對於莫紹謙的提議我當時相當不以爲然：“用得著這樣麼？”

“當然用得著，你沒有管理經驗，所以不太清楚。我問你，你覺得在一個團隊裡，作爲團隊的領導最重要的是什麼？”莫紹謙的信息解釋了一半，最後卻變成了提問。

“這個……”我皺著眉頭想了一會：“能力？如果沒有能力的話，也不能服衆(zhòng)對不對？”

“能力很重要，但是不是最重要的。繼續(xù)猜。”莫紹謙絲毫沒有提前揭露答案的意思。

“那是……魅力？因爲有魅力，才能讓人心甘情願的投靠？”我繼續(xù)在手機上打道。

“錯……魅力的確很有用。但是也沒有你想象中的那麼有用。”莫紹謙又一次否決了我的答案。

“你乾脆告訴我得了，猜來猜去的有意思麼？”我躺在牀上，用力的按著手機的屏幕道。

“阿姨……你是不是生冉冉的氣了。”躺在牀上的冉冉，用被子蓋住自己的半張臉。一雙漆黑如墨的大眼睛，怯生生的看著我道。

看著冉冉那楚楚可憐的小模樣，我頓時被萌的不行不行的。我丟掉手機，俯下身去在冉冉的額頭上輕輕的吻了一下：“冉冉別怕，阿姨沒有生你的氣，阿姨是在生別人的氣呢。”

這個莫紹謙，有話就不能好好說麼？非要故弄玄虛。

嗡嗡！

我扔在一邊的手機響了起來，應該是莫紹謙給我回的信息。

雖然有心想不看，但是我馬上就要去管理幼兒園了。現(xiàn)在當然急需莫紹謙的建議。

幫冉冉蓋好被子：“冉冉乖，阿姨有事情要做，你趕快睡覺覺好不好？”

“嗯。”冉冉雙手抓著被子，脆生生的答應道。

真是可愛死了。

我拿起手機一看，果然如同我所想的那邊，莫紹謙並沒有給我答案。

“這種事情，還是需要你自己想出來，印象纔會比較深刻。彆著急，慢慢想，我相信你能想到正確答案的。”

“難不成你是想說錢麼？”我沒好氣的打著字。

“資金也的確是重中之重。但是……依舊不是最重要的。”

“啊啊啊啊！你這傢伙沒完沒了了是不是。究竟是什麼，快點給我說。要不然的話，信不信我再也不搭理你？”我鬱悶的想要抓狂。

這也不是那也不是，究竟是什麼鬼啊！

“哎！”莫紹謙發(fā)過來一個無奈的表情：“你彆著急啊，仔細想想我剛剛的對話。你應該能猜到的。”

我的手指在手機屏幕上，從上到下花落。回到我剛剛開始聯(lián)繫莫紹謙的時候，發(fā)出去的信息。

一直到剛纔，莫紹謙教給我怎麼處理自己的副園長的那些辦法。

看到這些東西，我的腦子裡隱隱約約的有了一個答案。我試探著問道：“莫紹謙，你說的該不會是權利吧？”

“沒錯！你真聰明。”莫紹謙誇讚道。

雖然莫紹謙在誇獎我，不過我怎麼總覺得，這傢伙是在幸災樂禍呢？我連續(xù)猜了好幾次都沒猜中，最後還是這傢伙給我提示，我才猜出來，這樣也叫聰明？

“去死吧你！”我惱怒的翻了個白眼：“快說，究竟爲什麼？我是明白權利很重要，可這跟你讓我敲打我的副園長，有什麼關係？”

“當然有了，你懂的怎麼經營幼兒園麼？”幾乎是我的信息剛發(fā)出去，莫紹謙瞬間就發(fā)回了一條信息，快的讓我猝不及防。

這傢伙，明顯根本就沒看我發(fā)什麼。他早就知道，我會怎麼回他信息了。肯定是早就打好了字，等我的信息發(fā)過去之後立刻發(fā)過來。

“我……不……懂。”我恨不得從手機裡鑽過去，咬這個混蛋一口。因此，一個字一個字的打了發(fā)過去，三個字發(fā)了三條信息。

“所以啊，既然你不懂，那麼你不論做什麼，都需要仰仗你那個副園長。而這就是最大的問題，每一個行業(yè)都有自己的規(guī)矩，這些規(guī)矩肯定不是外人能夠知道的。因此，她就有可能欺上瞞下。”

“你是不是把人心想的太惡毒了？”我有些不相信的道。

“是你把人心想的太美好了。就算那個副園長之前沒這麼想過，但是你能保證，當她發(fā)現(xiàn)你什麼都不知道之後，不會這麼想？最開始，她有可能只是因爲疏忽了，或者是沒來得及跟你說。不過等她發(fā)現(xiàn)，你竟然對此沒反應之後，膽子肯定也就會越來越大。人的貪婪，是沒有止境的。”

“就好比你的上一任園長，她之前很可能並不知道老師虐待孩子的事情。老師最開始也許也沒想過虐待孩子，只是因爲孩子不聽話，所以稍微懲罰了一下。”

“最開始，她們也許只是輕輕的打一打孩子，嚇唬嚇唬。但是因爲沒有人重視，漸漸的就變成了虐待。等園長髮現(xiàn)這件事情之後，她肯定不敢張揚，因此也就只能睜一隻眼閉一隻眼。所有問題的起因，都是不起眼的小事。”

莫紹謙這次給我發(fā)的信息格外的多，我看了好一會纔看完。

在我看的時候，莫紹謙並沒有繼續(xù)，應該是在等我消化。

“當然了，這是監(jiān)管問題。不過也跟團隊領導在團隊中的權利大小很有關係。如果你說話在團隊中一言九鼎，可以輕易的左右他們的生死……這種事情儘管不可能禁絕，但是也會讓她們有所忌憚。”

“哦……”我似懂非懂的點點頭：“所以，你讓我敲打我的副園長，讓她不敢陽奉陰違？”

“這只是其一，另外一個原因則是。作爲團隊的領導，你必須讓他們知道你的權威性。你的能力可以一般，人格魅力也可以不好，甚至財力都不夠豐厚。但是，你必須能夠拿捏住你手下的人，只有這樣才能把這個團隊所有人的心聚攏在一起，向著你的目標前進。當然了，我不是說資金跟魅力不重要。只不過相比起其它方面，這方面是最重要的，也死你最需要抓牢的。”

看著莫紹謙發(fā)過來一大段一大段的信息，我開始有些發(fā)矇。

有些忐忑的道：“你的意思我懂，可是如果我錯了怎麼辦？”