無論商人僱員，還是疑似有著煉金術(shù)士背景的教士們，他們統(tǒng)統(tǒng)不是很可靠。首先，他們的前途只有部分是掌握在威廉手中。並不相識那些平民的孩子一樣，只有威廉能給他們撐腰，能給他們榮華富貴以及社會地位。
威廉必須要考慮到一件事，那就是他們背後隱約浮現(xiàn)出的波洛茨克商業(yè)聯(lián)盟，光輝之主的教會以及煉金術(shù)士的同盟，都是勢力，或者潛勢力極強的龐然大物
。
如果他們願意的話，他們自然能夠拿出讓人——至少是那些商人僱員，以及疑似有著煉金術(shù)士背景的教士們無法拒絕的籌碼……或者威脅，讓他們竊取威廉的秘密。
儘管暫時不用擔心這些事情。但是隨著威廉，或者說赫裡福德家族的強大，他們想要獲取情報，想要知道他們想知道的東西的情感，以及慾望，自然會越來越強。在這種情況下，類似這些教士和僱員的伏筆，他們憑什麼不用呢？
所以，爲了減少泄密的可能。威廉在使用這些教士和商人僱員的時候稍稍動了一點手腳。
商業(yè)僱員們通常將從事統(tǒng)計，計算以及算賬，會計的工作，而不參與具體事務(wù)。同時，教士則負責統(tǒng)籌，管理，以及人員和物資的調(diào)配。同樣不參與具體事務(wù)。
在遇到這樣“不參與具體事務(wù)”的工作時，威廉最先想到的就是他們。不參與，就不會接觸。不接觸，就不會學習，不學習，就無法瞭解。不瞭解，自然也就沒有辦法泄密。
當然，這些“不參與具體事務(wù)”的工作並不多的足夠安排所有商人和教士。而威廉也不會因噎廢食，本末倒置的因爲顧慮泄密，就不去使用這些人。具體庶務(wù)上，仍舊能見到許多商人和教士出身的文職人員的身影。
同時，威廉也不想要讓這些人知道他的顧慮，更不想讓他們知道自己是被針對了，從而產(chǎn)生逆反心理。
威廉儘量給人一種按才能安排職位的感覺。事實上，從客觀角度上說，他做的也的確沒錯。
商人出身的文職人員就是對計算在行。安排他們進行那些工作沒問題。
同樣的，教士們所接受的教育，管理是最重要的一項，安排他們進行那些工作，也同樣是人盡其才。
事實上，威廉給人留下的印象。也的確就是這樣。就是他希望給人們留下的。這個用人方面的小技巧獲得了一定成功。
當然，這麼說並不代表著教士與商人出身的文員絕對靠不住。也並不代表鄉(xiāng)紳與平民出身的文員會對威廉，對邁斯提亞死心塌地。
所以在具體的那些“技術(shù)”方面。威廉也用了一個小小的技巧。
新式農(nóng)耕技術(shù)，名詞的話，只是一個。但涉及到的具體事務(wù)卻有很多。
土壤的改良、肥料的施加、精細化管理與精耕細作的方式，新式犁耕，牛耕的使用，新式農(nóng)用工具的使用……威廉將這些具體事務(wù)分成了幾分，同時在管理農(nóng)莊人員的分組上用了心思。
一般來說，每一個農(nóng)莊的管理人員是四到六名。四種出身的文員都有包括，分配是平均的，而不是將同一種出身的人集中。
同時他們每一個人，都只接觸到了新式農(nóng)耕技術(shù)的一部分，而不是全部
。
這樣一來，一，是他們只能掌握一部分技術(shù)。二來，因爲他們所處的階級不同，所產(chǎn)生的矛盾。文職人員之間的關(guān)係並不是很好。所以他們的交流也不會太多。
在這種情況下，泄密的機率，就大大的降低了。
當然，威廉也知道，這只是權(quán)宜之計，而且是副作用很大的權(quán)宜之計。
幕後推手挑起的同僚之間的矛盾，以及有偏見的用人方式會引起文員們的離心，互相拆臺，會導致工作效率的下降。同時更糟糕的一點是，這樣像是放賊一樣的防備自己人——至少是名義上的自己人，本身就是一種不自信的表現(xiàn)。
作爲邁斯提亞的實際締造者，以及整個公國實際上的最高權(quán)力者，威廉希望自己的內(nèi)心圓滿而沒有漏洞。至少，也不應該是這麼大，這麼明顯的漏洞。
所以說，威廉希望，在未來的一到兩年時間裡，儘快將自己的情報機構(gòu)組建起來。用一個擁有蒐集情報，破壞，刺殺，收買，對內(nèi)監(jiān)視，防止泄密以及反間諜功能的“國家安全系統(tǒng)”，一羣專業(yè)的反間諜，反情報人員來降低泄密的可能。如果有必要，他們也會用暗殺，威脅等手段，去對付那些叛徒。
說起來，對於專業(yè)的近現(xiàn)代情報機構(gòu)的重要性，威廉再清楚不過了。
同時他也知道，情報，間諜，機密事務(wù)等等諸多概念在這個世界，也像是許許多多的新事物一樣，並不是廣爲人知的。
威廉並沒有一個能夠快速有效獲取情報的體系，所以他同樣不知道這個世界，是否已經(jīng)有人組建起了近現(xiàn)代的間諜組織。
不過，以社會與生產(chǎn)力的發(fā)展水平推斷，這種可能性並不太大。
或者單一的，不成體系的密探，以及間諜組織的雛形，還有一些兼職情報販子的商人，扒手已經(jīng)存在，甚至存在了很長時間。但是成體系的近現(xiàn)代間諜組織，多半不可能有。
原因很簡單，一個成熟的近現(xiàn)代間諜組織，需要花費的金錢，物資，人力與精力是常人難以想象的。
在絕大多數(shù)國家仍舊處於封建制度，四分五裂的狀態(tài)下，國王與領(lǐng)主們怎麼可能會這麼做？
比較而言，比起間諜組織什麼的更重要的地方多了去了。國王們就是想要花錢，不太可能花在那裡。
儘管在最近的一段歷史裡，隨著社會生產(chǎn)力，科學、哲學思想與國家組織形式的發(fā)展。一些集權(quán)程度，財力與人力遠超過傳統(tǒng)封建國家的所謂“強國”出現(xiàn)了。
但是，在沒有參照物，沒有理論基礎(chǔ)的情況下，威廉也不認爲這些國家能在短時間內(nèi)自主發(fā)展處近現(xiàn)代的間諜組織。
“或許我是第一個……嗯，不，或許我就是第一個。”威廉心裡面這麼想著。
就像是許多有用的，或者沒用的知識一樣
。有關(guān)近現(xiàn)代間諜，情報，諜報與保密訓練之類的知識，他的心靈閱覽室內(nèi)也有，而且很齊全。
有這些書籍作爲理論依據(jù)，威廉可以很輕鬆的足見其一個近代的間諜體系。至少要比他的潛在對手和敵人們輕鬆。
他甚至連這個機構(gòu)的名字都想好了，就叫契卡——他不會嫌棄這個名字別人用過了，也不會嫌棄這個名字有些老。因爲經(jīng)典是永遠不會過時的。
所以說，現(xiàn)在就只剩下唯一的一個問題了。
那就是人選。
是的，一個近代化的間諜情報體系，其重要性無論怎麼說都不爲過。如果所託非人的話，那麼對國家安全，乃至是自身安全的危害絕對是巨大的。
所以，執(zhí)掌間諜體系的人選必須滿足兩個條件。一個是忠誠，另一個是能力。如果實在沒有合適人選的話，那麼忠誠可以排在能力前面。
問題還是那個老問題。威廉的人手不足。威廉手下能獨當一面的人才，說到底就只有奧托公爵一個人而已。而奧托公爵絕對不是一個情報主管的好人選。這種比較陰暗的事物與奧托公爵的心態(tài)不符，要他不反對就已經(jīng)很不容易了。要他屈尊降貴去執(zhí)掌這個，更是絕對不可能的。
所以，威廉手頭還有另外三個人選。康斯坦丁，侍從約翰，還有夏露米。
在稍稍思考過後，威廉便決定，將契卡交給夏露米。
簡單的來說，因爲夏露米最可靠，而且夏露米最閒閒的沒事幹。之前說過了的，奧托公爵將夏露米的軍職撤銷了，理由是不希望女人上戰(zhàn)場。
雖然威廉覺得這個理由很扯淡。
儘管聽上去好像是挺像那麼一回事兒的，頗有紳士風度，以及高風亮節(jié)。但是威廉還是覺得這是扯淡。
他是總體戰(zhàn)，全民戰(zhàn)爭以及超限戰(zhàn)的忠實簇擁。對於全民動員，戰(zhàn)時生產(chǎn)以及全民普及義務(wù)兵役制度有著天生的好感以及極爲強烈的慾望。
戰(zhàn)爭讓女人走開什麼的完全就是錯誤的。是一種巨大的，人力上的浪費。在全面戰(zhàn)爭時期，人力無論再怎麼增加也不爲過。畢竟男性的數(shù)量是有限的，士兵，兵源，還有產(chǎn)業(yè)工人，農(nóng)民，這些工作都要有人去做。
一旦擴軍，自然而然會造成工業(yè)與農(nóng)業(yè)的減產(chǎn)。
而在這種情況下，將大量的成年女性派出在戰(zhàn)爭與工業(yè)體系之外，就是一個極爲糟糕，而且極爲錯誤，極爲不負責任的做法了。
儘管無法上前線，擔任第一線的戰(zhàn)鬥人員。但是文職軍人，技術(shù)兵種與看護人員，女性還是可以擔任的。在這些崗位上儘可能的使用女性軍人，將會增加己方的實際戰(zhàn)鬥兵力。