年百燾對於港府在百富勤危難的時候沒有伸出援手，有些耿耿於懷。金管局的這次過問，他就不那麼熱心了，之所以說給張進聽，其實還是想看看張進這個老闆對港府的態度。現在，張進居然是“聽話”的態度，那他說不得就得提醒一番了。

“聽話？呵呵！”張進被年百燾逗樂了，笑著反問道：“年總啊年總，在香港做生意，和金管局關係搞僵了不好吧？”

“金管局的政策是宏觀層面的，不可能爲了某個機構單獨出臺政策。我們只要合法做生意，他們就具體管不到我們了！”看來年百燾對金管局怨氣不小。

“呵呵，知道了，年總！”張進頓了頓，主動轉移話題，說道：“我們收購廣安銀行之後，你看能不能發行一批債券，我需要另外募集一筆資金！”

“需要募集多少資金？”年百燾關切的問道。

“大概2億美元吧，我另有用處！”張進除了真的需要一筆錢之外，其實是有些擔憂擁有管理權的粱鼎梆家族。

“這是要將後來投入的錢拿回去？”年百燾馬上猜出了張進的擔憂，解釋道：“張董是不放心粱鼎梆家族吧？他們擁有管理權是沒錯，但是不代表他們在董事會擁有相應的投票權和決策權！”

“年總啊，那筆錢我確實另有用處！”張進顧左右而言他道：“再說了，廣安銀行被套上這個包袱之後，和百富勤合併的時候，所佔份額不是更小了嗎？百富勤在合併後會擁有更大的話語權吧？”

“嗯…好吧，那就選擇時機發債！”年百燾雖說對張進要拿回部分投資的做法小有意見。但是就像張進所說的，廣安銀行被套上這個包袱之後，股價肯定會跌，估值就會降低。那麼它和百富勤合併，所佔份額就小了。雖說將來這筆債券由合併之後的公司來還，會影響到新公司未來幾年的擴張，但是年百燾仍然有信心將它處理好。最最關鍵的，他和百富勤的管理人員，在合併後的股權被稀釋的就少了。相反，粱鼎梆家族因爲發債的原因，肯定會提出增持股份。同樣因爲債券的原因，那時候股票應該處於低價運行，他們這些管理人員跟著提出增持股份，也會一同受益。

……

和年百燾的電話結束之後，張進兄妹倆也到家了。

晚上休息之後，新的一天到來了。

5月28rì，週四，恆指期貨與期權最後一個交易rì。張進這邊的5月cāo盤所取得的最終收益，將在這一天揭曉。

攜昨rì大幅下跌的威勢，這一rì一開盤，空頭就將5月恆指期貨和約的開盤價，打在了8887點的這一相對低點，直接突破昨rì的最低價，跳空低開85點。

開盤後的小幅振盪之後，多頭在5月和約上進行了最後的努力，他們一度將恆指拉昇至9000點以上，最高時達到了9067點。

這是最後一個交易rì，事關最後的結算價格和取得的盈利，空頭一方不得不發起猛烈攻擊，最後將恆指打壓在8887點收盤。這一收盤價和開盤價是同一個價位，恆指期貨收了個接近於墓碑的十字星。當rì下跌85點，跌幅0.95％。

這一rì，張進同樣將恆指空頭持倉，轉移了10000手到6月和約。再加上前期的10000手，張進在6月恆指期貨上共擁有了20000手空頭持倉，持倉均價被下拉至9060點。

5月29rì，恆指期貨及期權的結算rì，張進在5月份的最終收益也出來了。

60000手恆指期貨空頭倉位，結算後盈利31.62億港元；恆指期貨空頭轉倉10000手到6月，平倉獲利4.89億港元。再加上5月27rì已經落袋爲安的約12.5億港元，張進在5約恆指期貨上共盈利49億港元。

2800張執行價爲11000點的5月恆指看跌期權底倉，結算後資金爲2.9568億港元；3200張執行價爲10000點的5月恆指看跌期權底倉，結算後資金爲1.7792億港元。兩項相加爲4.736億港元。

再加上扣除消耗後的rì內交易收益，和中途買進的各式5月恆指看跌期權結算後所取得的收益，合共7億多港元，張進在5月份所取得的各種收益達到了61億港元。這還沒算上6月恆指看跌期權積累的持倉，這些持倉目前浮盈6億多港元。

5月盈利61億港元，4月盈利13.8億港元，6月恆指看跌期權累計的總持倉浮盈6億多港元，再加上張進賬戶中的原有資金，扣除中途抽調的用於收購廣安銀行股份的5億港元資金，張進的賬戶總權益達到了110億港元。

就算不算浮盈和各種持倉所佔用的資金，張進也一腳踏入了10億美元俱樂部。厲害的是，這10億美元是可以隨便動用的現金！

“恭喜老闆，終於成百億富豪了！”

在結算之後，張進賬戶中的動態權益絕大部分變成了實打實的現金，這讓衆人鬆了一口氣。林木森也許是出於羨慕，也許是還有別的原因，在結算之後，他率先恭喜道。

“恭喜老闆！”緊接著的是錢躍，張進這一段時間取得的收益，讓他收起了高傲姿態，此時半開玩笑半試探的說道：“老闆，我們既然取得了這麼大的收益，是不是應該發點獎金了？”

發獎金？張進倒是聽說過，那些代客理財的cāo盤手，再取得一定收益之後，會收取一定的費用。但是，這是張進私人的資金讓舒欣等人cāo作，他實在不知道這個獎金該怎麼發了。

張進用詢問的眼神看向舒欣。

舒欣笑了笑，說道：“老闆，按照慣例，cāo盤團隊一般會將收益的一小部分用於發獎金，這個主要看事先協商好的比例。按照我們的資金規模，一般是1％～10％的比例。由於我們開始沒有商量好，現在取得的收益又太大。老闆你就看著給吧！”