第542章 我胖虎帶來的都是頂尖人才

國家秘密分幾個等級？

三級。

秘密、機密、絕密。

不同的等級，泄露後，對國家安全和利益造成的損害程度也會有所不同。

所以當“絕密”兩個字被應(yīng)雪蓮說出口後，曲脫脫立刻意識到了眼前這位不是普通人。

“那……有什麼是能說的？”

曲脫脫小心翼翼地問道：

“我總得知道你的大概信息吧，不然我哪知道你擅長什麼。”

她現(xiàn)在也反應(yīng)過來了，如果只是普通的求職者，根本不會讓於大章這個刑警去安排工作。

這是有先例的。

之前於大章將葉智羽安排進了億盛集團。

起初曲脫脫沒當回事，只當是私下裡走個人情。

況且葉智羽只是在人力資源部門任職，崗位也並不重要。

主要負責心理諮詢服務(wù)，解決情緒管理、壓力管理、心理測評及危機干預(yù)，另外協(xié)助人力資源部門開展心理健康活動。

看似活兒不少，其實就是個虛職，有他沒他都一樣。

可工作了一段時間後，曲脫脫髮現(xiàn)這個葉智羽並沒有表面看起來那麼簡單。

只要是找他面詢過的員工，精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，說是換了個人都不爲過。

就連那些性格內(nèi)向的員工，在和他接觸後，也逐漸變得活潑開朗起來，說話辦事不再像以前那樣拘謹。

衆(zhòng)所周知，長期從事固定工作，會使人對工作和生活的興趣明顯降低，直至產(chǎn)生厭倦情緒。

這就是心理性疲勞。

如果不進行調(diào)治，有可能誘發(fā)神經(jīng)衰弱、失眠等一系列精神障礙性疾病。

嚴重者還可出現(xiàn)抑鬱癥、強迫行爲。

各行各業(yè)都存在這種情況，所以有些企業(yè)就會設(shè)置針對員工心理健康的崗位。

心理治療師、心理諮詢師、心理健康專員。

可真正厲害的心理學專家不會到企業(yè)去做那種職位。

他們中的大多數(shù)人更傾向於在體制內(nèi)工作，或者自己開設(shè)心理診所。

說得難聽點，企業(yè)中的那種崗位就是形同虛設(shè)。

可這次就偏偏出現(xiàn)了葉智羽這個意外。

自從他入職後，整個集團的工作效率都提升了不少。

億盛集團裡有幾名高管，由於長期壓力過大，早就出現(xiàn)了失眠、焦慮等癥狀。

就醫(yī)吃藥也只能是緩解，他們始終在抑鬱癥的邊緣徘徊。

隨著葉智羽在集團內(nèi)的名氣越來越大，他們也抱著試一試的心態(tài)找了過來。

結(jié)果這幾名高管在接受了葉智羽的幾次心理治療後，不但停藥了，精神狀態(tài)也越來越好，就連失眠和焦慮的癥狀也全都消失了。

現(xiàn)在集團內(nèi)部都在傳，葉智羽是曲脫脫花了大價錢從體制內(nèi)挖來的。

這也間接地讓曲脫脫在集團內(nèi)的口碑直線上升。

到目前爲止，葉智羽已經(jīng)被連續(xù)兩次加薪。

這種人才一旦被發(fā)現(xiàn)，肯定會被當成寶貝似的重用。

而眼前，又出現(xiàn)了一個讓於大章安排工作的人，看情況，這個人貌似比葉智羽還要優(yōu)秀。

“這是我的職稱證書，還有個人簡歷。”

應(yīng)雪蓮從行李箱中拿出一疊資料遞給曲脫脫：

“我個人能公開的資料全在這裡了。”

曲脫脫接了過去，然後仔細翻閱起來。

於大章也好奇地湊了過去，不過他只看了一眼就將目光收了回來。

證書上的名字是王伊琳，這說明應(yīng)雪蓮現(xiàn)在所有的身份信息，全都是國安給她重新辦理的。

爲什麼不說是僞造的？ 因爲她的學識是真的，國安給她辦理的職稱和學位也是真的，只不過就是換了個名字而已。

曲脫脫這一看就是十多分鐘。

她看得很仔細，因爲這份資料超出了她的預(yù)期。

30歲的教授？

過往的工作經(jīng)歷達到了絕密級別？

先不論其他的，如果這兩項都是真的，那在自己面前的這位，就是國內(nèi)頂級的科研人員。

這樣的人會找不到工作？

這是多少企業(yè)上趕著都請不到的大神級人物。

合上資料後，曲脫脫盡量讓自己保持鎮(zhèn)定，她先看了一眼於大章。

這兩人早就培養(yǎng)出默契了，只是一個眼神，於大章就知道她在想什麼。

沒有言語，於大章只是輕輕點了一下頭，表示她所看到的資料都是真的。

這下曲脫脫心裡有數(shù)了，眼前這個女人必須要爭取到億盛集團。

“綠色能源領(lǐng)域你熟悉嗎？”

曲脫脫的目光落在應(yīng)雪蓮身上，解釋道：

“類似於太陽能、風能之類的。”

可再生能源項目是億盛集團的主營項目之一，技術(shù)方面目前正在和一家科研機構(gòu)合作。

他們一直想組建自己的科研團隊，奈何始終找不到合適的人選。

國內(nèi)科研人員數(shù)量上並不缺乏，真正缺的是高端科研人才。

“不熟悉。”

應(yīng)雪蓮搖搖頭，有些無奈地說道：

“你說的那些是能源行業(yè)的分支，不屬於科研行業(yè)，如果實在沒有合適的崗位，我也可以去你們那裡組建個相關(guān)的技術(shù)部門。”

她這話說得相當婉轉(zhuǎn)，但屋裡的兩人都聽明白了。

翻譯一下就是：你們那裡的項目太低端，都不配稱爲科研項目，我能去，完全是生活所迫。

於大章忍著笑，偷偷瞄了一眼曲脫脫。

只見她臉色不太好，嘴脣緊抿，一副被人輕視，但又無法反駁的樣子。

片刻後，她實在忍不住了，開口說道：

“不見得吧，現(xiàn)在就有一家科研機構(gòu)在跟我們合作，而且每隔一段時間就會有技術(shù)迭代。”

這也是她的底氣所在。

億盛集團之所以能搞得有聲有色，很大程度上要歸功於這家科研機構(gòu)的技術(shù)創(chuàng)新。

應(yīng)雪蓮聽到後，先看了一眼於大章，眼神中帶著些許無奈，似乎是不想去給曲脫脫解釋。

“既然都說到這了，你就給她說說唄。”

於大章能理解她的感受，給一個外行解釋，確實是一種痛苦。

“你們合作的科研機構(gòu)是不是一直在生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行技術(shù)優(yōu)化？”應(yīng)雪蓮看著曲脫脫問道。

“沒錯。”曲脫脫點頭應(yīng)道。

“所以他們只是在進行基礎(chǔ)技術(shù)研究。”應(yīng)雪蓮解釋道：

“這麼做是爲了迎合你們做應(yīng)用技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，這種研究只是在降低成本並增強競爭力，而非純粹的科研活動。”

這次曲脫脫聽明白了。

應(yīng)雪蓮的意思是，與億盛集團合作的研究機構(gòu)，是在迎合他們做優(yōu)化。

就好比智能手機一代又一代的更新。

而更新和創(chuàng)新是兩回事。

“你們每年投入在這方面的研發(fā)經(jīng)費是多少？”應(yīng)雪蓮又問道。

曲脫脫想了想，答道：

“大概在兩個億左右。”

“你們真有錢啊。”應(yīng)雪蓮感慨道：

“兩千萬的項目讓你們幹成了兩個億，也不知道是對方太狠了，還是你們?nèi)松靛X多。”

(本章完)