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8.第8 9章:插 足

第章:插 足

目前,南方市從上到下都在忙碌,也都感覺到缺少合對於經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個新的工作,對大多數(shù)人說來都是一個全新的東西,聽說很多,就算彼此要談?wù)撘材軌蛘f上幾句。只是要讓自己行動、讓自己進(jìn)行決策,大家也就覺得沒有把握、力不從心。

從柳市回來這些人,雖說不會都是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的專家,但先就有一定的基礎(chǔ),又在柳市掛職這些事件,也就有自己的見識。對相關(guān)的一些單位或部門說來,也都希望這些人能夠儘快地進(jìn)入工作崗位,緩解一下專業(yè)人才的需求。可市委那邊對這一批人的安排卻要緩一緩,一些敏銳的人也就能夠看到其中的一些名堂來。

周滔不好在肖建海面前多說什麼,將這一情況跟楊秀峰通報了,也要讓市政府那邊得知這一情況而有所準(zhǔn)備。肖建海會怎麼想,這時猜測也沒有多少意義。從另一個角度看,這一批人不急著安排下去,就是要先看看市裡上下哪裡最稀缺這種懂經(jīng)濟(jì)的人才,將他們安排去,纔是好鋼用在刀口上。這樣理解肖建海的用意,也未必不可。

至於這些人要怎麼樣來用,楊秀峰心裡也是有自己的打算的。將近三十個人,其中將近有十來個人對經(jīng)濟(jì)完全是門外漢,要說就憑掛職期間的時間裡,就讓他們脫胎換骨也不會讓人相信。楊秀峰從柳市那邊反饋過來的內(nèi)情裡,早就對這些人的情況有了很清晰瞭解。什麼人可用,而哪些人在掛職後還是之前那樣子,都有著記載的。情況如此,對這些人的任用也就要有差別,要不,今後再派人到柳市那邊掛職,會淪入一種形式,對掛職的人都沒有多少壓力和觸動。

不好直接將大家在柳市的表現(xiàn)公佈出來,畢竟要給這些人留下一些餘地,而那些人本身就是陳丹輝等推薦的,隨著身後後臺倒下,他們在柳市那邊也就心思不定,如今回來後要是將他們的安排有太大的明顯,會讓人誤以爲(wèi)因爲(wèi)站隊(duì)問題導(dǎo)致的。對市裡的穩(wěn)定和目前公佈工作的積極性都會有所影響。

掛職的人回來後,也受到方方面面的關(guān)注著。

在這一的背景下,楊秀峰也不會一意孤行,市委那邊說要緩一緩安排這些人,就算肖建海另有用意,也不會反對的。

先見一見這些人,安撫安撫卻也是有必要。可以說,這一批人到柳市去,大多數(shù)都是經(jīng)過楊秀峰的手遴選才得到機(jī)會的。此時卻見他們,討論討論經(jīng)濟(jì)方面的問題,讓他們對目前市裡的建設(shè)情況更瞭解深透些,對今後走進(jìn)工作崗位也是有幫助,能夠更快地適應(yīng)了展形勢,也能夠更快地融進(jìn)工作中。

這些人回到市裡的第三天,楊秀峰讓何磊將他們通知到市政府小會議室裡來。三十來人擠在會議室裡,就有些擠。橢圓的會議桌圍緊了坐能夠坐下十幾個人,外圍再坐兩圈,也就能夠坐下。楊秀峰要見他們,這些人心裡也是有數(shù)的,知道目前市政府這邊最有話語權(quán)的人就是楊秀峰,對經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作直接負(fù)責(zé)的人也是楊秀峰。今後他們的工作崗位是什麼,或許這一次見面會將是很重要的,大家也都小心著,暗自準(zhǔn)備著。

何磊早就在會議室裡安排這些人,他們見到何磊,也讓不少人安心下來。從何磊身上可以得出一些信息的,就算之前曾經(jīng)是站在陳丹輝或黃國友陣營的人,如今也未必就受到完全的打壓,而是要看自己能不能看清形勢,做出另一種選擇來。何磊雖說是老資歷的市府辦秘書長,對這些掛職歸來的人倒是親切有加,有說有笑的,表示了市政府對這些人的歡迎姿態(tài)。

楊秀峰過來時,將石衛(wèi)、張正新和楊勇華都帶了過來。掛職回來的人見一進(jìn)來就有三位常委領(lǐng)導(dǎo),心裡也就肅穆起來,今後市裡討論他們的去向問題,常委們肯定會討論的。而此時要是在常委領(lǐng)導(dǎo)面前沒有足夠好的表現(xiàn),至少不能有壞印象,要不,今後領(lǐng)導(dǎo)一句話就將自己完全**的。

石衛(wèi)也沒有想到楊秀峰會將他也帶過來,沒有什麼準(zhǔn)備,但在這樣的場合下,少說幾句也不會露出自己任何不足的。主角畢竟是楊秀峰,還有張正新和楊勇華都是今後這些人的直接領(lǐng)導(dǎo),他們的意見和看法也都很重要。石衛(wèi)知道市委那邊對這些人的任用還要先琢磨琢磨,出點(diǎn)在哪裡也容易看到,只是,市政府這邊開展這樣的見面會,也是一種必然。而開會後,就算安排會往後拖一拖,這些人對市政府也就不會有多少怨氣了吧。

對於人心的把握,石衛(wèi)自認(rèn)爲(wèi)還是有很深的體會的,要是沒有這樣的敏感性,也不會在四十出頭就得到實(shí)職副廳級的位子。市委那邊接下來會做什麼,之前安排了一下接待這些人,是不是就給這次會沖淡無遺?對於楊秀峰是不是能夠?qū)⑷诵哪郏l(wèi)還沒有很直接地感受過,倒是他的那種棱角的鋒利成了見楊秀峰後的第一印象,也是最深的印象。

走進(jìn)會議室,見所有的掛職幹部也都站起來,楊秀峰心裡還是滿意的。這些人裡,或許有些人對經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作非常地生疏,但見識過和從沒有見過,也是有些區(qū)別的。只要今後這些人有了正確的態(tài)度,業(yè)務(wù)上補(bǔ)足起來相對而言也會比其他人容易上手,容易找到突破口的。

不知道是誰先鼓起掌來,掌聲歡迎,也就有這一些人的心思。楊秀峰也不在意,穩(wěn)步在前地走著。知道橢圓形會議桌的一端,那是領(lǐng)導(dǎo)們的位置所在。石衛(wèi)、張正新和楊勇華也都相繼坐下,何磊安排了人做會議記錄,他則在給領(lǐng)導(dǎo)們端茶倒水服務(wù)著。

坐下後,楊秀峰看向會議室裡的人,見這些人的精神狀態(tài)猛然間就凝聚起來。掌聲停下後,肅靜得落針可聞。這樣的情況也可理解成來開會的人一種自覺的紀(jì)律,也可理解爲(wèi)楊秀峰在他們心目中的威信。但實(shí)際上,最真實(shí)的可能是這些人對自己各自未來崗位的擔(dān)心和敬畏。

“石市長,你先給大家說說?”楊秀峰說,來之前,也沒有對這樣的會議有什麼議程安排。楊秀峰在這樣的會上自然是真正的主角,但他的講話時放在最前還是最後,都要看楊秀峰自己的想法。

“市長請先吧,我們也學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。”石衛(wèi)放低著聲音說,雖說在來的路上暗自做了一點(diǎn)準(zhǔn)備,心裡還是沒有把握是不是說到點(diǎn)子上。這一次講話也是在南方市裡第一次以常務(wù)副市長的身份公開講話,說得不好,也會降低自己的威信,對自己在南方市裡立足也是有影響的。

楊秀峰見石衛(wèi)這樣,也就不多說,轉(zhuǎn)而看向張正新和楊勇華,這兩人自然不會先說了。石衛(wèi)不先說,他們是不能夠插隊(duì)的,這些規(guī)則上的事心裡都有底。

楊秀峰平時也極少在大家面前講話,只是,今天這樣的會上必須要說的,而且要說透,對這些掛職回來的人,在今後工作纔有一個定性和目標(biāo)。不違初衷,揮應(yīng)有的作用,纔是目前市裡需要這些人的要點(diǎn)。

“……大家到柳市掛職這些日子來,都辛苦了。”楊秀峰環(huán)視一週後說,“從南方市選派去掛職,到柳市見到那邊的工作和經(jīng)濟(jì)達(dá)地區(qū)的氛圍後,再回到南方市來。我想,對於每一位參與其中的幹部說來,在心裡都有著各自的感想,價值觀上、工作態(tài)度上、甚至在思想上都會有著自己的感受和變化的。市裡,更期待著大家有更好的表現(xiàn),期待著大家回來後,能夠在新的崗位上揮出核心的動力,從而在新的崗位上推動我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的展。這種推動,不僅是你們將自己份內(nèi)的工作做好,還要爲(wèi)領(lǐng)導(dǎo)提出更切合經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的意見,要在工作過程中,以你爲(wèi)中心散出一種觀念和意識——對經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的認(rèn)識,影響到和你有接觸的人,改變他們之前的舊思想老觀念,重新認(rèn)識經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的方方面面。只要將大家的思想意識都對經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了正確的認(rèn)識之後,工作中才能夠揮出更巨大的力量來,也纔是當(dāng)初市裡選派大家到柳市掛職的最基本的用意。

明確了我們面臨的職責(zé),我想,大家今後進(jìn)到實(shí)際的工作崗位上,該擔(dān)上沒有的擔(dān)子,該怎麼將工作開展起來,將自己所接受的思想和價值觀,傳遞和影響到身邊的人,你們身體力行是最爲(wèi)有效的。大家能不能做到?“楊秀峰說到這裡,也就停下來,看著會議室裡的人。大家不說話,而是在那一瞬間一齊地鼓掌起來,掌聲很響,很有底氣,足見這些人內(nèi)心裡還是有著共鳴的。

石衛(wèi)就坐在楊秀峰身邊,對楊秀峰的講話他聽得很仔細(xì)。一是要體會下楊秀峰的用意和表現(xiàn)出來的能力,二是要爲(wèi)自己接下來講話做出借鑑,有了參照物,或補(bǔ)充或強(qiáng)調(diào)或另說一套,都得在聽楊秀峰的講話裡定下來。

楊秀峰說話裡那麼直接地表示出意思來,卻都不帶什麼領(lǐng)導(dǎo)腔調(diào),直白卻又有力度。也難怪這些人能夠這樣整齊地鼓掌,他們初回南方市,不就是有這些想法嗎?市長在會議室點(diǎn)出來,也就讓更多的人心裡有了明確的方向,對今後自己該怎麼用進(jìn)行工作,也就有了底。

等掌聲停下來後,楊秀峰繼續(xù)說,“從你們的掌聲裡,給我更多的信心,也是你們自己對自己所有的信心。但在這裡,缺少要先提醒各位一句。南方市如今和你們當(dāng)初被選派之時,也是有了些不同的,回來後,要先沉心靜氣地先熟悉了這些變化,纔會使得自己的工作更容易上手。另外,我不知道你們對回市裡後有多少期待,但現(xiàn)實(shí)裡肯定和你的期待不會一致,或許在你們這些人裡,直接面對的就是你之前都沒有想過的困難,要怎麼樣面對這些困難,我覺得這時纔是最考驗(yàn)人的,也是最能夠體現(xiàn)你在掛職期間所獲得的收穫。

南方市的建設(shè)過程中,肯定是困難重重。這一點(diǎn),大家一定要先有足夠的認(rèn)知,你所進(jìn)入的工作崗位,也不一定就有現(xiàn)成的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作。但是,目前市裡哪一個工作崗位會與經(jīng)濟(jì)建設(shè)無關(guān)?就看你怎麼去理解、怎麼去做好自己的工作並揮出你的能力……”

聽著楊秀峰在給大家打預(yù)防針,隨即又聽楊秀峰說到今後選派掛職幹部會將時間延至半年或一年,也可能會從他們這些人裡進(jìn)行選派,讓他們有機(jī)會再次學(xué)習(xí)與體驗(yàn)柳市那邊的先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的理念等等。石衛(wèi)覺得著一批人今後不論在哪一個崗位,只要楊秀峰在接觸他們,用今後會議上的話來激勵他們,都不會有多少負(fù)面影響吧。

散會之後,石衛(wèi)也就和趙弘坤聯(lián)繫,說說要一起吃飯。趙弘坤自然知道市政府這邊對掛職回來的根本進(jìn)行了開會,也想得到更精確的消息。掛職的幹部中,他也是見過其中的一些人的,只是,之前都沒有想到會到南方市來,對這一批幹部也就沒有放在眼裡。

肖建海也知道楊秀峰開這樣一個會的用意,對這一批人,是楊秀峰選派到柳市的,他自然會珍惜著,並劃到自己名下。如今,市委只要將這些人中的一部分收攏起來,也就能夠達(dá)到了目標(biāo)。怎麼樣才能將著一些人收攏起來,肖建海這兩天也在頭痛,分派到具體的崗位後,基本上就是在市政府那邊的工作範(fàn)圍內(nèi),市委也就不好過多地干預(yù)了。這些人是楊秀峰選派,之後又在他工作範(fàn)圍裡進(jìn)行工作,那人心所向也就很淺顯了。

見到石衛(wèi),聽他說了市政府那邊開會的幾點(diǎn)要點(diǎn),也就體會到楊秀峰在這一批人身上的用意之深。掛職幹部回市要是用好了,對今後的工作推動,也是有著更多正面的影響力。人心的凝聚也就是從這些小方面而聚合起來的。

邊吃著飯,討論著市裡的這些情況。石衛(wèi)不是第一次和肖建海、趙弘坤坐在一起,但雙方在來市裡之前就有了一致利益的默契,只是,面對具體問題時,要怎麼樣來做,還是難以就默契。市委會怎麼樣做,石衛(wèi)也會配合,將楊秀峰的表現(xiàn)說了後,他也就不多說話,而是要聽肖建海的。

肖建海也不就說話,這個問題是有些棘手,雖說將周滔的認(rèn)識分配方案推延遲緩,但卻不能夠久拖。拖久了對市委是很不利的,人事問題的核心在市委、這一點(diǎn)這些掛職幹部心裡也都有數(shù)。對他們的安置要是遲遲不動,也就不可能將內(nèi)情壓住,對市委說來會有更多的損失。

具體要怎麼來做?

趙弘坤舉著酒杯,說,“書記,市政府那邊有一個整合經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的小組,市委這邊是不是也該有配套的工作小組,才能夠更好地對全市的工作進(jìn)行宏觀調(diào)配?市委對宏觀方面進(jìn)行控制與調(diào)整,這樣的小組就很必要,也適合目前我市的實(shí)際情況和需要。您看……”

肖建海不急著表達(dá)什麼,而是沉默著在想,繼而看著石衛(wèi),說,“石衛(wèi)市長,你看……”

石衛(wèi)也就明確了書記的想法,這樣做了之後,一則可將掛職幹部中的一些人留在市委裡,而這些人的編制控制了,他們今後的前途也就完全取決與市委主要領(lǐng)導(dǎo),自然會聽命的。另一層說來,市委有這樣的一個小組,必然是市委辦衍生出來的,不僅會對全市的經(jīng)濟(jì)工作有參與權(quán),也會爲(wèi)市委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作,省去趙弘坤的不少精力,卻能夠收到更好的效果。

“書記,我覺得秘書長這個提議好,很及時非常必要。市裡目前處在高速展的前期,方方面面的工作都需要有一個居中調(diào)控的,才能將工作更默契而揮出潛質(zhì)來……”石衛(wèi)當(dāng)然會贊同,也知道是不可能攔阻的,有這樣一個小組,他也可以通過這樣的小組出自己的聲音。

隨後,肖建海將這個意思跟騰雲(yún)表達(dá)出來,要趙弘坤來負(fù)責(zé)出面組建這樣一個小組,而人員安排則由趙弘坤來選用,辦公地點(diǎn)也就從市委辦裡擠出意見辦公室來。

趙弘坤有一地將掛職回來的幹部進(jìn)行選擇,但他對其中的人不是很熟悉,只是,哪些是楊秀峰選派出去的,李宇夏卻非常瞭解。這樣的小組,自然不會將楊秀峰選派的人選用進(jìn)來,使得今後的工作裡有不穩(wěn)定因素在其中。

一個叫“市經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組”的臨時性組織,組建起來。肖建海書記親自掛組長,使得這個小組也就有些檔次。任副組長的領(lǐng)導(dǎo)不少,甚至將楊秀峰等人的名字也都掛上去,執(zhí)行副組長是趙弘坤,之下再委派人員做具體工作。這樣的協(xié)調(diào)小組,從市裡的工作出,說有必要也是那個放在桌面上來進(jìn)行討論的。但這個小組有多少實(shí)權(quán),能不能當(dāng)真對下面的工作起到統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)的功能,還要在實(shí)際工作上檢驗(yàn)。

市委提出來後,楊秀峰等人也沒有提出反對意見,這個小組分明是肖建海想要插足市裡的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作。要是直接反對,省裡也會對楊秀峰有看法的。當(dāng)然,楊秀峰不會太在意省裡的看法與評價,只是,肖建海這一招走不通就會想另外的招數(shù),甚至於直接出面來進(jìn)行干預(yù)參與市政府這邊的工作,他也是做得出的。如此一來,彼此之間就少了一個緩衝區(qū),雙方要是在具體問題上有衝突,僵持不下,對市裡建設(shè)工作就會直接影響了。

小組的工作成員不多,不到十人,主要從掛職回市裡的幹部裡抽調(diào)了五人。另外四個也是李宇夏給推薦,趙弘坤進(jìn)行了考察而定下來的。從核心上說來,這些人主要是之前陳丹輝留下來的人,但與陳丹輝瓜葛不太深,不會因爲(wèi)陳丹輝的自首受到直接牽連。但在市裡,他們卻因陳丹輝的自首影響到工作上的話語權(quán),給邊緣化了。此時,李宇夏將這些人找出來使用,自然肯出力來幹活,也可信任他們。

周滔、騰雲(yún)都不好直接干涉到這些人的任用,到如今,也能夠看到肖建海和趙弘坤的用意所在,只是,作爲(wèi)市委書記要推動這一工作,其他人哪好站出來反對?省裡對肖建海的支持還是有的,至少要在他明顯出錯之前,維護(hù)他的一把手威信,就算周誠等人也不會說什麼。

小組的組建時間很短,兩天也就將人員定下來,李宇夏出了不少的力。但成立那天,李宇夏卻不參與第一次會議。楊秀峰、石衛(wèi)、楊勇華、張正新、何磊、莫春暉、丁啓明等也都到市委來參加第一次成立會議,這些領(lǐng)導(dǎo)在小組裡掛著名,今後不會具體參與他們的工作,但小組的工作或許會與這些領(lǐng)導(dǎo)有關(guān),要得到領(lǐng)導(dǎo)們的配合,小組的工作纔會更加順利。

趙弘坤將小組成立的必要性、指導(dǎo)思想、工作原則、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作程序等等,都說了,也就是讓楊秀峰等人先有思想上的準(zhǔn)備,今後,小組涉及到市政府那邊的具體工作時,不至於有太大的抵制。今天說出來,楊秀峰等人也不可能在這樣的會議上提出異議來,也就可看成是給默認(rèn)了,今後工作起來也就佔(zhàn)了理。哪些部門不積極配合,在道理上就會虧輸些。

肖建海接著對小組今後工作提出一些要求,要他們將市裡各方面的工作進(jìn)行深入實(shí)地地進(jìn)行全面調(diào)查,得到具體而翔實(shí)的數(shù)據(jù),以便給市委對全市經(jīng)濟(jì)工作的決策提供依據(jù),也強(qiáng)調(diào)了工作中的紀(jì)律等。之後,請楊秀峰講話,對小組進(jìn)行工作指示,特別是業(yè)務(wù)上的指示。

楊秀峰也沒有簡單應(yīng)付,這種情況下,也是要講話的。當(dāng)即,將南方市的形勢、全省的形勢進(jìn)行了分析,對南方市目前所處的境況和未來展的遠(yuǎn)景也進(jìn)行了分析。至少,不能讓這個小組的工作,完全變成了趙弘坤和肖建海兩人的觸手,而對南方市方方面面的工作都插手進(jìn)去。將小組今後的主要工作任務(wù)定下來,也是順著肖建海的說法,只是在側(cè)重面上個有不同而已。

這樣的會雖說很小,影響面和引入矚目的方面卻不小,市裡敏銳的人都能夠看到這樣的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組背後的用意,也就使得一些人心裡有著各自的活泛。

楊秀峰等人也能夠體會到這些,只是,對整個市裡的工作說來,這樣的事又不算什麼。散會後,也沒有和張正新、楊勇華等進(jìn)行討論,也沒有和周滔、騰雲(yún)等人溝通。

領(lǐng)導(dǎo)們散了後,趙弘坤將經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組的主要成員留下來,也就是今後直接對他負(fù)責(zé)的兩個人:王子文和吳營。兩人都是從柳市掛職回來的幹部,王子文之前是市委辦的,聽命於李宇夏,如今也是李宇夏對他做到推薦。吳營之前是經(jīng)濟(jì)局的一個副職,人雖說還年輕,但當(dāng)初在經(jīng)濟(jì)局裡也就是混日子,之後卻給黃國友推薦出來,但他不是黃國友名下的人。掛職後,在柳市那邊的工作表現(xiàn)也只是一般,這樣的人對楊秀峰說來說不會重用的。

將吳營提起來,也是偶然。趙弘坤在考慮人選時,將李宇夏推薦的王子文用了,就想自己也找一個。和掛職回來的人見面談話中,吳營也是很有眼色的,在柳市那邊就見過趙弘坤和肖建海,知道這是自己改變處境的機(jī)會,將平時的口才揮出來,卻真是得到了趙弘坤的看重。

對趙弘坤說來,他也沒有多少選擇的餘地,畢竟纔到南方市裡,可信任的人少,而適合這樣位子的人就更少。吳營的見識沒有什麼問題,在掛職期間,哪些最新的說法是記住了的,也能夠說出些條條框框來,更主要的是,趙弘坤要他肯聽命。這一點(diǎn)趙弘坤還是看得比較準(zhǔn)。吳營這樣之前不得意的一個人,在經(jīng)濟(jì)局裡沒有什麼實(shí)權(quán),而到柳市後,也知道經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作上來後,會有怎麼樣的工作待遇與環(huán)境,對自己的前途也就更上心了。

趙弘坤雖說沒有給吳營多少承諾,但他知道趙弘坤的身份,靠著趙弘坤,給他好好地賣命,今後也不會讓自己吃虧。

其他的人都有具體些的工作任務(wù),王子文和吳營兩人作爲(wèi)小組的具體負(fù)責(zé)人,趙弘坤還是要好好地安穩(wěn)住。留下來給他們談話,將今後的工作說得具體一些。小組肯定會插手市裡的各方面的經(jīng)濟(jì)工作,但插手的目的也不是破壞或阻撓,而是要將市委這邊的利益和話語權(quán)體現(xiàn)出來,這一點(diǎn),肖建海和趙弘坤也都是有意圖的。

工作的意圖和王子文、吳營兩人還要在具體的工作中進(jìn)行磨合,才能夠讓他們將市委這邊不能明說的東西執(zhí)行下去,可不可重用,趙弘坤在和兩人談話裡,也都還不敢就定論,但也說了,先工作開展起來後,看工作業(yè)績會爲(wèi)他們解決政治的級別。目前兩人都只是正科,解決副處或處級,對趙弘坤和肖建海說來當(dāng)真不是難事。

這個小組成立之後,掛職幹部的安置工作也就鬆開,肖建海不會錯過機(jī)會,將一些人安排在位子上進(jìn)行使用。這些人此時或許還不能夠爲(wèi)他所有,但工作起來後,那就說不定了。而之前楊秀峰舉薦的人,如今安置時也多按照楊秀峰的意思去做,不會讓彼此之間的衝突就激起來。經(jīng)過這樣的試探,彼此之間也都有了底細(xì)。

第27章: 入省彙報第16章: 旅 遊(8)第21章:破 事第31章:約 她第46章:誰合適8.第8 9章:插 足第20章:夜 泳(一)第39章: 禮品分配3第17章:坐不住第67節(jié) 第六章:飯 局(7)第10章:招標(biāo)內(nèi)情第14章:引 薦(2)第17章:借 調(diào)(8)第16章:第379節(jié) 第5章:合不合身(2)第15章:雄健斌到市裡第35章:你過來第37章:沈贄的第一個獎勵(3)第54章:不退讓第467節(jié) 第7章:攝像證據(jù)第16章:再做戲第17章:第一筆錢第632節(jié) 第1章:周英慧搬家第15章:巧 合(8)第720節(jié)第6章:月雯風(fēng)騷(2)第10章:聽指揮第21節(jié) 第一章:調(diào) 研(10)第50章:面對面第20章:風(fēng)傳議論第28章: 頭痛的事由他去解決第94節(jié) 第八章 動 議(12)第31章:誰來填空第53章:新主任第64節(jié) 第六章:飯 局(4)第12章: 求 人(6)第28章:打醬油第600節(jié) 第3章:侯秘書道喜第40節(jié) 第三章:要 案(7)第573節(jié) 第7章:背後的玄妙第325節(jié) 第3章:何琳解乏第53章:主任人選第533節(jié) 第1章:陳靜嬌嗔第33章:不肯見第44章:還是賓館好第39章: 禮品分配1第26章:錢維揚(yáng)的暗示第9章:插 足第384節(jié) 第6章:吃飯與吃人(5)第27章:屑小張狂第371節(jié) 第3章:私密話第15章:三人攜手第36章:沈贄在京 城第53章:大王風(fēng)采第15章:入不入常第10章 跑項(xiàng)目(10)第12章: 求 人(2)第21章:大年夜深(2)第764節(jié)第16章:給徐燕萍賀新職(3)第759節(jié)第13章:交給你第28章: 副省長的脾氣第66節(jié) 第六章:飯 局(6)第30章: 獎 勵第15章:過年很豔第26章:省組織部副部長第34章:彙報安排第24章:徐燕萍回市裡第27章:撩陰招第604節(jié) 第7章:酒 話第10章 跑項(xiàng)目(9)第10章 跑項(xiàng)目(3)第50章:徐燕萍眼神像針刺第23章:頭疼的問題第53章:大王風(fēng)采第22章:嚴(yán)重不嚴(yán)重第14章:蔣國吉的態(tài)度第41章: 算我一個第763節(jié)第16章:給徐燕萍賀新職(2)第24章:第12章:同行回市(3)第11章: 聚 會(7)第46章:放得開第28章:英慧和秀梅第12章:省城之約(7)第25章:閒 情(3)第24章:趙弘坤傳話第499節(jié) 第4章:最大的難關(guān)第20章:李秀梅掛職(2)第10章:招標(biāo)內(nèi)情第462節(jié) 第2章:順藤摸瓜第10章:華董留下的餘地(2)第41章: 算我一個第16章:周勇應(yīng)標(biāo)第733節(jié)第18章:平衡纔是核心第45章:省城行3第465節(jié) 第5章:副書記之位第34節(jié) 第三章:要 案(1)第43章:辦公桌上(2)第3章:陣 腳第44節(jié) 第四章:結(jié) 交(3)
第27章: 入省彙報第16章: 旅 遊(8)第21章:破 事第31章:約 她第46章:誰合適8.第8 9章:插 足第20章:夜 泳(一)第39章: 禮品分配3第17章:坐不住第67節(jié) 第六章:飯 局(7)第10章:招標(biāo)內(nèi)情第14章:引 薦(2)第17章:借 調(diào)(8)第16章:第379節(jié) 第5章:合不合身(2)第15章:雄健斌到市裡第35章:你過來第37章:沈贄的第一個獎勵(3)第54章:不退讓第467節(jié) 第7章:攝像證據(jù)第16章:再做戲第17章:第一筆錢第632節(jié) 第1章:周英慧搬家第15章:巧 合(8)第720節(jié)第6章:月雯風(fēng)騷(2)第10章:聽指揮第21節(jié) 第一章:調(diào) 研(10)第50章:面對面第20章:風(fēng)傳議論第28章: 頭痛的事由他去解決第94節(jié) 第八章 動 議(12)第31章:誰來填空第53章:新主任第64節(jié) 第六章:飯 局(4)第12章: 求 人(6)第28章:打醬油第600節(jié) 第3章:侯秘書道喜第40節(jié) 第三章:要 案(7)第573節(jié) 第7章:背後的玄妙第325節(jié) 第3章:何琳解乏第53章:主任人選第533節(jié) 第1章:陳靜嬌嗔第33章:不肯見第44章:還是賓館好第39章: 禮品分配1第26章:錢維揚(yáng)的暗示第9章:插 足第384節(jié) 第6章:吃飯與吃人(5)第27章:屑小張狂第371節(jié) 第3章:私密話第15章:三人攜手第36章:沈贄在京 城第53章:大王風(fēng)采第15章:入不入常第10章 跑項(xiàng)目(10)第12章: 求 人(2)第21章:大年夜深(2)第764節(jié)第16章:給徐燕萍賀新職(3)第759節(jié)第13章:交給你第28章: 副省長的脾氣第66節(jié) 第六章:飯 局(6)第30章: 獎 勵第15章:過年很豔第26章:省組織部副部長第34章:彙報安排第24章:徐燕萍回市裡第27章:撩陰招第604節(jié) 第7章:酒 話第10章 跑項(xiàng)目(9)第10章 跑項(xiàng)目(3)第50章:徐燕萍眼神像針刺第23章:頭疼的問題第53章:大王風(fēng)采第22章:嚴(yán)重不嚴(yán)重第14章:蔣國吉的態(tài)度第41章: 算我一個第763節(jié)第16章:給徐燕萍賀新職(2)第24章:第12章:同行回市(3)第11章: 聚 會(7)第46章:放得開第28章:英慧和秀梅第12章:省城之約(7)第25章:閒 情(3)第24章:趙弘坤傳話第499節(jié) 第4章:最大的難關(guān)第20章:李秀梅掛職(2)第10章:招標(biāo)內(nèi)情第462節(jié) 第2章:順藤摸瓜第10章:華董留下的餘地(2)第41章: 算我一個第16章:周勇應(yīng)標(biāo)第733節(jié)第18章:平衡纔是核心第45章:省城行3第465節(jié) 第5章:副書記之位第34節(jié) 第三章:要 案(1)第43章:辦公桌上(2)第3章:陣 腳第44節(jié) 第四章:結(jié) 交(3)
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