四百一十九章磁帶上

董柏言閉著眼睛坐在椅子上，手指有節奏的敲擊著桌子，過了一會看了看坐在自己對面的韓慶功，又閉上眼睛手指還在有節奏的律動著。韓慶功沒有說話，用眼睛注視著對方，在自覺與不自覺的下意識裡，就連自己的呼吸也變得緩慢起來，聲音很輕生怕打攪對方的思路。

董柏言在一次睜開眼睛，將雙手放到桌子上，臉上帶著凝重的表情慢慢說道，“慶功這段時間辛苦你了，讓你沒少擔驚受怕，這確實是我當初沒有考慮到的，在這裡我鄭重向你道歉。如果真的不是健生及時趕到，後果恐怕不堪設想，到那個時候我真是沒臉見人了。”眼神裡露出深深愧疚的表情。

望著對方，韓慶功的嘴囁嚅了兩下想說什麼，但最終還是沒有說出口，眼圈有些溼潤，眼睛有些發紅，鼻翼微微的顫動著，整個身體在輕輕的發抖。他的胸口好似被什麼堵住，總想化爲液體從眼眶中奔涌而出。話雖然不多，但是足以讓他驅趕出，停留在自己身體內深秋帶來的涼意。

董柏言站起身，走到他的身邊緩緩說道，“慶功我們沒有必要做惺惺小兒女之態，因爲前面還有很多路要我們去走，還有很多的困難需要我們克服，還有很多重要的事情要我們去做，只要我們用心去做，時刻將工人們的疾苦放在首位，悲傷著他們的悲傷，歡樂著他們的歡樂，幸福著他們的幸福，我想誰也不會忘記我們。咱們廠子紀檢書記的位置已經空了好幾年，你雖然是監察室主任，但實際履行的是紀檢書記的職責，我想你是最佳的人選。”

他的話說得很明白，並沒有含糊其辭故弄玄虛，讓對方墜入雲霧中陶陶然，熏熏然，不知其所以然，以彰顯出自己高深的領導藝術。這個時候直白的話語是最好溝通的方式，這些話會讓對方認爲自己已經徹底接納了他，能他與自己走得更近，人貼的更緊。

韓慶功聽完董柏言這番話，這一次猛地站起身來，眼睛更紅了用顫抖的聲音說道，“董廠長人說千里馬常有，而伯樂不常有。您就是我的伯樂，雖然我自認爲不是什麼千里馬，但我會用千里馬的標準來要求自己，力爭不辜負您的栽培。”

董柏言輕拍了對方肩膀幾下，示意對方不要激動。“慶功現在不是我們激動的時候，一定要保持冷靜，激動會使我們失去對事物正確的判斷。我們商量商量下一步該怎麼走。”

韓慶功的臉上恰到好處的露出羞愧的表情，“董廠長我有些亂了方寸，實在不好意思。”

“沒關係，黃建業的事情你做的非常好，我們不妨利用他做出一個建分廠爲第一要務的表象，但實際上要做到外鬆內緊，爭取一擊而中，不給對方留有喘息的餘地。”董柏言沉聲說道。午後的陽光直射進來，他背對著光線，臉部的線條在陰暗中顯得朦朧而又清晰，總有一絲陰森的感覺在陽光下蔓延…。

晚上郭柏光正要睡下，接到黃建業的電話，說有新的情況要向他當面彙報，好不容易積攢起來的睡意，片刻之間揮霍乾淨，連聲催促對方立刻到自己家裡來。在老伴的埋怨聲中，起牀穿上衣服，快步向書房走去。

點著一根菸，一向自詡爲養氣功夫到家的郭柏光，竟然發現手在顫抖。難道我在害怕什麼？這個想法忽然鑽進自己的腦子裡，有些啞然失笑，使勁的搖搖腦袋，想把這個荒謬的想法丟出去。沒想到對方不識趣而且粘度極強，類似於強力502膠的效果，並且還有不斷壯大自身實力的趨勢，就這樣在他的腦子裡滋生蔓延，最後牢牢佔據了主導意識。

門鈴響了，手猛地一顫，長長的菸灰落在自己身上穿的真絲睡衣褲子上，留有灼熱的溫度片刻之間，燙出了一個大洞。氣惱的搖搖頭，站起身抖了抖褲子上殘留的菸灰，將手裡菸頭負氣的扔在地上，狠狠地踩了兩腳，很有拉不出屎怨茅坑的惡毒。

黃建業滿臉帶著笑容，跟隨著郭柏光走進書房，兩個人坐定。郭柏光很有氣勢的坐在旁邊的單人真皮沙發上，雙腿分開整個人陷在柔軟裡，兩隻胳膊搭在扶手上。

黃建業的眼睛很尖，看見對方月白色的真絲睡褲上多了一個很規則圓形的洞，露出一抹紅紅的顏色。這個令人感覺有些突兀的景觀，讓他想起“滿園春色關不住，一枝紅杏出牆來”的絕妙好句。拼命的咬住嘴脣，努力讓自己不笑出來。

“建業你得到什麼消息了？”郭柏光渾然不覺自己早已經春光外泄，至於黃建業會不會長針眼，渾然不在自己的考慮範圍。

“領導我按照你的安排，認真執行著您的指令，今天晚上我看見韓慶功走進那個姓董的房間。在此之後我聽到這麼一段對話，覺得可能對您有用，沒敢耽擱特意給您拿過來。”黃建業臉上帶著畢恭畢敬的神情說道。

“快拿來我聽聽。”郭柏光的臉上露出亟不可待的神情，似乎此刻不抓在手，那個東西可能就會瞬間霧化消失在空氣裡。

黃建業臉上帶著神秘的笑容，從兜裡掏出一個小型的錄音機，郭柏光伸手去拿，卻被對方很輕妙的躲過去，抓了一個空。晃了晃手中的錄音機，用一種似笑非笑的神情看著郭柏光。

郭柏光清醒過來，沒好氣的說道，“你放心吧！該給你的一分都少不了。”

“領導，最近手頭確實有些緊，能不能？”帶著商量的口氣看著郭柏光，眼神裡露出貪婪的目光。

郭柏光心中暗暗哼了一聲，但畢竟自己還是喜歡有弱點的人，只要掌握了對方的弱點，還不怕他替自己乖乖賣命？

郭柏光有一套自己的用人原則，很注重掌握手下人的一些把柄。古語說：人非聖賢，孰能無過。手下人經常犯有這樣和那樣的錯誤，有的是明的，有的是暗的，有的是八小時之內的錯誤，有的是八小時之外的錯誤，他總是千方百計地掌握清楚，記錄在案。

對於自己人，常常會網開一面，大事化小，小事化了。想想看，如果他們犯了錯誤，不處罰或從輕處罰他們，就是對他們的一種關照和恩惠，他們會感激郭柏光的。同時，郭柏光掌握了他們的一些過錯，他們會變得更加老實和服從，因爲，他們知道，如果惹到頂頭上司不高興，他們就會有麻煩了。對於非自己人犯了錯誤，這廝會抓住不放，把他當做反面典型，進行嚴肅處理，以體現他的從嚴管理的魄力。

對於自己手下人之間，也常常人爲的挑起一些矛盾，之後他們常常會把這些矛盾繳到郭柏光這裡來，這正是他所需要的。有了矛盾他們就會相互把對方的短處彙報到他這裡來，最後，郭柏光就掌握了他們雙方的把柄。這樣，他們雙方永遠不會有贏家，贏家只有一個，那就是郭柏光。我、表面上看似漫不經心樣子，可這廝會把每個人的帳都記在心中，這叫心中有數，想整治誰，也就易如反掌。在關鍵時候，說出某某的要害一二三來，讓他心服口服，無話可說。

他就靠這種御下之道，將光華機械廠的中層以上大部分幹部，緊密的團結在自己的周圍，將自己的“江山”經營的如鐵桶一般。另外還採取各種手段，盡力掌握外來調入光華機械廠的好幾任廠長的**。並以此爲要挾。要麼同流合污，要不乖乖聽話。而且用這種方法屢試不爽，雖說談不上百發百中，但是基本達到一槍消滅一個“敵人”的高效率。

臉上露出和藹的笑容，“建業我知道你不容易，放心吧！待一會兒我肯定讓你滿意而歸。”說完伸出手，等待著對方的迴應。

“還是領導關心屬下的疾苦。”黃建業諂媚的笑了笑，將那個微型錄音機放到了對方寬厚多肉的大手上。

郭柏光抓住錄音機，笑著用手指虛點了兩下黃建業，然後將耳機放到耳朵裡，粗粗的手指摁動播放鍵，閉上眼睛靠在沙發上，靜靜地聽著。那個洞裡面暴露出來的紅色卻異常的醒目。

黃建議低下頭看著腳尖，似乎在沉思想著什麼。屋子裡面的燈光均勻的塗抹室內的擺設上，時下流行的鋼琴漆傢俱，反射著黃光，讓整間房似乎又明亮了不少。牆上的時鐘總能很準確的計算著下一秒，在單調滴答聲中恪盡職守，將每個人的時間公平的分配。