小頭主任，一向自詡爲(wèi)C線的皇帝，他認(rèn)爲(wèi)，他說的每一句話都是聖旨；對於膽敢“抗旨”的人，他是深惡痛絕的。
譬如，那個不知好歹，不知死活的藍(lán)水珠。
領(lǐng)導(dǎo)命令你寫文章，那是看得起你，給你面子！你居然敢說不寫！哼……簡直是不識擡舉！
小頭主任擠了擠那對使勁兒睜也睜不大的小眼睛，心中不免有些忿然。用本地土話來講，就是：心裡頭比較來氣。
不過很快，他就忘了生氣，因爲(wèi)，以他主任的身份，隨便找個“槍手”來寫寫字，還是比較容易的；另外，他還有別的事情需要處理，還有別的與他作對的人需要對付，那些人，可比藍(lán)水珠這隻“沉默的羔羊”難纏得多呢……
小頭主任並沒有“刻意留神”地去整治藍(lán)水珠，那並不是因爲(wèi)，他有多麼心慈手軟，而是因爲(wèi)，他暫時沒有那個閒工夫。他的時間，何其寶貴？那顆尊貴的小腦袋，整日埋於權(quán)和利之間，忙得不亦樂乎。
不過，只要逮到機(jī)會，或者突然有了閒情逸致，他是很高興，運(yùn)用自己的手段，或異於常人的思維，去製造一些事端的；那些所謂的事端，看起來並不經(jīng)意，純屬偶然，但只有藍(lán)水珠心裡清楚---那是小頭主任的報復(fù)。
……當(dāng)崔廣福，還是藍(lán)水珠的班長的時候，曾經(jīng)發(fā)生過這樣一件事：
有一年七月，藍(lán)水珠請了當(dāng)月的女工假，小頭主任簽字批準(zhǔn)了；可上午剛剛批準(zhǔn)，下午又說不能批準(zhǔn)，因爲(wèi)，福院之上的總公司要搞什麼文體活動，而一向擅長此技的組員魏祥春，將被借調(diào)一個月。
於是，崔廣福就跟小頭主任嚷嚷，說：班組裡少了一個人，藍(lán)水珠又要請假，活兒都沒人幹了，想累死我一個啊，云云。
聽了這話，藍(lán)水珠心中一陣發(fā)寒：一個月30天，自己只請一天假，而且，每班工作時間是12個小時，自己只請8個小時，連這都不行嗎？按照規(guī)定，女工假必須當(dāng)月休完，逾期就作廢了；而且，這是單位給予每個倒班女職工的福利；其他班組的女工，想什麼時候休假班長都會同意的，而這位毫無人性的崔班長，每當(dāng)藍(lán)水珠請假，他都要蠻不講理地干預(yù)阻撓。
小頭主任雖然不怎麼喜歡崔廣福，但在這件事上，他是站在姓崔的惡班長那一邊的。
只是，他把話說得很客氣很巧妙：“藍(lán)水珠啊，這個情況比較特殊，你就克服一下，這個月，就不要休假了吧！下個月，給你一天換休條，好吧？”
既然小頭主任這麼說了，藍(lán)水珠也不好意思再說什麼，只得點(diǎn)頭表示同意。
可到了8月份，魏祥春返回班組之後，藍(lán)水珠一直沒有拿到小頭主任許諾的那張換休條。於是，她只得煩請崔班長去主任那裡打探一下，崔班長雖說不太樂意，但看在藍(lán)水珠那個月頂替一名男工幹活兒的份上，他還是去問了。結(jié)果是：小頭主任，壓根兒就把換休條的事情，給忘到九霄雲(yún)外去了。不過，小頭主任爲(wèi)了敷衍，就對崔廣福說：“換休條比較麻煩，乾脆，給她一天內(nèi)部換休吧。”
所謂“內(nèi)部換休”，就是考勤表上不用貼假條的休假，只需在休假之前，跟領(lǐng)導(dǎo)、班長打個招呼就行。
藍(lán)水珠一想，這也行啊，不管怎樣，只要小頭主任別莫名其妙地把我那天假期給“剋扣”了就好。
接下來的日子，也就是那一年的8～12月份，藍(lán)水珠一直想把那天假給休掉，可崔廣福總是以種種理由，推搪阻撓，反正，那一天可憐的女工假，就是不給她休。後來，直到12月底，C線停機(jī)整修，全體人員上常白班了，藍(lán)水珠這才名正言順地去找小頭主任請假，結(jié)果，小頭主任態(tài)度惡劣地把眼一翻，道：“你不是早就休過了嗎？”
“沒有啊，主任，前段時間一直倒班，班長不讓……”辯解的話，藍(lán)水珠剛說了一半，就被小頭主任給打斷了。
“那上個月你怎麼不休？不是停機(jī)的嗎？”小頭主任的口氣，很不耐煩。
“主任，我是想休的，但是，正好你要給我們培訓(xùn)，不準(zhǔn)請假嘛。”
小頭主任不吭聲了，裝模作樣地翻了翻桌上的記錄本，隨後，厭煩地皺起眉，板起臉，冷冰冰、硬邦邦地從牙齒縫裡擠出一句：“那你儘快休吧！”
離開小頭主任的辦公室，藍(lán)水珠心想：當(dāng)初讓我不要休假的時候，跟現(xiàn)在準(zhǔn)假的時候，簡直是兩付嘴臉；可“一天假”拖到現(xiàn)在才休，這並不是我的過錯呀！你這個黑白不分的昏官，跟那個豬狗不如的惡班長沆瀣一氣，坑害欺侮的，不正是像我這樣的老實(shí)人嗎？
更有甚者，在魏祥春借調(diào)之前，小頭主任還答應(yīng)過，因爲(wèi)這段期間人員少、任務(wù)重，到了下個月，發(fā)獎金的時候，他會考慮給每個組員加一些獎金的。但是，到了兌現(xiàn)承諾的時候，他只給崔廣福和項(xiàng)進(jìn)財(cái)加了獎金，而藍(lán)水珠呢，又被漏掉了……
面對這樣的上司，藍(lán)水珠的心裡，只感到無限的悲涼……
……
崔廣福調(diào)離C線之後，班組重新調(diào)整組合，有一段，藍(lán)水珠被分到段勇謀班組。段勇謀這個人的特點(diǎn)，就跟他的名字一樣，有勇有謀，是個能說能幹的聰明人，在C線，也很能吃得開。
他還有一個特點(diǎn)，就是喜歡嘮嗑，他跟誰都能聊上幾句，就算跟藍(lán)水珠這種“沉默羔羊”式的類型，他也可以找到話題。並且，他不像C線的其他人那樣排斥和歧視藍(lán)水珠。
在某一次閒聊中，他對藍(lán)水珠說起這樣一件事---事件發(fā)生的時候，他跟藍(lán)水珠還沒分到同一班組：
“有一天早上，我們下夜班，接班的還沒到，李主任按照慣例，提前十幾分鍾到休息室，準(zhǔn)備訓(xùn)話。過了一會兒，接班的班長來了，組員也陸續(xù)來了，就差高清花一個還沒來，你知道的，她這人一向都不自覺，每天上班都遲到，好像不遲到就吃了虧似的；然後又等了一會兒，主任就開始開交接班晨會了，等主任講完話，已經(jīng)過了八點(diǎn)，可是高清花還沒來，主任也不走，就在休息室裡坐著，表情挺嚴(yán)肅的，好像還有點(diǎn)生氣。
後來，直到八點(diǎn)一刻，高清花還是沒來接班。李主任終於坐不住了，‘騰’地一下站了起來，火氣十足地問：‘藍(lán)水珠怎麼還沒來？！八點(diǎn)鐘接班，現(xiàn)在都幾點(diǎn)了？這太不象話了！腦子裡還有沒有勞動紀(jì)律？！有沒有時間觀念？！啊？！我坐在這裡等了這麼長時間，我倒想看看，她究竟要什麼時候纔來上班！葛超（一位班長的名字），你給我把她的考勤，打上『遲到』！再不來，就打『曠工』……’
葛超大概是被李主任莫名其妙的火氣給嚇了一跳，所以，他愣了一下，纔開口說：‘主任，那個……你說藍(lán)水珠……她不是我們班的呀，她今天應(yīng)該上夜班，晚上八點(diǎn)纔來接班呢。我們班那個遲到?jīng)]來的，是高清花。’
‘哦，是這樣嗎？’
李主任聽完葛超的解釋，就這樣淡淡地應(yīng)了一句，然後，再也沒說別的，就徑自走出C線休息室，回他的辦公室去了。”
聽完段勇謀講述的有關(guān)交接班的“小段子”，藍(lán)水珠立刻感覺到，小頭主任對自己的憤怒和報復(fù)，已經(jīng)升級了。
如果說，“女工假事件”只是一個偶發(fā)事件的話，那這次的“張冠李戴遲到事件”，又該如何定義呢？小頭主任，他難道真的不知道，真正遲到的，是一向把遲到當(dāng)作家常便飯的女工高清花嗎？作爲(wèi)C線的主任，他的手上，不僅有倒班班次日程表，而且還有每個班組的人員名單，像他這樣精細(xì)精明的人，怎麼可能，把哪個人是哪個班的搞錯呢？他又不是初來乍到，這簡直太離譜了。
不過，他這樣做的目的是什麼？爲(wèi)此，藍(lán)水珠特別諮詢了她的網(wǎng)絡(luò)好友---人性分析專家---餅餅先生。
餅餅笑著說：“這還不明白？就是一種本能的、典型的泄憤行爲(wèi)嘛。這種行爲(wèi)，在人類的嬰幼兒時期，就已經(jīng)形成了。
“我知道是泄憤啊，可是……他爲(wèi)什麼不當(dāng)著我的面呢？”藍(lán)水珠問。
“嗯……我想，有兩種可能。
第一，他就是想通過別人的口，向你傳達(dá)他對你的憤怒和不滿。
你知道，傳話這種方式，總會或多或少地歪曲事實(shí)；而一句話，一件事，經(jīng)過的人和口越多，與事實(shí)的差距也就越遠(yuǎn)。
你說的那個‘張冠李戴遲到事件’，至少，經(jīng)過了兩個人的口，才傳到了你的耳朵裡，對吧？”見藍(lán)水珠不作聲，餅餅又進(jìn)一步分析道：“我想，那兩位交接班的班長，都沒有完全目睹整個事件。按照段班長的說法，小頭主任，是八點(diǎn)差十分進(jìn)入休息室的，而接班的葛班長，和他的幾位組員，是過一會兒才進(jìn)來的，這個‘一會兒’，我們就估計(jì)它是3～5分鐘吧，也就是七點(diǎn)五十五分，這個時候，小頭主任開始訓(xùn)話，訓(xùn)話完畢，據(jù)段班長說，已經(jīng)過了八點(diǎn)，就算八點(diǎn)五分吧，在這之後，段班長及其組員，應(yīng)該是下班離開休息室了。而後面發(fā)生的事情，段班長應(yīng)該是聽葛班長或其他組員轉(zhuǎn)述的，對吧？而轉(zhuǎn)述的過程中，難免會有些出入和加油添醋，若那些‘出入’，恰好惡意歪曲了事實(shí)；並且，那些加進(jìn)去的油和醋都不是好料，那麼，不正好可以造成歪打正著的效果嗎？這不是比當(dāng)面找茬兒，對你的打擊力度更強(qiáng)，更有效嗎？這一招，正好是三十六計(jì)的第三計(jì)---借刀殺人。”
“嗯，你分析得太精彩了。”藍(lán)水珠由衷地歎服道。接著又問：“那你剛纔說的第二點(diǎn)呢？”
“第二點(diǎn)，我想應(yīng)該是‘循序漸進(jìn)’。”
“怎麼講？”藍(lán)水珠不解道。
“就是逐漸增加對你的打擊報復(fù)力度，從貌似不經(jīng)意的偶發(fā)事件中尋找機(jī)會，到通過別人之口轉(zhuǎn)達(dá)對你的敵意，然後接下來，就是當(dāng)面鑼對面鼓了，不信你等著瞧。”
藍(lán)水珠真沒想到，餅餅先生的“預(yù)言”，竟會那麼的準(zhǔn)。
時隔不久，就發(fā)生了“深夜查崗事件”。
那天晚上，小頭主任九點(diǎn)多鐘跑去C線查崗，藍(lán)水珠正好伏在桌前全神貫注地寫著交接班記錄。李攀像個小偷似的，突然出現(xiàn)在她身後，並大聲質(zhì)問，班長秦宇寬的去向。背後突如其來的聲音，嚇了藍(lán)水珠一跳，她急忙回身，看見小頭主任那張陰沉陰鬱的臉和那對寒光閃閃的小眼睛，忍不住打了一個寒戰(zhàn)。
她知道秦宇寬此刻去洗澡了，但是，在上班時間洗澡，雖說是被領(lǐng)導(dǎo)默許的，但名正言順地說出來，似乎有些不妥，於是，她擡手指了指室外隆隆轟響的數(shù)臺機(jī)器，意思是說，秦班長可能正在巡檢。
小頭主任立即用陰森森的語氣和聲調(diào)，拆穿藍(lán)水珠的“謊言”：“我就是從那邊過來的。”
趁著藍(lán)水珠不知如何作答之際，小頭主任又開始檢查桌上的分析記錄本，發(fā)現(xiàn)九點(diǎn)鐘的記錄沒有填寫，於是，他又橫加責(zé)難，並污指藍(lán)水珠沒有按時做產(chǎn)品質(zhì)量分析。其實(shí)真是冤枉，小頭主任“駕臨”之時，藍(lán)水珠剛剛與秦宇寬合作，將400只產(chǎn)品包裝袋蓋好印章（奶奶的，完全是原始手工勞作），秦宇寬幹完之後，溜之大吉，跑去洗澡了，而剩下的一大堆手寫、分析工作，必須由藍(lán)水珠獨(dú)自完成。從一接班就忙到現(xiàn)在，氣還沒喘勻呢，這個天殺的小頭主任就冷不丁地鑽了出來，簡直就像地底下突然長出來的毒蘑菇似的。
九點(diǎn)鐘的產(chǎn)品檢驗(yàn)，藍(lán)水珠做得遲了一些，因爲(wèi)蓋章和抄寫工藝記錄，耽誤了一些時間，等做完最後一個分析之後，又匆匆進(jìn)行其他工作，所以，其中一個數(shù)據(jù)，忘了填寫，這的確是個疏漏，但是，那個數(shù)據(jù)還顯示在分析儀上，尚未消掉，這個可以作爲(wèi)她已經(jīng)做過分析的憑證。但小頭主任不分青紅皁白，當(dāng)然，更不會聽藍(lán)水珠的辯解，他只相信他看到的東西，並作出主觀武斷的判決，殊不知，很多時候，眼睛也會欺騙人，你親眼看見的一切，並不是真的。
這還不算完，小頭主任，又氣勢洶洶地跑到樓上辦公室，找到了洗完澡正在擦著溼腳丫子的秦宇寬，向他舉報道：“你們班的藍(lán)水珠，沒有按時做分析，九點(diǎn)鐘的樣，到現(xiàn)在還沒做……”
在此之後，又發(fā)生了“包包事件”。某一天，小頭主任忽然看著藍(lán)水珠的工具包覺得很礙眼，於是，他又主觀地認(rèn)爲(wèi)，那包裡裝的都是私人物品，而並非生產(chǎn)工作必備的工具和用具。
於是，一連兩次，他以非常嚴(yán)厲的態(tài)度，命令藍(lán)水珠把工具包收到工具櫃裡，不允許帶進(jìn)休息室。其實(shí)，那包裡裝的都是工具，只有一隻喝水的杯子算是私人用品，但是，一連工作12個小時，你總不能不讓人喝水吧？
但小頭主任不管三七二十一，硬要指鹿?fàn)?wèi)馬，並且，不容置疑地說：“這些都是你的嗎？收到櫃子裡去！”小頭主任的眼睛，就像是衛(wèi)星定位系統(tǒng)，始終鎖定藍(lán)水珠的包包，只要一看見，就像是見到定時**一般，立刻變得臉色鐵青，目露兇光。
但是，看到其他班組女士們（各班組的工具，通常交給女工保管）帶進(jìn)工作場合的包包，不管是斗大的，還是迷你的，也不管是一個兩個，還是三五個，更不管那包包裡裝的是工具還是化妝品，他一概視而不見。
還有前不久發(fā)生的另一起“包包事件”，也是相當(dāng)有趣的。
某日，又逢藍(lán)水珠當(dāng)班兒，C線總管杜川，拎著一隻桔紅色的環(huán)保購物袋，袋裡裝著一隻瓶子，瓶子裡裝有白色粉狀試樣，他讓藍(lán)水珠給做個分析，然後把分析結(jié)果告訴他。因爲(wèi)這是常有的事，所以藍(lán)水珠二話沒說，立刻接過試樣，用天平稱取了一些，加入分析儀。半個小時左右，得到分析結(jié)果，並彙報給了杜總管。
可是，那個桔紅色，裝著試樣瓶子的包包，杜總管忘了帶走，藍(lán)水珠也沒有提醒他，因爲(wèi)想著，他隔天可能會來取走，於是，藍(lán)水珠把瓶蓋擰緊，瓶子放進(jìn)包包，包包就放在休息室的一角，只要走進(jìn)來，一眼就能看見。
可是，過了很長時間，大概都快一個月了，這隻包包明明放在顯眼的位置，卻一直無人問津。也沒有人敢把它處理掉。藍(lán)水珠不敢把它扔掉，她想著包包裡那瓶白色粉末可能還有用，假如擅自扔掉了，杜總管若問起來，自己無法交代。
其他班組的人，也看見了，還以爲(wèi)那是洗衣粉呢，所以也沒敢扔。
直到有一天早上，那隻始終“備受冷落”的包包，突然躍入小頭主任的視線（真是奇怪極了，小頭主任天天來訓(xùn)話，居然也一直沒有發(fā)現(xiàn)），他一見那隻包包，就像看見一隻蠍子似的，叫了起來：“這包是什麼東西啊？！”
沒人理他。
藍(lán)水珠、秦宇寬、樂小飛、桑帆、賈夢雨，班組裡的五個人，一個都沒作聲。
這個場景，這個氣氛，是足以令小頭主任尷尬和惱羞成怒的。
呆了半晌，他把那顆邪惡的小頭一扭，連同一對冒出兇光的小眼睛，一同轉(zhuǎn)向了藍(lán)水珠，藍(lán)水珠只感到自己的脖梗子上，登時起了一片寒粒子。
“這是你的嗎？”小頭主任指著那個袋子，瞪著藍(lán)水珠，拉長了聲調(diào)喝問道。
室外，傳來機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的轟鳴，與小頭主任的厲聲詰問摻雜在一起，藍(lán)水珠的腦袋裡，也嗡嗡作響。不經(jīng)意間，她產(chǎn)生了一個奇怪的疑問：這個小頭主任，他究竟是人還是鬼？
爲(wèi)什麼，凡是他看著不順眼的東西，統(tǒng)統(tǒng)要跟自己聯(lián)繫到一塊兒呢？他指著那個袋子問：“那是你的嗎？”
這就好比，一個人指著街上的一堆屎，斥問另一個人：“這是你拉的嗎？”這是對一個人，人格的侮辱。
那一刻，藍(lán)水珠才真正理解，什麼叫做“欲加之罪，何患無辭”。
好在，當(dāng)藍(lán)水珠作出否定的回答之後，秦宇寬又補(bǔ)充說：“是杜川的。”
“哦？是嗎？是杜川的？”小頭主任眨巴幾下眼睛，表示懷疑。
秦宇寬又道：“是杜川的，他上次拿過來做分析的。”
當(dāng)杜總管進(jìn)來之後，小頭主任又繃著臉，嚴(yán)肅地核實(shí)了一遍，這才相信了，“義正辭嚴(yán)”道：“把它丟掉！放在這裡做什麼？！”
“包包事件2”之後，又發(fā)生了“報紙事件”。
按規(guī)定，C線的職工在上班時間不準(zhǔn)看報紙，也不可以做任何與工作無關(guān)的事情。當(dāng)然咯，這一類規(guī)定，是專門針對倒班工人而言的，幹部及其白班人員，不受此類規(guī)定的約束和限制。
可是，儘管領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)钗迳辏f不準(zhǔn)看報、不準(zhǔn)看報；小頭主任還經(jīng)常帶頭在休息室的抽屜裡翻找、沒收報紙；估計(jì)那些沒收的報紙，都讓他給幺著賣了，因爲(wèi)，在福院的大門外，就常年蹲守著一個專收廢品舊報紙的小老頭兒。
無論頭頭兒們?nèi)绾巍敖础眻蠹垼と藗冞€是偷偷地看，以至於，小頭主任搜報紙搜到手軟，所以，過一陣子，也就查得鬆一些，他查得一鬆，工人們就看得更起勁兒、更大膽了。
有一天上白班的時候，樂小飛在用筆記本電腦看電影，秦宇寬在看報紙，桑帆和賈夢雨正在有一搭沒一搭地閒聊，藍(lán)水珠抄完工藝記錄回到休息室，立刻開始做產(chǎn)品分析，因爲(wèi)分析儀是全自動的，做完一次試驗(yàn)需要5～8分鐘，所以，藍(lán)水珠看到大家都有事做，自己也感到有些無聊，於是，就從秦宇寬看完的一疊報紙中，抽出一張，剛瞄了一眼大標(biāo)題，小頭主任就像箭一樣，“嗖”地一聲，從門外“射”了進(jìn)來，藍(lán)水珠立刻丟下報紙，想把它折小了藏進(jìn)抽屜裡，可是眼尖的小頭主任，早就看到了，他像前幾次那樣，拖長了聲調(diào)，帶著一種壓抑的憤怒，嚷道：“藍(lán)水珠啊---報紙收起來咯……”
聽他那種說話的語氣，好像其他人都在埋頭工作，只有藍(lán)水珠一個人在開小差、不務(wù)正業(yè)似的；或者，比這更嚴(yán)重----好像犯了什麼滔天大罪似的。
趁著小頭主任刁難藍(lán)水珠的當(dāng)兒，樂小飛懶洋洋地合上電腦，假裝舉起杯子喝水；秦宇寬也不慌不忙地收起報紙，開始玩弄手機(jī)；桑帆和賈夢雨二人的閒聊，也嘎然而止，藍(lán)水珠掀了掀眼角，只見他倆都正襟危坐，在“認(rèn)真閱讀”福院領(lǐng)導(dǎo)剛剛發(fā)下的“紅頭文件”和《職工培訓(xùn)手冊》……
藍(lán)水珠心中一邊冷笑，一邊想：這幾個玩兒假動作的鳥人，小頭主任難道統(tǒng)統(tǒng)都沒看見嗎？
其他人犯錯，他的眼睛就瞎了嗎？藍(lán)水珠犯錯，他的眼睛，就變得雪亮了？而且瞪得比燈泡還大？即使藍(lán)水珠沒有犯錯，他也要栽贓陷害。如果藍(lán)水珠做得比別人好呢？那麼，他又會變成瞎子，並且，耳朵也會聾掉。
後來，藍(lán)水珠才瞭解到一些所謂的“內(nèi)幕”：桑帆和賈夢雨的父母都是市裡的高幹，這兩個人的家庭背景是相當(dāng)厲害的，得罪不起；而班長秦宇寬呢，小頭主任雖然不喜歡他，但是，據(jù)秦宇寬說，在不久前的一次談話中，他很厲害地罵過小頭主任，指責(zé)他這個主任當(dāng)?shù)脤?shí)在很差勁，什麼工作都不幹，一天到晚就知道裝模作樣地在車間裡轉(zhuǎn)悠，就知道管人，云云；罵得小頭主任臉紅脖子粗，很下不來臺；所以，小頭主任暫時還不想找秦宇寬的麻煩，省得再次捱罵；至於樂小飛嘛，那是個嘴上擦油抹蜜的滑頭小子，他年輕，精力充沛，除了這份正式的工作以外，還在外頭幹著很來錢的“副業(yè)”，所以，難免要常常遲到早退，中途溜號什麼的，但在這一點(diǎn)上，他完全不同於厚臉皮、老油條的女工高清花。他很懂得“善後”。
每年，他都要請小頭主任，以及幾位主事兒的領(lǐng)導(dǎo)，上飯店撮一頓，算是感謝，也算是要求，領(lǐng)導(dǎo)們對他一年來渙散鬆懈的工作態(tài)度睜一隻眼，閉一隻眼；所謂“吃人的嘴短”，小頭主任，也從不尋他的麻煩。
挨個兒數(shù)過來，就只有藍(lán)水珠這一個軟柿子，再加上，這個軟柿子，還膽敢違抗小頭主任的命令呢，於是乎……哼哼……那就“捏”你沒商量了。
與上訴類似的事件，還發(fā)生過多次，因爲(wèi)雷同，也因爲(wèi)在記憶中變得模糊了，所以，藍(lán)水珠一概省略了……
講到這裡，小頭主任的故事，總算告一段落。
兩位好友，都有些感慨。
狗狗道：“這個小頭主任，就是一個典型的小人嘛，哪有男生心胸那麼狹窄噠？”
“拜託你，狗狗同學(xué)，不要講那個肉麻兮兮的臺灣國語好不好？什麼‘男生’啊？”餅餅打趣狗狗道。
“不是男生，難道是女生哦？要是女生長成那個樣子，不是要嚇?biāo)廊藛幔俊惫饭贩瘩g道。
“你們兩個小鬼，不要再吵了好不好？”藍(lán)水珠哭笑不得。
“豬豬姐，那你們要怎麼講啊？要怎麼講纔算不肉麻呢？”狗狗仍有些不服氣。
“呵呵，”藍(lán)水珠笑了：“隨便你怎麼講，只要你覺得順口就好。”接著又對餅餅說：“餅餅同志，你也不要吹毛求疵了好不好？每個人都有他自己的說話習(xí)慣和方式嘛。”
“得得得，是我不好，是我不好。”餅餅立刻認(rèn)錯，然後，又言歸正傳道：“要我說呀，這個小頭主任，不是光用一個‘壞’字可以評價的。
從他所有的言行來看，他的內(nèi)心，似乎有一種被壓抑的暴虐。可見，他在童年時期，家境不好，一定是吃過苦的。或許發(fā)生過一些事，在他心裡留下過什麼陰影。
像這種人，如果沒有及時幫他調(diào)整心態(tài)，修復(fù)創(chuàng)傷，那在成年之後，就很有可能造成心理、人格上的扭曲和變異……
比方說，他像殭屍嗜血一般地追逐權(quán)利、地位和金錢；他用他自己的方式侮辱、貶損他人的人格和尊嚴(yán)---這是一種精神上的虐殺，這種‘虐殺’，會讓他的內(nèi)心，獲得某種變態(tài)的滿足；同時，他對一切，都抱著懷疑、否定和輕視的態(tài)度；他冷酷、傲慢、殘忍、目空一切，不僅想主宰自己的世界，更想主宰別人的世界……”
“是啊，他就像傳說中的撒旦，他把C線變成了地獄，還要把我們變成木偶、變成鬼……”藍(lán)水珠接道。
“好恐怖哦……”狗狗倒抽著冷氣嚷道。
“這個世界原本就是恐怖的。”餅餅淡淡道：“阿豬，你會被他變成鬼嗎？”
“我？”藍(lán)水珠苦笑了一下：“不會的。人只有死了纔會變成鬼；只要我活著，我就要做一個人，做一個好人。”