影視二部的辦公地點在2號樓，現在已經不是公司初創時的小貓兩三隻。不說還在高速擴張的影視一部，只音樂目前就有200多名員工，因爲目前還在以培訓練習生爲主，音樂是沒有固定下班時間的。每天到得入夜時分，3號樓燈火通明，人影往來，再加上位於2號樓的經紀一本部，原本冷清的總部樓羣，現在總算有了大公司的氣象。
公司外也不安寧。
公司現在雖然簽約的明星少的可憐，卻個個都是大牌，安俊赫就不用說了，他一手捧紅的白智英、尹美萊兩人，人氣也不下於當紅偶像，另外還有經紀一本部對自家練習生的推廣所造成的影響——練習生資源匱乏，不如、jyp那般“財大氣粗”，可以隨便挑，只能走精品路線。
這樣一來，就需要加大對練習生培養的資金投入力度，但這樣也加大了風險，爲了未來能夠收回投資，或者說，爲了未來這些練習生可以幫助公司賺錢，公司可謂傷透了腦筋。
後來還是經紀一本部提出一個方法：利用網絡！
方法的靈感來源於韓國的“臉贊”，所謂“臉贊”前面有過介紹，大抵相當於網絡上的選美，評選素材主要通過普通網民的博客相冊錄入。
經紀一本部抓住網絡上人們的八卦慾望，以及對新面孔的新鮮感。操縱公司旗下練習生的博客，通過日記、照片等方式“透露”練習日常、與旗下明星合照之類可以吸引眼球的東西，將練習生炒熱。從他們還未出道的現在就開始培養消費羣體，順便，也可以宣傳公司，爲下一次練習生擴招鋪墊。
這個方法得到了安俊赫的大力支持，而且也取得了一定的效果，目前韓國最流行的博客上面，的練習生一直是個熱門話題。甚至有幾個已經有了固定的粉絲羣。
安俊赫從1號樓出來的時候，遠遠就看到大門外。鏤空的柵欄旁一盞路燈下，大約十多個粉絲聚集著。問了路過的工作人員才知道，他們有些是尹美萊的粉絲，有些是白智英的。還有一些則是那些練習生的，他們在等偶像“放學”……
他失聲一笑，搖了搖頭。
自從他創立以來，貌似打破了韓國娛樂圈的不少傳統，關於明星定位就是其中一項。傳統經紀公司一直努力將明星塑造的高貴、神秘，而卻很喜歡顛覆這項傳統，大抵都是傳承自他的觀點，公司不遺餘力地消除明星與粉絲之間的隔膜和距離，力圖讓明星變得“親民”。
這樣一來。有好處也有壞處。
好處是“親民”的形象適合快速培養擁躉，培養忠誠粉絲。壞處是偶像也是人，是人就有缺點。少了神秘感的遮掩，缺點很容易展露在粉絲面前，對偶像的職業生命力恐怕會有所損傷。
目前也沒有能力避免這點，只能增加旗下練習生的禮儀、應變能力培訓力度，至少要明白掩飾自己性格上的缺陷，懂得靈活應對。
雖說這樣會讓練習生很累。不過的練習生待遇卻是業內最好的，不但對簽了正式合約的練習生免費供應三餐住宿。每個月還有補貼——不多，5萬韓元（此時匯率，大概400多塊軟妹幣）——而且簽約期滿若不能出道，公司的幕後職位可以對其優先考慮。
當然，優渥的待遇背後，未來出道的演藝合同可能就會比較苛刻了……
又看了看那羣粉絲，安俊赫轉身走進2號樓。
不是他刻意壓榨，公司畢竟不是做慈善的，有投入就要有產出，而藝人這種產品的風險並不確定，有時雄心勃勃打造的偶像或許根本無人問津，有時只是玩票而已，卻莫名其妙紅的發紫。
前途未明的情況下，公司想回本，只能通過嚴苛的分成條款。當然了，如果有藝人以後可以爲公司創造大量利潤，他也很寬容，會根據對方的貢獻適當修改合同，甚至如果能達到他的高度，他也不介意讓對方獨立出去，只要允許公司入股就行。
這就是“精品”路線，有才華的大家一起發財，沒才華的就賣苦力。
即便如此，他相信依舊是業內最有良心的公司，因爲他的“苛刻”如果算苛刻的話，傳統經紀公司簡直就是地獄！
影視二部現在還沒做出成績，因此現在整個部門如同上緊發條的錶盤，幾乎是不停的在轉，哪怕一部的同事已經下班，二部這邊還在忙的熱火朝天——這裡面也有二部暫時人手緊張的緣故。
一路儼然聲音都繃緊了的“董事長好”的問候中，上到3樓，二部部長黃志相辦公室外，公司配給他的秘書正翻著手裡的資料，直到他走到近前才發現，連忙起身鞠躬：“董事長好。”
“嗯?！卑部『拯c點頭，“裡面還在忙？”
“是的，黃部長正在接待客人，已經兩個多小時了?！?
正說著，秘書辦公桌上的內線電話響起，傳來黃志相有些疲憊的聲音：“小崔，把空杯子端出去，再泡幾杯紅茶進來。”
名叫小崔的秘書張了張嘴，正要說什麼，那邊已經掛斷了，隱約可以聽到背景有人正激烈地爭論。
“董事長……”小崔侷促地望向安俊赫，安俊赫揉揉眉心，吩咐道：“多泡一杯，我去裡面看看。”
“是！”
待她離開，安俊赫輕輕把隔音良好的辦公室門推開一條縫，一陣中氣十足的洪亮嗓音頓時衝了出來：“……我們一直堅持與kbs合作，是爲了節目製作完成後，有一個實力雄厚的放送渠道……”
話還沒說完，就被金勳一本正經的聲音打斷了：“這點就不需要羅先生關心了，公司集製作與發行一體，我們與三大上星電視臺都有密切的合作關係，資金雄厚，宣傳、發行實力非常強大，相比之下，kbs只是三大電視臺之一，而且官僚主義嚴重，我司嚴重懷疑他們是否能充分挖掘項目的商業潛力，所以這個條件我們不能答應！”
羅英石氣急敗壞：“你們……你們……安俊赫明明答應過……”
“請羅先生注意！”金勳背挺得筆直，兩手交叉，放在面前辦公桌攤開的文件夾上，面容嚴肅道：“答應過？商業合作不是兒戲，羅先生的話有失偏頗了，當然，我理解羅先生對我司印象的遲滯，但兩位需要注意的是，我司經過一系列變動，已經制定了完善的規章制度，這種通過私人聯繫確定的合作條款，嚴格來說違反了相關規定！”
“荒謬！怎麼會違反規定？安俊赫是你們的執行長……”
“抱歉，我需要提醒一下，安俊赫先生是前執行長，現執行長是樸英俊先生！”
“…………”羅英石看樣子都快氣瘋了，不過，面對油鹽不進的金勳，他也只能閉目急促地呼吸幾下，平復一下心情，才壓抑著惱火說道：“好，我不計較現任執行長到底是誰，但你們一家正規公司，訂好了契約卻翻臉不認賬，這，這簡直就是欺詐、耍賴！”
“訂好了契約？什麼時候？”金勳很是詫異，旋即恍然，“哦，是那個草簽協議嗎？羅先生，看來你應該多補充一下合同法的相關條文，請問，我司是否有在合同上簽字？有蓋公章？”
羅英石一愣，隨後，本來漲紅的臉頓時褪了顏色。
草簽協議，本來就是初步擬定各項條款，確認好雙方權利和責任，是雙方對於利益談判的書面記錄，而非正式約定。
這羣……騙子……
似乎猜到了他心裡在說什麼，辦公桌後，之前一直不大說話的黃志相不緊不慢地開口道：“羅先生不要生氣，金副部長一向直言快語，可能讓您曲解了意思。我們並非準備違反與兩位的口頭約定，只是因爲我方與貴方對條款有爭議，大家在協商解決嘛！怎麼能上升到欺詐的高度呢對不對？這樣對大家都沒有好處，有事就要好好談，心平氣和地談啦！生氣解決不了問題?！?
當然沒有好處。
羅英石也不是完全不懂合同法的法盲，只是，他之前根本就沒有考慮過這點。
或者說，他在kbs那種帶有國企性質的單位裡呆久了，完全沒想到，世界上還有這樣“不要臉”的公司。但讓他痛苦的是，仔細想想，對方沒有任何錯漏，即便有，也只能勉強起訴對方締約過失責任?？墒?，並未要求中止義務，也沒有違反締約原則，只是對條款有異議，提出協商解決。
這樣一來，就算真的起訴，法院多半也會調解雙方庭下和解，到頭來，還是得協商。
不管怎樣，都落進圈套了！
透過門扉的縫隙，看著裡面羅英石陡然蒼白了些的臉龐，安俊赫表情平淡。
如果當時可以說服，他當然沒必要耍這種花招，可惜羅英石根本不搭理，他在kbs爭取不到支持，把主意打到頭上，既想拉到投資，又不想付出太多利益，以保證有足夠的籌碼增加他自己的話語權。
借別人的雞，生自家蛋，小算盤打的嘩嘩響，那也就別怪他不仁義了。
想著，安俊赫不再多聽，推開門，在室內衆人剎那的愕然中，迎向姜虎東，笑容燦爛：“虎東哥，好久不見！”(未完待續)