只是，我的心裡，從愛的方面來說，我愛的是蘇雅。白顏在我的心中，是有一種喜歡，那種想給她快樂，讓她幸福的喜歡。
她就像我這個城市裡的親人一樣，我不想看到她受到一點的委屈。每次白顏下班回到家裡，看到她疲倦的樣子，我也會產生一些心疼和憐惜。
生活中，我會用心的想去關心著她，不讓她在工作以後，再感受到一絲的辛酸。
白顏說，她有我這麼好的鄰居，是她的幸福。每當我看到白顏在家中歡喜愉悅的樣子，我就覺得自己的生活是有價值的，我在努力的爲一個女孩創造著新的快樂。
我和蘇雅暗自確定了戀愛關係，這件事情，我沒有告訴白顏。蘇雅對我說過，白顏喜歡上了我，對我有好感，這些，我的心裡也能感覺得到。我沒有直接告訴白顏，說我已經確定了我和蘇雅的戀愛，我只是擔心，我的選擇，會傷害到了白顏的純情。儘管這樣做，對白顏有一些自私，等她找到屬於她的幸福時，她就會慢慢的把我的情感忘記，投入到她的戀愛中去。
白顏也知道，我的心裡，更多的是在愛蘇雅。但這個純潔可愛的女孩，還是對她心中的那份感情，抱著希望。我不知道，她的心裡，是真的已經愛上我了嗎。還是，我們相處時間久了，只是簡單的生出一些感情來。
就像我對她那樣，一起相處的時間長了，就對她有了感情。但這種感情，我的心裡就像是親情一樣，我在把她當成是我最親近的人在呵護著。
我的擔心，也是蘇雅擔心的，她害怕這樣會對白顏不公平，對白顏有傷害。所以，蘇雅總是會對我說，白顏喜歡我，問我爲什麼不去選擇白顏。
這個問題我從來沒有去認真想過，假如，我的生活中一直都沒有蘇雅這個女人，我沒有愛上蘇雅這個女人的話。我不知道，自己會不會愛上白顏，像我現在愛蘇雅這麼愛她。
每次蘇雅提到這個問題的時候，我都不願意去想，也不願意去懷疑我對蘇雅的感情。從我愛上蘇雅的那一刻起，我的心裡，就認定了這個女人，她是我一生願意去照顧著的女人，是我想要擁有的女人。
春節後上班的第一個星期，公司召開了全體員工大會，在這次的會議上，蘇雅對上一年各部分的工作情況進行了評價。我在倉庫中兩個月的工作表現，也得到了幾位領導的認可，在這次會議上，蘇雅對我的工作表現，給予了口頭上的表揚。
在這麼多的員工面前，能夠得到這樣的表揚，是很光榮和幸福的。當蘇雅說道，安夏在倉庫的工作表現，把倉庫的工作管理得井然有序的時候。我能感覺得出，整個會場裡有不少羨慕的眼神，也有敬佩的目光。
春節後的第一個月，我就被公司評爲了其中的一名優秀員工，照片和個人介紹被張貼在了公司的大廳公告專欄裡。在安雅爾公司，每一個月都會進行一次民意考覈，通過這段時間的工
作積極表現，和做出的工作績效進行評選。每個月選出十名，獎金不多，一個人只有兩百元。但被選上的人都覺得是一種光榮，這意味著自己的人格和工作得到了所有人的肯定，是一種榮譽。
這是我進到安雅爾公司，第一次自己的照片和資料被掛進廣告欄中。能夠掛進這裡面，是公司每一個人努力的目標。正是因爲安雅爾公司的獎勵機制比較完善，大家在工作的時候，都比較團結向上，也很努力。公司領導對每一個職員都能做到公平的有功就獎，有錯就罰的原則，蘇雅在公司的威望很高，大家都很尊敬她。
我和蘇雅像以前的地下工作者一樣，偷偷地戀愛著，上班的時候，我們想念對方，就會和對方發一個短信過去。要是在工作中碰到了什麼新鮮開心的事情，我們也會在第一時間以短信的方式，告訴給對方，把這些生活裡的快樂跟對方一起分享。
離開了策劃部，我和曹成名的矛盾也沒有了，儘管在他的眼裡，還是看我不順眼。不過，我們不在一個部門了，磨蹭也就不容易產生。
我每次來到策劃部的辦公室裡，聽得最多的，就是對曹成名的抱怨。好像所有人都被曹成名折磨得滿肚子的怨氣，看到這些，我還慶幸自己離開了這個部門。
沒有在策劃部了，但我還是喜歡策劃部的那些朋友們，工作不忙的時候，我還是會閃進他們的辦公室，和他們一起拉拉家常。看到我來，特別是巧巧，就會一把將我拉到她的位置上，開始給我講他們策劃部最近一段時間發生的趣聞。
“安夏，我們現在真是羨慕你，你終於解脫了。”巧巧一臉沮喪著，開始給我訴說著他們心中的痛苦。
我心裡清楚，這些都是曹成名擔任總監以來，搞得大家心情不愉快的原因。
“怎麼啦？巧巧，有新領導帶領大家拼搏，還不高興啊。”
“你看看，我們現在這個樣子，能高興起來嗎。”
“怎麼？你們的曹總監會罵人啊？”
“差不多，有事沒事都要訓斥你幾句。到了週末，就是最痛苦的事情，有時候，約好了朋友出去玩的。一個電話給你打過來，巧巧，快到公司來加會班，有一個方案馬上得趕出來。你說，碰到這樣的事情，還有心情加班嗎。”
“我記得，方總在的時候，我們很少加班，大家不是一樣把工作做得好好的嗎。”我想起了方總在的時候，大家工作都很有激情，整個辦公室裡也是一派快樂氛圍。除非有很急的方案要拿出來，必須加班以外，週末都不會讓同事們到辦公室來加班。手中有方案要做出來的時候，大家可以自由加班，在家裡也好，來辦公室也好。
而現在呢，曹成名就像是一個變太狂一樣，好像看到下屬在休息，心裡就不舒服似的。一提到週末加班的這件事情，大家心裡的怨言就很多。
“安夏，乾脆把我也調到你們物流中心去吧，我看
你一天工作好輕鬆，每天開著車，去倉庫裡轉悠一下。”
“這我可做不到主，你也是清楚的，我和你們的曹總……要是他知道我在拉他的人過去，那還不把我的皮都拔了。”
“我現在是期待週末，又害怕週末。”
我提議道.
“既然你們都不想在週末到辦公室裡來加班，你們就應該給領導提出來啊。手中有案子要做，自己在家裡安排好時間做就行，難道，非要到公司辦公室裡來，才叫是工作嗎。”
“我們提過，老曹聽不進去。他還說，你們這也算累嗎，你去看一些人家外資企業，他們的工作積極性多高。叫你們加一會兒班，所有人都鬧開了，這是什麼工作態度。”
“這樣下去，我看啊，你們早晚要被他給折磨瘋掉。方總在的時候，多好啊，那是，看到大家是滿臉春風的。現在走進這個辦公室裡來看到你們，一張張的苦瓜臉，一副痛苦的表情。我看，你們得聯合起來，把你們的曹總給趕走i”我悄聲在巧巧的耳邊給他支招著。
“我們趕走曹總？”
“對啊，既然大家都認爲他不是一個稱職的領導，就應該被趕下臺去。”
“怎麼趕？”
“大家集體給公司領導提意見，平時工作中，不按時完成他下達的任務，讓他的工作開展不走。這樣，要讓他自己都覺得無法再勝任這份工作，他會知難而退，主動離職走人。”
“這恐怕不行吧？”
“肯定能行，但這需要你們部門的人團結起來。你想，假如你是一個領導，你的下屬都和你作對，不聽你的安排，你還能在這個領導的位置上坐得住嗎。所以，你們必須聯合起來跟曹成名對抗，要讓他在這個領導的位置上坐立不安。在他實在無法開展工作的時候，我想，他會選擇主動走人。”
“安夏，要不你回來當我們部門的總監吧，我們都信任你。”
“我？算了吧，沒有這個能力。再說了，現在曹成名還在這個位置上呢。”
“要是他再在這個總監位置上呆半年，我想，我們整個部門的人都要被他折磨成瘋子。”
“就像我們跟你說的那樣，提出抗議，聯合策劃部的所有員工投訴他，要給他施加壓力。”
“安夏，你問過蘇總沒有？曹成名爲什麼會到公司來呢？像他這樣的領導，根本就不適合我們公司的企業文化，簡直就是教條式的管理。”
“我也想不明白，公司爲什麼會讓曹成名這樣的人來當策劃總監，可能是有背景吧，靠了啥關係進來的。”
“如果人家真有關係，我們能把他趕走嗎？”
“你們要給他施加壓力，讓他工作無法開展，當他開始自己工作都不開心的時候，我想，他就沒有心情再這個部門再待下去了。”
“好，我就聯合大家一起來抵制這個心理有病的曹總監。”
（本章完）