“馬屁精，紀總怎麼做，還輪不到你來說什麼。”命令的語氣，無需商量。
馬屁精被我氣紅了臉，冷哼一聲，轉身離去。
“這個馬屁精，還真是過分，竟然敢當著你的面說我的不是，真以爲自己是元老，你就不敢那他怎麼樣了？”人我望著馬屁精離去的方向，想起紀沐晴之前說的，她要一個一個，逐個突破。
前段時間因爲米娜的事情耽擱了，現在，是時候好好準備一下該怎麼進行下一步的計劃了。
不過，紀沐晴身體剛剛恢復，我不想讓她費心思，對付那樣的人，我一個人足夠了。
幾天沒來，紀沐晴手頭上堆積了很多的工作，看見那麼多未處理的工作，紀沐晴習慣性投入工作，卻被我趁機打劫了，“別忘了你在家裡是怎麼答應我的。”
“這麼多，你一個人處理得過來嗎？”就她那點心思，豈能瞞過我，這樣說，不過是想讓我妥協而已。
我直接將資料全部抱到我的辦公桌上，“這你就不用擔心了，那是我的事，你呢，就好好坐在你的位置上，做你該做的事情就好。”
看著那厚厚一沓資料，我其實也挺頭疼的，文字數字與我來說，就像催眠曲，看的多了，眼睛都要打架了。但爲了紀沐晴，怎麼著也要硬著頭皮去做。
只不過，這看了沒多大功夫，我就哈欠連天的。實在是，這種文職類的工作，太枯燥乏味了。
紀沐晴大概一直在等著我這樣吧，“瞧瞧，還說你能應付得來呢，才一個小時而已，你就哈欠連天了。”說著，抓著一沓資料就想拿走。
我急忙伸手按住那沓資料，“你是又想說話不算話了嗎？”
“趙鎖，這些東西你一個人處理不完的，我幫你呢。”
“誰說的。”我站了起來，活動活動腰肢，精神氣恢復了不少，“嗯，伸個懶腰舒服多了，現在，我要開啓馬達模式了。”
都是一些很枯燥乏味的數據，完全可以不用呈上來的。
紀沐晴就是閒不住，總想給自己找點事情做。
這些資料大多都是各部門的一些數據之類的，每天的彙報，那得多大的信息量啊，其實只要看月總結就可以了。
“小晴，如果新銳真的上市了，你還打算這樣嗎？你看這些資料，百分之九十都是不用親自過目的，每個部門都有經理，再往上有總裁助理、秘書，你只需要處理一些重大事件就可以了。這樣親力親爲，身體吃不消不說，難保別人不會覺得你不像個總裁，倒像個管事的。”
我雖然沒進過大公司，但起碼的道理還是懂的的。
在一個公司從小發展壯大的這個階段，有些人爲了掌控全局，可能管的多一些，但當公司穩步之後，大多數人都是做起了甩手掌櫃。
而這其中還有一個主要的原因，是紀沐晴的手下，缺少能讓她十分信賴的人。
公司現在採用的還是員工制，上到經理，下到員工，他們每個月拿著固定的薪水。
對於經理級別的人來說，沒有超高的分紅或者獎勵什麼的，他們沒有動力爲公司賣命。
當然，薪水是一方面，更重要的還是人心。
你得讓別人心甘情願地爲你所用，紀沐晴現在正缺乏這樣的人才。
所以，這根本的問題，還是在於人才。
如果有了人才，一切的一切，都不是什麼大問題了。
我將心中的分析告訴紀沐晴，想聽聽她的想法。
“你說的這些問題我都有想過，我一直在招賢納士，但是，有馬經理他們的存在，我是絕不可能招到人才的。他們幾個是公司的元老，如果有別的人才進入公司，那他們的地位豈不是要保不住了？”
“這些事情我雖然都知道，卻不能明面上和他們撕破臉皮，畢竟，他們在公司這麼多年，人力資源什麼的都很廣泛。如果把他們逼急了，他們就會狗急跳牆，新銳現在剛剛穩定，可經不起太大的折騰。太多的人才流失，資源損失，勢必會對新銳造成很大的影響的。”
“他們也正是吃準了這一點，所以纔會那麼的肆無忌憚吧。”我推測著，這樣下去可不是辦法，只會助紂爲虐。
馬經理他們必須清除，但是，還不能做出損害新銳的事情。
“這樣，招人才的事情交給我去辦，只要我們有人才的引進，就不怕那幾個老匹夫的威脅了。”我毛遂自薦。
“這……不是我不相信你，你知道我們需要什麼樣的人嗎？”紀沐晴不無擔憂地看著我。
我有種哭笑不得的感覺，“我就是再笨，這點還是可以的吧。而且，我不認爲真正的人才是對某個行業十分熟悉，一來就能有所作爲的。只要是有這方面的天賦，亦或是能人異士，我覺得都可以。咱們不是準備放長線釣大魚嗎，既然不記在這一時，那慢慢培養人才，也未嘗不可。”
紀沐晴的眼睛裡冒著希望的光，“趙鎖，你真是讓我茅塞頓開。的確，招新人的話，也能讓他們放鬆警惕，不錯不錯，你這個主意真不錯，那這件事就交給你去辦了。”
我做了個“ok”的手勢，“沒問題。還有，這些資料，沒必要再看了，以後讓各個部門每月提交一次月報就行了。”
不等紀沐晴說什麼，我便將這沓資料塞進抽屜裡，“聽我的。”
“你什麼事情都不讓我做了，那我以後幹什麼呀？”
“你就不能給自己放點假，讓自己輕鬆一些？真是沒見過像你這樣做領導的，一副要把自己累死的架勢。”
見我有約說越裂的架勢，紀沐晴趕緊捂著耳朵跑回自己的辦公室，“好好好，聽你的還不行嗎。”
我滿意地點點頭。
以前，她一心撲在工作上，忽略了享受時光，習慣了忙碌的生活，但現在不同了，她有了我，公司也已經穩步了，就該學會放下繁重的事物，適當地休息一下。
紀沐晴跟人事提前打過招呼，我直接去人事找人事經理就可以。
人事部設立在8樓，和市場部並立。
新銳的人員流動不是很大，對員工的需求也還好，人事不是那麼的忙。
人事部在走廊盡頭靠左的位置，加上經理，總共七個人。
由於紀沐晴先前已經打過招呼了，人事經理就在門口候著，一見到我，就熱情地迎了上來，“趙先生，你好你好。”
要說這新來的人事經理能進入新銳，有一部分原因還要感謝我。
當初原人事經理牛寶福總是給我找茬，被紀沐晴開除，空出位置，他纔有了進入新銳的機會。
“藍經理，你太客氣了。”我現在在明面上的職務還是設計部兼職經理，和他算是平級，他完全沒必要這麼熱情的。
藍經理“呵呵”一笑，“趙先生，裡面請。”
蘭經理讓開身子，讓我先進去。
我們相繼進入辦公室，在沙發左右的椅子裡坐下。
“趙先生，紀總的意思我明白，現在公司有幾個重要職位人員的缺失，正好需要引進新的人才。這樣，下次我去人才市場的時候，你跟我一起去，有其他職位做掩護，也能方便咱們行事。”
人才市場的確是招聘人才的好地方，但真正的人才，又怎麼會屈尊去那種地方？
能去那裡的人，要麼是走投五路，要麼是工作不得意，亦或是剛剛畢業的大學生之類的。
我所說的人才，是擁有某一方面過人天賦的，普通的人才，我不需要。
我伸出一根手指搖了搖，“不去人才市場，去同行的其他公司。”
藍經理一臉懵逼地看著我，“去……去其他公司做什麼？”
“挖人啊。”我說的很直白。
藍經理“噗嗤”一下笑了出來，“趙先生，你是在跟我開玩笑嗎？要挖人也是偷偷挖的，哪有咱們這樣明目張膽去挖人的，那不是在拉仇恨嗎？”
“誰說我要瞑目仗膽去拉人了，我只不過是先去打探打探，看看哪家公司有人才。這叫探路，明白嗎，至於剩下的事情，藍經理你這麼聰明，難道還不明白我的意思？”
藍經理朝我豎起大拇指，讚許地點點頭，“趙先生這招厲害啊，那需要我跟紀總說一聲嗎？”
“我來說吧。”我本來不想把這些告訴紀沐晴的，以她的性格，肯定不會答應，所以我也沒打算告訴她。
商場如戰場，不是靠著硬拼就一定能打贏勝仗的，有時候，該採取手段的時候還是要採取一些手段。
藍經理在服裝這一行做了好幾年了，對蓉城的幾個大的服裝公司或多或少有些瞭解，有些不瞭解的，他也有人脈。
我們商量好了下午就出發。
“小晴，我下午和藍經理一起出去。”我跟紀沐晴打過招呼。
藍經理做事很認真，將每個公司的資料都準備了一份，還有各個公司的優秀員工的資料。
這些東西在網上都能查到，但一個一個去看的話，花費的時間就多了。而藍經理把這些全部整理起來，就節省了很多時間了。