周毅自己也不知道爲(wèi)什麼，他對(duì)很多事的看法好像有點(diǎn)太過(guò)於極端。
或者說(shuō)，當(dāng)其他一部分人看這件事覺(jué)得很正常的時(shí)候，他就覺(jué)得不正常。
比如現(xiàn)在，網(wǎng)上出現(xiàn)了一些報(bào)導(dǎo)，說(shuō)漢南省有個(gè)叫喜來(lái)公司的，在聯(lián)智上發(fā)佈了招聘信息。
而後呢，便有人在聯(lián)智商應(yīng)聘了。
一般在網(wǎng)上應(yīng)聘過(guò)的人呢都知道，這種網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘的情況，對(duì)方的人事專員會(huì)進(jìn)行審覈，這個(gè)審覈有具體的時(shí)間。
然後會(huì)給出一個(gè)結(jié)果，看你是不是合適這個(gè)崗位，不合適，需要給出理由。
於是呢，人家就給出了一個(gè)理由。
不合適理由：漢東人。
然後不知道爲(wèi)什麼，這件事就被曝光到了網(wǎng)上。
只是引起的反響並不大，畢竟不是什麼事都能上熱搜的。
正所謂“太陽(yáng)底下無(wú)新事”，這年頭新聞太多了，真的太多了。
雖然引起了一部分人的關(guān)注，但是評(píng)價(jià)卻有點(diǎn)兩極分化。
有的人認(rèn)爲(wèi)這是地域歧視，這樣的公司根本不配開(kāi)著。
然而，這種比較極端的言論很快就得到了反駁。
“雖然確實(shí)有點(diǎn)地域歧視的感覺(jué)，但拋開(kāi)這個(gè)來(lái)說(shuō)，人家公司做的有錯(cuò)嗎？人家違法了嗎？”
“這年頭鍵盤(pán)俠們管天管地，連別人要招什麼人都得管？”
“對(duì)啊，好像沒(méi)有違法吧，我翻完了勞動(dòng)法都沒(méi)發(fā)現(xiàn)什麼問(wèn)題，這連合同都沒(méi)簽?zāi)兀粚?duì)，這雙方連面都沒(méi)見(jiàn)，只是拒絕了而已。”
這部分人的觀點(diǎn)也很簡(jiǎn)單，想招什麼人，決定招什麼人，拒絕招什麼人，這是人家公司的自由。
你總不能說(shuō)人家一個(gè)公司連想招什麼人都不能決定了吧！
還有一些自詡是法律人士的網(wǎng)友出來(lái)開(kāi)始分析了。
“就算以民法典來(lái)看，這招聘信息就是個(gè)要約邀請(qǐng)吧，怎麼可能會(huì)涉及到法律呢，不會(huì)有人連什麼是要約邀請(qǐng)都不知道吧？不會(huì)吧不會(huì)吧？”
這裡就得聊一下什麼是要約，什麼是要約邀請(qǐng)了，或許在行外人看來(lái)這有點(diǎn)莫名其妙，爲(wèi)什麼還要區(qū)分。
但事實(shí)上很有區(qū)分的必要！
很簡(jiǎn)單，要約是有法律效力的，而要約邀請(qǐng)沒(méi)有法律效力。
要約和要約邀請(qǐng)是什麼，前者是指有人想和別人締結(jié)合同的意思表示，後者是指希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。
聽(tīng)著就感覺(jué)很麻煩，籤個(gè)合同而已，又是要約又是要約邀請(qǐng)。
不是專業(yè)人士不需要去記那些比較繁瑣的法條解釋，只需要記住例子就行了。
畢竟以案釋法是最簡(jiǎn)單最直觀的。
張三和李四說(shuō)，誒李四，你那塊表看著很漂亮，可以一塊錢(qián)賣我嗎？
這個(gè)叫要約，代表著一種想要締結(jié)合同的表示，有法律效力。
說(shuō)好的一塊錢(qián)買(mǎi)，結(jié)果人家都準(zhǔn)備好了你又不買(mǎi)，那違反了誠(chéng)信原則，那你這其實(shí)就需要承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。
如果因爲(wèi)別人已經(jīng)準(zhǔn)備，你的違反導(dǎo)致出現(xiàn)了損害，那你需要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
而後者，張三和李四，我戴著的這塊表挺漂亮的，你想不想買(mǎi)啊？
這叫要約邀請(qǐng)，就算是到時(shí)候反悔了也沒(méi)有法律責(zé)任。
像是招聘廣告，以及商業(yè)廣告等等針對(duì)不特定人羣的，都屬於要約邀請(qǐng)。
所以以此認(rèn)定，這種公司歧視的行爲(wèi)並不算違約，沒(méi)有什麼法律責(zé)任。
周毅把這文章看完了，他畢竟是半桶水，在這方面真的沒(méi)什麼話可說(shuō)。
畢竟好像沒(méi)什麼問(wèn)題，人家公司要招什麼樣的人，那都是人家的自由。
你辭退一個(gè)勞動(dòng)者可以說(shuō)有勞動(dòng)法，但是招人，那總不能這麼說(shuō)了吧。
尤其是他看到了那家公司的迴應(yīng)，說(shuō)是因爲(wèi)當(dāng)時(shí)留言的時(shí)候?qū)戝e(cuò)了，本來(lái)不是打算這麼寫(xiě)的。
向大家道個(gè)歉。
就這情況，周某人都無(wú)話可說(shuō)，一來(lái)和他沒(méi)有半毛錢(qián)的關(guān)係，二來(lái)，人家好像也不違法。
但是放下手機(jī)後，周毅又覺(jué)得不爽快。
他現(xiàn)在是騰達(dá)的老闆，所以就算是招聘都必須得遵紀(jì)守法。
但是在他之前找工作的時(shí)候，包括現(xiàn)在很多員工入職之後都會(huì)有一些言論，那就是現(xiàn)在的虛假招聘現(xiàn)象。
這種現(xiàn)象以網(wǎng)上的招聘廣告最爲(wèi)離譜！
你在網(wǎng)上看的時(shí)候人家會(huì)告訴你，我們這工資10k起步，不包含五險(xiǎn)一金。
那你看了當(dāng)然很高興啊，一萬(wàn)塊，還不包含五險(xiǎn)一金，這待遇對(duì)於一個(gè)畢業(yè)沒(méi)多久的年輕人那已經(jīng)足夠吸引人了。
結(jié)果當(dāng)你興致勃勃地去面試了之後才發(fā)現(xiàn)，說(shuō)好的10k工資直接變成了5k，甚至還有直接變成3k底薪這樣離譜的操作。
人家還很有理，你也不撒泡尿照照你有沒(méi)有拿這個(gè)工資的水平，這點(diǎn)本事都沒(méi)有還敢要這麼多？
而且底薪加績(jī)效，好像沒(méi)問(wèn)題，但你如果最開(kāi)始寫(xiě)了三千到一萬(wàn)，那隻要是有點(diǎn)見(jiàn)識(shí)的打工人都能看出來(lái)的。
以前周毅剛剛開(kāi)始找工作那會(huì)就被教過(guò)，遇到這種招聘廣告裡起薪和最高薪之間差距太大的，千萬(wàn)不要去！
因爲(wèi)這最高薪就是給你看的。
除了銷售這種比較特殊的行業(yè)。
結(jié)果現(xiàn)在，人家都不演了，乾脆就告訴你，我就是在騙你，把你騙來(lái)就行。
也因此，他感覺(jué)現(xiàn)在這市場(chǎng)上招聘的很多公司都有著這樣那樣的騷操作，但是根據(jù)網(wǎng)上的分析，好像又沒(méi)有問(wèn)題。
可這真的沒(méi)問(wèn)題嗎？
周毅覺(jué)得可以和方大狀聊聊，看看他有什麼看法。
這不是具體的諮詢，而是聊一下對(duì)於事情的看法，自然不需要付費(fèi)。
便在這樣的情況下，魔都的許主任被降職處理了。
當(dāng)輿論熱度很小的時(shí)候，哪怕真的有事，也不會(huì)算事。
但是當(dāng)輿論熱度很大的時(shí)候，就算是小事，也可以找出處分的理由來(lái)，更不用說(shuō)他許主任真的有事。
好傢伙，法院都判了說(shuō)你得在人家校園論壇上公開(kāi)道歉，可你倒好，這麼玩，是覺(jué)得我們都看不出來(lái)嗎？
藐視判決，這個(gè)東西可大可小！
因爲(wèi)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中有太多不把判決當(dāng)回事的人了，主要是指民事判決。
比如欠錢(qián)不還，我都已經(jīng)準(zhǔn)備好當(dāng)老賴了還怕什麼，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移，每年大不了進(jìn)去待幾天，你還能把我怎麼樣，還能弄死我不成。
這還是自然人，當(dāng)一個(gè)公司想要賴賬的時(shí)候那就更簡(jiǎn)單了，破產(chǎn)清算唄，至於你能分多少，那和我這個(gè)實(shí)際控制人有半毛錢(qián)的關(guān)係嘛。
人們想當(dāng)然地以爲(wèi)，法院只要想幹嘛，那其他機(jī)構(gòu)都會(huì)無(wú)條件配合，這是理想狀態(tài)，現(xiàn)實(shí)是，法院也不是想怎麼來(lái)就怎麼來(lái)的。
但是呢，當(dāng)輿論發(fā)酵後，這情況就不一樣了。
你一個(gè)堂堂的支行，本來(lái)這麼故意不給改徵信就已經(jīng)很離譜了，結(jié)果現(xiàn)在法院判下來(lái)你都這麼陰陽(yáng)怪氣地不好好執(zhí)行，你這是給誰(shuí)看呢？
尤其是最高法，這案子是什麼，這是今年開(kāi)年之後新的第一批指導(dǎo)案例，結(jié)果你就給整這樣的幺蛾子？
不用說(shuō)，風(fēng)波之下，別說(shuō)他一個(gè)許主任了，廣大網(wǎng)友們已經(jīng)開(kāi)始發(fā)文要深扒後面的“保護(hù)傘”了！
那你許主任自然是幹不下去了。
再深扒，許主任的上面都要有麻煩。
網(wǎng)友們真的是吃瓜吃爽了，因爲(wèi)以前真的沒(méi)有人能想到，徵信這樣銀行內(nèi)部的事，還會(huì)涉及到名譽(yù)權(quán)。
那個(gè)賠償看的很多人眼熱，於是很快，人行便發(fā)了新的通告，要求各地金融機(jī)構(gòu)展開(kāi)自查，務(wù)必要求“及時(shí)、快速、準(zhǔn)確”的報(bào)送徵信數(shù)據(jù)。
當(dāng)然，氣氛都已經(jīng)到這了，當(dāng)?shù)牟怀雒孀醿砂驼颇强隙ú缓侠戆伞?
於是相應(yīng)的，針對(duì)飛躍銀行的處罰已經(jīng)下來(lái)了，罰款五萬(wàn)元！
經(jīng)過(guò)了這件事，原本一些對(duì)於誤報(bào)徵信修改並不是很上心的金融機(jī)構(gòu)，都開(kāi)始了自查，因爲(wèi)已經(jīng)有不少“專業(yè)人士”盯上了這塊蛋糕。
爲(wèi)什麼，你以爲(wèi)現(xiàn)在很多的網(wǎng)貸和小貸公司怎麼能把你的信息上報(bào)徵信呢，怎麼能動(dòng)不動(dòng)就威脅你說(shuō)上徵信呢？
很簡(jiǎn)單啊，這些小貸公司很多其實(shí)是沒(méi)牌照的，都是掛靠著一些地方銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)。
也因此，這部分徵信情況其實(shí)並不那麼嚴(yán)謹(jǐn)。
這要是被大家開(kāi)始較真了，那真的可能吃不了兜著走。
…………
又是一個(gè)明媚的下午，天氣已經(jīng)有點(diǎn)熱了，又快要到夏天了。
照舊，周毅方大狀周欣然三人坐在了咖啡館內(nèi)，聊著一些很刑的事。
然後就聊到了周毅之前遇到的這種事。
他就想知道一點(diǎn)，面對(duì)著這種招聘時(shí)候的歧視，難道勞動(dòng)者就沒(méi)有一點(diǎn)辦法嗎？
輿論是很牛逼，但不可能每一件事都能有熱度。
而衆(zhòng)所周知，沒(méi)有熱度的輿論，那和廁紙沒(méi)什麼區(qū)別。
方大狀一邊聽(tīng)著一邊開(kāi)始喝咖啡，當(dāng)聽(tīng)到周毅說(shuō)“民法典、要約”之類的話時(shí)忍不住笑出了聲。
“不是啊方大狀，你笑我?guī)质颤N？”
方大狀沒(méi)說(shuō)話，旁邊的周欣然也笑了。
只是眼見(jiàn)某個(gè)靚仔的眼神不太對(duì)，周欣然趕忙解釋道：“周毅，不是我笑你，而是你這個(gè)理解有問(wèn)題，既然知道這件事走要約邀請(qǐng)行不通，那幹嘛還非得走這條路呢？”
高明的律師從來(lái)都不會(huì)走一條被堵死的路。
正如方大狀曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，刑法四百六十九個(gè)罪名，總有一個(gè)比較適合。
民事行爲(wèi)當(dāng)然也一樣了。
周某人當(dāng)然不好說(shuō)他這是在網(wǎng)上看到的，只能在那裡不說(shuō)話。
方大狀終於開(kāi)口道：“你啊，咱們纔剛剛打了一個(gè)侵權(quán)官司，你現(xiàn)在就忘了，我問(wèn)你，這種就業(yè)歧視，你說(shuō)那公司有沒(méi)有侵權(quán)呢？”
“民法典的合同編走不成，咱們可以繼續(xù)走侵權(quán)編啊！”
侵權(quán)嗎？周毅感覺(jué)自己好像又忽略了侵權(quán)的問(wèn)題。
只是，不招漢東人，這侵犯了什麼樣的權(quán)利呢？
他不知道，因爲(wèi)民事權(quán)利太多了，而且應(yīng)用起來(lái)總是有點(diǎn)出乎預(yù)料。
就像他以前根本不知道還能以知情權(quán)來(lái)起訴侵權(quán)的。
“周毅，你也是一個(gè)公司老闆了，那你知不知道，有一個(gè)民事權(quán)利叫平等就業(yè)權(quán)！”
民事權(quán)利裡面，這個(gè)權(quán)利好像不太常見(jiàn)，但是不常見(jiàn)並不意味著不存在。
我們的勞動(dòng)者具有平等就業(yè)的權(quán)利！
但是需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，平等權(quán)並不代表著同等，也就是說(shuō)，如果崗位有特殊的要求，那必須是在這些特殊要求中來(lái)體現(xiàn)平等。
“公司自然是有自由招聘的義務(wù)，但這絕不意味著說(shuō)他們想怎麼招聘怎麼招聘，想怎麼拒絕怎麼拒絕！”方大狀沉聲說(shuō)道。
那這對(duì)於開(kāi)公司的人來(lái)說(shuō)是不是很不公平呢？
自然是這樣，因爲(wèi)這個(gè)世界上就沒(méi)有絕對(duì)的的自由，你開(kāi)公司說(shuō)想怎麼拒絕就怎麼拒絕，那肯定不行！
你還在這裡提這些……
開(kāi)玩笑的吧，到了現(xiàn)在不會(huì)有人還不懂法的本質(zhì)吧，不會(huì)吧不會(huì)吧？
“所以，誰(shuí)說(shuō)這樣不是違法的呢？”
周毅聽(tīng)到這裡有點(diǎn)奇怪了，開(kāi)口道：“那方大狀，按你的話說(shuō)，那是不是隻要因爲(wèi)某個(gè)原因被拒絕了，就可以說(shuō)侵犯平等就業(yè)權(quán)了呢？”
最簡(jiǎn)單的，現(xiàn)在的三十五歲門(mén)檻，很多公司招聘，直接聲明就要三十五歲以下的，那如果這麼理解，當(dāng)有人超過(guò)三十五歲去的時(shí)候被拒絕，都可以算是侵權(quán)。
但這樣又感覺(jué)哪裡不對(duì)，畢竟現(xiàn)在的公務(wù)員考試，都要求得三十五歲以下，你總不能說(shuō)這樣也是就業(yè)歧視吧……
“那肯定不是啊，我們說(shuō)的平等就業(yè)權(quán)不是這麼簡(jiǎn)單理解……”方大狀笑著搖搖頭道：“這個(gè)拒絕的因素，最起碼都得和工作內(nèi)在要求有關(guān)的！”
方大狀開(kāi)始了他的講解。
“工作內(nèi)在要求”，這是一個(gè)比較模糊的概念，什麼是工作內(nèi)在要求呢，比如學(xué)歷，比如證書(shū)，比如工作經(jīng)驗(yàn)，比如職業(yè)資格等等，這叫工作內(nèi)在要求！
因爲(wèi)這些都是和工作息息相關(guān)的。
而籍貫地域，性別，民族和宗教這些，這就是和工作內(nèi)在要求無(wú)關(guān)的，所以你可以因爲(wèi)這個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)不豐富而拒絕，但你不能因爲(wèi)這個(gè)人是漢東人拒絕，就這麼簡(jiǎn)單！