“唉，你看你怎麼一點禮貌沒有呢？陸總以後可是你的領導，你一定要尊重！這可是職場規(guī)矩。”吳局長嘆道。

“嘿嘿，沒關係的，吳小姐願意怎麼叫就怎麼叫，我們公司可沒有官場那麼多規(guī)矩。”陸明磊笑道。

“就是嘛，我就喜歡陸明磊，哦，錯了，陸總這種公司，沒有那麼多規(guī)矩，哪像你們那些政府部門，一天循規(guī)蹈矩，多累啊！所以，我就不想到你們那種地方上班！”吳若瑄朝陸明磊做做鬼臉，對他父親說道。

“唉，都是被我慣壞了！以後還請陸總多多關照！”吳局長無奈的對陸明磊說道。

“哈哈，沒事沒事，我們公司都是年輕人居多，以後這邊成立公司了，招進來的員工肯定也是年輕人，所以，年輕人就應該這樣，有活力！”

三人正說著，孫開貴、張龍和馮夢玲等到了，陸明磊便一一給他們引見。

孫開貴在信訪局，經常接待關於礦山開採糾紛引起的上訪投訴，因此和吳局長算是熟人。而張龍只是一名普通教師，與吳局長是第一次同桌吃飯。吳局長聽說馮夢玲的父親便是教育局局長馮仁民，便讓其女兒吳若瑄稱呼馮夢玲姐姐。這樣一來，他的輩分便上升了一層。而他讓吳若瑄稱呼陸明磊叔叔似乎也有些不妥了。於是，飯桌上，吳若瑄幾次直接稱呼陸明磊的大名，他便也裝著沒聽見一般，不再責怪。

隨後的幾天，陸明磊開始籌備礦業(yè)公司的事情，名字他已經取好了，爲了與他的姓名相銜接，礦業(yè)公司的全稱叫“明磊礦業(yè)投資貿易有限責任公司”。在吳局長的幫助下，他在縣城租了一棟兩層的樓房作爲公司辦公場所。

但是，成立新公司需要一筆註冊資金，否則驗資無法通過，而公司在收購了開元信息科技開發(fā)公司以後，財務帳上的流動資金已經不多了。如果將資金轉到礦業(yè)公司來，將會影響建築公司的運營。關鍵之時，還是同學馮夢玲幫他出了個主意，馮夢玲說他父親當工商局局長時，曾說有的公司在成立之時，湊集一筆註冊資金，等驗資通過後。再把資金抽出去。

得到馮夢玲的啓示，他便讓公司財務部經理想法籌集了五百萬資金，作爲礦業(yè)公司的註冊資金。在工商局驗資通過後，爲了保證建築公司的運營。他便抽出一百萬資金，打回明磊建築公司的帳上。又拿出幾十萬來補償王山村被徵地的村民，那是他給四合一書記的承諾，雖然四合一書記並沒有要求他這麼去做。但是，他本來從心裡就想幫助一下家鄉(xiāng)的父老。

然後，便把其他大部分資金抽出來，購買了幾臺挖掘機和運輸車輛，以及其他一下開採礦山必備的工具器具。還拿出一部分資金作爲礦山附近村民的賠補費。賠補費標準是在吳局長的主持下，與汪家寨村委會和村民

代表經過商討之後共同制訂的。

爲了解決家鄉(xiāng)王山村失地村民的就業(yè)問題，他回去招募了三十餘名鄉(xiāng)親到他的礦業(yè)公司來，準備培訓之後，作爲公司員工。

在吳局長和他女兒吳若瑄的幫助下，只個多月時間，“明磊礦業(yè)投資貿易有限責任公司”的工商營業(yè)執(zhí)照很快拿到了手中。而汪家寨稀土礦兩座礦山的開採權也很快辦了下來。於是，檢了一個風和日麗的好日子，陸明磊舉行了公司的揭牌儀式。

與當年創(chuàng)業(yè)之初成立“明磊安全設備安裝公司”相比，這個揭牌儀式要壯觀許多，當年成立公司之時，沒有人蔘加，沒有人慶賀，也沒有什麼儀式，而如今的揭牌儀式卻邀請了縣委石書記，主管工業(yè)的錢副縣長，鄉(xiāng)企局吳局長，財政局伍局長，地稅局習局長等一批政要參加，還有許多單位送了慶賀的橫幅和花籃。

石書記在揭牌儀式上發(fā)表了熱情洋溢的講話，感謝陸明磊給高雲縣帶來的投資，感謝陸明磊的投資增加了高雲縣的財稅收入，感謝他爲高雲縣帶來新的就業(yè)機會！

完了之後，陸明磊在高雲縣最豪華的鳳凰大酒店設宴答謝各級領導，並且還給參與揭牌儀式的每位來賓每人準備了一千元的紅包。當然，給石書記、錢副縣長的紅包則是一萬元。給幾位局長的紅包是五千元。

揭牌儀式之後，明磊礦業(yè)投資貿易公司算是正式成立了。爲了感謝吳局長的大力幫助，陸明磊兌現了自己的承諾，讓吳若瑄作爲公司的總經理助理，併兼任財務部經理職務。

同學孫開貴辭職，到公司當了綜合部經理。同學張龍辭職，到公司當了銷售部經理。然後從另外一家礦業(yè)公司高薪招聘了一名工程技術人員尚志濤作爲採礦部經理。

有了幾位同學的加入，公司的業(yè)務架構便準備好了。然後制定了公司的章程和相關的規(guī)章制度，以及各部門的職責和考覈辦法。這些東西對陸明磊來說已經不是難事了，經過幾年的薰陶，建立相關制度和考覈辦法對他來說已經是輕車熟路。

只是，對考覈辦法的制定讓他花費了一些腦筋，畢竟，開採礦山和搞建築工程是兩碼事情，二者的管理將有很大的區(qū)別。以前主要管理的是建築安裝工程，只要員工能保證安全，保證質量按期完工，能在規(guī)定的週期內做到工程質量優(yōu)良，他便可以發(fā)放規(guī)定的績效獎金。

但是，礦業(yè)公司的性質完全不同，這裡的工作既要保證安全，還要保證每天開採的礦藏量，同時還要把開採出來的礦藏按照規(guī)定的價格銷售出去。因此，相關的考覈標準必須調整。不能拿建築公司那套考覈辦法來考覈礦業(yè)公司的員工。

現在，陸明磊已經有了明磊建築安裝工程公司，明磊礦業(yè)投資貿易有限責任公司，還佔有開元信息科技開

發(fā)公司百分之三十的股份。作爲兩家公司的老闆和一家公司的股東，對陸明磊的管理水平提出了更高的挑戰(zhàn)。

陸明磊很明白這一點，特別是對新成立的礦業(yè)投資貿易公司，陸明磊的員工中招募了大量的熟人，其中既有作爲普通員工的家鄉(xiāng)父老，又有作爲管理層的同學朋友。作爲一個熟人組成的公司，必須事先制訂好相關的管理和考覈制度，否則，就可能爲後期的工作帶來被動。

在這一點上，陸明磊最初的認識並沒有到位，其實，他本來也不想在公司使用過多的同學朋友等熟人，但是，考慮到剛跨入礦業(yè)投資開採這一行，自己在高雲縣又沒有什麼根基，還必須依靠同學朋友幫自己打天下，因此，當孫開貴等老同學提出要加入他的公司以後，他幾乎沒有猶豫就答應了。

後來，孫開貴和張龍等同學因爲不滿吳若瑄沒有經驗，在公司的位置卻比他們還高，捎帶著對陸明磊也有點不滿，覺得陸明磊沒有重視他們。又仗著和陸明磊的關係，亂開發(fā)票報銷，在稀土礦緊俏時，接受客戶的好處費，被吳若瑄發(fā)現後，還惡人先告狀，爲難吳若瑄。讓陸明磊處理起來非常棘手。當然，那是後話！

人員設備都齊備以後，舉行了一段時間的培訓，選了一個節(jié)日，祭拜了山神菩薩以後，明磊礦業(yè)投資公司便正式在汪家寨開始進行稀土礦的開採。

由於稀土礦貨源緊俏，客戶都是自己上門來拉開採出來的原礦。而且，從不拖欠貨款，都是一手交錢，一手交貨，有的客戶害怕拿不到礦，還暗中向銷售部經理行賄。希望銷售部經理多給自己一些配額。

在這種供不應求的情況下，稀土礦的銷售並不需要組織和建立營銷渠道，也不需要什麼營銷宣傳成本。只需要組織工人大力開採即可。因此，明磊礦業(yè)投資貿易有限責任公司纔開採一個月，便給陸明磊帶來了滾滾財源。

開採礦山給陸明磊帶來的巨大收益，使他欣喜的意識到，自己又作了一次非常正確的決策，使公司在集團化、規(guī)模化、多元化發(fā)展上又邁出了一大步。有了礦業(yè)公司的支撐，公司的收入質量又得到了一個飛躍的提升！

以後，即便一段時間內拿不到工程項目，只要有了稀土礦收入這個源源不斷的源泉，他已不用再擔心資金鍊斷裂的情況。這大大的增強了他今後擴大經營規(guī)模，打造集團化公司的信心。

現在，他要思考的是如何整合資源，如何將三個公司，特別是明磊建築安裝工程公司和明磊礦業(yè)投資貿易有限公司的人力資源進行整合，使兩個公司的相關人員能夠相互流動。相互促進，提高員工素質和管理水平。

另外，欣喜之餘，他知道自己還要沉下心來，好好分析一下自己公司目前的優(yōu)勢，尋找公司存在的短板。

（本章完）