楊磊很滿意王劍的態度。

但內心，還是把這事兒放在心裡，這對夫妻在螞蟻科技全都身居高位，不能不防，萬一出事兒，那必然是大事兒，一定會影響到公司的正常運轉，除非兩個人都能把公事兒和私事兒都分得清清楚楚。

可是，那基本上不可能。

是人都有私心。

尤其是身居高位之後，想的會越來越多，面對的情況也越來越複雜，心思難免會變。

不忘初心。

這四個字說起來簡單，可真要做到這一點，何其難也？

就算是聖人，怕也做不到這四個字。

所以纔要一直用這四個字來警示世人。

但是，做企業，做民營企業，你讓一個企業高管天天唸叨這四個字，就有點不合時宜了，而且也是不可能的事情，甚至會起反作用。

因此楊磊根本沒想過王劍這些人的覺悟有多高。

他就是擺明了動之以利。

錢給夠了，再提其他要求。

但就算給再多錢，也控制不了別人的感情狀態啊，夫妻離婚無心工作，他這個當老闆的能咋辦？直接發給美女還是直接開除？

都不能。

他只能提前打個預防針，力爭把可能存在的風險降到最低。

就算不可避免，也要讓損失最小化。

當然，現在看起來，王劍的覺悟保持得挺好，和剛加盟螞蟻科技的時候沒多大區別。

這讓他挺放心，“那行，等忙過這一段時間再給你安排，反正絕對不會虧待你，你忙去吧，嗯，順路把老徐喊過來，我和她聊聊?！?

“老闆，你自己喊吧，現在她正在氣頭兒上，都不搭理我的。”

“這麼嚴重了？”

“嗯?！?

“什麼情況？我幫你倆撮合撮合？”

“別別別，老闆你可千萬別瞎摻和了，我怕弄巧成拙，而且不是什麼大事兒，過幾天就好。”

楊磊挑眉。

敏銳地意識到，情況可能沒有王劍說的那麼簡單。

但也沒有究根問底。

說到底，這是人家的私事兒，人家自己不說，他一個當老闆的問那麼多幹啥？

所以點頭，“行，你忙去吧，有什麼情況隨時給我打電話，工作、生活等方面都可以?！?

等王劍離開。

楊磊打電話給徐子瑜。

等徐子瑜進門，開門見山地問：“你和老王鬧彆扭了？”

徐子瑜反問：“他跟你說了？”

“沒有?！?

“哦，那沒啥事兒，過幾天就好了?！?

“你倆可是我樹立起來的榜樣，是咱們公司文化的代言人，別砸場子啊?！?

“老闆你就放心吧，我有分寸?！?

楊磊點點頭，心裡卻更加明確，這夫妻倆之間的問題怕是不小。

不過暫時也確實沒什麼好的辦法，尤其是螞蟻科技現在正處於起步階段，任務那麼重，不管怎麼處理都會影響到公司的發展，只有保持現狀纔是最好的解決方式。

有點飲鴆止渴的意思。

但真沒別的辦法。

當然，等過一段時間再處理也不是不行，說不定倆人還真就和好了呢，畢竟是夫妻，牀頭打架牀尾和是常有的事兒。

就算一段時間後夫妻倆依然沒能和好，再想辦法把其中某個人調崗也沒問題，無非是公司的動盪稍微大了一點點而已，楊磊和螞蟻科技都承受得起。

何況他已經有了心理準備，肯定會提前做一些預防工作，儘量把影響降到最低。

所以他也沒再說什麼，而是對徐子瑜道：“公司的企業文化建設這塊我很滿意，最近上上下下都看到了成效，你當記首功。”

徐子瑜溫婉一笑，“這是我該做的，而且，我就是個執行者，大方向、總概念包括一些細則都是老闆你提出來的，所以這個首功我可不敢當?！?

“在我面前就不用謙虛了，我是我，你是你，而且吧，這纔剛開始，以後不光要繼續保持，還要更加嚴謹，因爲公司規模會越來越大，企業文化的建設難度也會越來越大，在不同時期、不同規模、不同環境、不同羣體中，員工們的心態也會不一樣，現在適用的條款再過幾個月可能就不適用了，你這個負責人要及時發現問題、及時解決問題，甚至要學會做預警?！?

“預警？”

“對，例如現在，一切看著都好，對吧？但馬上要放暑假了，再加上天氣越來越熱，員工們的情緒必然會有一定程度的躁動，你能提前考慮到這一點，就是一次成功的預警?！?

徐子瑜撓了撓眉心，“可是，這種事情怎麼解決？”

“最簡單的辦法就是發放高溫補貼和防暑禮包，辦公室裡也多準備涼茶、冰激凌之類的零食。”

“這……”

“簡單吧？”

“嗯，很簡單?！?

“惠而不費，不用花太多錢就能讓員工感受到公司的關懷，”楊磊聳肩，“所以說，企業文化的建設，說簡單也是真的簡單，主要是得對癥，明白吧？”

“明白了。”

“還有那口罩的事兒，一個口罩才幾毛錢？每個員工每天免費發兩個也用不了幾個錢，何必讓員工自掏腰包呢？”

“這個是肖總他們的決策，當然，我也沒能及時發現問題，是我的錯?！?

口罩的事兒，其實楊磊也疏忽了。

之前只想著首都的空氣不好，讓員工天天戴口罩。

卻忽略了口罩的費用問題。

雖然天天戴口罩也花不了幾個錢，但讓員工自掏腰包爲公司的要求買單，怎麼看都有點不合適。

但在這之前，從來沒有人反應過來這個問題，因爲楊磊給錢大方嘛。

直到前些天一個新員工入職，在公司內部論壇上因爲這事兒說了一些過激的話，這才引起肖思語他們的重視，趕緊把口罩改成公司免費發放，並且給予老員工一定的費用補償，還讓肖思語他們在公司內部論壇上發了一封道歉信，這事兒纔算過去。

當然，搞得這麼嚴重，主要是因爲要求員工戴口罩的事情實在有點難以理解，就算首都的空氣不好，也輪不到你公司來強制要求啊？

沒辦法，現在的國人對環境這塊的認知實在太差，根本意識不到其中的危險性，更體會不到公司的良苦用心。

所以只能強制執行。