784 心中的戰(zhàn)場

之前在蕭詠的攪局中，杜晨默默完成了一些任務，出於嘉獎，他有了自由選擇工作方向的機會。根據(jù)他的態(tài)度，公司安排了人力資源方面的一系列培訓，現(xiàn)在在職研究生的課程依然在進行當中，他也成爲了一個潛在培養(yǎng)的對象。雖然暫時只是人事部第三把手，但混得很開，遊刃有餘，很多公司上層不方便直接插手的事情，都會通過他來不聲不響地實現(xiàn)。

正規(guī)學習課程中，主要是一些系統(tǒng)性的支持，如何人盡其才，如何最優(yōu)考覈，如何調(diào)動積極性云云，而實際工作中，還得有一些黑暗知識，這都得慢慢悟。

向曉菲一面在紙上塗寫，一面爲杜晨講解：“……所以現(xiàn)在公司大發(fā)展的情況下，我們的管理要加強，該離崗位要補上來，勢必會有一些破格提拔，快速提拔，對提拔對象的考覈，也沒有那麼多觀察時間，這方面的計劃和標準很快會提給他們主任，但中間還有一些原則，不一定在正式文件上說明。”

“明白。”杜晨正色點頭。當時短時間去南森的時候，他就善於隱藏成最無害最傻呵呵的那個人，現(xiàn)在依然如此，倒不是說他天生就喜歡無間道，他只是認爲作爲一個觀察者，不被人注意能更清醒，暗中運籌帷幄更是有一種獨特的快感，更何況這些事務還讓自己得到了高層的信任和賞識。他清楚自己沒有驚人的技術和才華，想要火箭升職，要有自己的方式，幸運的是高層挖掘了他。

向曉菲起身輕輕合上了新辦公室的百葉窗，壓低聲音道：“公司計劃結構重組，在職能部門和分公司方面會重新洗牌。”

“從沒聽過啊。”杜晨有些驚訝地說道。

“時機還不成熟，現(xiàn)在重組，幾乎每個關鍵崗位上的人都沒法選擇了，張總不一定對每一個位置上的人都很滿意。”

“瞭解。”杜晨點了點頭，確實。公司爲求迅速發(fā)展，唯纔是舉，這樣的環(huán)境下，人事調(diào)配與任免。幾乎都是在自然自由的競爭環(huán)境下形成的，有點像漢末的諸侯紛爭，有能力的人將得到更多的領地，從公司角度來看，就是掌管更多的部門人力。擁有更大的權力。

正如向曉菲所說，如果現(xiàn)在公司重組，這些權力大佬都是固定的，沒得選，強行選一些不足以服衆(zhòng)的人出來進行制衡，會嚴重威脅道公司穩(wěn)定性。

杜晨也看到了這一點，只是還沒看清張總到底是不滿意哪個人，或者哪幾個人。

“我們希望，每個崗位都面臨競爭，包括部門主任。包括分公司經(jīng)理。”向曉菲喝了口水說道，“但這短時間內(nèi)很難達到。因此短期目標，著重於最沒有競爭，最有權力壟斷機會的一些崗位。”

“包括領導麼？”

“當然。”

“到哪個級別。”

“除了我和張總。”向曉菲輕聲道，“所有人。”

“……”杜晨微微心驚，他喜歡自己瞎琢磨，經(jīng)常暗自揣測高層的局面，也是興趣，也是鍛鍊。在他看來，恆電能如此舒心發(fā)展的最大原因。就是一切都以張逸夫爲中心，所有人都無條件信任他服從他。普遍來看，這種基於個人魅力與能力的企業(yè)並不穩(wěn)定，因爲企業(yè)的命運取決於領袖的遠見和睿智。管理上專權，而不是現(xiàn)代企業(yè)管理制度。特別是個人的魅力、能力、精力甚至壽命都會隨著時間的推延而衰退，個人膨脹，剛愎自用，更是會限制企業(yè)的活力。

不過最神奇的是，恆電並沒有因此被限制。因爲張逸夫不專權，反之放權放得很寬，因此只能說張逸夫有魅力有能力，不能說他鐵腕，這是很神奇的一件事，因爲通常有魅力能力的人，都會是鐵腕兒。在這樣的環(huán)境下，恆電中層、基層的活力並未因爲張逸夫的強大而喪失活力。更令人難以理解的是，團結在張逸夫周圍的幾位高管心胸也十分開明，並不互相排斥或是爭權奪利，從常江能接受王樹傑這一點就能看出一二了。

不過從現(xiàn)在向曉菲的態(tài)度來看，高層的格局或許也沒有看上去的那麼美好，好像暗暗積蓄著一些東西，只是公司一直在叫勁的時候，沒人點破。

杜晨心中跳出了四個字——

過河拆橋！

歷代開朝大君，崢嶸歲月中都唯纔是舉，恨不得跟大將同睡一張牀，可一旦功成名就，沒了外患，第一時間就會還是忙活起這事兒！

現(xiàn)在的恆電，不也是剛剛經(jīng)歷了打江山的階段，開始坐江山了麼？

杜晨心裡十分得意自己這個感悟，他自己倒也不怕被拆，自己還沒有被拆的資格。他知道，他將是拿著錘子，負責去拆橋的先遣部隊。

“我先提前跟你講一下設想，從公司層面上，很多現(xiàn)有部門將成立公司來運營。”向曉菲喝過咖啡有了精神，又開始在紙上比劃，“現(xiàn)在咱們坐的地方，將是恆電集團總部，是集團，原則不直接負責業(yè)務。”

“這個大家都有預料。”杜晨點了點頭，藏著自己的心思不急著說，他不是個急於分享與展示的人，這正是他最出色的一點。

“子公司設置上，原有的恆電工程建設有限公司不動，可能會稍微擴大一下，薊京分公司規(guī)模擴大，也許會在南方成立分公司，因爲他們的任務是全國跑。”

“明白，而且咱們的工程，最好用自己的電建隊伍。”杜晨面不改色心不跳，第一個人排除了，孫博真是個奇特的存在，如此特立獨行，自佔股份搞分公司，張總竟然始終能容下，這次談話針對的，看來不是孫博。

“另外最大頭的，就是技術、研發(fā)、產(chǎn)品方面，現(xiàn)在統(tǒng)一由產(chǎn)品部負責，管理混雜，微機保護和自動化都揉在一起了，計劃中，我們將根據(jù)產(chǎn)品分類，成立單獨的分公司。”

杜晨眼睛一亮，他已經(jīng)明白是針對誰的了。

“就是說會分別有恆電保護和恆電自動化麼？”

“是的，兩個公司。”

“可在技術層面上，這兩方面太接近了，這麼搞會不會降低效率？”

“我還沒說完。”向曉菲繼而說道，“這兩個公司，負責的主要方面是設備生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、現(xiàn)場維護以及一些基礎的技術改進，真正的產(chǎn)品研發(fā)，將單獨設立恆電研究院。”

“啊呀！”杜晨已經(jīng)驚訝的叫出聲來，這太狠了，四分五裂了！本來以爲只是把現(xiàn)在的產(chǎn)品部拆成幾個部門，沒想到，直接拆成幾個公司了！

“別啊呀，張總最開始的設想更過分，他想把維護也單獨拆出來，成立一個專門負責維護的公司，維護公司的所有產(chǎn)品，後來他自己就給否了，太複雜。”

“也是個想法。”杜晨琢磨了片刻，又有驚人的發(fā)現(xiàn)，這次他決定分享出來，“這麼看的話，產(chǎn)品部被拆開了，銷售部勢必也會拆開？”

“是的，現(xiàn)在的銷售部，將會分別去恆電自動化、恆電保護和恆電環(huán)保。”

杜晨頻頻點頭，拆成這麼多公司，銷售部成爲第二大受災區(qū)，不過也不能這麼說，分開了，按照各自公司的業(yè)績走，也許對於個人銷售來說，會有更大的刺激與能動性，個人價值得到更好的實現(xiàn)，只是……產(chǎn)品與銷售的大拿，手上的權力怕是也四分五裂了。

常江、方思綺，毫無疑問，這次張總是針對你們的。

想不到啊，初期就跟張總創(chuàng)業(yè)的左右手，張總老師，恆電大股東常思平教授的兒子，張總也終於下手了。

想不到啊，令所有男同志垂涎三尺的小蜜，“全國名媛”方思綺，這也下手了。

“其他部門也同理，相當一部分分散到各個公司，而集團著重管理人、財，最小尺度分散的有這麼幾個。”方思綺比劃道，“一、人事，分公司只配備比較基礎的人事部門，負責日常人力工作。”

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杜晨很理解這一點，這麼複雜的拆分完成後，第一手抓的自認是“人”權。

“二，財務，尤其是資本運作方面，除恆電工程外，主要權利依然要留在集團。”

杜晨更理解這一點了，因爲抓住了財，才能抓住人。

“三，黨支部……這個就懶得解釋了，張總現(xiàn)在自己就是書記。”

杜晨非常知道這一點完全不需要解釋。

“四，大客戶。”向曉菲加重語氣，強調(diào)這一點，“跟大客戶的公關與銷售，由集團直接負責，這是張總強調(diào)的，也是這次重組中最難把握的地方。”

杜晨這次要想一圈兒了，不過思考過程並不複雜，根據(jù)近期在無數(shù)方面學到的二八原則，佔公司客戶數(shù)量20%的大客戶，將提供80%的利潤，把這些資源抓在集團，也在情理之中。

“主要就是這四點，這只是設想，還沒有形成體系，但原則是不變的。”向曉菲長舒一口氣問道，“有什麼想法？”

杜晨知道，現(xiàn)在纔是表現(xiàn)的時候，老闆沒問你意見的時候，不要說什麼，老闆在說過自己意見，再問你意見的時候，也不是在徵求你的意見，而是問你能不能照她的想法做，怎麼做。

聯(lián)想到方思綺被調(diào)到冀北，常江常駐北漠，這個方案好像已經(jīng)有了雛形。

“向總，張總都已經(jīng)把路畫清楚了。”杜晨微微一笑。(。)