步子很重，顯然是夾帶了怒氣。

聽到戴科長的腳步聲越來越重，林蔓心滿意足地笑了。不經(jīng)意間，她下樓的腳步倒是越來越輕快。

回到科室，林蔓迎面碰見了王倩倩。

由於正值中午剛剛吃晚飯的時候，科室裡的人都在，且都懶懶散散的，任何一句新奇的話題都能引來衆(zhòng)人的注意。

王倩倩提高音量，問林蔓道：“聽說副廠長在會議上說，這一次的分房指標(biāo)要給財務(wù)科和人事科，就不多考慮我們供應(yīng)科了？”

霎時間，科室裡的人紛紛停止了說話，齊刷刷地看向林蔓。

當(dāng)著衆(zhòng)人的面，林蔓還是一如既往的淡定：“副廠長提出了這個想法，讓我們討論，不就說明他自己還沒有下決定嗎？放心吧！我有預(yù)感，這次我們科室拿到的分房指標(biāo)，會比以往的任何一次都要多。”

得到林蔓的保證，一衆(zhòng)科員們放下了心，繼續(xù)各幹各的事。雖然偶爾有人想起王倩倩的話，但很快就自己安慰自己，但凡有林蔓在，沒什麼事是解決不了的吧？還有什麼可擔(dān)心的。

“真的沒問題嗎？興許明天的會上就要定下來了。”王倩倩繼續(xù)問林蔓道。她想在林蔓的臉上找到一些焦急的神色。

林蔓笑道：“沒問題，我看明天的會開不開的起來還是回事呢！”

“既然這樣，那我就放心了。”王倩倩話說的格外敷衍，連著她對林蔓的笑都透著別樣的味道。她以爲(wèi)林蔓面子上的淡定一定是強(qiáng)作鎮(zhèn)定。

哼！明天的會怎麼會開不起來？

按照王倩倩的估計，在第二天上午的會議上，副廠長就會宣佈最終的分房指標(biāo)名額。而要不了多少時候，甚至中午供應(yīng)科分房指標(biāo)大減的消息就會傳到供應(yīng)科。

現(xiàn)在供應(yīng)科的科員們對林蔓有多少期望，等到那時他們就會對她有多失望。

然而王倩倩終究還是估計錯了。

第二天的會議上，副廠長果然沒有宣佈最終的分房指標(biāo)。

有關(guān)會上的消息傳到供應(yīng)科，王倩倩先是激動地問：“怎麼樣，名單出來了嗎？”

小張回道：“據(jù)說副廠長本來都宣佈了，大部分的分房指標(biāo)都會給財務(wù)科和人事科。可是誰成想，財務(wù)科和人事科竟然吵起來了，結(jié)果就沒定下來。”

王倩倩不解道：“他們都拿了最多的指標(biāo)了，怎麼也會吵起來？”

小張幸災(zāi)樂禍道：“唉！兩個都覺得自己拿的少了，副廠長給他們一人一半，他們都不幹，非要拿多一些才行。”

王倩倩愈發(fā)覺得奇怪了：“真是的，他們怎麼會自己跟自己鬧起來了。”

“就是嘛！其實(shí)多那一兩個少那一兩個，也沒有什麼區(qū)別。”小張跟王倩倩是一樣的想法。接著，她轉(zhuǎn)而一想，又覺得現(xiàn)在也不錯，起碼分房指標(biāo)一天沒定下來，林蔓那邊就還有機(jī)會。

又過了兩天，廠委再開了一次會議，依舊是要探討分房指標(biāo)。然而會議的結(jié)果依舊沒有如副廠長的願。同上一次一樣，他們互不退讓，非要拿比對方多一些的指標(biāo)。

會議室裡，人事科和財務(wù)科的科長吵得震天響，隔壁廠委的普通科員們?nèi)犚娏藘扇说臓幊陈暋?

對於爲(wèi)什麼他們吵的那麼厲害，一衆(zhòng)普通科員們作出了各種推測。

有人說：“人事科和財務(wù)科興許以前就看對方不順眼，這次一定要爭回一口氣吧！”

有人感到疑惑：“他們不都是副廠長的人麼？能有什麼衝突啊！”

有人諱莫如深地笑了一下：“嗨，還能因爲(wèi)什麼？八成就是要爭寵。”

……

鄭燕紅坐在門口，聽見了各種各樣奇怪的推測。不由得，她也對財務(wù)科和人事科科長突然鬧起矛盾的原因感到好奇。

她不止一次暗暗地想道：到底是因爲(wèi)什麼？

鄭燕紅突然想起了林蔓，據(jù)她所知，最近去會議室裡開會的人都是林蔓。她以爲(wèi)要想知道其中的原因，恐怕還是要去問問林蔓。她不光是想問林蔓財務(wù)科和人事科都在吵什麼，還想知道他們爭吵的原因。她莫名地認(rèn)爲(wèi)林蔓會知道這原因。甚至，林蔓就是他們爭吵的始作俑者，也未可知。

有一天中午，林蔓和鄭燕紅在飯?zhí)糜鲆姡瑑扇四醯刈龅搅孙垙d邊角。

鄭燕紅一見面就問林蔓：“那個事情是你做的？”

話畢，鄭燕紅眨了下眼，暗示她問的問題即是現(xiàn)在全廠人都在談?wù)摰脑掝}。

“人事科和財務(wù)科突然鬧的不可開交，一定不是巧合吧？”鄭燕紅又補(bǔ)充地問林蔓。

吃了一口飯 ，林蔓擡眼瞥了一下對面的鄭燕紅：“你憑什麼覺得是我做的？“

鄭燕紅道：“‘這次你們供應(yīng)科指標(biāo)被削減了，以你的個性，可不會老老實(shí)實(shí)地挨宰。”

林蔓輕笑了一下：“你倒是瞭解我。”

鄭燕紅傾身向前，很感興趣地問林蔓：“你是怎麼做到的？”

林蔓淡淡地笑了笑，將之前如何挑撥兩個科室科長的事告訴給鄭燕紅。

聽過後，鄭燕紅的眉心依然因爲(wèi)想不通而皺著：“光是這樣，還是不能讓他們鬧成這樣啊！”

林蔓道：“光是這樣當(dāng)然不夠，所以後來我又加了一把火。”

鄭燕紅追問道：“你做什麼了？”

林蔓低垂眼簾，一面專心地拌菜在飯裡，一面對鄭燕紅輕描淡寫地說道：“在那天下午，我又藉著辦事的由頭，再跟他們說了一些話。我讓他們相信，要想以後壓過對方科室一頭，那就要在這次分房上再多拿一些。”

鄭燕紅道：“這是什麼說法，一次分房指標(biāo)就能決定這麼多？”

林蔓道：“這是一個開頭，凡事都有關(guān)係，開頭如果是一碗水端平，那麼以後恐怕就都是這樣。這樣，他們兩纔不會甘心呢！總會覺得自己虧了。”

“我明白了，”鄭燕紅忽的眼前一亮，“所以你讓他們覺得，這次是一個再好不過的機(jī)會，只要能在這次的事上壓過對方一頭，那麼以後就會成爲(wèi)一個慣性，以後都壓過對方。”

林蔓不以爲(wèi)意地笑了笑：“我不過就是暗示他們罷了，沒說什麼。”

忽的，鄭燕紅的臉色變了一下，給林蔓使了眼色，示意讓她趕緊看後面。

林蔓向後稍稍回了下頭。原來就在她和鄭燕紅說話的時候，人事科的戴科長坐在了她的身後……