第168章 拆分 切割
“阿倫,我這裡有兩項(xiàng)重要的工作需要你立刻處理。”
“你按照我這上面所寫的要求對外發(fā)布招聘和合作信息。”
“招聘將由你全權(quán)負(fù)責(zé),我只有一個要求,那就是應(yīng)聘者在同等能力的情況下,我們要優(yōu)先錄取斯坦福的人。”
“合作方篩選之後報(bào)到我這兒來,我評估之後你再去談。”
“Okay?”
兩個小時後,伊森·瓊斯將自己的財(cái)務(wù)主管阿倫·馬西再次喊進(jìn)了辦公室,將草擬而出的文件遞給了對方。
突如其來的工作讓阿倫·馬西就是一愣,等他接過文件打開一瞧後,精練的話語和直白的需求令他連連點(diǎn)頭,“Okay,Boss,我這就去辦。”
沒有猶豫,轉(zhuǎn)身就走。
片刻之後,命運(yùn)遊戲的三樓會議室裡聚滿了員工,一道嚴(yán)肅的聲音也從會場前方的阿倫·馬西的口中傳了出來——
“現(xiàn)在,我要宣佈一道來自總裁的行政命令。”
“從今日起,我們公司的部門架構(gòu)將會進(jìn)行調(diào)整……”
既然尤莉絲·諾布爾主動請纓,想要去本子品嚐自由……啊不對!是去本子行使伊森·瓊斯在任天堂芯片公司的監(jiān)事權(quán)力。那麼找不到適合的派遣人手的伊森·瓊斯自然應(yīng)允。
隨著她的離去,公司架構(gòu)的調(diào)整,也就被順理成章的提上日程了。
事實(shí)上,命運(yùn)遊戲的部門架構(gòu)一直很亂,爲(wèi)了省錢,初創(chuàng)公司時的部門搭建那都是一股子草臺班子的味道。
之前公司很小,雜亂無章也能接受,但做大以後就必須得改。明確工作職責(zé),壓實(shí)工作責(zé)任,這是所有企業(yè)都會強(qiáng)調(diào)的事情。
而在伊森的思(借)考(鑑)下,命運(yùn)遊戲的總部將設(shè)行政、人事、市場、財(cái)務(wù)、研發(fā)五個部門。
其中財(cái)務(wù)和研發(fā)沒有太大變動,前者依舊由阿倫·馬西掌控,後者則分成研發(fā)一部和研發(fā)二部。研發(fā)一部將管理公司的硬件研發(fā),比如說主機(jī)和光儲存,主管人是伊芙琳·約翰遜,部門員工暫時沒有,研發(fā)二部那則是軟件研發(fā)又或者說是遊戲研發(fā),由達(dá)米奧·迪安領(lǐng)導(dǎo),員工一堆。
至於行政、人事和市場嘛,那其實(shí)就是對原行政部門的拆分。
之前尤莉絲·諾布爾領(lǐng)導(dǎo)的行政部門上能聯(lián)繫客戶,下能接待來賓,這種能文能武的複合屬性很棒,但太雜了。重新組建之後,行政部只保留自己的一般職能,只負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,招聘的工作,培訓(xùn)的工作,員工績效的計(jì)算,全部交給人事部,而原先由他們負(fù)責(zé)的客戶的聯(lián)繫和維護(hù)等工作,則由新成立的市場部負(fù)責(zé)。
這麼拆,那還是爲(wèi)了未來所考慮,既然家用主機(jī)的研發(fā)已經(jīng)進(jìn)行,那與之配套的售賣就得同樣上馬,而這玩意的售賣和電子街機(jī)並不相同。
簡單做個比喻:後者,那就是B2B,命運(yùn)遊戲?qū)⒆约旱漠a(chǎn)品賣給同樣是商家的北美院線,北美的娛樂城小商戶,每一筆交易涉及到的金額和筆數(shù)都相對的穩(wěn)定;而前者,那則是B2C,命運(yùn)遊戲需要將自己的產(chǎn)品賣給北美的消費(fèi)者,而這其中就涉及到了鋪貨的問題,需要和阿美利加的電子產(chǎn)品商鋪、大型商場進(jìn)行談判,讓那些賣場將自己的產(chǎn)品擺上貨架。
爲(wèi)此產(chǎn)生的拉鋸,不是一般的行政文員所能搞定的,和各地小型電子產(chǎn)品商店的溝通,還需要大規(guī)模的地推,這種形式那其實(shí)就是在北美建立自己的銷售網(wǎng)絡(luò),所以必須得找專員來幹。
尤莉絲·諾布爾不走,伊森·瓊斯也會改革,尤莉絲·諾布爾走了,那伊森·瓊斯在改革時就不用去考慮自己的行爲(wèi)是否會卸下她的權(quán)力了。
雖說命運(yùn)遊戲乃是伊森的一言堂,但當(dāng)芭芭拉這個和藹可親的教授都會展現(xiàn)自己的慾望時,伊森要是還不會換位思考,那他也別幹了。
伊森交給阿倫·馬西的招聘書裡就涉及到了這些,除此之外,他還需要一個能夠幫他蒐集各類信息的秘書,公司還需要幾名司機(jī)。
而他讓阿倫·馬西對外尋找的合作伙伴,則涉及到了法務(wù)和財(cái)務(wù)這兩個大的方面。雖說在過去兩年裡,斯坦福一直都按照學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃給他們公司提供了法律上的支持,但真等地推談判開始時,斯坦福的法學(xué)院老師是肯定不會全程參與的,他們沒這個時間,也沒有這個精力,在白嫖行不通的情況下,尋求外部合作就成必然。
在把總部裡的主要事務(wù)安排下去後,伊森便又悄摸的離開了公司,前往了苗比達(dá)的工廠。當(dāng)托馬斯表示,這裡或許早就被人盯上後,伊森便想來這看看,看看在自己的放手之下,工廠究竟變成了啥樣。
“噢伊森,好久不見……”
剛一下車,負(fù)責(zé)工廠事務(wù)的邁克爾·布蘭科便迎了上來。
或許是因爲(wèi)工作穩(wěn)定生活幸福,此刻的他和先前相比,竟然年輕了不少,灰白的頭髮恢復(fù)了光澤,其中有幾縷還變成了金色。
“工廠這邊一切穩(wěn)定,目前的在職人員即將破百。”
“但可惜,最老的一批已經(jīng)走光了,現(xiàn)在我變成了這裡的老員工。”
在邁克爾·布蘭科的陪同下,伊森將工廠的廠區(qū)逛了一遍。
偌大的土地上矗立著五間廠房,這其中以平均分佈的方式安排著十個工作間,A車間的員工按照伊芙琳之前演示的製版步驟在那兒生產(chǎn)電子街機(jī)的電路主板,B車間的員工在拿到新鮮出爐的主板後,按照生產(chǎn)手冊上的要求,將芯片、內(nèi)存等主要器件焊接在主板之上,由於這個工作用時較少,所以在完成之後,他們還會將載有遊戲的主板送入街機(jī)箱裡連接完畢。
從表面上來看,整個工廠運(yùn)轉(zhuǎn)的非常完美,但定睛一瞧便會發(fā)現(xiàn),這裡的所有員工全都穿著清一色的迷彩服。
雖說這種裝扮在任何工廠裡都很常見,因爲(wèi)迷彩結(jié)實(shí)還耐髒,但那些三十歲左右的面龐卻能印證一些事情。
“這些都是老兵?”
伊森一邊笑著和他們打招呼,一邊壓低聲音詢問。
“是的。”邁克爾·布蘭科點(diǎn)了點(diǎn)頭,道:“他們都是聞訊而來的老兵,大多都相互認(rèn)識,又或者說……他們是相互帶來的。”
接著他又解釋道:“這個事情說起來其實(shí)比較的複雜,你還記得去年聖誕節(jié)嗎?我說有一些朋友過得不好,在得知我們有一個穩(wěn)定的工作後,他們也想過來上班,當(dāng)時你同意了,我就喊他們來了。”
“起初,我們相處的還比較簡單,但哪知到了後面,這些人又向我表示,自己也有一些朋友想要過來上班。”
“我一開始以爲(wèi)就幾個,於是便同意了。”
“可到了現(xiàn)在,他們一個帶一個的來了四十七個。”
“或許是因爲(wèi)我們這個陣勢嚇到了那些孩子,於是……”
“他們就跑光了。”
“不過這樣也好,現(xiàn)在人員統(tǒng)一,更加便於管理。”
“哦對了,新來的那些傢伙讓我問問你,他們幹上一段時間後,也能夠享受到建房待遇嗎?如果可以的話,他們也想留下來。” Wшw? ttκǎ n? ℃ O
現(xiàn)在,命運(yùn)遊戲的苗比達(dá)工廠裡,已經(jīng)沒有嬉皮士的身影了。
和之前那些懟草的傢伙被開除不同,這些人都是主動離職的。
雖說他們辭職的理由五花八門,所涉及的方面也多種多樣,但就連邁克爾·布蘭科都清楚,那些紙面上的理由都是假的,真正的原因那估計(jì)就是怕了,他們害怕老兵的聚集,覺得自己和這兒已經(jīng)格格不入了。
而對於這種拉人頭齊相聚的行爲(wèi)……
伊森能夠理解,但也有些頭疼。
他最初的本意那是爲(wèi)身體原主人的父親的戰(zhàn)友提供一個體面一點(diǎn)的工作,可現(xiàn)在……這裡怎麼聚集了那麼多退伍老兵?
雖說從目前的情況來看,這些傢伙都在老老實(shí)實(shí)的工作。
但這一切若是落在外人眼裡,那明顯就不對味了好吧?
都不說這些傢伙上過戰(zhàn)場,身上一定會有著一些正常社會大衆(zhòng)所沒有的東西,光是這些傢伙接受過的專業(yè)軍事訓(xùn)練,那說起來就有些離譜。
別人的工廠裡面,那充斥著的都是想要討生活的苦命人,而他的工廠裡面,工人們不是會開直升飛機(jī)迫降,就是會用巴特雷打鳥?
這被人盯著纔是常態(tài),不被人盯著纔是意外吧?
特碼的!
“這些人……應(yīng)該都沒問題吧?”待伊森來到邁克爾·布蘭科的辦公室後,他很是謹(jǐn)慎的問出了心中所想。
同時,他也打開天窗說亮話——
“邁克爾,你們是我父親的戰(zhàn)友,因爲(wèi)這個關(guān)係,我會無條件的信任你們,但其他人……我說實(shí)話,他們不會給我惹事吧?”
邁克爾·布蘭科明白伊森的擔(dān)憂,笑著道:“噢伊森——你放心,所有來這上班的人我都審覈過了,有PTSD的,我都拒絕了。”
“我知道這是你的心血,更知道這是我們的家園。所以……”
“我們是不會亂來的。”
“放心吧。”
眼瞅著伊森沒吭聲,他又拍了下胸口,道:“Come on!”
“我看著他們呢!”
“大家都是可憐人!”
“如果真有事情,我負(fù)責(zé)好吧!”
邁克爾·布蘭科的認(rèn)真態(tài)度讓伊森鬆了口氣……纔怪!
視察完工廠,晚上回家後,他便果斷往姐姐的別墅裡一鑽。
等他把事情描述清楚後,伊芙琳的眉頭也深深皺起。
“我想我明白你爲(wèi)什麼只是在媒體上罵個人他們就會來找我們了。”
“我也是。”伊森聳了聳肩。
“這事情你之前不知道嗎?”伊芙琳疑惑的問。
“怪我怪我,我對自己人總是有一種莫名其妙的信任。”
伊森舉起雙手,主動認(rèn)錯。
這番動作讓伊芙琳用眸子剮了他一眼,“那你現(xiàn)在想怎麼辦?”
伊森說:“要不把工廠從公司裡拆出去?”
“這個可以嗎?那個工廠有自主生存能力嗎?”伊芙琳表示懷疑。
“目前應(yīng)該無法維持正常生活,但未來,應(yīng)該有。”伊森回答。
在瞧見自家工廠那單一的人員結(jié)構(gòu)後,伊森的腦子裡頓時就冒出了拆分的想法,原因無他,那純粹就是遊戲公司名下掛這麼個工廠不合適了。
當(dāng)上過戰(zhàn)場的老兵人數(shù)都快達(dá)到一個排時……
他說自己沒想法,那別人也不信啊!
既然不合適,那就剝離,而剝離的難度嘛……
有,但不太多。
目前,工廠主要生產(chǎn)的產(chǎn)品那就是他們的電子街機(jī),光靠這個,員工可以生存,但廠子是一定無法盈利的,而就算是未來將家用主機(jī)交給他們生產(chǎn),能在股權(quán)不切割的情況下,廠子估計(jì)也就是維持個平轉(zhuǎn),想要讓它真正的活下去,就只能對外開拓業(yè)務(wù)。
目前,對外的業(yè)務(wù)暫時找不到,但既然能讓那些員工保持現(xiàn)有的狀態(tài)活著,那拆分應(yīng)該就不會有太大的問題。
而等伊森把自己的想法說出來後,伊芙琳沉吟了片刻,道:“拆!”
“十幾個人我們養(yǎng)得起,二十幾個三十幾個也沒問題,但現(xiàn)在這種增長速度實(shí)在是太快了,這麼無休止的增長我們也很吃力。”
“同時,爲(wèi)了表示我們對他們的關(guān)心,我們也拿出一部分股權(quán)作爲(wèi)激勵,十五個點(diǎn)怎麼樣?邁克爾獨(dú)佔(zhàn)五個點(diǎn),其他人共享十個點(diǎn),未來五年裡,只要他們能夠?qū)崿F(xiàn)除我們所給業(yè)務(wù)外的盈利,那就能按時長兌現(xiàn)。”
“我們可以給他們體面的生活,但是他們自己也要出力。”
“要是他們真的過不下去,那你最多也只是介紹個蘋果業(yè)務(wù)給他們,其他的絕對不行,得讓他們自己談!”
“哦對了,我們廠裡的車隊(duì)員工是我爸的老員工吧?”
“你讓托馬斯把他們要回去,很多人年紀(jì)大了,看農(nóng)場等退休吧。”
“可以~”伊森覺得姐姐的想法沒問題,工廠的股份他也無所謂,因爲(wèi)整個公司最有價(jià)值的東西就是遊戲,其他都是小意思。
不過,就算公司的兩個大股東都達(dá)成了一致,對於工廠的拆分也不會這麼快就進(jìn)行,畢竟伊森纔剛問了邁克爾,工廠那邊是否安全。
在他看來,具體的告知,還是放在新產(chǎn)品生產(chǎn)時好了。
給大家一個緩衝的時間。
而這一決定也讓伊森有些感慨搖頭,“我以爲(wèi)能養(yǎng)一輩子的。”
“但沒想到……”
“人吶,真是一種奇怪的生物。”
在伊森的感慨聲中,時間悄然來到了十月。
自打他放出尋求合作的消息後,不少會計(jì)師事務(wù)所和律師事務(wù)所都向他們遞交了自己的合作方案,經(jīng)過一番對比,伊森選中了總部位於舊金山的莫里森·福斯特(Morrison and Foerster)律師事務(wù)所爲(wèi)自己服務(wù),而在財(cái)務(wù)上,他選擇了德勤。
隨著這兩個合作的敲定,伊森總感覺自己的公司邁入了新時代。
之前,那是隨便玩玩,但現(xiàn)在嘛……
“有點(diǎn)樣子了昂!”
坐在辦公室裡的他開心的轉(zhuǎn)著筆。
在此同時,辦公室的大門也被人敲響了,一聲請進(jìn)後,應(yīng)該是最後一次跨界服務(wù)的阿倫·馬西走了進(jìn)來。
“Boss,有關(guān)你秘書的招聘事宜,我們已經(jīng)籌備的差不多了。”
“經(jīng)過了兩輪的面試,我們已經(jīng)確定了三位候選人。”
“這是他們的簡歷。”
“你看你是否需要親自面一次?”
這個消息讓伊森十分開心,而等他接過一瞧嘛……
第一個傢伙是個漂亮的妹妹!
第二個傢伙也是個漂亮的妹妹!
而第三個……
嘖~怎麼是個光頭?
而就在伊森準(zhǔn)備將第三個人的簡歷丟進(jìn)垃圾桶時,那滾圓的面頰讓他產(chǎn)生了一抹熟悉感,皺著眉頭目光一掃,好傢伙!
竟然是個哈佛的!
“呃……他們?nèi)硕荚诩又荩俊?
“就在帕羅奧圖。”
“那讓這個光頭過來一趟。”
“就他一個?”
“對,就他一個。”
(本章完)