第102章 上帝芯片，提前佈局5G網絡

一場商業飯局結束，施工合同初步商議完成，龍興科技總部基地建設也提上了日程，陳亞鵬則代替陳星監管整個基地建設。

如果是其他人，陳星還真不一定能信得過。

但陳亞鵬畢竟在商戰場混過，而且還是白手起家，他來監工，除非他自己想貪，不然的話，其他人想貪基本不可能。

不過他可能貪嗎？

只要他開口要錢，陳星也不可能不給。

畢竟當初的龍興科技公司，他都願意直接託付給陳星，信任二字無法用金錢衡量。

凌晨時分。

陳星與陳亞鵬回到家中。

因爲發過微信消息提醒，陳母樑若蘭也早早睡去。

“喝了酒就早點休息，適當給自己放個假。”

陳亞鵬叮囑一句。

陳星點了點頭，換回拖鞋說道：“我先去泡個澡，這段時間確實太累了。”

“去吧，我回房了。”

陳亞鵬撂下這句話後，也徑直回房間睡覺，陳星則是來到浴室打開浴缸水龍頭，隨後回到臥室找了套睡衣。

……

五分鐘後。

他躺進浴缸，身心舒坦。

如果是之前的話，陳星還真沒這個閒情逸致，璀璨X1供應鏈都快把他忙成三頭六臂了。

飛了半島飛德國，飛完德國飛霓虹島國，飛完島國又飛米國，在忙忙碌碌三個月，才終於把璀璨X1手機供應鏈談好，而且還有備選零件廠家，壓根不擔心會斷供。

“系統，打開企業排行榜。”

陳星心中默唸。

【叮！】

【已打開企業排行榜·手機！】

【第一名：鯤鵬公司，當前市值爲1034億，主營無線電、微電子、通訊業務。】

【第二名：大米公司，當前市值941億，主營智能硬件、互聯網服務、新零售業務。】

【第三名：藍綠廠，當前市值671億，主營移動通信、移動設備、數碼產品業務。】

【第四名：鐵錘公司，當前市值661億，主營通信設備，移動直播行業。】

【第五名：龍興科技公司，當前市值443億，主營移動通信設備、芯片設計、專利授權業務。】

【排行榜第五名市場加成，藍色人才+10%，紫色人才+3%，金色人才+0.5%，紅色人才+0.005%，白色人才刷新機率-20%！】

“市值第五了？”

陳星倒是有些意外，沒想到龍興科技公司現在市場估值這麼高，居然已經排在了酷派公司、樂視公司的前面。

不過似乎也正常，隨著14納米輕舟處理器芯片的問世，龍興科技公司的身價自然也水漲船高。

但有意思的是，世界排名前五的臺積電、聯電、格芯、韓星集團、龍芯國際五座芯片代工廠都在自己官網闢謠，聲稱沒有給龍興科技公司代工生產芯片，目前14納米輕舟處理器依然是個謎。

它從何而來？

它如何生產？

它是誰設計？

這幾個問題困住了米西方，因爲它出現得太詭異了。

沒有13.5納米波長的極紫外光EUV光刻機，怎麼刻出14納米級別的晶體管？

因爲無法解釋，一位信奉神創論的米西爾教授在社交媒體表示，14納米輕舟處理器芯片是上帝賜予世人的禮物。

同時她也呼籲龍興科技公司，喊話陳星，希望能公開14納米輕舟處理器的設計文件，讓其他芯片設計公司可以仿製，將上帝帶來的恩澤傳播世界。

神創論的說法立馬得到追捧，米西爾教授發佈的推文也獲得了幾十萬人點贊。

14納米輕舟芯片，也被它們叫做上帝芯片。

……

在驚歎市值飆升的同時，陳星也再次正視了與友商的差距。

鯤鵬公司和大米公司這兩家，真是吃了藥一樣猛，三個月時間翻了將近一倍。

一位已經突破千億，一位即將突破千億，顯然任國非和雷布斯的戰略眼光是足夠超前的，並沒有與陳星死磕到底。

短期來看，想超越它們是不可能的，不過第三名倒是可以爭一爭，畢竟差距不大，也就兩百億的市值，極客系列如果順利，那基本可以穩進前三了。

一旦進入前三的話，那麼手機領域人才，陳星就可以指定招募，需要電池人才的話，指定招募可以節省大量金錢與時間。

最關鍵的是，“羣雄逐鹿”任務也能夠完成。

當初初露鋒芒任務，陳星可是達成了SSS評分，獲得了紅色品質光刻人才林天，如果羣雄逐鹿也獲得SSS評分，會不會有第三個紅色品質人才登場？

極客系列手機，陳星也需要好好籌備籌備，目前而言，整個龍國手機企業，似乎只有龍興科技公司在研究遊戲領域手機。

不過這也正常，目前手遊市場纔剛剛萌芽。

時空獵人、天天酷跑、夢幻西遊只是推進了時代，真正要說哪款遊戲真正將手遊代入公衆視野，那一定是2015年公佈的王者榮耀，這將會是國民級的手遊。

陳星也在考慮，要不要找小馬哥談談合作。

要是可以讓極客系列與王者榮耀綁定，引用雷布斯的一句話，那絕對是要幹趴友商的！

不過這些都是後話，因爲現在龍國的遊戲市場還是端遊爲主，2014年可是英雄聯盟的主場，現在大大小小的網吧都是這款遊戲，手遊市場還沒到來。

“打開人才市場。”

已經凌晨了。

陳星也想看看，排行榜的刷新加成到底有多大作用。

【人才市場】：4級（提升等級需花費資金兩億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高）

【本日可招募人才列表】：

1、陳德貴，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻手機操作系統方向，招募所需資金：5000元。

2、白色品質人才已折迭。

3、張達榮，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻電池能源方向，招募所需資金：5000元。

4、白色品質人才已折迭。

5、白色品質人才已折迭。

“手氣這麼差？”

“不應該啊。”

陳星看著兩藍三白的人才列表，頓感不敢相信，這還有排行榜的刷新加成呢，他的氣運被誰奪走了？

4級人才市場，藍色人才刷新概率是40%，加上排行榜+10%，刷新出來的概率是50%，兩個藍色品質他認了，但三個白色品質，還是有-20%刷新概率的情況下出現，簡直不敢相信！

目前而言的話，有了排行榜第五名的刷新概率加成，紫色人才的刷新概率是13%，金色人才刷新的概率是1%，紅色人才刷新概率只有0.0051%，乍一看，刷新概率似乎都挺高的了，可偏偏藍色品質人才足足有了50%！

以前是“求藍若渴”，現在倒是希望他們別來了，多來幾個紫色撐撐場面吧。

陳星倒也不信邪，紫色品質人才的刷新概率都到13%了，還能全是藍色人才不成。

“招募市場全部藍色人才。”

【叮！】

【招募成功！】

【已從龍興科技公司賬戶扣除10000元，陳德貴、張達榮將於本日早上10點整抵達公司，請宿主注意接待！】

“刷新人才市場。”

【叮！】

【扣除1W資金，人才市場列表已刷新！】

【本日可招募人才列表】：

1、屈小青，藍色品質，二本學歷，企業管理型人才，擁有三年企業管理經驗，招募所需資金：5000元。 2、魏雙，藍色品質，一本學歷，科研型人才，主攻電池材料方向，招募所需資金：5000元。

3、肖冬梅，藍色品質，大專學歷，銷售型人才，擁有五年銷售經驗，招募所需資金：5000元。

4、李豔，藍色品質，高中學歷，銷售型人才，擁有十年銷售經驗，招募所需資金：5000元。

5、陳勝文，藍色品質，大專學歷，力量型人才，主攻跆拳道，招募所需資金：5000元。

“完了，系統出問題了！”

陳星看著五個藍色品質，頓感頭皮發麻。

50%的刷新概率讓藍色品質人才出現的概率太大了，不亞於十個月前的白色品質人才。

你要說他們沒用吧，他們有自己獨特的見解，要是說特別有用吧，他們又不能獨當一面。

按照陳星的理解是，白色人才相當於應屆生，有理論知識儲備，但還不適應社會。

藍色人才相當於步入社會一到兩年，工作雖然取得了一些成果，但依然只是初步適應社會。

紫色人才則是相當於步入社會五年，已經完全適應社會，並開始大展拳腳了。

金色人才就是十年老油條，能夠做到察言觀色，做事圓滑，還能團結同事的程度。

紅色人才的話，這類人屬於開掛富二代，不僅有錢有才，還能帶領公司走向巔峰。

現在總部基地還沒建好，來這麼多藍色人才，陳星還真不一定可以全部裝下。

賽格科技園那邊，他也只租了三棟實驗樓。

沉思過後，陳星選擇先不要銷售類型人才，因爲目前來說，市場部還能運轉過來，龍興科技總部是真沒工位了，總不可能說讓他們站著上班吧？

再租幾層寫字樓？

這也挺浪費！

自家總部基地都在建了，按照龍國的基建速度，要不了多久，估計過完春節，辦公主樓就差不多可以驗收了。

這絕對沒有半點誇張，龍國的基建速度簡單來說就是，取決於錢包的厚度。

位於深城羅湖區，388米高，地上層數70層的深城金融中心大廈，它的基建採用的是輕量化支點頂模集成平臺，四天就能完成1層建設，僅不到三百天的時間，它就完成從零到一的全過程。

陳星也不需要蓋70層，辦公主樓蓋個20層左右就差不多了，按照4天一層的速度來算，80到100天封頂完工都可以接受，完全沒必要再去租寫字樓了。

“招募陳勝文、魏雙、屈小青。”

【叮！】

【招募成功！】

【已從龍興科技公司賬戶扣除15000元，陳勝文、魏雙、屈小青將於本日早上10點整抵達公司，請宿主注意接待！】

“繼續刷新市場。”

兩萬塊對於現在的陳星來說，還是可以接受的，哪怕一百萬也只不過毛毛雨。

三個月的經營和累積，以及國家補貼的2億芯片扶持金，龍興科技公司賬面有了10億資金。

5億留給建設總部基地，4億留著支付預定金貨款，陳星還有1億資金可以動用。

【叮！】

【扣除2W資金，人才市場列表已刷新！】

“不是吧，又是五個藍？”

陳星看著閃爍湛藍色光芒的人才市場界面，列表又出現了五個藍色品質人才，系統的人才市場好像真被玩壞了，50%的刷新概率完全統治了市場列表。

這要如何破局？

難道要升級人才市場？

可是要2億資金啊！

陳星不捨得，他要保證流動資金足夠建設總部基地和經營開銷，刷新人才市場的成本反而更低，他索性繼續嘗試道：“刷新人才市場。”

【叮！】

【扣除4W資金，人才市場列表已刷新！】

湛藍色的系統面板，終於出現了一抹熟悉的紫色光芒，陳星連忙查看道：

“江崇蘭，紫色品質人才，手機操作系統方面，不錯，終於來了個像樣的了。”

“招募！”

【叮！招募成功！】

“刷新！”

【叮！人才市場已經刷新！】

……

泡在浴缸已經半小時，陳星依舊沒有起來的意思，他現在已經到了關鍵性時刻。

“刷新人才市場。”

【叮！】

【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】

百萬刷新費。

按照1、2、4、8的迭加，目前刷新費用已經迭加到128萬，上次使用128萬刷新市場，陳星招募到了金色品質芯片人才白衍。

氣氛都到這裡了，陳星沒理由剩這點錢。

“繼續刷新。”

【叮！】

【扣除128W資金，人才市場列表已刷新！】

在4級人才市場、企業排行榜、128萬天價刷新費下，陳星看見了一抹金色光芒，而且還伴隨著紫色光芒。

陳星眼神一亮，金色光芒伴隨著紫色光芒，而且還沒有藍色光芒的閃爍。

【本日可招募人才列表】：

1、王鍾弦，紫色品質，雙一流學歷，科研型人才，主攻第五代信息通訊技術，招募所需資金：10000元。

2、魏陽林，紫色品質，雙一流學歷，科研型人才，主攻第五代通訊技術，招募所需資金：10000元。

3、榮新光，紫色品質，雙一流學歷，科研型人才，主攻第五代通訊技術，招募所需資金：10000元。

4、王大爲，紫色品質，雙一流學歷，科研型人才，主攻第五代通訊技術，招募所需資金：10000元。

“四個通訊技術人才，我特麼招了個5G網絡團隊？”

陳星愣了半秒的同時，眼神看向第五位人才資料信息。

5、錢煜，金色品質，麻省理工海歸，科研型人才，主攻通訊技術，招募所需資金：70000元。

“也是通訊技術！”

陳星再次一愣，他注意到錢煜主攻方向好像沒寫第幾代，這讓他萌生了個可怕的念頭。

沒有標註就沒有上限，沒有上限就是一切皆有可能，他會不會是6G網絡、7G網絡的關鍵？

或許可以提前佈局5G網絡了，給世界再來次小小的科技震撼。

128萬刷了個通訊技術團隊，前面被藍色品質人才刷屏，搞到懷疑人生的心態也回來了。

一句話總結！

不是5級市場升不起，而是砸錢刷新更有性價比！

感謝各位大佬的月票和推薦票，感謝每天訂閱追讀的大佬們，謝謝你們。

廣東降溫太快了，讀者大佬要注意保暖，作者就被偷襲感冒了，不過依然會盡量維持8千到1萬更新，少了的字數會找時間補回來……