宴會場地同樣設在總部裡，海德森提前請來了各種菜系大廚，珍饈美味無數。
每個人都是興高采烈的樣子，暢飲、暢聊。
“海德森總裁，恭喜！樂家集團在華國初戰高捷，您居功至偉！”
“開門紅，開門紅啊！這是個好彩頭！來，馬總，乾杯！”
“聽說二位還是魯耶大學的同學？了不起，了不起啊！年輕才俊！”
“海德森總裁，我們店裡的優惠活動沒什麼賺頭，全靠著你的面子，你可別忘了哥哥我啊，哈哈！”
無數的溢美之詞，聽在海德森的耳朵裡，那都是合理、正當、恰如其分的。
“我，海德森，理應擁有這樣的評價！”他始終都這麼認爲。
在這一刻，海德森走上了人生巔峰！
而這僅僅是開始。
幾多歡喜幾多愁。
互聯商城這邊不至於愁雲慘淡，冷清了許多也是事實。
晚會現場也有歡呼，也有吹捧，全部流於形式罷了，根本不作數。
有什麼值得歡呼的？
今年的數據，對比去年的數據，下降了足足一半！達到各種記錄的時間，相對延長了一倍！
倒退啊！
怎麼可能讓人心情愉快？
時程希一直在強裝著笑臉，外人的誇讚聽在耳朵裡，更像是諷刺。
索性，他也不留在現場了，乾脆回到後臺陪著自己姐姐。
現在這種情況，心裡最難受的應該是身爲互聯商城締造者的姐姐纔對。
不料，時朵的眼睛正一眨不眨的盯著筆記本電腦，小手噼裡啪啦敲個不停。
時程希安慰道：“姐，你幹嘛呢？想開點，無所謂的事情。咱家已經很有錢了，賺多少是多啊？你說對吧？”
女總裁又連續敲擊了幾下鍵盤，這才停下來開口道：“整體銷售額不那麼理想，但是並非所有指標都一塌糊塗。
單就利潤率來說，這次狂歡購物節，平臺的投入較少，我們的利潤率反而更高。
總體利潤，差不多能和去年同期持平。”
“啊？還在想著賺錢呢？”時程希詫異道。
數據，他也在看，也會算，而且他還一直盯著樂家集團的直播數據。
賺錢很重要，可是現在這個情況，整體銷售額纔是更重要的，利潤是其次。
被樂家集團一舉踢下龍頭寶座，這是衰敗的開始！
他不敢說出這些，怕刺激到自己的姐姐。
甚至於，他想要質問一句“姐夫到底在幹什麼”，同樣沒敢說。
搞得神神秘秘的，弄了那麼多小把戲，最後結果呢？
難道樂家集團現場直播造假？數據都是假的？
不可能！
誰也不會做這種事情。
那麼，木已成舟！
樂家集團PK互聯商城，互聯商城完敗。
鐵打的事實，誰也更改不了。
正在這時，時朵的手機響了幾聲，金木打來的。
“喂，還沒睡？”時朵柔聲道。
電話另一端的金木微微笑了笑：
“哪能睡啊？剛忙完，怕你擔心，所以特地告訴你一聲。
一切搞定，讓小舅子踏踏實實睡個好覺，明天等著好消息就行了。”
“嗯，行，我轉告他，你也早點睡吧。”時朵一臉幸福小女人的神色。
嘟嘟嘟~~~電話掛斷。
“什麼情況？姐夫怎麼說？”時程希著急的詢問。
“一切搞定，讓你踏踏實實睡個好覺，明天等著好消息！”時朵沒好氣的道。
“我……”時程希抓心撓肝的想不通~
等著好消息，那是金木的說法，時朵已經看到了一些端倪。
匪夷所思，卻又事實發生。
時程希原本也應該發現，心情沉重之下無暇去想而已。
回到狂歡購物節的前一天，白天。
金木專門給時朵打了電話：“對集團內部所有員工發佈消息，工資卡內將於狂歡購物節零點，準時獎勵集團購物津貼。
這個津貼只能用於在樂家電商平臺進行消費，額度自己安排，平均每人十萬元，購物時間僅限兩小時。”
懵！時朵徹底懵了！
相同的信息，金木先後又告訴了百荷還有劉家老爺子劉達。
所謂的購物津貼，壓根是不存在的，只要傳達下去就好，其餘什麼都不用做。
然後，接著懵！全懵！
金木集團的員工，包括廣明守護安保公司，都接到了這種通知。
高層們誰也不知道咋回事，員工們倒是挺高興，白給錢誰不要？管它去哪買東西？
簡單說，就是讓員工們用工資卡去樂家電商平臺消費，給報銷！
工資卡需要劃重點。
憑藉著金木和各家的關係，工資卡來自於同一家銀行，金木集團旗下，立安銀行！
金木不做具體的電商業務，但立安銀行則是網絡支付的重要渠道之一。
民營銀行之中，40%的網絡支付都會選擇立安銀行。
這個份額那可了不得，就連對金木抱有敵意的海德森，他也不得不開設針對立安銀行的支付端口。
一切操作的核心，著落在支付手段上！
海德森的挑釁，金木怎能不瞭解？況且時朵家的互聯商城，能放著不管嗎？
肯定不能啊！
加上金木又不是什麼善男信女，事情簡單了。
弄他！
當天下午，下班之前。
各家集團把購物津貼獎勵額度的明細，發到了金木手中，誰誰誰享有多少額度，一目瞭然。
錢是一分沒掏，就這麼一個明細。
員工不知道啊！員工們歡天喜地的下班回家，根據自己的額度，開始挑選商品。
購物車裝的滿滿的。
平均每個人十萬元額度，這可不是小數目，兩個小時必須花完，上哪說理去？
反正白給的，買唄。
這裡需要說明一下人數了。
金木集團的員工數量接近二十萬：收購麥克基得到的員工包括兼職，大約十二萬人；其他產業七萬多人。
劉詩妍家是開工廠的家族，員工少得了？也有十萬人。
百荷家開飯店的，祥緣速食店六千多家，十二萬人。
時朵家主營互聯網與實體相結合的產業，員工稍微少了一些，七萬人。
最少的是李文娜的安保公司，目前一萬多人。
合計，五十萬員工。
津貼標準都是一樣的，平均十萬。