“好貓集團”的總經(jīng)理陶樹志是梅雨彤的學(xué)長。
他三十多歲,曾經(jīng)在部屬國有企業(yè)工作過七年,在秦淑潔的香港貿(mào)易公司幹了兩年。
陶樹志當然知道黃瀚是老闆,是“瀚潔蓉創(chuàng)業(yè)投資有限公司”最大的股東。
黃瀚讓他在派出研發(fā)團隊的同時辦理一張一千萬的匯票,他哪有可能不執(zhí)行?
他讓黃瀚把需要打款的單位全稱和賬號報給他。
可是黃瀚根本沒記這些東西,他讓陶樹志聯(lián)繫“全力企業(yè)”,因爲黃道舟已經(jīng)給復(fù)旦大學(xué)匯過兩百萬研發(fā)資金。
因此黃瀚能夠在談判現(xiàn)場拿出一千萬匯票。
在三角債橫行的九零年,能夠輕飄飄拿出一千萬的企業(yè)真心不多,用於研發(fā)的除非是國家出錢,企業(yè)行爲鳳毛麟角。
華校長接過匯票看清楚數(shù)額後樂得見牙不見眼。
原本還有幾個參與談判的學(xué)者懷疑“瀚潔蓉創(chuàng)業(yè)投資有限公司”合作研發(fā)的誠意,因爲黃瀚太年輕了,嘴上沒毛辦事不牢。
他們一直在跟學(xué)校大領(lǐng)導(dǎo)嘀咕,這麼大的項目是一個大一學(xué)生能夠做主嗎?他們公司董事長怎麼沒親自來談?
華校長和謝書記已經(jīng)和黃瀚有過合作,當然知道黃瀚的情況。
他們倆只得耐心解釋,告訴他們黃瀚做得了主,他其實就是“瀚潔蓉投資公司”的董事長。
可是這些高智商未必高情商的學(xué)者們根本不信。
唉!華校長和謝書記一聲長嘆。
爲什麼?
因爲他們暗地裡打探出“瀚潔蓉投資公司”最大的股東就是黃瀚之時,也不肯相信。
但是打探消息的是他倆的得意門生,如今在香港也是有頭有臉的人物,他說話能夠負責(zé)任。
見同事們不相信,他倆又不能把暗地裡請人調(diào)查黃瀚底細的事兒明說,很是無奈。
黃瀚知道有些事情沒辦法瞞住有心人,因此不刻意隱瞞什麼。
故而秦淑潔讓他去香港辦理戶口、辦理股權(quán)分割、房屋產(chǎn)權(quán)分割等等,他欣然同意。
只不過他沒想到秦淑潔有個特香豔的計劃等著他自投羅網(wǎng)……
現(xiàn)如今“華美風(fēng)”、“中港實業(yè)”、“三彙集團”、“好貓集團”、“光華電機”等等合資公司的中高層都知道黃瀚是老闆,而且是最大的老闆。
黃瀚從來不玩虛的,特別是跟搞科研的學(xué)者們,他相信復(fù)旦大學(xué)和上海交大的實力,更加相信幾個大領(lǐng)導(dǎo)的人品,故而沒幹活兒先給錢。
事實勝於雄辯,黃瀚這一手玩得漂亮,瞧見了一千萬到手,參與談判的所有人都心情愉悅。
再也沒有人質(zhì)疑項目的可信度,事兒好談多了。
談判現(xiàn)場立刻轉(zhuǎn)變成羣策羣力,有些學(xué)者給了可行性建議,有些學(xué)者毛遂自薦,說出自己擅長的領(lǐng)域,要求把這部分研究課題交給他的團隊。
爲了搞得鄭重其事,黃瀚要求首先要做的是確定項目的可行性!請存在不同意見的老師們舉手。
然所有的參與者都意識到電動自行車這個產(chǎn)品將要取代摩托車、自行車成爲普通市民出行的主流,沒有人否決。
既然項目沒問題,那就秀肌肉,讓復(fù)旦大學(xué)、上海交大的老師們看看咱們?nèi)械钠髽I(yè)不是吃乾飯的。
黃瀚跟團隊成員耳語幾句,大體意思是讓他們都拿出看家的本事展示已經(jīng)研發(fā)的成果,莫要讓人家小瞧了。
三水市的股份制企業(yè)也習(xí)慣了不玩虛的,派來的都是實幹型人才。
接下來,他們?nèi)缤I寶似的亮出電機、蓄電池、燈光線路、制動控制等等已經(jīng)成型的產(chǎn)品。
兩所大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、教授們聽了原理看了樣品後更加信心百倍。
有些教授們已經(jīng)當了近十年博士生導(dǎo)師,肯定是行家,瞭解了基本結(jié)構(gòu),再瞧見了實物,心裡頓時有了更好的改進思路。
此時都有點心癢難耐,恨不能立馬動手畫圖優(yōu)化設(shè)計。
等來自三水市的工程師發(fā)言完畢,在座的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)者們以熱烈的掌聲予以肯定。
然後黃瀚問爲首的華校長和兩位系主任,已知研發(fā)到了什麼程度,能不能估計製造出樣車的時間?
在座的都是實打?qū)嵉木ⅲ瑳]有人嘴上跑火車,他們更加仔細看資料、看已經(jīng)成熟的零部件樣品。
大家商量過後華校長髮言,他給了一個相對保守的時間六個月,這裡還有前提,研發(fā)經(jīng)費如果不夠,要及時增補。
黃瀚當場表態(tài)沒問題,並且宣佈所有的參與研發(fā)人員到位後三天內(nèi),每人預(yù)發(fā)三個月工資作爲預(yù)付的獎金。
並且表態(tài)這錢用不著復(fù)旦大學(xué)和交通大學(xué)出,屆時會有他派遣的會計拿著現(xiàn)金來研發(fā)團隊發(fā)放獎金。
這年頭的科研工作者真的比較清貧,在座的領(lǐng)導(dǎo)當然願意體恤下屬,有外單位願意發(fā)獎金,哪能拒絕?
復(fù)旦大學(xué)不願意失去主位,更加積極主動。
華校長從微電子科學(xué)與工程學(xué)院擠出一半科研樓作爲研發(fā)場所,還承諾擠出二十幾間學(xué)生宿舍安排交通大學(xué)和三水市過來的團隊成員。
上海交大的領(lǐng)導(dǎo)沒有爭,因爲黃瀚是人家復(fù)旦大學(xué)的學(xué)生,又是華校長和謝書記親自去邀請他們參與項目,喧賓奪主很不禮貌。
但是課題費不能少給,具體事宜好說好商量,大家都是行家,誰也騙不了誰。
黃瀚家有“事竟成賓館”呢,離學(xué)校大門不足兩公里就有一家,大柏樹那兒的賓館也離得不遠。
原本他是想讓三水市的三十幾個同志住賓館的標準間,誰知他們都不肯去,都說住復(fù)旦大學(xué)睡六人的學(xué)生宿舍最好。
他們年輕時沒有能夠考得上覆旦大學(xué)、上海交大這樣的名校,讀了普通高校,內(nèi)心裡滿滿的都是遺憾。
這一回能夠在復(fù)旦大學(xué)微電子科學(xué)與工程學(xué)院體驗六個月的大學(xué)生活,幸甚至哉。
華校長情商真的很高,他當場表態(tài),研發(fā)成功後,復(fù)旦大學(xué)會給每一位參與研發(fā)並且做出貢獻的三水市助工、工程師、技術(shù)工頒發(fā)榮譽證書。
並且以開玩笑的語氣告訴大家,這份實幹出來的證書不是人人都有,也不代表碩士文憑,但是拿出來恐怕不低於碩士文憑發(fā)揮的作用。
來自三水市的研發(fā)團隊人人眼睛放光芒,都渴望拿到復(fù)旦大學(xué)的這份榮譽證書,都如同打了雞血般興奮。
人家復(fù)旦大學(xué)這麼表態(tài),上海交大作爲參與研發(fā)的主力不能無動於衷??!
大領(lǐng)導(dǎo)和黨高官商議過後給了一個更加誘人的大餅,大領(lǐng)導(dǎo)承諾可以考慮給團隊裡貢獻最大的工程師三個免試讀上海交通大學(xué)研究生的待遇。
哎呦喂!這簡直是往油鍋裡滴了水,一下子就炸了。
爲什麼?
黃瀚團隊的工程師、助工最起碼是大專文憑、本科文憑的也有十幾個,他們何嘗不想考研究生?
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但是工作了這麼多年實際經(jīng)驗豐富了,書本上的知識也差不多還給老師了,哪有可能考得上?
如今只要拼實幹就能讀上海交大的研究生,這也太誘人了!
正經(jīng)八百考研,錄取率有百分之一嗎?被上海交大錄取的機率恐怕都沒有萬分之一。
然現(xiàn)在呢?三十幾個同事,具備讀研資格的不超過三十個,機率十分之一。
人生難得幾回搏?這六個月能夠改變?nèi)松?
來自三水市的同志們下定決心,拼了!
見自己的團隊成員一個個滿臉潮紅,黃瀚暗自佩服!
由此可見能夠做學(xué)問、還能夠做到這麼高位置的都是能琢磨事、又能琢磨人的大才。
黃瀚用預(yù)發(fā)獎金的方式調(diào)動來自復(fù)旦大學(xué)、上海交大團隊的積極性,人家大領(lǐng)導(dǎo)用學(xué)校的知名度給來自三水市的團隊畫餅。
頓時把所有人的積極性全部調(diào)動起來了。
都不是等閒之輩??!由此可見提前在中國誕生的電動自行車起點就遠高於歷史,前途不可想象。
後世的電動自行車牌子多得數(shù)不清,黃瀚都說不好誰最大最強。
爲什麼電動自行車沒有發(fā)展成如家用空調(diào)那般,格力、美的兩家公司佔領(lǐng)了接近百分之七十的市場份額?
此時的黃瀚有了野心,腦子裡想的是獨家佔領(lǐng)百分之五十的電動自行車市場份額。
專利很重要,此時要不遺餘力研發(fā)並且大量申請專利,不僅僅是國家專利,還要儘可能多的申請國際專利。
繞不開獨家專利,這得給競爭對手造成巨大的困難?
諸多專利在手,嚴格把控質(zhì)量關(guān),再利用大生產(chǎn)的優(yōu)越性進行成本倒算,再有鋪天蓋地的廣告宣傳。
小廠沒有知名度,他們仿製的電動自行車質(zhì)量價格都沒有優(yōu)勢,如何爭奪市場?
研究方向沒有異議,接下來當然是確定項目總負責(zé)人。
黃瀚是出資人還擁有實幹型團隊,上一次的合作已經(jīng)體現(xiàn)出他的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
因此華校長和謝書記力薦他這個大一新生當研發(fā)項目副總經(jīng)理,負責(zé)後勤保障。
上海交大的領(lǐng)導(dǎo)沒意見,他們曉得負責(zé)後勤是假,讓黃瀚及時補充科研經(jīng)費是真!
這兩所一流高校的精英都是良好的資源,原本黃瀚就想盡可能創(chuàng)造機會和他們相處,並且一定要處出感情。
他很滿意這個項目副總經(jīng)理的職務(wù)。
有了這個職務(wù),就可以經(jīng)常安排加餐、發(fā)放福利,甚至於有機會請他們小酌幾杯,聊聊理想談?wù)勅松?
當下的大學(xué)裡要動用經(jīng)費發(fā)福利千難萬難,會犯錯誤的,領(lǐng)導(dǎo)們有錢也不敢發(fā),況且高校沒錢是這段時間的普遍現(xiàn)象。
黃瀚無所畏懼,因爲他拿自己的錢發(fā)福利,不從科研經(jīng)費裡走賬,誰管得著?管得了?
但是不要好處不是黃瀚的性格,於是乎,黃瀚問了一句,這個項目副經(jīng)理有沒有正經(jīng)八百的任命書?
謝書記笑了,道:“一千萬以上的大項目豈是兒戲,學(xué)校要上報國家相關(guān)部門備案的。
不僅僅項目副總經(jīng)理會有任命書,拿到紅頭文件,各小組的項目負責(zé)人也得備案得到任命手續(xù)。”
上海交大、復(fù)旦大學(xué)的一把手校長和黨高官都是副部級,有權(quán)力下發(fā)紅頭文件任命中層幹部。
只不過黃瀚不知道這個項目副總經(jīng)理有沒有對應(yīng)的級別?按理說至少也得是個副處??!
兩個總經(jīng)理都是接近六十歲的老牌知識分子,一個來自於交通大學(xué)機械工程及自動化系的權(quán)威,一個是復(fù)旦大學(xué)微電子科學(xué)與工程學(xué)系主任。
後來一打聽,他倆的級別都是副廳,級別比縣長高一級。
黃瀚由衷尊敬這樣的人,跟他們協(xié)商後,由他們決定組建幾個不同類別的研發(fā)團隊。
兩位總經(jīng)理都是實幹家,決定把電動車拆解細分,明確每一個團隊的研究方向,規(guī)定達成的效果,責(zé)任到人。
黃瀚這個副總經(jīng)理當場宣佈了獎勵標準,反正這些學(xué)者的工資不高,黃瀚乾脆以達成階段性成果立刻按照三個月工資數(shù)額發(fā)獎金。
按照推算,應(yīng)該是一個月能夠達成一期階段性成果,意味著真的研發(fā)六個月,大家至少能夠拿到十八個月工資額度的獎金。
錢不重要,只要能夠做到縮短研發(fā)時間,提高研發(fā)效率,多花一二百萬不算啥。
黃瀚很忙,連續(xù)忙了三天,已經(jīng)習(xí)慣了和他一起回小洋樓的陸瑤放學(xué)後又沒見著他,很不開心。
沒轍她只好乘公共汽車回去了。
已經(jīng)回家的蕭薔瞧見了陸瑤沒見著黃瀚,問道:“黃瀚怎麼又沒有和你一起回來呀?”
剛剛上學(xué)時成文閣也沒有開車,他甚至於沒把他的吉普車開來,一個月前才請項惠紅幫他把車送來。
因此這段時間他和蕭薔是開著吉普車上學(xué),但是他們不是把車直接開進學(xué)校,而是停到離學(xué)校不遠的“事竟成飯店”。
陸瑤是擠公共汽車回來的,當然回來晚了,心裡真的不爽,她嘆口氣道:
“唉!黃瀚讀高中時就像我們的老師。現(xiàn)在讀大學(xué)了,更加不得了,簡直是系主任了?!?
成文閣樂了道:“哈哈……,一點點也不奇怪,這纔是黃瀚的風(fēng)格!”
蕭薔疑惑道:“怎麼了?他怎麼就像系主任呢?我們的系主任可厲害了,我都有些怕他。”