就有這麼狠。
秭小偉不光是闡述自己，也介紹了整個在建網紅園區：“三十萬方，預計能容納兩到三萬職業網紅，徹底打造成京西直播網紅主播的大本營，用他們來引領全國想當網紅，想做直播的人羣，都朝著京西直播聚集?！?
“今天平京總部有技術總監詢問我，要不要把京西直播單獨做成app，甚至維信小程序，不用，我非常明確的迴應了強總，京西購物就應該像是這旁邊的購物中心廣場，既有商鋪也有餐廳、娛樂城，消費者在京西商城來有買有玩有娛樂，這纔是個健康的新型互聯網商業體！”
這個比喻終於讓所有人恍然。
之前的京西商城，就像一座獨立的百貨大樓，啥貨都有，但也只賣東西。
那是八九十年代的樣子。
後來必須要搞購物中心，帶餐飲，帶娛樂，甚至有電影院。
才能讓消費者駐足停留，沒事兒就來逛逛。
這就是商場業態升級改變的區別。
這麼一想，京西直播確實有別於其他所有直播平臺，這裡是購物爲主，娛樂爲輔的結構。
唞音、維信等商城是首先用短視頻吸納人氣，然後纔拿流量來賣貨。
而某寶網和拼夕夕的直播頻道則根本看不到娛樂內容。
秭小偉指著隔壁的購物中心，還有對面燈火通明施工中的網紅園區：“我們最大的優勢恰恰在於，背靠京西商城各種現成的商業品牌，各種自營店，這些品牌隨時可以通過我們自有的網紅交易平臺，自主聯絡主播帶貨?！?
真是之前的一切都沒有白費，現在全都可以融會貫通的聯繫起來。
之前還基本都有點苦瓜臉的各位直播高層，部分臉上開始放光。
馬上有人開動腦筋：“不光是直播帶貨嘛，也可以賣廣告位，每位主播的直播間都可以帶上幾個廣告位，花點小錢就能讓商家買個鏈接通道廣告位，重點就在於要讓這些網紅集中在直播頻道引流？”
秭小偉立刻買馬骨：“雖然我的思路是每位網紅儘量只鎖定一家品牌或者產品，但實際運行才知道怎麼可行，你來負責這個事情，品牌……廣告運營總監吧，我要儘快看到完整的部門架構報告?！?
這還沒問人家是做什麼的呢，更多人人精神一振，拼命想參與進來。
七嘴八舌一番後，那位層級最高的m6終於開口：“盈利怎麼體現呢，我們只是幫商城引流，kpi怎麼體現？”
這就是大企業裡面的思路，說一千道一萬，最終還是要以kpi來衡量業績，保證收入。
秭小偉跟強哥脣槍舌戰的結論也有：“唞音商城現在對主播收益的抽成是一半，百分之五十，我們抽三成，商家推廣做得越多，業績越好，我們抽成收益自然就越高。”
這麼明確的變現思路，更讓大家摩拳擦掌了。
秭小偉則開始潑冷水：“好了，我要表達的情況都說清楚了，最後我不管你們之前的年薪、分紅、收益是多少，只要留下來能帶領某個部分，薪資都從m4開始，在我這裡沒有論資排輩，只有論功行賞，如果你能兌現你該有的價值，我可以在你升到原來的層級時候，補回所有薪資收益，做不到那就捲鋪蓋兒走人！”
這特麼簡直是冰水撲臉！
在京西的高管架構裡，m4的幾個層級都是總監、副總監，年薪從五六十萬到百萬出頭。
m5則是各種o的執行官，外加低一級的副總裁們，薪資已經是百萬起步的單獨談。
而最高級別的m6，就是整個集團在京西直播的最高存在，差不多屬於創始團隊、董事會成員、集團副總裁之類身份，股份折算身家都肯定是過億打底了。
這下全都又有點凝重甚至皺眉了。
秭小偉一概不給面兒：“我只在強總一人之下，京西直播的未來也只由我做主，包括我都要親身上陣做直播間，所有人必須在直播間開發自己的特色直播間，這不是我逼著你們效忠形式化，而是每個人都要親身體會直播間的不容易，更是在爲你們積累自身ip價值，總之一句話，都特麼的給我嗨起來，不斷學習跟上節奏，凡是想躺平就換地兒養老去！”
頓時讓相當部分人的臉色更難看起來。
強哥回來執掌前的集團管理層，對直播的定位一直只是個純輔助。
一點花色都沒有那種純直播帶貨。
從根子上就瞧不起搔首弄姿的直播路數。
自己都發自內心的覺得直播不是個好玩意兒，那還搞什麼直播產業。
現在還要自己去賣？
年薪過百萬的人丟得起這個人嗎？
至於薪資反而在這個層級不是最重要了，如果能在高位撈到錢，薪資本身不是大頭。
現在他們需要掂量的是自己的未來職業生涯，所有職業口碑，要不要押在這裡。
這臉丟了可就撿不回來了。
常月玲偶爾擡頭看看，但她是發自內心的不感興趣，所以眼皮重得不得了。
不得不把自己的摺疊手機放到秭小偉手邊，假裝有事起身。
其實回頭就打呵欠，硬繃著撐到總裁休息間，立刻倒頭就睡。
還不是得靠麥子這苦命的打工人陪著熬夜。
她自然是見所未見的看到這些職場大佬，在自家男人面前糾結掙扎，最後開始那一分鐘的自我介紹時。
已經有三分之一的高層表示自己要跟集團hr談談，自己不可能接受驟降並且沒有職位保障的新崗位。
而剩下的一半又被秭小偉方面點評：“你的工作範圍在我這裡不需要，如果不能再考慮出新的工作面，也可以回京跟hr談談。”
“錯了，你的思路跟我不合，要不你再考慮下，不行回京跟hr談談?！?
“再考慮下，你的能夠帶領的團隊對我們目前的架構用處不大，不要耽誤了你的職業前景，回京去談談。”
這都是前朝的人，遣散費用都不關他的事兒，反正也是幫強哥當這把刀，狠狠的砍掉部分高薪平庸的混資歷管理層。
本來之前直播事業部在京西內部就是個不被重視的分支，塞了不少這樣那樣的人手。
現在看見直播風口到了纔開始著急。
實在是能力不配位啊。
內心一直篤定到處都是草臺班子的秭小偉，一點顧忌都沒。
整個會議也就一小時左右，只有包括克瑞斯在內的八位前任高層確定留下來嘗試融合參與。
其他大部分都走人。
秭小偉全靠在商務機上還瞇了會兒，超級富豪們漫天到處飛，到處都顯得精力十足，竅門往往就在這裡。
交通工具的中間環節都能補充下。
但這會兒還是露出些疲倦神色。
麥子幫他把手機、平板電腦快速收揀下，低聲心疼：“先休息會兒？婷婷和安妮姐都休息了?！?
秭小偉捏捏眉心鼻樑，也壓低聲音：“我怕是睡不著，各種幾億十幾億的項目都在展開，最大的進項卻沒了……其實是所有的進項都沒了，老子都不敢細想?！?
麥子咬咬嘴皮：“安妮姐肯定會支持你，要不你這會兒去納個妾？”
還拿細長的眼角示意休息室那邊。
秭小偉被這婆娘的特異思路逗得倦色都不見了：“放屁，你歇會兒吧，我到科技園去看看他們的進度。”
麥子本來想跟著一起去，可走到門口，看見丁麗娟捧了個保溫茶杯站在那，眼珠子轉轉說自己留下來照顧好老闆。
給男人留出時間空間，打野食提提神的意圖就差寫臉上。
秭小偉沒忍住給她屁股打了巴掌，才快步登上電梯。
丁麗娟低著頭問明白去向，按了負一層車庫，快速把剛纔幾位汽車研發主管的信息彙報下，以及那輛拖掛車已經被開過來停在網紅園區的建設停車場邊，高婷婷她們都在那休息。
電梯轎廂裡很安靜，秭小偉故意停留下，就是錯開跟直播管理層們一道離開。
現在靠在角落滿腦子想的都是直播重開的每個環節，每個步驟都不能錯。
這第一炮一定要打響……
好一會兒才發現電梯已經到了，門打開卻沒敢打擾他。
丁麗娟像個受氣的小媳婦擠在對角，一直低頭按住門鍵，肯定是知道監控畫面全覆蓋。
有點好笑的秭小偉走出去：“辛苦你了，你沒有其他事就可以先去休息了，明天估計都會很忙。”
前售樓部迎賓堅持陪同，還幫老闆拉開車門：“您辛苦了，那邊有安排食堂準備了夜宵，您要吃點什麼嗎？”邊說已經替自己把後面的門打開。
秭小偉就當岔開提提神，起步後隨口：“這兩個月的工作情況怎麼樣？”
丁麗娟也就沾了點座椅角，幾乎都前傾身體在駕駛座後，雙手遞過茶杯：“您喝茶，工作非常好，謝謝您的照顧?！?
秭小偉沒接，對門口的保安點點頭，快速繞過商務園外圍，穿插到科技園這邊，遠遠的的確看見那輛大拖掛車。
所以指給物業主管看：“戴總懷孕了，這些日子你多側重照顧些，另外抓住機會多學習，管理、外語、各種各樣的能力都可以讓你的工作價值飛速提升，當然你想找個條件好的嫁了，也可以多看看，我們接下來會有很多大場面接觸很多優秀的專家人才?！?
說著把車停在燈火通明的互聯網大廈樓下，跳下去先走了。
穿著旗袍裙的物業主管，在那坐了好幾秒，纔跟著跳下來跑旁邊餐廳裡去，還叫個保安去把車看著。
她也不會鎖車門，但知道這些車很神奇，就像當初到售樓中心買房的那個身影一樣。