兩週後，馬明帶著衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)的專家組找到了高明，幾個人坐在一起審閱這個項目的資金計劃，因爲知道高明有財力對這個項目全力支持，所以項目組特地制定了兩套計劃，一套是經(jīng)濟型的計劃，一套是標準配置計劃，如果財力不足的時候就可以用經(jīng)濟型的計劃。高明想都沒想就直接把經(jīng)濟型的計劃丟到了一邊，直接拿起了標準配置的計劃。項目組的成員看到後都開心得不得了，真是碰上‘財神爺’了！審閱修改定型後，初步估計這個計劃啓動資金的投入需要4.2億人民幣，之後每年大概投入2~2.5億人民幣（不計通貨膨脹）。

計議已定，高明、方國棟這邊去組織資金，馬明作爲項目的主管則馬上熱火朝天地去組織人力物力。當然，會後一起吃一頓飯聯(lián)絡(luò)一下感情，傾訴一下彼此的仰慕還是免不了的。本來是馬明執(zhí)意要請客，高明當然不允，最後方國棟過來幫腔說：‘馬老，還是由高總來請吧，就在酒店樓下粵菜餐廳，這可是高總的地盤，就是您敢掏錢，下面的人誰敢收錢啊？’馬明聽了很是鬱悶，只好讓步，但心裡老是覺得欠了高明什麼，人家無私爲國做了這麼多貢獻，到了還讓人家掏錢請客，這個心裡不是滋味。

高明可以體味到馬明的心思，上來對馬明說：‘馬老師，您看，這就是您的不是了，這可是我的地盤，飯菜都準備好了，又不能退，要是傳出去說您在我的餐館請的我，這個我這張臉可往哪放啊？您要是過意不去，乾脆改天您再請我一頓不就完了嗎！’馬明嘆了口氣說：‘小高啊，你看，你捐了這麼多錢，我們這些老頭子都打心裡感激啊，這……’高明截住他說：‘好，您要是感激我，改日我登門拜訪，到您家裡討晚飯吃，您不會以工作繁忙之由閉門謝客吧？’馬明瞪著眼睛說：‘胡說，我怎麼能那麼做！好，你定日子吧，我親自下廚，讓你嚐嚐我們家鄉(xiāng)的地道的川菜，吃不好我的馬字倒過來寫！’衆(zhòng)人都哈哈大笑，這老頭兒還真較真兒。高明笑道：‘好好，您別急，我一定去，那麼這週六咋樣？’馬明說：‘好，就這個週六，不過你上門可不要給我?guī)|西，就帶張嘴來了就好，知道嗎？’高明連忙點頭應(yīng)道：‘當然當然，打死也不給您帶東西，行了吧？’

馬明烹飪的手藝確實不錯，高明一進屋就聞到了滿屋子的麻辣調(diào)料的香氣，讓人聞了就食指大動。高明叫道：‘哎呀，馬老師的手藝真是不凡那，聞著就流口水，這是師母吧!’馬明的夫人也是一個研究所的研究員，叫陳素梅，她知道高明是貴客，滿面春風地把他領(lǐng)進客廳裡，又忙不迭的給他倒茶敬菸上水果，搞得高明很不好意思，連忙說自己來就好。馬明今年五十八歲，陳素梅卻只有四十六，兩人整整差了一輪，兩人有一女一子，大女兒叫馬晴，在第四軍醫(yī)大學畢業(yè)後和她男朋友一起分到了一個南京的一個軍隊的醫(yī)院工作，小兒子叫馬成，今年十七，正在上高二，馬成並不在家裡，下午出去找同學踢球去了。

高明喝了口茶，站起身走到廚房問道：‘馬老，要不要幫忙啊？’馬明說：‘不用不用，你去坐著看會兒電視。’說著就騰出手來把他往外推。正在切菜的陳素梅也跟著說：‘小高啊，你就去坐著吧，這裡也容不下我們這麼多人啊！’高明乾脆就端著茶杯靠在廚房的門口和馬明聊天，兩人都是見多識廣，山南海北地聊得熱火朝天，馬明見高明年紀輕輕就這麼多見識，而且他對事物的看法都極爲成熟老道，深感此子真是個奇才，心裡越發(fā)地喜歡他。

快六點的時候，馬成回來了，長得很瘦，個子也不是很高，但看上去還很健康，穿著一身運動衣，臉上全是汗水和著塵土流過的黑道，這時都已經(jīng)幹了，但一雙眸子還是亮晶晶的。陳素梅嗔怪道：‘哎呦，你看你弄的跟個花貓似的，也不知道洗洗在回來，快來見見你高大哥。’馬成嘿嘿一笑朝著高明說：‘高大哥，嘿嘿，我先去洗把臉哈！’說著就殺進了洗手間。陳素梅在後面嘮叨道：‘這孩子，毛手毛腳的，小高啊，讓你見笑了！’高明搖手道：‘哪裡，馬成小夥子挺不錯的呀，呵呵。’陳素梅回到廚房一邊拾掇一條大鯉魚一邊說：‘唉，孩子大了，現(xiàn)在什麼事都不願跟我們說了，整天就在屋裡鼓搗他那些東西……’馬明在一邊埋怨道：‘嗨，你看你，跟人家說這些幹嘛，再說了，孩子鼓搗那些東西不是挺好的嗎，又不是壞事！’高明問道：‘馬成鼓搗什麼東西啊？’馬明說：‘這孩子從小就愛鼓搗這個鼓搗那個的，四五歲時就什麼東西都拆了，到了七八歲時家裡的東西都讓他拆遍了，不過好多東西都能還原了，呵呵，現(xiàn)在又開始鼓搗起電腦，說是攢起來可以賣錢，已經(jīng)賣出去一臺了，這不，又在攢一臺新的呢。’

高明一聽就來了興趣，說道：‘這好事啊，馬老，孩子有這方面的天賦可不簡單呢，他要是有興趣，可以到我的電腦公司去打打零工，就算是勤工儉學了，說不定讓人帶帶以後還是把好手呢。’馬明笑道：‘那敢情好了，小高啊，這事不會給你添麻煩吧？’高明說：‘怎麼會呢，我們公司可是求賢若渴呀，如果這個孩子真的有這方面的天賦，那我們可要提前下笊籬，跟他籤賣身契了呢，省得以後讓別人挖走了。’陳素梅開心地說：‘哎呀，那太好了，這小子還真是在這方面有些天分呢！’

馬明的川菜極爲正宗，尤其那個乾燒魚味道醇厚，外焦裡嫩，高明讚不絕口。馬明甚是得意，他自己吃不了多少，陳素梅也是淺嘗即止，兩人笑瞇瞇地看著兩個年輕人大快朵頤，比自己吃的都開心。馬成話不多，可能還有些認生，但對要去高氏科技幫忙也是很高興，只是知道高明是大老闆，心裡有些緊張，畢竟才十七歲，還青澀著呢，和高明的假冒的二十歲不能比。

高氏科技已經(jīng)搬到了新建成的高氏科技產(chǎn)業(yè)園，這是個佔地3.6平方公里的大型集成式高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已經(jīng)有不少高科技產(chǎn)業(yè)入住了，這個產(chǎn)業(yè)園的建成也帶動了周邊的房地產(chǎn)業(yè)的興旺。第二天是週日，高氏科技還是有人上班的，因爲公司手裡的項目接的很多，大多都是大型國企的項目，尤其是‘323’計劃通過後，很多新的項目又找到了高氏科技，尤其是智能化技術(shù)相關(guān)的項目，所以許多員工都沒什麼休息的時間，辦公室裡的人都在忙忙碌碌的，但心裡都很充實開心。馬成興沖沖地來到高氏科技公司，關(guān)宰豪親自接待了他，這也是高明吩咐的，畢竟他老爹是個人物，終究不能象一般員工一樣對待。關(guān)宰豪照例給他做了個公司介紹，其中還特別強調(diào)了保密條例，雖然馬成面前還接觸不到核心的機密，但必須在這方面加以注意並遵守相關(guān)的紀律，這個問題在高氏科技是從無例外的。然後，關(guān)宰豪把馬成領(lǐng)到了高氏科技的培訓(xùn)中心，讓他和一些新員工一起上課。

高氏科技對員工的培訓(xùn)非常看重，這個培訓(xùn)中心花費了很大力氣，講師很多，一大部分是公司的老員工，專門教授公司內(nèi)部的專項技術(shù)，還有一部分的通用課程聘請了一些外面的講師。專項技術(shù)課程的設(shè)置都是那種量體裁衣型的，講師們先考察參加培訓(xùn)人員的水平和特點，然後把他們細分，針對不同水平的人講授不同的課程。內(nèi)部的講師們都受過怎樣做好培訓(xùn)師、怎樣講好課、怎樣做演示和演說的訓(xùn)練，上至副總經(jīng)理、總顧問都做過講師，下至工程師都有責任和義務(wù)做好培養(yǎng)新人的工作，這讓新人們和在職的員工們都有了自己被尊重的感覺，而講師們也養(yǎng)成了尊重任何一個員工的習慣。這個傳統(tǒng)一直延續(xù)著，這不僅是技術(shù)上的學習，更是增強企業(yè)凝聚力的一個途徑，因爲這本身就是對團隊精神的一種培養(yǎng)，這也是高氏科技企業(yè)文化的建立和傳承的載體。

大多數(shù)高科技公司的人力資源領(lǐng)域的經(jīng)營比起那些傳統(tǒng)行業(yè)的老牌跨國公司都有不小的差距，有的可以說簡直就是一片貧瘠的沙漠或是一份粗製濫造的街頭快餐，這也是高科技公司的跳槽比率奇高的原因之一，他們太專注於速度太想圈錢了！當然大多的新興的私營企業(yè)都有這個通病，但他們的員工並沒有高科技公司的員工那麼搶手，所以單從跳槽比率上講不象高科技公司那麼顯眼。