其實在上次蔣玉華面對其堂兄的訛詐時，朱聞天就有不少的感觸，當(dāng)然跟這次不同，只不過對生活的一些思考吧。
所以不僅僅是對固定時空生老病死的感觸，也是一種無力感吧，特別是當(dāng)前這個階段，無論是固定時空還是現(xiàn)實世界，有些事情不是朱聞天所能夠輕易解決的。
探望李富綸出來，朱聞天讓九發(fā)自行返回了玉華電子廠，而他接下來則要前往pek處理cv綜藝節(jié)目的事情。
拋開一些亂七八糟的思緒，朱聞天當(dāng)天很早就回到了酒店裡，並且在附近健身達(dá)兩個多小時。
此時騰龍已經(jīng)提用了很多人員，正是需要讓他們發(fā)揮一些作用的時候了，不管是在固定時空、場景還是現(xiàn)實世界，朱聞天都準(zhǔn)備開始一種規(guī)範(fàn)的生活，至少鍛鍊是不可缺少的。
只不過有些習(xí)慣不是一時半會兒所能夠改變的，等他回到酒店房間，並坐到了電話旁邊之後，還是不自覺地拿起了電話，準(zhǔn)備關(guān)心一下電視機廠那邊的情況。
這隨意的一問還真讓他發(fā)現(xiàn)一個問題，跟陳所長聊天的時候，朱聞天再次提到了事業(yè)人員的問題，結(jié)果陳所長非常喪氣，說研究所那邊的事業(yè)人員估計也保不住多少了。
面對這樣的情況，朱聞天自然是要好好詢問一番的，之前陳所長就透露過，不但事業(yè)申請沒可能了，研究所的事業(yè)人員可能都還要縮減，現(xiàn)在看起來要成爲(wèi)現(xiàn)實了。
“朱先生，我很擔(dān)心，咱們的生產(chǎn)線別說是改進(jìn)技術(shù)了，就是基本的保養(yǎng)、維護(hù)都可能會跟不上，要知道現(xiàn)在都是咱所裡的人員在做這些事情，將來大幅縮減之後......
唉，弄得我現(xiàn)在都不敢跟他們提及這件事情，否則大家知道可能馬上就要調(diào)走甚至失業(yè)了，還有幾個能夠繼續(xù)真心實意去幹的？”
陳所長越說越喪氣，就差沒說這種做法如何如何不合理了，反正語氣之中是充滿了反感的，情緒也非常低落。
“陳所長不要著急，上面的答覆你詳細(xì)給我說說看?！?
朱聞天當(dāng)天也正有點兒感觸，這會兒又被陳所長的語氣所影響，也只是非常勉強地想要去勸慰一下對方罷了，畢竟陳所長在電視機廠建設(shè)方面還是出了很大力氣的。
“嗨...我已經(jīng)跟上面反映了多次，只不過最終收到的答覆仍舊是財政供養(yǎng)不足，如果不消減人員的話，研究所要完全擔(dān)負(fù)所有人員的工資待遇、各項福利、養(yǎng)老等等......”
“嗯？陳所長是說可以保留人員，而需要研究所自己擔(dān)負(fù)各種待遇？”
“是啊，這基本上是不可能的事情，我們研究所哪裡來的那麼多收入？本身轉(zhuǎn)型的電視家廠利潤就要上繳的......”
“不是，陳所長，你先等會兒！電視機廠利潤是要上繳沒錯，不過不是還有我嗎？如果我把所有人員的待遇拿出來，研究所是不是就可以保留足夠事業(yè)人員了？”
“......”
倆人一問一答非常迅速，本來就是個十分緊迫的事情，一直到朱聞天的問話使陳所長陷入到了長久的沉默之中。
“倒是可以的...不過算下來可不是一筆小賬目，估計騰龍的利潤回收要受到很大影響，現(xiàn)在騰龍已經(jīng)持續(xù)進(jìn)行了好幾次後續(xù)投資，可是當(dāng)初所定下來數(shù)百萬美元的好幾倍了...”
“陳所長，您先別考慮騰龍是否盈利以及有沒有能力持續(xù)投資的事情，還是剛纔那句話，如果騰龍願意承擔(dān)左右的事業(yè)人員，電視機研究所人員是不是可以維持下去？”
“嗯......理論上倒是沒有什麼，不過電視機研究所都要考騰龍來供給的話，那麼研究所...研究所算還算是公/家的嗎？我不知道上面會不會同意。”
在朱聞天的追問之下，陳所長終於說出了這件事情的最大顧慮來，也正如他所說的那樣，如果編/制不發(fā)生變化，而卻需要騰龍進(jìn)行資金供給的情況下，倒是真得存在歸屬不明的情況。
不過朱聞天會在乎歸屬的問題嗎？只要是研究所能夠支撐電視機方面研究，能夠把技術(shù)爲(wèi)騰龍所用，那就跟騰龍自己的科研力量又有什麼區(qū)別呢？
“陳所長，我不在乎這些名義上的東西，這件事情希望您儘快跟上面溝通......”
“朱先生，只要您那邊能夠同意，上面給出的答覆已經(jīng)很明確了，這個事兒我願意擔(dān)著。”
陳所長在某些方面是固執(zhí)的，但並非是一個不痛快的人，這一次他竟然主動承擔(dān)事業(yè)人員的事情，表示不必再往上面反映，出了什麼事情他來負(fù)責(zé)。
“陳所長，我肯定相信您能擔(dān)負(fù)起這個責(zé)任來，不過您最好還是跟上面溝通一下，現(xiàn)在我的想法是，能不能通過事業(yè)自供這種方式，多招聘一些研究人員過來......”
“增加事業(yè)人員規(guī)模？”
“對！這不是跟我們當(dāng)初的想法一致了嗎？雖然過來的技術(shù)人員是在研究所名義下的，但是電視機廠本來也屬於研究所的一份子，也沒誰規(guī)定研究所不能給電視機廠提供技術(shù)吧？”
“那倒也是......”
“不過這件事情的溝通上應(yīng)該需要講求一些口徑了，如果想要擴大人員規(guī)模，我覺得最好使用一些委婉的說法。
嗯...比如說所裡的人員子女需要接班啊，親戚、朋友需要安置啊，諸如此類的，等到事業(yè)人數(shù)得以拓展了，咱們再報人員計劃嘛。
那時不一定有人會注意到咱們需要的人員發(fā)生了變化，即使注意到了，我們也可以說當(dāng)年子女之類接班人員不集中啊什麼的...
在這些方面，相信陳所長應(yīng)該比我想得更爲(wèi)周到很多吧......”
最初陳所長還有些迷茫於朱聞天做法的用意，不過隨著對方的解釋，他很快便也理解到了其真實用意。
掛掉電話之後，陳所長又彷彿地考慮了一下，發(fā)現(xiàn)朱聞天所說的還真是能夠行得通，本來是同一件事情，處理的方法甚至都沒變，事情竟然因爲(wèi)概念的變通而解決了！
陳所長在dl開始撥打電話反映情況的時候，遠(yuǎn)在hk的朱聞天並不知道，自己已經(jīng)被陳所長冠上了一頂“變通”的帽子。
時光復(fù)盤手9