在場最大的領(lǐng)導(dǎo)自然是譚老。

作爲(wèi)省級領(lǐng)導(dǎo)。

自然明白鴻海電子能落戶長沙會引起怎樣的轟動。

不僅僅是幾十萬人的就業(yè)。

而是拉動上上下下產(chǎn)業(yè)鏈千百家企業(yè)共同發(fā)展。

進一步增強城市吸引力。

打造長沙招商引資金招牌。

這可是名牌企業(yè)啊！！

譚老早就清楚了。

以鴻海電子旗下富士康產(chǎn)業(yè)園所代表的代工裝配行業(yè)，因爲(wèi)既可以解決大量就業(yè)，又可以賺取鉅額美金，早已經(jīng)成爲(wèi)全國各省主管的座上賓。

這次他能得到郭總來湘的消息，還是國級部門給他透露的消息。

根據(jù)美國一些機構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)，1個製造業(yè)裝配線上的崗位，便能刺激供應(yīng)鏈增加6個崗位；在製造業(yè)外的其他行業(yè)再另添3個崗位。也就是說：整個國家社會經(jīng)濟層面，總共添加的崗位數(shù)達(dá)到10個。不難看出，富士康真正偉大的地方，在於它對國內(nèi)就業(yè)的拉動作用。

根據(jù)網(wǎng)上公開資料顯示，富士康集團全球員工可達(dá)到60萬人，意味著其供應(yīng)鏈及外圍行業(yè)的崗位數(shù)可達(dá)600萬之巨，也難怪國家級部門和各省都將成功拉攏郭總來投資列爲(wèi)自己的最大的功績。

只是，沒想到拉郭總投資會這麼難？

他更是萬萬沒想到。

自已都沒有幫到葉風(fēng)一點點忙，

葉風(fēng)還會勸郭總在長沙投資。

間接幫了他一個大忙。

“敞亮！！”

“葉董實在是大氣！！”

譚老忍不住盛讚道：“長沙人民，永遠(yuǎn)歡迎您！！葉董永遠(yuǎn)是我們長沙人民的好朋友。”

當(dāng)然。

投資什麼的，不是一句話的事情。

尤其是鴻海電子的產(chǎn)業(yè)園項目。

以深市龍華工業(yè)園和觀瀾工業(yè)園作爲(wèi)樣本來看。

這樣一座工業(yè)園，裡面有郵局、有銀行、有學(xué)校、有醫(yī)院，有佔地上萬平方米的廚房，每天消耗40噸大米、10噸麪粉、30噸蔬菜、200頭豬、6萬個雞蛋和500桶食用油，供養(yǎng)園區(qū)裡幾十萬名工人。

需要在前期處理的事情實在太多了。

施工都還簡單，光是人和地就是很麻煩的問題。

譚老和李主任連忙打鐵趁熱。

馬上就上述問題對郭總進行了一定程度的討論。

與其說討論，不如說彙報吧。

看來譚老等人還是做了不少準(zhǔn)備的。

很多數(shù)據(jù)對答如流。

郭總只是剛剛興起念頭，這一刻也被主人家打動了。

不過關(guān)於項目的具體情況，郭總隱晦的表示，還要看葉董的訂單的支持力度。

有足夠的訂單纔是最重要的。

其他方面做得好，只能算是錦上添花。

此外。

郭總還就今年鴻海電子和華風(fēng)智能手機的合作，當(dāng)場感嘆：

“葉董的膽量的魄力，我等望塵莫及，他是我一直都看不透的年輕人。但這，並不妨礙我對他的尊敬。如果說這個世界還有誰的話，我是非聽不可，葉董必是其中一個!!”

“啥？”

譚老沒想到，郭總對葉風(fēng)的評價如此之高。

這時。

葉風(fēng)轉(zhuǎn)頭微笑道：“郭總，如果你真願意聽我的。我倒有一句忠告，不知當(dāng)講不當(dāng)講。”

“葉董有什麼話，儘管說。”郭總十分坦蕩地說。

“人！！”

葉風(fēng)緩緩?fù)乱粋€字！

然後嚴(yán)肅地對他道：

“鴻海電子旗下的富士康產(chǎn)業(yè)園，作爲(wèi)全球最大的代工型工業(yè)園，自1988年在深市建廠以來，員工人數(shù)從5000人翻了100倍，到今年已經(jīng)有50萬人，都是從全國各地而來的年輕人。而富士康作爲(wèi)全球代工之王，你們的財富創(chuàng)造者恰恰是這50萬年輕人。

葉風(fēng)輕嘆道：“我所說的，郭總你可能聽不進去。但我還是想親口把它說出來告訴你。”

“這些年輕人，在流水線的工廠，就像一部部機器，勞動強度高、承受壓力特別大，而且工資一半都來自加班，如果不加，不僅錢要少拿一半，而且還會被本來態(tài)度就惡劣的領(lǐng)導(dǎo)狠訓(xùn)。”

“如果沒有一個合適的機制，讓這種問題得到一個舒緩，把自己從一個機器人、一個賺錢工具變回一個人，那可就會有心理、生理等各方面問題出現(xiàn)，就會發(fā)生極端事件。”

“從某種程度上來說，工人是被機器挾持的，進而變成了機器。如果一個工人做一個簡單重複的工作10個小時，我們知道人會有七情六慾，一旦七情六慾被壓抑下來，我們在心理、生理上都會有高度緊張，最後有衝突爆發(fā)。”

“這些年輕人邁入社會踏出第一步，就像迎面遇上了一堵牆。像富士康這樣的流水線工廠，所有的機制都是排斥他們的，所有的聲音都是告訴他們，你們是打工的，你們不屬於這裡，所有信息對他們都是不利的，所有東西融合在一起，就加劇了他們的這種困境。”

“這種矛盾沒辦法解決、克服的時候，那麼脆弱一點的人，就會選擇特別極端的形式，來克服這種困難。”

郭總一直靜靜地聽葉風(fēng)完，臉色不變。

外人很難看得出他聽進去沒有。

但是，譚老臉色大變。

“這好好的，葉董說這些幹嘛？剛剛郭總捧了你兩句，你個年輕人怎麼不懂尊老敬老呢，真當(dāng)人家郭總幾十年歲數(shù)是白瞎的？難不成反過來了？你是老年人，人家郭總是年輕人？”

譚老還真擔(dān)心，郭總被葉風(fēng)氣著了。

剛談起有一點進展的投資項目又黃了。

郭總沉思了一會兒道：“葉董你說的極端方式是什麼？比如……”

“比如自殺……跳樓……”

“嘶~~”

衆(zhòng)人大驚，不想葉風(fēng)說得如此嚴(yán)重。

而且，這麼重的話，就這樣說出來了。

毫不猶豫！！

“真會這樣的嗎？難道我錯了嗎？”

郭總面容同樣變得嚴(yán)肅起來。

葉風(fēng)搖搖頭道：

“我們很難說，到底誰是壓在他們身上的最後一根稻草。極端情況自然有很複雜的原因，各方面的原因可能都有，但是我覺得，不能把原因歸咎於他們自己。因爲(wèi)他們很多在16歲-20歲，他們心智還沒有成熟，就過早地踏入這個社會，承擔(dān)起爲(wèi)我們國家、爲(wèi)企業(yè)、爲(wèi)富士康這種大企業(yè)創(chuàng)造財富的重任。”

葉風(fēng)擡起頭，面各譚老等人，“所以我覺得，我們的社會應(yīng)該承擔(dān)最大的責(zé)任，我們的政府應(yīng)該承擔(dān)最多的責(zé)任。當(dāng)然，湘南現(xiàn)在還沒這樣的工廠，如此以後有，我希望政黨都發(fā)揮自已的作用，加強對我們年輕工人的關(guān)心和心理輔導(dǎo)，避免出現(xiàn)慘劇。而且，不限於富士康這樣的勞動密集型企業(yè)。”

聽完葉風(fēng)的話若有所指。

譚老連忙應(yīng)道：“這是我們應(yīng)該想到的。也是我們應(yīng)該做的。”

李主任和陽長則神情複雜地看向葉風(fēng)。

覺得葉風(fēng)此時很奇怪。

明明事情都很順利的情況下，爲(wèi)什麼要多此一舉，交淺言深？

對此，葉風(fēng)只是笑笑不語。

要知道，幾年後，富士康驚人的十幾連跳事故，讓富士康三個字，火遍全國。

葉風(fēng)提前敲打郭總和譚老幾句，但凡他們能聽進去一個字，少去一條性命，也是莫大的功德。

再說了，現(xiàn)在葉風(fēng)的商業(yè)地位比郭總還高，自然不怕什麼交淺言深得罪人。

只是，

事不至此。

所有人都覺得葉風(fēng)小提大做，覺得奇怪而已。

……