和餘泡處了幾天下來，陳超發現他就是個擠牙膏型。於是，自己對癥下藥，把全部的工作計劃都具體到每一日，這樣餘泡想耍懶的計劃就落空了。
這一天，餘泡找到陳超，說跑了幾家裝修商，他們都不願意做這個項目。
“爲什麼？”陳超覺得很奇怪。餘泡幹工程也不少年了，認識的裝修商不少。
“在商言商，人家也是爲了賺錢，那個戎總監把成本壓的這麼低，人家不願意來！”餘泡氣鼓鼓道。這件事他本來就憋著一股氣，被戎斌這麼一鬧，他更氣惱了。
“他一個外行懂什麼啊，便宜沒好貨都不懂！”餘泡嘀咕道。
陳超知道餘泡是連帶著罵自己，他對自己的專業經驗還是比較自信的，可馬克偏偏派了陳超這個外行來擔任監製，在他看來就是多此一舉。
“這件事馬克知道嗎？”陳超裝作沒聽見，問。
餘泡搖了搖頭。陳超鬆了一口氣。他認爲，在同事之間還有餘地協調的時候，就不要把困難捅到Boss那裡，以免給Boss留下辦事不利的印象。
“你把成本預算報告先給我看下，然後我去找戎斌說！”陳超道。
陳超看了預算報告，發現餘泡沒有誇大其詞，便去找戎斌。
“我很爲難，如果按照這個預算報上去，十有八九要被馬克罵，你知道去年上海公司翻新了一下，也沒用這麼多錢?！比直舐柭柤绨?。
“上海公司的確比M市公司面積大許多，但畢竟是翻新，許多基礎設施都保持不變，兩者不能相提並論啊！”陳超表示疑問。
陳超認爲，戎斌是剛上任，太想表現自己在成本控制方面的水平了，因此忽視了現實的情況。
果不其然，戎斌說：“但是在直觀上老闆會認爲M市公司比上海公司花的錢還多，畢竟M市公司還沒有開始盈利?！?
這一點，陳超沒有再反駁，老闆不會有這麼多的時間聽你解釋，像這種小事，越直觀越好，哪個老闆都希望花比預期低的錢，幹比預期好的事。
否則，設一個財務總監還有什麼作用？
“我可以給你們一個建議，把設計再改一下，有些地方太耗錢，而且又沒有實際用處的，你們應該果斷的砍掉。以前能用
的設施，只要不影響美觀，就儘量保留！”戎斌說。
“可這個設計老闆已經看過了啊！”陳超爲難道。
“這個沒關係，新的設計圖紙和成本預算報告再一起發給老闆看，把改進的地方標註出來，他會明白的?！比直笮Φ馈?
“再說了，只要本著改進的態度，相信老闆都不會反對！”戎斌狡黠地補充一句。
陳超心中暗罵，老狐貍，原來他在心裡早就算好了，按照目前的設計方案，預算肯定砍不下來?？磥?，只能如此了！
左算右算，戎斌自己倒落個清靜，抓耳撓腮的是陳超他們。
只是以後一定要長個心了，再遇到諸如此類的，一定要和戎斌先通通氣！沒有了錢，事情規劃的再好，也是一紙空談！
楊曦最近清閒了點，沈欣卻馬不停蹄地開始開展招聘工作。除了總監級別，各部門的一線工作人員都是空缺的，迫切需要招兵買馬。
因此馬克要求各部門務必配合沈欣做好人員招聘和麪試工作。這是近期工作的重點。
可是，在前臺任用方面，沈欣和楊曦卻起了爭執。
事情的經過是這樣的。
經過層層選拔，大家認爲有兩個女孩子比較適合這個崗位，楊曦看中了其中一個叫蘇姚的女孩子。
而沈欣認爲另外一個女孩子更漂亮開朗，而且在星級酒店做過前臺領班，很符合房地產公司前臺崗位的要求。
誰知，楊曦並沒有通過沈欣，而直接將蘇姚推薦給了馬克。
馬克將沈欣叫了過去，問她有沒有把關，怎麼讓楊曦直接把人送了過來。
從表面上來看，程序上亂了套，的確是沈欣這個人事總監失職，可確實又很委屈。
她找到楊曦，問：“你爲什麼不通過我，直接將人送給了馬克，豈不是當我這個人事總監不存在嘛？”
楊曦回答的很理所當然：“前臺崗位是我行政部的人，當然我是起主導意見了！”
噎的沈欣差點沒嗆著。
她耐心道：“就算是你部門的人，可我代表的是公司全局的眼光，如果意見有分歧，我們可以商量啊，你直接把人推薦到馬克那裡，不是我失職嘛！”
楊曦也認爲自己做事的方式不太
穩妥，可她堅持道：“蘇姚雖然不是十分漂亮，卻有兩年的行政工作經驗，如果行政工作都可以做好，爲什麼前臺不能勝任？”
沈欣哭笑不得：“可我們招的是前臺，不是行政專員，如果你想把蘇姚放在行政專員的位置上，我可以考慮一下，可她實在不適合做前臺，太靦腆了，不夠開朗！”
楊曦很堅持：“前臺不是花瓶，也有許多事務xing的工作，靦腆有什麼，培訓一下就可以了！”
沈欣和她實在說不通，只好又找到馬克。
馬克考慮了一下：“要不先試用一個月，反正年輕漂亮的女孩多的是，不適合再換掉就是?！?
沈欣只好強忍著怒氣，說好。作爲下屬，執行要比一切品德都重要。
回頭卻找歐曉鷗訴苦：“馬克也太慣著楊曦的，她簡直就是強詞奪理。就算是前臺也應該是專業的，找前臺卻按照行政人員的要求，這不是驢脣不對馬嘴嗎？”
歐曉鷗對楊曦本來就是一肚子氣，她和沈欣一拍即可，兩人瞬間找到了共同話題。
回到住處，歐曉鷗又將這件事告訴了陳超。
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陳超很理解沈欣，作爲從RA空降的正規軍，沈欣的絕對是本著對公司高度負責的態度，而楊曦的思想就狹隘了一些，認爲招個人方便自己用就行，而忽視了全局的觀念要求。
從這一點上看，大公司和小公司員工的視野差距，一眼就看得出來。
不過，他沒有向歐曉鷗說出自己的想法，並不是自己不願意和同事交流，而是他不願意攙和進三個女人的大戰中。
工作就是工作，個人情緒只會使人偏離軌道。
“你今天哪裡去了，面試的時候怎麼不在？”歐曉鷗又問。
RA的面試類似於三堂會審，一個面試者坐在對面，然後所有的總監都要在場，輪番發問。這樣的面試形式有一點好處，就是一眼可以看出面試者的心理素質和應變能力。
“我和餘泡出去跑裝修公司了，已經跟馬克請假了。”陳超回答說。
“不過，那個叫蘇姚的女孩還挺像你的女朋友?！睔W曉鷗眨了眨眼睛。
“我女朋友？”陳超不解。
“就是你錢包裡的那個嘛！”歐曉鷗嗔道。
（本章完）