那時候，沒有電腦，領導的講話稿多半是手抄的，每個機關單位都有那麼幾個字寫得漂亮的人，縣委辦更不缺這樣的人。
然而，領導講話稿沒最後定之前，先要複寫七八份，分發給各科室主任徵求意見。這複寫的要求不高，且都由年青人負責。
張建中還沒坐熱自己的椅子，秘書科長便甩給他一疊修改得很亂的初稿，要他上午下班前必須抄寫一份。張建中見有三十多個頁碼，心裡已經清楚，下班前謄清的把握不大，便問：“下午上班前行不行？”
秘書科長沒正面回答，反問：“沒聽見我說的話嗎？”
張建中只好實話實說：“時間可能不夠，不過，我可以利用午休的時間。”
他很不願意說這句話，這多少有點討價還價，第一天上班，接受的第一項任務就討價還價，領導會怎麼看你這個人？但是，他又不能不說，完不成任務問題更大。
“你再多說幾句，再磨蹭一會，時間就是夠，也經不起你折騰。”
秘書科長甩下這句話就走了，完全是一副沒有商量餘地的架勢。張建中哪知道箇中原因，見秘書科長氣勢洶洶已嚇得心裡直打顫，這會兒忙鋪開稿紙儘量爭取時間。然而，字又不能寫得潦草，還要一筆一劃。
一會兒，秘書科長又過來了，看了一眼張建中抄寫好的第一頁，想從字上挑毛病，卻見一筆一劃公公正正，就只好找其他理由了。
“下午一上班，各科室科長主任集中開會討論這份講話稿，你必須在十點前完成，把稿子發到各科長主任手裡。”
“十點前？”張建中一驚，問，“不是下班前嗎？”
“剛纔是下班前，現在情況變了。”
張建中嘴脣哆嗦了好一陣，壓住心裡的火，說：“我也很想在十點前完成，但這是不可能的事。”
“沒有不可能，這是任務，一定要完成！”
“換了誰都不可能完成。”
秘書科長叫了起來：“你這是什麼話？應該是你不能完成，不是別人完不成！”
張建中再按捺不住了，站起來說：“我倒想見識見識誰能在一個多小時內謄清這三十多頁的講話稿。”
秘書科長一拍桌子說：“你這是什麼態度？”
張建中愣了一下。
科室裡的人都停了手裡的活，擡起頭看著他們。其實，他們早知道秘書科長來者不善，有人也知道秘書科長爲什麼那麼刁難張建中，只是事不關己，都在裝聾作啞。
“反正我盡力去做，能不能完成？我不能保證。”張建中只能退一步。
“你這種工作態度非常成問題，每一個人都像你這樣，不完成上級佈置的任務，這工作還要不要做？”秘書科長更是得寸進尺，“這麼低的素質，怎麼能在縣委辦這麼重要的部門工作？我們這不是工廠，不是吃大鍋飯，別以爲南郭先生能在這裡混下去！”
張建中臉色一會兒青，一會兒白，很無助地看了看科室裡的人。科室主任咳了兩聲，說：“別吵了，讓外人聽見影響多不好。”
秘書科長說：“這就怕影響了，有這樣的人，我怕以後還有更惡劣的影響，而且影響全縣。”
“他不是新來嗎？你別跟他計較。”科室主任還是不溫不火。
“新來更應該嚴格要求！”
科室主任不再說話，其他人更不敢說話。張建中突然發現，科室主任不開腔還好，這一說，反倒成了自己的不是了。
縣委辦的一位副主任聽到吵鬧聲，走了過來，問：“怎麼回事？”
秘書科長說：“我指揮不了了，一個新人也不聽我指揮了。”
“你就不能小聲點嗎？”
“我已經夠耐心了。”
副主任可能覺得沒必要直接跟張建中對話，便對科室主任說，你過來一下。又對秘書科長說，你也來一下。到了他的辦公室，他也不詢問情況，先對秘書科長說，你跟一個新來的吵吵有意思嗎？你不覺得丟臉，我還替你丟臉！他又對科室主任說，你回去找他好好談談，這裡是縣委辦，不是工廠企業，尊重領導是最基本的。最後，他說，你們都知道，他是主任招回來的人，不看僧面看佛面，打狗也要看主人。你們混了那麼久，本來是不需要我教你們這些的。
兩位科長主任連連點頭。
秘書科長很滿意這個結果，想自己略施小計，你張建中上班第一天就給大家留下這麼個壞印象，看你以後還怎麼混？
工作還是要做的，其實，也很簡單，把那三十多頁的講話稿分發給七八個年青人，每人複寫三五頁，不用一個小時就解決了。
十點前，秘書科長把謄清好的稿子甩給張建中，並教訓似的說：“做事要用腦子，靠蠻幹是不行的。”
張建中臉漲得通紅，但還是不服氣地說：“你是領導，你安排其他同志幹什麼都行，我一個新來的，誰都不會聽我的。”
秘書科長又抓住他話裡的問題了，說：“你怎麼知道沒人聽你的？你試過要其他同志協助你嗎？我相信，只要是工作上的事，縣委辦的每一位同志都樂意協助你。他們這點覺悟還是有的。”
他手指點著桌上的稿紙，還是振振有詞地說：“你記住了，縣委辦是一個領導部門，縣委辦的幹部不是什麼事都必須親力親爲，需要別人協助的時候，不管職務高低，你代表的不是你自己，而是這個單位。”
開始，張建中死活都不認爲自己錯，但聽到後面這句話，也覺得自己有錯了，你已經不是一個脫產工人，你負責的不是一塊黑板報宣傳欄，你的身份變了，工作性質也變了，工作方式也應該變。
有時候，被打擊報復未必是一件壞事，報復你的總會找一個掩飾自己的理由，總會在這掩飾中說出一些道理，只要淡定，細琢磨，完全可以從中得到某種有益的啓發。