“這位先生，您回來的正好，我正準備聯繫您呢。”銷售趕緊上前接待道，“你剛纔走得匆忙，我都忘了給您贈品，有500工時券、贈送貼膜、腳墊、鑰匙扣……”
“你們這兒最貴的現車是哪一款？”
宋謙直接打斷了銷售的話問道。
“就……就您剛纔買的那款啊，再貴，就不是現車了，要等幾天……”
銷售一頭霧水，根本不明白宋謙這麼問的意思。但接下去宋謙說得話，她簡直要大跌眼鏡了。
不過這銷售眼神兒好，不需要戴眼鏡，所以也沒跌成。
“我預付五輛車的錢，給我開個票據，到時候我手下人拿著票據來提車。”
“……”
剛纔買那輛車就是說給員工，這會兒還要再買五輛給員工，請問老闆您開什麼公司？還缺迎賓嗎？缺接待嗎？缺打掃嗎？
買房子散出去了180萬，買車又散出去了175萬，宋謙揣著五份購房合同和五張購車證明出來，散財額度裡還剩下264萬。
哎，小地方想要散大錢難度還是挺大的。
接下去，就是去人才交流中心發佈招聘啓事了。
話說這年頭找工作其實挺不容易的，大多數應屆畢業生，高不成低不就，在大城市呆不了，回到家裡工作也難找。
這不，師範大學應屆畢業生吳敏敏這會兒就正在人才交流中心仔細看著牆上貼的各種招聘啓事。
當年考大學的時候是誰說考師範肯定不愁工作？她這在大學裡專業課都學的挺好，畢業時也順利考出了教師資格證，結果呢，原來老師是事業編制，要進去還得考。
這考名堂就大了。
現在公務員考試是挺透明瞭，但事業編制還混亂的很，領導家的子女要進體制，又考不了公務員，事業編制就是他們的捷徑了。
那麼多的領導，那麼多的子女，還有親戚的子女，搞不好還有外生的子女，就那麼點事業編制，公開透明招考的，那是少之又少。
吳敏敏也怨自己，沒能力擠上獨木橋，只能來這邊人才交流中心看看有沒合適的工作崗位。
樊城中心小學招代課老師，要求吃苦耐勞，能代語文課、數學課、英語課，月薪2500，無三險一金。
額！要求那麼高，工資那麼低，這個PASS。
紫翔技術學校招代課老師，要求有三年以上工作經歷，月薪3800，三險。
這個薪水還可以，但是要三年的工作經歷，吳敏敏自然沒有。
樊城雙語小學招老師，月薪3000，無編制，試用期滿後繳納五險一金。
嘿，這個還行啊，雖然月薪不高，但試用期滿有五險一金，這跟正式編制差不多了。
“我想應聘你們學校的老師。”吳敏敏向這個樊城雙語小學設在人才交流中心招聘區的工作人員遞上了自己的資料。
“你有小孩了嗎？”那個工作人員，五十多歲的中年男子，沒有接過吳敏敏的簡歷直接問道。
“這……”
吳敏敏忽然覺得整個人都不好了，她分明才只有23歲，大學剛畢業，連男朋友都沒談過，難道看上去像個已婚已育婦女？
晴天霹靂啊！這對女生來說絕對是晴天霹靂。
不過吳敏敏還是謹慎的做了否定回答。
“那不好意思，我們不能聘用你。”工作人員依然是沒有看吳敏敏的簡歷一眼，直接就把她給拒絕了。
“爲什麼？”
“我們只招男的。”
“這……你們招聘信息上也沒這麼寫啊。”吳敏敏較真了起來，這不是性別歧視麼？
“反正不招你，你去別處看看。”工作人員有些不耐煩，直接把吳敏敏的資料給推了出去。
他總不能說，招收未婚未育的女教師，因爲不是正式編制，將來生小孩休產假，這所有的損失就都必須學校自行承擔了。
所以要不然就是已經生了小孩的，要不然乾脆就男的。這也是沒辦法的事。
隨後，一個男的也是應聘老師，很快就把吳敏敏給擠出去了。
收拾了自己的資料，吳敏敏覺得自己今天是找不到工作了，準備打道回府明天過來再看看。如果再不行，就只能託一託親戚朋友，七拐八拐搞不好能找到點關係。
就在這時，一個人才交流中心的工作人員正哼哧哼哧的拖著一張桌子往招聘區的角落挪去。
招聘區雖然人不少，但大家都只顧著自己的事，人家中心工作人員擺臺，那是拿著工作幹活，幹自己什麼事？
所以，即便這個工作人員搬得很辛苦，也是不會有人上前幫忙的。
湊巧，吳敏敏準備離開了，一時間覺得這工作人員一個人拖著桌子太辛苦，就上前幫著一起搬。
“我一個人可以的，你去忙吧。”中心的工作人員也是很客氣，對吳敏敏的幫忙連連拒絕。
“沒事，今天的幾個崗位都不太適合我，我幫你搬一下吧，很快的。”
於是，兩個女生，一個是人才交流中心的工作人員，一個是來應聘未果的應屆畢業生，開始搬起了桌子。
“這是要再設一個展臺嗎？”吳敏敏一邊幫著擺桌子一邊問道。
“是啊，旮旯村小學招老師，聽說待遇還不錯。”
雖然說是聽說，但這工作人員其實根本沒聽說。只是中心方面能緊急給設一個展位，那想來對方是多出了一點錢的。
況且，一般脫口而出都是這樣，都會說待遇不錯。
“就怕他們要有工作經歷的，或者只要男的不要女的。”吳敏敏沮喪的說道。
“旮旯村小學那麼遠，應該不會提那麼高的要求。要不然肯定找不到人。”工作人員如是安慰道。
雖然還是覺得可能性不大，但吳敏敏更加賣力的幫忙搬桌子了。
話說宋謙這會兒確實受到了人才交流中心的隆重接待，正在中心主任的辦公室裡喝茶。
“我已經讓小劉去給您擺展臺了，您這邊先喝茶。”中心的王主任拿出了他手上最好的普洱茶，給宋謙沏了一杯。
人才交流中心的主任，自然不會對每個來中心擺攤招人的單位都這麼客氣，但這位不同啊，人家要設個招聘展位，都是按天給錢的，一天500，最多擺個一兩天，招到人就走，招不到也就當這錢扔水裡了。可是這位，說是按天太麻煩，一次性就給了一年的攤位費。