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第68章 喧鬧

節(jié)後一段時間,國際上很吵,很煩,很無聊。

威州春節(jié)的活動內(nèi)容豐富,以前只有華人和喜歡華夏文化的過春節(jié),後來就慢慢拓展到整個地區(qū)及周邊,祭祀天地與祖先很有看頭,這是改良版的文化,不少研究員很喜歡。天即宇宙,“上下四方曰宇,往古來今曰宙”,星空圖讓人類看到了自己的渺小。地,人類居住的土地,是人類賴以生存的環(huán)境。祖先,現(xiàn)代人的直接來源,無論社會倫理道德體系怎麼變化,都改變不了本質(zhì),沒有他們,就不會有現(xiàn)代人。

改良版本的祭祀天地與祖先形式多樣,只是一種基於物質(zhì)基礎(chǔ)出發(fā)的生活理念,適用於任何民族與文化,它與絕大部分宗教並不矛盾,但這種類型的祭祀仍被宗教團體批評,在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)了一場辯論,外加英國人的文章,一時間鬧得沸沸揚揚。

互聯(lián)網(wǎng)是信息最豐富的平臺,立體網(wǎng)絡(luò)的大行其道直接導(dǎo)致了社會活動方式的變化,各國對言論的管制寬鬆不一。與其他國家相比,澳洲相對自由,威州雖是地球上計算機科技最發(fā)達的地區(qū),但只要不違反基本的條款就不用擔心人身傷害,謾罵、色情和各類歧視屬於嚴控的範圍。這些條款都是基本的道德觀念,輕鬆通過公投,成爲威州《互聯(lián)網(wǎng)管理條例》的一部分。

約翰牛的文章在威州沒有引起多少波瀾,這裡教育高度發(fā)達,居民們基本的分析判斷能力是有的。李莊近年來一直很低調(diào),但大人物總是普通人感興趣的目標,越藏著越讓人好奇。在《李莊的真面目》發(fā)表後,聯(lián)合技術(shù)公司沉默以對,沒做任何闢謠的動作,雖然它在懷有特殊目的的勢力推波助瀾下謠言滿天飛。

威州的技術(shù)研發(fā)速度是快得驚人,但明眼人都知道出現(xiàn)這種情況的根本原因在於高素質(zhì)人才和低內(nèi)耗,而不是所謂的外星科技。陰謀論者要麼故意忽略有些關(guān)鍵因素,要麼就是低估人類的創(chuàng)造力,各有目的,不存在沒有任何目的的陰謀論者。

假想太陽系形成的現(xiàn)代星雲(yún)說同樣可以用於解釋人類社會體系的演化,它與古怪的粒子世界理論結(jié)合起來,能完美地描述人類的社會行爲,大道同歸,但在有些人眼裡,這些都是假說,不靠譜,所以還是外星科技,似乎外星科技能超越一切,無所不能。他們沒想過的是,所謂外星科技,都是人類自己想象出來的,大部分並不符合物質(zhì)世界的規(guī)律和規(guī)則。如果想象力能解決一切,科學家和工程師的存在就毫無意義,他們所想到的任何先進科技,出發(fā)點都是科學家們的猜想,而不是系統(tǒng)的理論。

威州的體制其實是一套技術(shù)方案,經(jīng)過學者們多年的完善,達到了李莊夢寐以求的“可升級循環(huán)”。沒有完美的體制,達到巔峰就意味著要走下坡路,所以必須進行動態(tài)調(diào)整,以維持向上的動力。嚴格來說,以人性爲基礎(chǔ)的管理體制框架和以社會學爲基礎(chǔ)的細節(jié)元素存在互補關(guān)係,整個管理體制擁有極強的自我修復(fù)能力。

這裡技術(shù)進步速度快很正常,高起點,招聘標準雖一年比一年高,但每年仍有數(shù)量不小的高水平專業(yè)人員加入公司。這些人普遍擁有豐富的經(jīng)驗,不乏在知名機構(gòu)擔任過要職的。像李莊這樣精通大領(lǐng)域的人物在公司內(nèi)不止一個,杜蘭德、弗林斯、貝克、若羅內(nèi)姆等都是多面手,像山本、扎伊採夫、孫國寶和澤維爾等能橫跨兩個領(lǐng)域的高級人才也不少。

很多人喜歡用割裂聯(lián)繫的觀點去審視技術(shù)進步,卻沒想過很多領(lǐng)域是互補的。威州的體制加分明顯,技術(shù)研發(fā)速度隨著水桶所有短板的加長,互補性日增,每個領(lǐng)域都能得到其他領(lǐng)域的幫助。一個高起點的團體,一個技術(shù)全面的地區(qū),一個理論和應(yīng)用並重的地區(qū),一個低內(nèi)耗的團體,可以達到類似超流和超導(dǎo)體的特殊效果。

人類團體的行爲差不遠,需要汲取營養(yǎng)時低調(diào),委曲求全,實力強勁時不會做縮頭烏龜。跟很多不要臉的勢力相比,輕輕揭開一層面紗的威州並沒有顯得很霸道,但溫和中帶著一絲傲然和不屑。面對國際上愈演愈烈的謠言,公關(guān)部總監(jiān)克雷恩博士在接受媒體採訪時表示,“這種謠言很無聊,我們沒什麼好說的,至於祭祀天地及祖先,那是我們的自由,跟華夏文化不能等同,不要亂扯關(guān)係”。

確實沒什麼好說的,也沒有什麼好想的,那些唧唧歪歪的團體奈何不了威州,互聯(lián)網(wǎng)上的喧鬧也改變不了什麼。

這篇文章的副作用是有的,公司人事部心理分析處的專家們重新燃起了對老大的研究熱,均笑稱,“外星機器人”其實最能解釋李莊的行爲方式。

公司研究水平的提升讓間諜幾乎無所遁形,審訊專家系統(tǒng)成爲安全委員會手上的利器,這個令人望而生畏的系統(tǒng)不會也不可能用到李莊身上,心理學家們因此頗感遺憾。威州安保體系現(xiàn)在以wai991爲主,這種智腦獨立於l級和v級之外,它的廣泛安裝意味著李莊喪失了最後一點直接控制威州的能力,“機器人”的公心至此沒有任何人懷疑。

作爲團體的奠基者和貢獻最大的人,李莊被視爲“國王”,很多懸而未決的議題仍會交到他手上,但福克斯當總裁後,他就不再管任何公司的事務(wù),就算無法逃避的人工智能研究院,絕大部分事務(wù)也是管理層聯(lián)繫會議在自行處理。這個不攬權(quán)、不愛錢、一門心思教書和搞研究的人物讓很多政客都大跌眼鏡,不知道他到底在琢磨什麼,連公司第一代的老人也無法理解,覺得他是個理想主義者,但他擔任安全委員會主任十年的經(jīng)歷表明他不是理想主義者。幾乎所有的人都想知道他的真面目,但能直接驗證的衆(zhòng)多手段只能意淫一下,轉(zhuǎn)彎抹角打聽的則都在李莊的習慣性回答下折戟。

“外星機器人”按部就班地做事,春節(jié)後他收了一批關(guān)門弟子,共九人。羅伯茨研究後很驚訝地發(fā)現(xiàn),李莊招收弟子的數(shù)量有規(guī)律,他到澳洲後每年收的弟子數(shù)量可以計算出來,然而從“機器人”那裡得到的答案讓羅伯茨很鬱悶,“你真聰明,也很無聊,建議延遲退休。”

李莊是不是外星機器人只有普通人感興趣,約翰牛的文章流傳了兩個月,就被nasa轉(zhuǎn)移了視線,詳細的火星永久居民點計劃,準備用二十年的時間在火星建立完善的殖民地。這時民衆(zhòng)想起的卻是領(lǐng)頭羊asa,它現(xiàn)在經(jīng)常往地球拖氦三和稀有金屬,玩得不亦樂乎。

asa的習慣性操作是月球電磁彈射器加貨運飛船加回程的空天飛機,這套組合最節(jié)省成本,其中最讓人眼饞的就是進出地球成本最低的空天飛機,現(xiàn)在已經(jīng)遠遠走在各大宇航機構(gòu)的前面。

va級空天飛機已成系列,所以它升級爲asa空天飛機的代號。以va1爲基礎(chǔ)製造了asf1和改進型asf2,但後者只是借用了va1的技術(shù)和試驗數(shù)據(jù)。高安全性空客機va2也借鑑了va1的技術(shù),這些上過媒體。看起來很大個的va3兩年前試飛,被媒體譽爲“空天飛機之王”,沒人知道它的詳細參數(shù),雖然經(jīng)常看到在空中飛。這東西肯定不是戰(zhàn)鬥兵器,因爲太大,至於是貨機還是客機,asa沒有義務(wù)宣佈,因此未知,公司內(nèi)部安全等級爲絕密。

自從四維姬出事後,李莊就格外不喜歡4,到了有些神經(jīng)質(zhì)的地步。“國王”雖然沒權(quán),但asa還是尊重他的喜好,大部分搞宇航的研究員也忌諱這個數(shù)字,所以沒有va4,空天飛機實驗室的研發(fā)代號直接跳到va5、va6、va7和5是貨機,va3太大,所以實驗室重新研發(fā)了載荷爲40噸的6是標準的50座空天客機,下一代太空移民的主力。va7是載重80噸的大型貨機,這玩意不輕,va3已經(jīng)讓研究員們絞盡腦汁,相信va7十年內(nèi)飛不上太空。va8是75座空天客機,va9是100座,未來太空移民的主力。

va級的技術(shù)資料是間諜們的頭號目標,但空天飛機實驗室屬於戒備嚴密的單位,逮住的就沒有好下場。越大技術(shù)要求越高,貨機還好些,客機不容一絲閃失,所以va9什麼時候能飛上太空,暫時未知。

nasa生怕別人忘記了他們的王者地位,吃財政飯有利有弊。asa是商業(yè)機構(gòu),月球基地的大獲成功讓澳洲上下陷入狂熱狀態(tài),投資者能看到未來,連帶著大部分人這輩子都看不到回本希望的火星定居點也受到熱捧。asa正在跟其他機構(gòu)討論福波斯的主權(quán)問題,婉言謝絕了投資者,遭到媒體的羣批,至此太陽系星球的主權(quán)問題重新成爲公衆(zhòng)熱門的議題。

現(xiàn)在不是地球聯(lián)邦,asa不承認《月球協(xié)定》,對《外層空間條約》也沒有什麼興趣。它在月球上佔的地盤最大,建成了齊全的生產(chǎn)生活及工業(yè)設(shè)施,正在賣力地往月球移民,還牽頭成立了月球安全局,主要工作內(nèi)容是核彈及放射性材料檢查。月球安全局的行爲雖然有些霸道,但主要航天大國認爲符合共同的利益,彼此也不放心,所以這個不倫不類的月球安全局成立很順利。

月球安全局另外一項重要工作是探險,搜尋外星人和前代人類的蹤跡。這個被很多人認爲有些神經(jīng)兮兮的工作是物種利益驅(qū)動,探險處的成員多是生命科學家、地質(zhì)地理學家和受過嚴格培訓的戰(zhàn)士,當然組員們最希望看到死的外星人和遺蹟,而不是水平遠超人類的力量,至於取得更先進的外星科技,那只是偶爾纔有的奢望。

這段時間國際輿論喧鬧得厲害,asa陷入被人圍攻的境地,劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象再現(xiàn)。月球安全局是個非常尷尬的存在,沒有聯(lián)合國授權(quán),被人大批特批。主權(quán)問題更頭疼,asa佔據(jù)絕對上風后,大勢力紛紛在《月球協(xié)定》和《外層空間條約》上簽字,一改以前拖拖拉拉的風格。雲(yún)海基地所在地,被一些跳樑小醜宣稱擁有主權(quán),還將公司告上法庭,沒有實現(xiàn)載人航天的勢力加入大合唱,表示月球是人類的共同財產(chǎn),asa不應(yīng)該在月球上到處勘探,必須得到聯(lián)合國的批準。

lmb基地投資巨大,爲了避免其他機構(gòu)利用道義投機取巧,補給的價格定得非常高,但無法阻止政客們玩“人情牌”和“道德牌”。姬成駿團隊不可能在同行處於危機時選擇袖手旁觀,幫過多次忙,能成爲宇航員的都不是普通人,他們很感激,但政治掛帥的壓迫下,很多人被迫服從上層,他們的家小都在地球上,甚至有宇航員成爲間諜。

公司一開始就預(yù)料到這些情況可能發(fā)生,內(nèi)務(wù)部十年前成立了月球處,專門負責反諜。保安部也成立了月球處,從wsf中挑選聰明人進行宇航培訓,負責月球基地的安保工作。

大部分人不知道的是,公司二十年前就成立了外星事務(wù)局,主要工作內(nèi)容爲尋找及防範非人類文明。很多大勢力都有類似的機構(gòu),但像公司這樣把它作爲一項重要內(nèi)容來處理並投入巨資不多見。它的成員大部分是科學家,掛牌是生命研究所,實際研究的內(nèi)容也是生命的類型,得到了公司相關(guān)研究機構(gòu)的支持。生命的形式雖然多種多樣,但在同一個宇宙空間出現(xiàn)的生命,不可能超脫宇宙的限制,能發(fā)展出高超科技的生命結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)必然是相對穩(wěn)定的,否則文明無法延續(xù)。這是一種哲學理念,也是一種常識,可以用到工程上。

人類近現(xiàn)代文明雖只有短短幾百年的歷史,需要足夠的時間去了解自然界的秘密,但我們能拿出手的科技和未來五十年內(nèi)能看到的科技進步足以讓所有科學家熱血沸騰,已經(jīng)脫離了原始星球的桎梏。

第12章 永逸電腦安全管家第65章 威州第一家庭第71章 里程碑第61章 洗牌第34章 不一樣第25章 基因工程研究院(一)第33章 複製人後裔第14章 大喇叭還是小喇叭第2章 小喇叭加專家系統(tǒng)的威力第29章 安全委員會檔案(五)第24章 奇怪戰(zhàn)爭第64章 餘哲的幸福生活(二)第25章 基因工程研究院(一)第90章 地球之行(二)第2章 新貨幣體系(一)第91章 新人新氣象第22章 異曲同工第55章 大小哲第60章 埃爾蒙基地第11章 惡戰(zhàn)第42章 混亂的智能世界開端第79章 揭開第4章 星際魯濱遜第4章 很簡單和不簡單第37章 家族大會(三)第63章 火星(一)第71章 里程碑第37章 緣由第27章 宇航科技研究院第88章 更痛苦的事第17章 清風武館第13章 旅遊第44章 神秘的月球(二)第21章 另類的大鱷第29章 安全委員會檔案(五)第53章 生化獸第83章 有問必答(三)第3章 新貨幣體系(二)第60章 鬧哄哄的招標第5章 有序進行的建設(shè)第17章 複雜的同學聚會第33章 閱兵第15章 商人和核武(一)第23章 大公司規(guī)模限制法案第37章 緣由第42章 倫理道德第27章 無法繞過的規(guī)律和規(guī)則第17章 我和“機器人”(一)第20章 決絕第16章 過年事情多第6章 威森紀念館第24章 時尚第63章 餘哲的幸福生活(一)第19章 動力鋰電和合作第21章 生與死(一)第23章 利益的平衡第13章 影響和新主管第13章 澳洲一遊(一)第22章 生與死(二)第18章 愉快和不愉快的瑣事第41章 小偷和強盜第4章 中洲第32章 再次光臨第4章 新貨幣體系(三)第31章 IBM的笑話第56章 食以安爲先第27章 探險隊第41章 身不由己第1章 總部第34章 偉大第43章 遺蹟(一)第42章 倫理道德第61章 生化危機第63章 火星(一)第29章 安全委員會檔案(五)第53章 三年第3章 滿月宴和專家系統(tǒng)的初步應(yīng)用第15章 商人和核武(一)第61章 人造小太陽第27章 無法繞過的規(guī)律和規(guī)則第10章 追求完美是一種病第25章 同學們第44章 神秘的月球(二)第29章 超級莊園第10章 追求完美是一種病第45章 都是被逼的第12章 堪培拉之行第10章 物是人非第8章 小戰(zhàn)第26章 日子第14章 殺戮新時代第51章 積木會第29章 明爭暗鬥第45章 都是被逼的第5章 有序進行的建設(shè)第40章 這段時間發(fā)生的故事(二)第18章 意外和不意外第3章 初臨山頭星
第12章 永逸電腦安全管家第65章 威州第一家庭第71章 里程碑第61章 洗牌第34章 不一樣第25章 基因工程研究院(一)第33章 複製人後裔第14章 大喇叭還是小喇叭第2章 小喇叭加專家系統(tǒng)的威力第29章 安全委員會檔案(五)第24章 奇怪戰(zhàn)爭第64章 餘哲的幸福生活(二)第25章 基因工程研究院(一)第90章 地球之行(二)第2章 新貨幣體系(一)第91章 新人新氣象第22章 異曲同工第55章 大小哲第60章 埃爾蒙基地第11章 惡戰(zhàn)第42章 混亂的智能世界開端第79章 揭開第4章 星際魯濱遜第4章 很簡單和不簡單第37章 家族大會(三)第63章 火星(一)第71章 里程碑第37章 緣由第27章 宇航科技研究院第88章 更痛苦的事第17章 清風武館第13章 旅遊第44章 神秘的月球(二)第21章 另類的大鱷第29章 安全委員會檔案(五)第53章 生化獸第83章 有問必答(三)第3章 新貨幣體系(二)第60章 鬧哄哄的招標第5章 有序進行的建設(shè)第17章 複雜的同學聚會第33章 閱兵第15章 商人和核武(一)第23章 大公司規(guī)模限制法案第37章 緣由第42章 倫理道德第27章 無法繞過的規(guī)律和規(guī)則第17章 我和“機器人”(一)第20章 決絕第16章 過年事情多第6章 威森紀念館第24章 時尚第63章 餘哲的幸福生活(一)第19章 動力鋰電和合作第21章 生與死(一)第23章 利益的平衡第13章 影響和新主管第13章 澳洲一遊(一)第22章 生與死(二)第18章 愉快和不愉快的瑣事第41章 小偷和強盜第4章 中洲第32章 再次光臨第4章 新貨幣體系(三)第31章 IBM的笑話第56章 食以安爲先第27章 探險隊第41章 身不由己第1章 總部第34章 偉大第43章 遺蹟(一)第42章 倫理道德第61章 生化危機第63章 火星(一)第29章 安全委員會檔案(五)第53章 三年第3章 滿月宴和專家系統(tǒng)的初步應(yīng)用第15章 商人和核武(一)第61章 人造小太陽第27章 無法繞過的規(guī)律和規(guī)則第10章 追求完美是一種病第25章 同學們第44章 神秘的月球(二)第29章 超級莊園第10章 追求完美是一種病第45章 都是被逼的第12章 堪培拉之行第10章 物是人非第8章 小戰(zhàn)第26章 日子第14章 殺戮新時代第51章 積木會第29章 明爭暗鬥第45章 都是被逼的第5章 有序進行的建設(shè)第40章 這段時間發(fā)生的故事(二)第18章 意外和不意外第3章 初臨山頭星
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