事情交給顏芷去處理後，寧晏也就沒再關(guān)注。

比起運營企業(yè)，寧晏更喜歡窩在辦公室，刷刷網(wǎng)頁，看看勞力士的日常什麼的。

舒服又浪費時間。

光陰虛度。

賊棒。

顏芷在得到了寧晏的指示後，很快安排了下去。

首先是調(diào)查，並安撫了內(nèi)部心思穩(wěn)定的員工。

“寧總的意思是，既往不咎。”

“希望你們幾個以後能用心爲(wèi)公司付出。”

顏芷的語氣還是那麼稀鬆平常。

但產(chǎn)品運營的一幫人卻大大的鬆了口氣，七嘴八舌的說道。

“好的好的。”

“謝謝顏秘書。”

“我們一定會努力。”

“對對對……”

在得到了肯定的答案之後，原本跟著高君耀的一攬子人中的一部分算是放下了心。

尤其是老於他們這幫老人。

在提薪後，生活質(zhì)量會有一個很明顯的改觀，很難拒絕。

說不定在持續(xù)一段時間後，整個家庭的生活狀態(tài)都會得到一個很不一樣的改善。

漲薪超過15K。

帶來的隱性東西會很多很多。

有句話說得好，貧賤夫妻百事哀，反過來就是金錢能解決掉家庭中的很多矛盾。

私底下在羣裡就是一片的讚許了。

“@小成，這次得感謝你，晚上如果沒什麼事情的話，我們一塊聚一下吧。”

“對對對對，感謝小成，這次是真的……”

“唉，啥都不說了。”

“以後老老實實幹活吧，這種潛規(guī)則的事情比起來也沒什麼吸引力了。”

“對對對對，公司出臺的新規(guī)則裡面對提成的定義也有所改變，已經(jīng)是非常完美了。”

“比以前要舒服太多了……”

“顏秘書雖然人很冷，但是辦事真是沒得說。”

“反正現(xiàn)在是放鬆了……”

“……”

“老於，你們都被叫過去談過話了？”

忽然有個人冒泡發(fā)言。

在工位上也是有些坐立難安。

“嗯哼？你沒被喊過去嗎？”

“……”

幾分鐘後，這個發(fā)言的小夥汁被喊到了小會議室。

顏芷平靜的看向他。

“顏秘書您找我？”

“我……”

迎著顏芷始終平靜的眼神，小夥汁有點慌，喉結(jié)滾動了一下。

“那個……”

“那個，我做了點錯事，上週的時候……”

“顏秘書，還能不能給我個機會？”

顏芷這才慢悠悠的道：“可以，這是預(yù)備新出的規(guī)章制度補充條款，你看看。”

“沒問題的話，籤個字，自己主動執(zhí)行一下。”

補充條款說起來也很簡單。

是一個完整的獎懲措施。

針對的不只是所謂回扣潛規(guī)則這種情況，還有別的東西。

對小夥汁來說就很簡單。

第一條：歸還不合理收入。

第二條：扣除當(dāng)月績效，計入年終獎評估。

第三條：扣除當(dāng)月薪資的附加福利部分。

一條比一條直白簡單。

但一條比一條難受。

覈算下來，損失不會小。

“這……”小夥汁有些愣了。

“只歸還上週的。”顏芷隨口道。

這件事情很快便處理完成。

接著便是通過郵件向全體員工公開。

“全體同仁……”

“補充條款即時生效，請各位謹(jǐn)慎遵守……”

“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照規(guī)則執(zhí)行，請勿以身試法。”

“……”

文字層面的東西向來是看不出複雜的情緒表達的，但天頌公司的員工依舊感覺到了很大的壓力。

這是沒辦法的事情。

因爲(wèi)……

有幾隻‘雞’被拎了出來。

是的。

一些在上週還有小動作的小夥汁，被單獨拎出來批評了。

只不過沒有具體。

在這封全員郵件後，另一封郵件接踵而至。

“關(guān)於個別員工違法公司規(guī)章制度，違法相關(guān)法律法規(guī)的清退處理！”

“茲查明原產(chǎn)品運營部門袁小菲、……、等數(shù)名員工違規(guī)違紀(jì)，做清退處理，相關(guān)證據(jù)移交官方機構(gòu)……”

“請各位好自爲(wèi)之。”

“……”

這封郵件下來後，很多人立馬就愣了。

這完全是雷霆手段。

這也是天頌的員工，第一次感覺到新上任的CEO除了強勢以外另外冷酷果決的一面。

根本就不給任何機會的那種。

袁小菲當(dāng)時就愣了。

她本來是打算馬上提離職的，在替高君耀完成挖牆腳的工作後。

但實在沒想到的是，一切變化得太快。

除了少數(shù)兩個人以外，大家根本都沒動靜，甚至還直接把事情捅了出去。

然後公司的反應(yīng)很迅速。

也很雷霆萬鈞。

於是，袁小菲的情緒洶涌澎湃，直接衝進了秘書室。

迎來的是顏秘書平靜的眼神。

袁小菲的情緒一下就沒了。

她支支吾吾的說了句：“打擾了……”

“……”

然後就走了。

所有的勇氣都在那一刻消失得乾乾淨(jìng)淨(jìng)。

之後的事情就是顏秘書出手處理高君耀的事情。

這件事情的處理方式相當(dāng)簡單。

顏芷不打算跟這個已經(jīng)離職了的高管講什麼仁義道德。

是直接通過寧事務(wù)管理所來進行處理的。

這樣效率非常非常高。

在很短的時間內(nèi)，高君耀就被傳訊。

很短很短的時間內(nèi)，天頌公司對高君耀的訴訟就進入了流程。

顏秘書也很快發(fā)了郵件告知全體員工。

“關(guān)於已離職員工高君耀私吞公司資產(chǎn)的若干問題的處理通報。”

“各位同仁……”

“……”

“具體問題已經(jīng)移交給執(zhí)法機關(guān)處理，有關(guān)於高君耀的相關(guān)問題，希望各位同仁引以爲(wèi)戒。”

“公司從來不會虧待任何一個員工，但也不會吝嗇於以法律手段追究侵犯公司權(quán)益的任何人！”

“……”

相關(guān)的消息傳播速度非常快。

天頌公司的員工很快就知道了消息，連帶著宏本數(shù)據(jù)都被告了。

寧事務(wù)管理所有時候就是這麼的不講道理。

“臥槽……好好的離職就完事了，還要搞事，這回好了，直接被幹到執(zhí)法機關(guān)去了。”

“袁小菲他們的事情還好說一點，高君耀怕是有點難受了。”

“這何止是有點難受，侵吞資產(chǎn)上千萬，說句不好聽的，天頌公司真要整他，牢底坐穿。”

“明擺著的事情了，新任CEO背後可不簡單。”

“識相還可以，不識相的話，就會感受到什麼叫做冷酷無情！”

“……”

這一天發(fā)生的事情，讓天頌公司的所有員工只有一個感覺，應(yīng)接不暇。

而令寧晏沒想到的是，高君耀的離職對於天頌公司來說也僅僅只是個開始……

======

破碗。