“喲呵！這一上午不見居然變了個人，頭髮理了，還戴上眼鏡了，像那麼回事，呵呵。”
候機廳裡，孟帆看著走進來的馬哲上下打量著，對這一變化多少有些驚詫，不過讓人眼前一亮，多了些男人味。
旁邊的蔡秘書小聲嘀咕道：“馬總監是爲了這個展銷會特意準備的，可見他是做事嚴謹的人?！?
“挺好的?！泵戏珴M意地點點頭道，“這身打扮很符合職業金領形象，不過你手上那塊表要換一換，太普通了?！?
倆人指手畫腳聊著，馬哲坐在那裡一聲不吭拿著手機翻看著，等市場部和銷售部總監來後，幾人步入vip候機室，休息了一陣，進入飛機頭等艙。讓他沒想到的是，居然和孟帆鄰座。
“看我幹什麼，沒見過嗎？”孟帆一邊系安全帶一邊道。
馬哲扭頭對坐在一側的蔡秘書道：“蔡秘書，我們換個座。”
蔡秘書看看孟帆，不知該如何回答。孟帆接過話茬道：“就這樣吧，待會我有事和你說。”
飛機平穩後，孟帆點了杯咖啡，慢條斯理地喝完，又要了條毛毯放倒座椅戴上眼罩小憩。這派頭，比那些影視明星都要大。
馬哲第一次坐頭等艙，除了空間寬大和噪音小點外，與經濟艙也沒什麼區別，價格卻翻了好幾倍。這就是有錢人的特權。
塢州到京城也就一個半小時的行程，很快降落到首都國際機場。出了飛機場，兩輛S級奔馳轎車一前一後停下，司機快速下車開門，孟帆一副得意的神態，扶了扶墨鏡坐了進去。
到了指定地點後，馬哲才知道時代集團在京城還有辦事處。
辦事處並不大，一棟三層古色古香的樓房隱藏在居民區內。從外表看不顯山不露水的，就是一棟很普通的樓房，門口連個標識都沒有，很容易忽略它的存在。
然而，它所處的位置堪稱黃金寶地。坐落在景山公園腳下，出門左拐十幾分鍾就是故宮，穿
過一條衚衕就是北海公園。如果這棟樓是時代的私有財產，又是一筆不小的財富。
京城很堵，剛好趕上下班高峰期，又地處旅客的集中地，從機場抵達辦事處用了兩個多小時。
下了車，一股熱浪襲來，頓時大汗淋漓。儘管是黃昏，其炎熱程度不亞於大中午，至少比塢州高出五六度。即便如此，依然阻擋不住旅客的腳步，人來人往，人潮涌動。
孟帆似乎有些不開心，一臉怒氣下了車，嘀嘀咕咕走了進去。
一肥胖的男子挺著大肚子迎了出來，樂呵呵地道：“孟總，恭候多時，旅途勞累了吧，快上樓歇歇腳。”
孟帆一臉不快，埋怨道：“我說秦鵬，當初選辦事處怎麼選了這麼個鬼地方，車子開不進來，居住環境又差，簡直掃興。”
秦鵬似乎看不慣孟帆的做派，耐著性子道：“孟總，辦事處在這裡都十幾年了，我又做不了主，將就將就吧?！?
孟帆翻了個白眼，徑直上了樓。
來到二樓會客廳，鋪著紅地毯，清一色紅木傢俱，牆上還懸掛著“待勢乘時，千秋萬代”八個大字，不過與孟廣澤辦公室的那副字不同，落款不是歐陽中石，而是方雪晴。
馬哲能理解這幅字背後的含義，不過有些不妥?！按齽莩藭r”略顯謙虛，而“千秋萬代”就有點張狂了。當然了，願景是好的，沒有血性的企業是走不到今天的，那他能走過幾代？
孟帆今天的著裝有些暴露，上身一件米黃色低胸短T，下身一件超短裙，實在太短了，感覺稍不留神就要走光。堂堂總經理穿成這樣，多少有些不雅。馬哲對她一點都不感興趣，不過那若隱若現的春光在眼前飄來飄去，想不看都難。
這不，孟帆坐在對面沙發上，就在交叉腿的瞬間一覽無餘，這分明是故意的。
服務員端著水果茶水進來，秦鵬親自擺放到跟前面帶笑容道：“孟總，吃點西瓜消消氣?！?
孟帆翹著蘭
花指接過來又放下，伸出手來回扇著，不耐煩地道：“房間準備好了嗎，我先回房間?！?
“準備好了?！?
“是那間大套房嗎？”孟帆特意問了句。
秦鵬壓低聲音道：“孟總，大套趙總入住了?！?
“什麼？”孟帆如觸電般跳了起來，氣鼓鼓地道，“她來做什麼，怎麼讓她住呢，你把我放在什麼位置？”
秦鵬隱忍著道：“孟總，趙總昨天晚上就來了，我總不能把她趕出去吧。其他房間也是一樣的，你要是不樂意，我去外面酒店訂一間房。”
“不行！我今晚就要住大套，你趕緊讓她騰出來！”孟帆依然是招牌動作，雙手抱胸盛氣凌人地道。
“孟總，你這不是爲難我嘛，這……”
孟帆突然放下手，指著秦鵬道：“秦鵬，我告訴你，你能當上辦事處的總經理還不是靠你二叔秦遠江？這裡所有的一切都是我們孟家的，你們秦家別總惦記著，想什麼呢，哼！”
秦鵬終於要爆發了，臉色陰沉下來道：“我說葉帆，怎麼就成了你們孟家了，別把自己太當回事?！?
孟帆臉色大變，陰陽怪氣地道：“秦鵬，不管從前如何，我如今姓孟，既然姓孟，就是時代的主人，你們秦家算什麼……”
在場人員看到這一幕都嚇傻了，蔡秘書急忙上前攔著，市場部和銷售部總監面面相覷，而馬哲淡定地欣賞著，嘴角浮現出一絲笑容。在他眼裡，孟帆輕浮狂妄，而今天展現的淋漓盡致。
她自以爲如此做是顯現自己的地位和價值，實則成爲別人眼中的笑柄。但凡聰明之人絕不會如此狂妄自大，畢竟她還年輕，何況是中專生出身，各方面的素養儼然跟不上時代節奏。還以爲這是封建王朝，她是寵愛一身的公主，可以發號施令來彰顯權威，簡直愚蠢至極。
無法想象時代集團的決策層是如何考慮的，家族式管理模式成了阻礙公司發展的絆腳石和攔路虎。
（本章完）