劉旭東是劉忠羣的二哥，是東方村“創業磚廠”的廠長,起初並沒有寬裕的家庭。一路走來，他白手起家，在城裡開過餐館，擺過地攤，期間他還有一個初戀叫劉霞，強勢能幹，在當時對於他這個窮小子來說，顯得有點不搭，現實打敗了愛情的夢幻，女友劉霞最終還是嫌棄劉旭東而分手了。分手對劉旭東而言，並沒有讓他從此墮落，而是一次絕地逢生的動力。

劉旭東作爲一名廠長，時刻提醒自己，要想把企業做大做強，就要善於運用比自己強的人，但是在現實中，有些人卻並不樂意用比自己強的人，他們除了怕這些人難以駕馭，擔心彼此之間容易發生意見分歧，工作會受到影響外，主要還是嫉賢妒能的心理在作怪，總以爲自己是領導，自然應該是佼佼者，各方面都應該比下屬強。因此，遇上比自己能力強、本領大的人時，就會萌生妒意，採取種種辦法進行打壓、排擠。

每個人的能力和才幹都是有限的，不管多麼優秀的領導也不可能在各個方面都勝人一籌，都需要藉助別人的智慧來成就自己的事業。所以當你發現下屬比自己的能力還強，就應該在欣喜的同時好好利用這個人才，爲企業的發展服務。

劉旭東作爲一名廠長曾經說過這樣的一段話：“作爲廠長，遇到比我能力強的下屬，我首先必須接受這個現實。我明知道這個下屬很多方面都強於我，他很有可能某天會成爲我的領導。但只要他現在還是我的下屬，對我來說就是機會，因爲我可以利用他的能力爲我創造更輝煌的成績，這樣對他也是一個成全，一個鍛鍊。”可見，劉旭東深知“得人智慧才能成大事”的道理。一個優秀的領導，就是一個出色的織錦人，只有善於借用下屬的智慧，才能編織出美麗的錦緞，只有讓強於自己的下屬爲己所用，才能更好地錦上添花。作爲領導者，對於有能力的下屬，你可以給他們提出比較高的要求，這會讓他們感到一種信任和挑戰。然後，限定日期，這是壓力，以充分發揮他們的才能。同時能給他們一些特殊的優惠、特殊的權力，這是一種特別的重視，更能激發他們的鬥志。在平時，還要冷靜地指出他們觀點中的不足，同時也要給他們機會發表自己的觀點。當然，在工作中，千萬不要忘了對他們出色的表現給予及時的讚揚，適當增加其收入，否則他們會感到不受信任。作爲領導者，應該鼓勵有能力的下屬發揮他們的創造力和創新思維，鼓勵他們照自己的方式而不是照上司的方式行事，給他們創造一個獨立行事的工作環境。當然，這些人的個性中，有的是良好的，有的是不利於企業的。作爲領導者，我們要做的就是將人才的好的個性發揮出來，而將不利的個性通過各種制度要求加以清除。當然，尊重個性，發揮個性並不意味著無政府主義，工作沒有界限，發揮個性也要遵從整體利益。

十五年前，劉旭東到縣城出差，談完生意，他去商場給同事買些禮物。平時，他逛商場時喜歡隨身帶一些硬幣，因爲商場附近有時會有乞討的人，給上一兩枚硬幣我心裡會踏實些。這天也是這樣，口袋裡依舊有些硬幣，於是劉旭東就將十幾枚硬幣散給一幫乞討的小乞丐。就在這時，劉旭東看見一個男孩高舉著一塊牌子看著我，無疑，這個男孩想引起劉旭東的注意。劉旭東朝他走過去，看到他約摸十三四歲，衣著破舊卻很乾淨，頭髮也梳得整齊。他不像別人手裡拿個搪瓷缸，他的牌子一面畫著一個男孩在擦鞋，一面寫著：“我想要一隻擦鞋箱。”

那時劉旭東正在商城閒逛，反正還有時間，劉旭東便問男孩叫什麼、需要多少錢，男孩說：“我教吳浩，需要125元。”

劉旭東搖搖頭，說他要的擦鞋箱太昂貴了。男孩吳浩說不貴，還說他已經去過批發市場4次，都看過了，要買專用箱子、凳子、清潔油、軟毛刷和十幾種鞋油，沒有125元就達不到他的要求。吳浩操著方言，說得有板有眼。

劉旭東問他現在手裡有多少錢，吳浩想都沒想，說已經有35元，還少90元。

劉旭東認真看著吳浩，確定他不是個騙子，便掏出錢夾，拿出90元，說：“這90元錢給你，算是我的投資，有個條件，從你接過錢的這一刻起，我們就是合夥人了，我在城裡呆5天，5天內你不僅要把90元錢還給我，我還要1元錢的利息。如果你答應這條件，這90元現在就歸你。”

吳浩興奮地看著劉旭東，滿口答應。

吳浩還告訴劉旭東，他讀六年級，每星期只去上3天課，另外幾天要回鄉下放牛、放羊和幫母親種地，可他的成績從沒有滑下過前三名，所以，他是最棒的。

劉旭東問吳浩爲什麼要買擦鞋箱，吳浩說：“因爲家裡窮，要趁著暑假出來，攢夠學費。”

劉旭東以一種欣賞的眼光看著吳浩，然後陪吳浩去批發市場選購了擦鞋箱和其他各種擦鞋用具。

吳浩揹著箱子，準備在商場門口擺下攤位。劉旭東搖搖頭，說：“作爲你的合夥人，爲了收回自己的成本，有義務提醒你選擇合適的經營地點。”商場內部有免費擦鞋器，很多人都知道。吳浩認真想了想，問：”選在對面的酒店怎麼樣？”

劉旭東想：“這裡是旅遊城市，每天都有一車一車的人住進那家酒店，他們旅途勞頓，第二天出行時，肯定需要把鞋擦得乾乾淨淨。”想到這些，劉旭東就答應了吳浩，將擦鞋地點選在對面的酒店門口。

於是，吳浩在酒店門口附近落腳了，他把擦鞋箱放到了離門口稍遠的地方，他看看左右無人，對劉旭東說：“爲什麼不讓我現在就付清1元錢利息？你也應該知道我的服務水平。”

劉旭東“撲哧”一聲笑了，這小傢伙真是鬼得很，他是要給我擦鞋，用擦鞋的收費抵那1元的利息。

劉旭東非常欣賞吳浩的精明，便坐到吳浩的板凳上，說：“你要是擦得不好，就證明你在說謊，而我投資給一個不誠實的人，就證明我的投資失敗。”

吳浩的頭晃得像撥浪鼓，說他是最棒的，他在家裡練習擦皮鞋練了一個月。要知道，農村並沒有多少人有幾雙好皮鞋，他是一家一家地讓他們把皮鞋拿出來，細心地擦淨擦亮的。

幾分鐘後，看著皮鞋光可鑑人，劉旭東滿意地點頭。

劉旭東從口袋裡拿出紅筆，在他的左右臉頰上寫下兩個大字：“最棒。”吳浩樂了。

正在這時，有一輛中巴車載著一車遊客過來了，吳浩連忙揹著擦鞋箱跑過去，指著自己的臉對那些陸續下車的旅客說：“這是顧客對我的獎賞，你想試試嗎？我會把你的皮鞋變成鏡子的。”

就這樣，吳浩忙碌起來了……

第二天，劉旭東來到酒店門口，看到吳浩早早來守攤了，吳浩興奮地告訴劉旭東，他昨天賺到了50塊錢，除去給我18元，吃飯花3元，他淨剩29元。

劉旭東拍拍吳浩的頭，誇他幹得不錯。

吳浩告訴劉旭東說昨晚沒睡地道橋，而是睡了大通鋪，但沒交5塊錢的鋪位錢。

劉旭東疑惑了，怎麼會不付牀鋪錢？

這時，吳浩得意地笑了：“我幫老闆和老闆娘擦了十來雙鞋子，今晚我還能不用掏錢住店。”

5天過得很快，劉旭東要離開這個城市了，這5天裡，吳浩每天還18元，還夠了90元。

吳浩知道劉旭東是創業磚廠廠長，說是等他大學畢業，就去找他，說著吳浩伸出小黑手，劉旭東也伸出了手，兩隻手緊緊握到一起……

彈指一揮間，竟是15年。

有一天劉旭東正在辦公室忙得焦頭爛額，磚廠貨款回不來，週轉資金面臨困難，而且四方都在催債。

剛放下電話，會計李方勇進來了，說有個年輕人約他中午吃飯，劉旭東頭也不擡地問是誰，會計拿出一枚鑰匙鏈，放到劉旭東桌上，看著這鑰匙鏈，劉旭東愣住了，那上面有一個玻璃小熊，小熊的腦門上刻著三個字：“我最棒。”

劉旭東想起來了，這鑰匙鏈，是15年前他和那個擦鞋少年臨別握手時塞進他掌心的禮物。

到了中午，劉旭東走進酒店，預訂好的座位上站起一個西裝革履、英氣逼人的年輕人。

他含蓄地微笑，朝我微微彎一下腰。

從他臉上，我略微找到了當年擦鞋少年的影子。喝茶時，他拿出一張500萬元的支票，說：“我想投資到你們磚廠，5年之內利潤抵回。”

500萬元，真是雪中送炭！

年輕人笑吟吟地說：“15年前，你教會了我以按揭的方式生存。從那個擦鞋箱起，我完成了一次又一次的積累。現在，我有了自己的公司，這500萬元投進去，我有權利要求一筆額外利息。”

劉旭東擡起頭，問他要多少，他不動聲色地回答：“1元錢。”

劉旭東靠到椅背上，臉上露出微笑。

90元，回報500萬元，這無疑是劉旭東投資生涯中最成功的案例。

成功不僅是你擁有多少，更重要的是你幫助他人多少，有多少人因你而感動、因你而成長。

歲月一晃，劉旭東就是這樣一個優秀的領導者，從一個一窮二白的窮小子躍身爲身價千萬的農民企業家，成爲遠近聞名的紅人，走上了人生巔峰。當初嫌棄他而離開的初戀，如今心裡是什麼滋味，想必都成了一段人生最追悔莫及的故事了吧。

日落西山你不陪，東山再起你是誰，同甘共苦你不在，榮華富貴你不配，真正的強者是夜深人靜了就把心掏出來自己縫縫補補，完事了再塞回去睡一覺，醒來又是信心百倍相信自己越活越堅強，我沒有靠山自己就是山，我沒有天下自己打天下，活著就該逢山開路，遇水架橋，生活你給我壓力，我還你奇蹟！人不能只攀高枝鳳凰，不理落水烏鴉！人不能奴顏婢膝，更不能瞧不起人！

做人要有志氣，做事要有底氣和正氣。靠素質立身，靠勤奮創業，靠品德做人，困難面前先讓自己承擔，榮譽面前先讓自己靠邊，危險面前先讓自己闖關。對上級不媚，對同級不損，對下級不僞，對自己不私。

欣賞別人是一種境界，善待別人是一種胸懷，關心別人是一種品質，理解別人是一種涵養，幫助別人是一種快樂，學習別人是一種智慧，團結別人是一種能力，借鑑別人是一種收穫。

多留財富，少留包袱;多留風範，少留遺憾;多留經驗，少留缺陷。應當學會傾聽，學會微笑，學會讚揚。以過硬的素質服人，用高尚的人格聚人，靠紮實的作風帶人。

（本章完）