“你怎麼沒有經過我的同意就發給陳總助？”林琰琰忍不住發起火來，聲音都冷硬了。
顧澄澄嚇了一跳，因爲第一次看到林琰琰對她這麼兇，她沉默了好一會兒才弱弱地說：“您不在的這段時間都是陳總助審批人事部的意見的，而小周剛剛忙著交報表，否則扣績效了，就先把流程發給陳總助，然後就發到集團薪酬組長那兒了……”
“那是我請假的時候公司暫時設置的流程，可現在我請假了嗎？”
“可是……您早上開會的時候和我們說了您下午可能請假的……”
林琰琰真是要冒火了 ，而外面的人因爲聽到她對顧澄澄發火，都噤若寒蟬地盯著她們瞧，相信沒多久八卦就傳出去了，說什麼她開始給顧澄澄小鞋子穿了，可是顧澄澄和那些人哪裡懂得這些規矩，只有經歷過錢江跳樓案的人對薪酬的審批以及發放纔會特別特別地敏感！
林琰琰起身走到大辦公室裡，走到小周的位置面前對小周吩咐：“把你剛剛發給陳總助的流程取消！”
小周站起來弱弱地說：“經理，陳總助已經審批了。”
“你的流程不對，必須先經過我，再到陳總助那兒，既然流程不對，即便領導已經審批了也要退回來重新發起申請，你退回來的時候備註說因爲流程問題需要重發，請領導見諒即可！”
“可是經理……如果退回來我的報表提交時間就錯過時間節點了，我會被扣績效的。”
“既然這麼重要的工作爲何要等到最後一天最後一刻才提交，爲何不早點做完？”
小周弱弱地低下頭不敢說話。
辦公室裡的人很少見林琰琰這麼發飆的，都沉默不言，沒人敢幫小周說話。只有顧澄澄走上來說：“經理，是我的錯，剛纔太著急了，小周求助我的時候，我才讓她這麼做的，您要怪就怪我吧，如果有什麼需要解釋的問題，我會親自向陳總助解釋！”
小周感激地看向顧澄澄，心裡埋怨林琰琰的同時，對顧澄澄升起了極大的好感。
林琰琰卻想她還親自向陳總助解釋呢，她與陳總助什麼關係？林琰琰冷冷地盯著顧澄澄說：“這兒件事我過後再和你說清楚，現在小周必須馬上取消掉剛纔發的流程，因爲不管是薪酬報表還是審批流程都不對，不能就這麼走到集團領導那兒！”
“經理，我就不明白了，小周的工作節點就在今天早上，她也很努力地完成工作了，就算稍有瑕疵，在不影響大局的情況下您爲何不能通融一下呢？您也知道公司的考覈制度非常嚴格，而像小周這個崗位的報表提交及時性又那麼重要，稍晚一天就要扣很多績效，我們的工資並沒有多高，經不起這樣的扣，您身爲領導，不能爲下屬著想著想？”
“你現在是質疑我的決定？”林琰琰惱火了，顧澄澄剛纔幹了一件蠢事也就罷了現在還開始頂撞她的意見，她真的不明白這個女孩子怎麼想的了，之前那麼巴結討好她，今天卻又當著同事的面兒頂撞她，有何居心？
“經理，我只
是實話實說而已，有些事情，如果不影響大局，並不需要這麼苛刻！”
“好，今天我考考你制度問題，公司的薪酬制度上是不是規定所有的薪酬發放都需要經過大老闆的審批意見？”
“是有這麼一條規定。”
“那麼銷售經理交來的文件有大老闆的審批意見麼？”
“沒有。”
“沒有審批意見小周就按照文件上的扣除並且提交了報表上去，是不是錯誤的？”
“銷售經理跟我們承諾，只要大老闆回來他一定會說服大老闆簽字，所以只是先讓小周按照扣除的提交報表，因爲結果總是一樣的，免得改來改去麻煩或者延誤了報表提交的及時性。”
“口頭的協議可靠嗎？萬一小周已經這麼覈算了，而大老闆回來不同意審批，工資也已經扣除了，員工投訴你們怎麼辦？”
“哪有這麼複雜，員工犯錯扣錢，大老闆一定會同意的。”
“萬一只是銷售部自行決定的事，而沒有與大老闆協商呢，大老闆也會同意嗎，你能保證你琢磨透老闆的心思？”
顧澄澄沉默了，覺得很委屈，她就覺得事情沒有這麼嚴重，林琰琰這麼苛刻，真是太變 態了，女人當經理就是小心眼，根本不會體諒下屬的心情。
小周也委屈得抹眼淚，坐下來說：“經理，我知道錯了，我現在就把流程取消。”大概想到她要被扣績效了吧，眼淚掉個不停。
這個辦公室新人居多，很多都是像小周這樣大學畢業沒兩年的，所以經驗不足，也容易委屈玻璃心，領導一訓話可能自尊心承受不了就哭了。小周這會兒雖然承認錯誤，但是內心裡恐怕還是挺不爽的吧，也許以後會滿腹牢騷。
林琰琰也不希望下屬對她恐懼或者不滿，她也覺得剛纔自己說話激動了些，雖然她經理過錢江的事，知道這種事情的嚴重性，但這幾個姑娘畢竟涉世不深，不知道結果的，她不能一開口就這麼嚴厲，還把人家弄哭了。
所以林琰琰嘆息一聲，又緩了語氣柔聲說：“小周，我不是不想讓你完成工作計劃，只是薪酬事關每一個員工的生活，甚至是一些員工生活的根本，我們多發一分少發一分對他們來說都至關重要，更別說扣除別人績效這麼大額的問題了，如果沒有按照制度走，我們就貿然行事的話，將有可能引發想不到的後患，因此在沒有確定之前，我必須嚴格按照制度辦事。以後工作上有什麼問題要及時和我溝通，不要拖到最後一天才提交報表，可以嗎？我身爲你的經理，你若遇到什麼問題，我是有義務幫助你解決的。”
“可是經理你一直請假，我也沒有辦法問你……”小周委屈地說。
林琰琰沉默了一會兒，低聲嘆息：“對不起，前兩個月我不經常呆在辦公室，沒有好好管帶你，但以後我儘量不經常請假，你們有什麼事也一定要跟我打電話，不要等到做不下去了最後一天才匆忙解決，好嗎？乖乖的，別哭了，這麼大的人了還哭鼻子，像什麼話嘛。”林琰琰拍拍她的肩膀安撫她
。
可就在這時候，陳總助忽然推門走進來了，並皺著眉頭問林琰琰和小周：“怎麼回事，我已經審批過了薪酬報表，你們卻又撤銷回去了，說流程有問題，流程有什麼問題？讓集團領導看見，還以爲我這個當領導的不認真的，以爲我沒審覈清楚就放任不正確的東西交上去。”
林琰琰有時候對陳總助也挺無語的，陳總助這人，在大事上做決策還可以，在小事上就太疏忽了，比如一個薪酬報表發過去，他就好奇掃兩眼，看看別人的工資多少多少，差不多了，就審批同意就過去了，根本沒想過仔細覈對一下資料看看是否覈算得正確。就比如小周的這份報表，他既然當起審批的權限，那麼就稍微看一下資料，也許不會就這麼交到集團去了。
林琰琰說：“薪酬流程不僅流程有問題，連報表計算也有問題，所以我讓小周退回來了。”
“有什麼問題？”陳總助不滿地皺眉，還是更在意自己在集團領導眼裡的面子。
“銷售經理交了一份沒有大老闆審批的文件，就讓小周扣除員工的績效工資，這是不對的，所以我讓小周退回來。”
“那份文件啊，我知道，銷售經理跟我打過招呼了，我同意他先幫他扣出來的，他過後會給小周審批的文件。”
陳總助這麼說完，顧澄澄就一臉正氣凜然地看向林琰琰，彷彿在說你看陳總助也這麼說的，你看看剛剛你怎麼教訓我們。
而小周也更加委屈地望著林琰琰，心裡埋怨林琰琰。
林琰琰頂著壓力說：“陳總助，如果沒有大老闆的審批，我們恐怕都沒有權限這麼做啊！”
“大老闆我過後會親自跟他解釋的，難道我的意見對你來說就那麼不能夠引起重視嗎？”陳總助皺眉不滿地說。大概這段時間他已經積累了很多對林琰琰的不滿，所以這時候已經有很大的偏見了，根本不能忍林琰琰的任何提議。
林琰琰見他這樣，都無語了。當年錢江的事情還歷歷在目，當時也正是因爲李經理已在承諾可以搞定文件的事讓她先同意這麼做，結果李經理時候反悔了，出了事情都讓她來承擔，林琰琰真是不想再背黑鍋了，然而陳總助態度那麼強硬，她根本沒法改變。
就在林琰琰沉默的時候，陳總助命令小周：“你在把剛纔的流程發起一邊，原來怎麼發就還怎麼發，我審批以後看誰還敢撤銷！”
他說完就走了。
小周委屈地做回椅子上，不得已又重新發起流程，但是她嘴上嘟囔抱怨說：“一樣的流程，卻讓我發兩遍，明明我沒什麼錯，卻讓我白白耽擱了交報表的時間，白白被罰績效。”
林琰琰知道她這句話是說給她聽的，現在連她的下屬都敢這麼當面說她的不是了，她以後還有什麼微信可言？
但林琰琰並不想再度罵小周留下惡名，而是提著銷售經理的文件到陳總助辦公誰找陳總助談話。她真的不想再讓錢江的事情重演了，即便錢江跳樓不會重演，她也不想留下任何把柄將來替別人背黑鍋了！
（本章完）