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第264章 都是人才

宮海洋也並沒有在成功中迷失自我, 很快他就找到了方燦燦。

“老闆,其實別人不需要再進入這個任務了,因爲我的任務進度很顯然15天內可以完成, 你可以再給別人安排點別的任務?!?

這話若是換作任何人講,方燦燦都會覺得那人是在搶功勞,不想讓別人分走自己的功勞??墒菍Ψ绞菍m海洋,是那個應聘的時候敢說自己脾氣不好的男人。她便覺得這話完全沒問題。

“好,宮海洋,這次你成功完成了任務,你有什麼願望想要達成嗎?”

“這不還沒完成嗎?再說我暫時也沒什麼願望, 等我通過了試用期再說。”

方燦燦點頭:“好?!?

果然,之後的成交速度越來越快, 最初還有人嫌棄宮海洋的新店剛開,沒有信譽, 可是, 外國人中也有不少喜歡佔便宜的,再說, 雖然發貨地是中國,物流速度比較慢, 可0.01美金起拍還包郵, 這樣的好事可不是天天有。

到最後幾天的時候, 甚至形成了搶拍的局面。明明就有0.99-1.99的一口價,可外國客戶搶得很歡樂,最終5.99美金成交對方也爽快付款了。

不過這種情況, 宮海洋在請示過後,也決定給客戶多發幾件產品。

於是,在發佈系統7天以後,系統便彈出了提示。

雙十一:【恭喜你,任務已完成?!?

【任務獎勵:獎勵創業金1000萬元。】

【獎勵的創業金即刻打到你的個人賬戶。另外解鎖外貿小能手特殊功能:服裝展會管理功能?!?

方燦燦:哇,可以啊。這功能急需呢。

手機立刻發來了短信:“【中國工商銀行】你的儲蓄卡(**6666)9月15日到賬人民幣10000000.00元,餘額**元?!?

一千萬!

如今錢太好賺了。

方燦燦:系統你多弄點任務來,我感覺我還能做十個任務。

雙十一:【宿主,請你低調點。】

方燦燦即刻在外貿部門宣佈任務完成,宮海洋以及他的團隊獲得了最終成功,五個人都可以提出自己的要求。

除了宮海洋本人之外,另外幾人都斟酌著提出了自己的要求。

有人想要公司提供單間住宿,有人希望可以獲得一年帶薪假情翻倍的特權,有人希望公司可以報銷自己參加培訓的費用,有人則提出想要換一個辦公位置的請求,因爲自己的位置剛剛對著空調口。

面對最後一個請求,方燦燦有些抱歉的說道:“其實這都算不得什麼願望,以後你有類似的請求,可以直接跟我們的HR提出,只要是合理請求都可以達成?!?

坐在對面的是一個白白淨淨的女孩子,看樣子弱不禁風的,也難怪人家不喜歡坐空調口,這種細節,其實壓根用不到員工跟老闆本人提出,而且還是這樣正式的時候提出。

女孩叫鍾倩,在這次的任務中負責的是英文文案的翻譯。

方燦燦手上沒什麼別的事情,便跟她閒聊了幾句,想要了解這個女孩真實的需求。

聊天過程中,鍾倩告訴她,她父母也在服裝批發市場開檔口的。

方燦燦便來了興趣:“哦,哪家批發市場呢?”

“新馬服飾批發城?!?

“去年開始做的?”

“是呀?!?

“生意怎麼樣呢?”

“很不好,我家裡其實沒什麼錢,雖說新馬的租金不多,可是我家裡也只能跟別人合租了一個半檔,手上壓貨很嚴重。”

方燦燦對這個女孩有印象,是因爲她做的英文描述頁面相當專業。

她的英語水平也就只有大學六級水平,如今大概能有大學四級都不錯了,不過,她也能看得出鍾倩做的翻譯文本一絲不茍,相當認真。

而且並沒有因爲產品是0.01美元便宜拍賣的而糊弄。產品的尺碼也換成了歐美尺碼,用外國客戶熟悉的表達方法。

她忍不住問道:“你的英語是什麼水平?”

“專業八級?!?

方燦燦:!

安澤倫還真會招聘 ,來的都是各界高手啊。

“那你的口語能力如何?”

鍾倩想了想:“我認爲我更擅長的是口語,畢竟大學期間我也兼職過同傳?!?

方燦燦:?。?!

是人才啊,又是個人才啊!

是人才就一定要留下來,她偷偷瞄了一眼系統裡員工管理裡鍾倩的描述。

總體評價:該員工就是學霸本霸,學習能力超強,最突出的能力是英語書面、口語交流能力,責任心強,短板是性格有點討好型人格。

未來建議方向:外貿銷售人員、外貿部經理,展會負責人等。

【二級功能】:

該員工理想薪酬:5000

對目前滿意度:70%

理想職位:翻譯、外貿銷售員。

看來這個女生並不是一個在事業上特別有野心的女孩,對理想職位也不過是成爲外貿銷售員而已,跟她的能力相比,理想薪酬也不高??磥砦ㄒ坏膯栴}就是解決家裡的困難。

這次雖說主導這次任務的人是宮海洋,不過,這幾位組員也非常給力,她如今手上拿到了一千萬的獎勵,自然願意幫助他們。

“鍾倩,要不這樣,對著空調口的位置也給你調,然後你父母檔口的滯銷產品交給柴詩茗,讓她在下次直播的時候幫你清出去,如果還有部分賣不出去的,也可以幫你處理給尾貨市場。以後如果你父母還想做生意,可以去四季紅燦美的檔口拿貨,一月結一次貨款,半個月之內拿的貨都可以無限制的換?!?

鍾倩簡直被嚇到了。

這可是他們家每天發愁的大事,老闆的意思是直接就幫她解決了?

不僅幫她把庫存賣出去,還能提供隨意換貨的貨源!

這意味著什麼?

意味著她從此再也不需要操心父母的生意了,而父母也不需要那麼辛苦,每天爲了搞定那些庫存不得不起早貪黑的守檔口。

方燦燦想了想又說道:“其實新馬服飾批發城不太好,你們先做著,將來我幫你們問問,如果四季紅有合適的位置的話,乾脆去四季紅做比較好,甚至去四季紅周邊的批發市場也不錯,新馬確實生意難做。你覺得怎樣?”

鍾倩感動的都快要哭了:“老闆,你不需要幫我們換批發市場,能夠幫我們解決庫存和貨源已經很感激了!”

方燦燦笑了笑:“這些對我來說只是舉手之勞而已。這次的任務你出了力而且幹得漂亮,這些都是你應得的獎勵?!?

鍾倩連連鞠躬,激動的完全找不到語言來形容自己此時的心情。

方燦燦又看了一眼,鍾倩的員工滿意度已經提高到了95%。

真是有些誇張,不過也能夠理解,對於某些員工來說,提高他們的工資,還不如幫他們解決切實的問題,讓他們再無後顧之憂。

方燦燦把這件事交給樑佩祺和柴詩茗。

兩人一人擅長調度資源,另一人擅長網絡批發。

很快就幫鍾倩家的檔口庫存問題解決了。

她家是半檔,庫存數量也比當初李越的少很多,而且一款剩的數量很多,整個處理過程不超過一個小時。

鍾倩全程圍觀了直播處理庫存的全過程,這讓她對燦美服飾的能量,對方燦燦的能力有了更加深刻的認識。

一個公司的能力,不僅僅看它盈利的能力,還要看它處理各方面能力的問題。

她發現,這一塊,燦美服飾簡直如有神助。

網批網站和網絡直播批發的渠道,雖然沒有爲燦美帶來多大的利潤,可是這讓整個燦美的運行生態非常健康,設計師在設計的時候,選款師在開發款式的時候,不必過多的考慮風險和資金壓力,而是可以大膽的嘗試,一方面是燦美不差錢,另一方面則是因爲這個處理庫存的能力,實在是太強大了。

在樑佩祺的調度下,很快清理完庫存的貨款,一部分用於檔口鋪貨,另一方面則是打入了鍾倩的工資卡,整個過程相當迅速,十分專業,讓鍾倩歎服。

她在跟方燦燦道謝以後便沒再表示什麼,不過她知道,她今後的職業生涯只怕就要跟這家公司緊緊的聯繫在一起了。

鍾倩的問題解決以後,安澤倫破格讓宮海洋提前通過試用期。

宮海洋自從進入燦美服飾以後,就一直兢兢業業,小心做事。這一點跟他在任務中大膽突破,開拓創新的風格形成鮮明對比。

不過經過一段時間以後,他發現,整個公司的氣氛比他想的要輕鬆許多,雖說彼此之間也有競爭,可是流淌在員工之間的氣氛卻並不是惡意的,甚至還有種莫名的凝聚感。

他觀察了一段時間以後,把這種凝聚力歸功於公司的福利好。

畢竟很少有什麼公司又提供食宿,又給健身卡健身的。甚至於對於他這個還在試用期的員工,公司也沒有任何剋扣,和普通員工享受同等的福利,只是沒有提成而已。

可是時間再長一點,他就發現依舊沒能完全總結,即便沒有這些福利,只怕公司員工的凝聚力依舊強到可怕,他也說不清爲什麼,大概......是跟創始人的性格有關,最初建立的時候,就形成了這樣的企業文化。

成爲正式員工的那天,方燦燦把他叫到辦公室,問他有什麼願望需要她爲他達成。

宮海洋此時已經放鬆很多了,笑著說道:“公司挺好的,什麼都好,位置好、待遇好、福利好,我沒什麼想要的,就想在這裡一直待下去,最好什麼都不要變?!?

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