實(shí)際上朱聞天仍舊是一知半解，只知道系統(tǒng)老者通過特殊的辦法，在系統(tǒng)空間之中那塊暖瓶大小的極品玉石上做了一些手腳，配合他此前所提供的精血，另外一個(gè)惟妙惟肖的朱聞天便出現(xiàn)了。
對(duì)此朱聞天驚訝不已，關(guān)鍵是眼前的朱聞天太逼真了，觸覺也跟真實(shí)人是一樣的，根本跟一塊玉石聯(lián)繫不起來。
不過系統(tǒng)老者卻是有些嘆息，說是那麼一塊極品玉石就用來做替身法符有點(diǎn)兒浪費(fèi)了，並且由此替代的朱聞天其實(shí)並非獨(dú)立行爲(wèi)能力單位，還是需要系統(tǒng)老者進(jìn)行託管的，也更加容易露出破綻來。
朱聞天卻是不管那麼多，有了這麼一個(gè)替身之後，今後peku豈不是可以不用再去混了？說起來還真是有點(diǎn)兒浪費(fèi)了這個(gè)指標(biāo)，朱聞天幾乎都沒有在peku好好聽過一節(jié)課。
即使是替身，也同樣需要乘坐飛機(jī)返回peku，考慮著還要把騰龍日用品首次交易的錢款帶回去，其中除了少數(shù)約定利潤(rùn)之外根本就不是他的錢，朱聞天索性決定還是讓系統(tǒng)託管真身返回pek一趟。
不過在那之前朱聞天於當(dāng)晚再次找到了蔣玉華，讓其聯(lián)繫了一家人事代理公司，通過電話設(shè)置了一系列的條件之後，雙方約定半月之後組織一次人事錄用。
當(dāng)然了，通過一次電話是無法完全將事情委託好的，朱聞天不得不麻煩蔣玉華於第二日去登門跟人家當(dāng)面確定相關(guān)事宜，包括給予服務(wù)費(fèi)用等環(huán)節(jié)。
次日早晨朱聞天便乘坐早班機(jī)返回了pek，因爲(wèi)僅僅是交付貨款順便將玉石替身帶回peku，所以朱聞天選擇了系統(tǒng)託管的模式進(jìn)行，不再浪費(fèi)固定時(shí)空登陸天數(shù)。
而按照朱聞天與系統(tǒng)老者的提前約定，在完成了那些程序性的步驟之後，朱聞天還將被託管返回hk，繼續(xù)忙活hk這邊的事情。
雖然是在託管模式之下，朱聞天還是拜託系統(tǒng)老者跟徐默春做個(gè)溝通，讓徐默春直接聯(lián)繫李富綸，接下來騰龍日用品再進(jìn)行交易的時(shí)候還是直接用美元好了，週轉(zhuǎn)起來實(shí)在太麻煩了。
反正在hk這個(gè)國(guó)際金融之都，貨幣兌換十分方便，李富綸無論是使用港元還是使用美元都很方便，無非就是在提款的時(shí)候做一下變更就好了。
固定時(shí)空登陸1980年的第六日，也即蔣玉華與人事公司約定的招聘時(shí)間，朱聞天已經(jīng)重新身在hk，一大早便從酒店之中起身，前往了面試地點(diǎn)。
是的，這次騰龍電子人才選錄只有一次面試，雖然需要攜帶相關(guān)的資質(zhì)材料，但是比現(xiàn)實(shí)世界那些坑爹的面試要人性化太多了，更不存在蘿蔔招聘的情況。
本次朱聞天託付人事公司先行招聘5名或者10名職員，包括總經(jīng)理助理、電子技術(shù)、機(jī)械相關(guān)人員等。
原本朱聞天僅僅只是打算先行招募兩三名總經(jīng)理助理的，但是服務(wù)費(fèi)用起步價(jià)就是20000元港幣，招募人數(shù)在5人之內(nèi)，也就是說招募1名或者5名價(jià)格都是相同的。
那麼朱聞天何必僅限於招募兩三名人員呢，乾脆招5個(gè)就是了，反正所需要花費(fèi)的服務(wù)費(fèi)用都是一樣的。
其實(shí)人事公司這般做也是有理由的，他們完成一個(gè)招募程序包括廣告宣傳到應(yīng)試、應(yīng)聘，招募1個(gè)或者5個(gè)還真是沒有多大區(qū)別的。
就以打廣告爲(wèi)例子，打1個(gè)人數(shù)也是1條，打5個(gè)人數(shù)也是1條，媒體所花費(fèi)的費(fèi)用是等同的；應(yīng)聘環(huán)節(jié)可能稍稍有些區(qū)別，但是區(qū)別也不大，反正收1份簡(jiǎn)歷也是收，收5份簡(jiǎn)歷也是收。
而之所以有“招募5名或者是10名”這個(gè)說法，還是因爲(wèi)收費(fèi)層次的原因，5名到10名還是相同的服務(wù)費(fèi)用。
當(dāng)然也取決於前來應(yīng)聘人員的數(shù)量和素質(zhì)，這會(huì)兒朱聞天多養(yǎng)幾名員工還是可以做到的，前提是電子計(jì)算器生意儘快起來。
而計(jì)算器生意發(fā)展起來的速度又與人手正相關(guān)，兩者是相輔相成的，生意的道路基本都鋪平了，這會(huì)兒朱聞天最缺的就是人手，有限規(guī)模內(nèi)他並不擔(dān)心招募的人多養(yǎng)不起。
出於朱聞天自己對(duì)所招募人手判斷的需要，本次人事公司打廣告的時(shí)候就有一條說明——由於電子行業(yè)需要，本次以招募女士?jī)?yōu)先。
“朱先生，我們可以開始了。”
等到朱聞天趕到現(xiàn)場(chǎng)，並在面試主考官旁邊坐下來之後，主考官也即人事公司負(fù)責(zé)人唐經(jīng)理向朱聞天說了一句。
朱聞天所找的這個(gè)人事外包公司規(guī)模也是不大，因而公司負(fù)責(zé)人直接做面試主考官也是正常現(xiàn)象，hk多的是這種老闆親自上陣的小規(guī)模公司。
“嗯，開始吧。”
在朱聞天到來之前，實(shí)際上應(yīng)聘人員已經(jīng)抽好了面試的順序，前期面試需要注意的問題之類也已經(jīng)由工作人員進(jìn)行了交代，恰好可以進(jìn)入正式面試程序了。
這個(gè)時(shí)候面試也很實(shí)在，沒有什麼結(jié)構(gòu)化或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等等神馬玩意兒的，公司用人就是看這個(gè)人能幹什麼，可不是耍嘴皮子的。
而能夠進(jìn)入到正式面試程序的，都是一些學(xué)歷、資格證書等材料審覈過關(guān)之人。進(jìn)入到面試環(huán)境之後應(yīng)聘者都要進(jìn)行自我介紹，並不存在需要隱藏身份背景之類的，反而一些資歷是需要凸顯出來的。
“各位人事主管大家好，我是畢業(yè)於hk中文大學(xué)的劉曉菲，所學(xué)習(xí)的專業(yè)是文秘，今天前來應(yīng)聘騰龍電子公司的總經(jīng)理助理一職。在大學(xué)期間，我獲得的職業(yè)資質(zhì)有...”
初次作爲(wèi)面試考官，朱聞天內(nèi)心暗爽不已。現(xiàn)實(shí)世界人才競(jìng)爭(zhēng)是何等激烈，按照朱聞天的常規(guī)人生軌跡，估計(jì)就算是上完大學(xué)，也得在進(jìn)入職場(chǎng)的這道門檻拼殺一通，還不一定有什麼滿意的收穫。
而此時(shí)朱聞天身份卻是發(fā)生了對(duì)調(diào)，變成了一名審視者，甚至最終掌握著參與應(yīng)聘之人的工作機(jī)遇，心態(tài)自然有些微妙。
經(jīng)過了頭兩名應(yīng)聘者的面試流程之後，對(duì)比現(xiàn)實(shí)世界那種無比複雜，而又動(dòng)輒三比一甚至五比一的淘汰率，朱聞天心中一直暗自吐槽不已，某些面試簡(jiǎn)直太泯滅人性了！
同時(shí)，朱聞天這麼一個(gè)年輕的面試官，自然很是奪人眼球，一般進(jìn)入面試環(huán)境之人都會(huì)往他這邊關(guān)注一下，而此時(shí)也正是朱聞天使用【識(shí)女】衍生屬性的時(shí)候。