三、黨的幹部考覈工作流程
（一）考覈流程
1．考覈準(zhǔn)備。
擬定考覈方案；組成考覈組；組織考覈人員進(jìn)行學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；考覈組與被考覈單位商定考覈工作的實施計劃。
2．述職。
領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職，同時作個人的述職報告，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員作本人的述職報告。根據(jù)實際情況，有的也可以進(jìn)行書面述職。述職報告應(yīng)根據(jù)考覈內(nèi)容實事求是地彙報領(lǐng)導(dǎo)班子或個人的情況，不擴(kuò)大成績，不隱瞞缺點或錯誤，事實清楚，簡明扼要。
參加述職會議的人員由考覈組參照如下範(fàn)圍確定：
考覈黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)幹部時，參加述職會議的人員應(yīng)包括同級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院的領(lǐng)導(dǎo)幹部；所屬工作部門（含派出機(jī)構(gòu)）的主要領(lǐng)導(dǎo)幹部；下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)幹部；有關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人；工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和民主黨派負(fù)責(zé)人；其他需要參加的人員。
考覈黨委、政府各工作部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)幹部時，參加述職會議的人員應(yīng)包括考覈對象所在單位的中層幹部，受該工作部門領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)的下級單位的負(fù)責(zé)人，其他需要參加的人員。人數(shù)較少的單位可擴(kuò)大到全體幹部、職工。
3．民主測評
民主測評包括民意測驗和民主評議。民意測驗應(yīng)根據(jù)考覈內(nèi)容列出評價項目和評價等次，由參加民意測驗的人員填寫評價意見。民意測驗表由考覈組回收，並對不同層次人員填寫的民意測驗票分別進(jìn)行統(tǒng)計。參加民意測驗人員的範(fàn)圍應(yīng)與參加述職會議人員範(fàn)圍基本一致。民主評議由考覈組主持，採取召開小型座談會或書面評議的方式進(jìn)行。
4．個別談話。
個別談話要選擇瞭解情況的人員，並注意代表性，具
體人選由考覈組確定，一般包括：
考覈對象所在地區(qū)或部門的同級領(lǐng)導(dǎo)幹部、下一級的領(lǐng)導(dǎo)幹部，組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)黨組織的有關(guān)人員；
考覈對象所分管的下級單位、部門、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)工作人員代表；
考覈對象本人；
其他熟悉和了解情況的人員。
個別談話時，考覈組應(yīng)有兩名以上人員參加，並做好談話記錄。
5．調(diào)查覈實。
考覈組根據(jù)需要可採取下列方法調(diào)查覈實考覈對象的有關(guān)情況：查閱資料；採集覈實有關(guān)數(shù)據(jù)；審計；實地考察；專項調(diào)查；徵求意見；理論學(xué)習(xí)情況測試。
6．撰寫考覈材料。
考覈組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考覈材料，向考覈機(jī)關(guān)報告考覈情況。領(lǐng)導(dǎo)幹部考覈材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：
考覈情況。包括優(yōu)點和取得的成績、存在的不足、問題，要實事求是地反映幹部的情況；
民意測驗和民主評議的情況；
考覈組對評定等次的建議。
7．綜合分析，評定考覈結(jié)果。
評定考覈結(jié)果由考覈機(jī)關(guān)提出意見，報黨委（黨組）決定。
8．反饋。
考覈結(jié)果應(yīng)正式通知考覈對象，考覈對象對其若有異議，可以提出申訴。
（二）述職報告
述職報告是領(lǐng)導(dǎo)幹部向所屬的幹部和職工或向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時期內(nèi)的工作情況的自我評述性報告。
1．述職報告正文的內(nèi)容。
（1）任職概況和述職評估（包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個人盡職的總體估價、確定述職範(fàn)圍和基調(diào)）。
（2）盡職情況（述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題）。
（3
）今後的設(shè)想和決心（要從實際出發(fā)，對今後工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度）。
2．述職報告的要求。
述職報告要實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。注意論斷準(zhǔn)確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)範(fàn)圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水賬；既要突出政績，又要評價正確、適當(dāng)，不能故意誇大或縮小，缺點和不足的地方也要說夠、說充分。
述職報告流程圖
3．述職報告的內(nèi)容。
（1）德。指政治思想素質(zhì)，在事關(guān)原則問題上的立場、觀點、態(tài)度，政治理論學(xué)習(xí)、依法辦事和思想道德品質(zhì)及工作作風(fēng)表現(xiàn)情況，以及正確使用權(quán)力和貫徹羣衆(zhòng)路線方面的情況。
（2）能。指工作能力、政策理論水平、業(yè)務(wù)專長等。包括組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力、開拓創(chuàng)新能力和科學(xué)管理能力。
（3）勤。指工作態(tài)度、工作效率和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。包括事業(yè)心、責(zé)任感以及求真務(wù)實、真抓實幹和奉獻(xiàn)精神。
（4）績。指在完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中發(fā)揮的具體作用以及取得的績效。
“績”包括的重點內(nèi)容
崗位目標(biāo)責(zé)任、年度分解目標(biāo)。
本年度分解目標(biāo)任務(wù)完成數(shù)量、質(zhì)量、效率。工作思路、採取的措施、實施效果等方面
有什麼創(chuàng)造性成果。
有無重大失誤和存在問題。
指出任期目標(biāo)需要修改、完善及可量化的
具體指標(biāo)和下年度的工作思路、實施措施。
（5）廉。指在實際工作生活中，執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定、嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員的情況。包括有遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等方面的內(nèi)容。
年度考覈工作流程圖
（本章完）