“楚天一，我現在正式邀請你加入我們潔柔紙品公司，你願意否？”李文傑已經斷定這個人可用，想要收下他，於是就發出邀請。

“是幹銷售經理嗎？”楚天一顯得執拗的問道。

李文傑搖了搖頭：“不行，我只能接受你爲一名銷售員。”

李文傑不能因爲認可了他，欣賞他，就真的一下子滿足他的要求，將他放在銷售經理的位置上。

這不符合用人的手段。

切不說這屬不屬於李文傑自降要求的問題，單憑楚天一年紀輕輕，他要求銷售經理就答應給他銷售經理，這一點就不可取。

像楚天一這麼傲嬌的人，實際上要壓一壓纔好用，否則會助長他的氣焰，對公司不好，對他自己也不好。

在古代，我們的老祖宗可是總結了許多這種經驗。

現在壓一壓，以後再提拔，遠比一開始就給一個高位好得多。

“如果不是銷售經理的話，那我不幹，我去了，也許一輩子都是銷售員。”楚天一傻愣愣的搖頭道。

對他會拒絕，李文傑並不意外。

李文傑笑了笑：“那也隨便你，我們是民營公司，是蒸蒸日上的民營企業，我們用人，就一個原則，任人唯才。你還沒有體現出你的能力和價值，公司幹嘛要任命你爲如此重要的銷售經理？那公司的其他人怎麼看？或許你真的適合找一家國營單位，那樣的話你只要拍好領導的馬屁，就可以一步登天。此外，你說你也許一輩子都是銷售員，那就說明你根本缺乏自信，或者能力不行。如果你只有當業務員的本事，公司憑什麼重用你，你和公司老闆也不是親戚啊。俗話說，是金子，不管在哪裡遲早會發光，我們能給你的，就是一個平臺，一個公平競爭的平臺，一個可以發揮出你本事的平臺，僅此而已。”

李文傑的一大段話，說得楚天一啞口無言。

旁邊的牟佳和李豔婷也二楞二楞的，佩服的小星星盈滿了眼眶。

尤其是牟佳，他對李文傑的瞭解遠不如李豔婷，一時間，他覺得李文傑真不愧是公司的大拿，皇甫陽和龍小山也聽他的。

人家是真有本事啊。

“......”楚天一陷入了一種沉思的目瞪口呆。

李文傑也不打攪他，讓他好好想清楚，以便做出一個附和他內心希望的選擇。

“你們真的可以提供一個讓我發揮的平臺環境？我要是表現好，真的會重用我？”半響之後，楚天一問道。

“這是當然，我們辦企業的目的是爲了賺錢，誰能幫助公司發展，誰能給公司帶來利益，當然就要重用什麼人。難不成我們要重用那種廢材，那種會搞垮公司的人？呵呵，換成你，你會嗎？”李文傑理所當然的道。

“我自然不會，好，既然這樣......我願意搏一搏，什麼時候可以上班？還有公司的待遇如何？”

“明天就可以上班，牟佳，給他一張你的名片，楚天一明天來的話，就找你報到，順便，你將公司的待遇告訴他。”既然楚天一已經拿下，那剩下的事情就交給牟佳。

牟佳是人事專員，這些事是她的本職。

不管是待遇還是什麼，李文傑不打算對楚天一特殊對待，這實際上也是對他的一種考驗。

牟佳掏出一張名片遞給楚天一，順便收下他的簡歷存檔以及解釋公司的福利待遇。

在福利待遇上，潔柔紙品公司還不能與那些外資大企業相比，但是就鎮南來說，已經走在了絕大多數民營企業的前頭。

李文傑始終相信一點，要留住人才，要讓員工對公司有歸屬感，願意積極主動的爲公司謀利益，那麼，給他們的待遇就不能太差。

其他，他們走出去，會有一種榮譽感，會有一種驕傲，一種在潔柔紙品公司上班的驕傲。

“你可真厲害，他拒絕你，你也拒絕他，可是你卻能說服他。”在楚天一拿著牟佳的名片高興離開的時候，李豔婷道。

“是啊，一開始我以爲你不要，後來以爲他不幹，沒想到最後卻是這樣的結果。不過，李總，他沒有本科學歷，難不成以後還真任命他爲銷售經理不成？”牟佳附和著李豔婷的話道。

“我們說什麼樣的話，關健是看針對什麼樣的人。有些人，不合適的話，說再多也是廢話，有些人可以的話，那當然要對癥下藥。至於他們以後能不能成爲銷售經理，還是那句話，看他的本事。至於學歷，高一些，當然是好，可就算暫時達不到，那也可以學習提升的啊。以後我們公司的管理層，也許不止要求本科學歷，更有甚者會要求研究生，就像你們，在工作的時候，不要放棄學習，要是哪天公司重用你，會送去大學進修也未可知。”李文傑道。

當前，大學生還屬於社會上的稀缺資源，別說在企業，就是在機關單位，大學生的比例也不高。

因此李文傑就算降低一些要求，也沒什麼大不了。

只不過，社會是不停歇在進步的，對人才的界定和培養，也會在這種不斷的進步中有所不同和調整。

李文傑說會將公司裡面的人送進大學進修，乃至於攻讀學位，目前看來有些荒謬。

可是在十年後，它其實就是很多大企業的常規操作。那種在職去讀MBA和EMBA的，比比皆是。

對於這種進修，李豔婷第一個就想到自己，因爲她就是這種典型。

原本只有初中學歷的她，現在卻在一所大專裡面學習，而且還能工作賺錢。

之後，又陸續來了一些人遞交簡歷，有問要不要工人的，有高中畢業找工作的，可是就沒有一個正正經經的大學生說要加入他們。

之前李文傑就說過要成立研發機構，皇甫陽和龍小山也同意，可是這個部門就一直沒有完整的建立起來，原因就是，高學歷的人才市面上真的很少，根本輪不到民營單位出手。

那些下海的高學歷人才，一般也是選擇去沿海和特區。

然而，就在李文傑他們覺得這種高端人才招聘又要掛零的時候，卻來了兩個年輕人，讓李文傑一下子看到了曙光。