這個暑假，李穎回來的時間比較短，還有一年就要畢業了，她原來在校的習慣一樣，總要保證一次性通過，做最完全的準備，連春節也不準備回來了。宋啓雖然不開心，但想想一年之後李穎就再也不離開自己了，也就沒有那麼難受了，堅持就是勝利，曙光已經來臨。

8月6日，最新的政策下來了，吳老說的沒錯，這次的要求更加詳細更加嚴格，對綿涓來講，致命條款是不許培訓機構聘用與在職中小學教師 ，價格管控，賬戶監管。本省也是緊跟政策，下發通知，要求在職教師向社會和家長簽訂不參與培訓的承諾書，違者可是要停職的！很顯然，以前以擁有優秀教師爲優勢的點被砍掉了，同時砍掉了培訓機構的普通教師來源，沒有老師了，只憑培訓機構裡的教師是沒有辦法吸引更多學生的，另外價格也不許違揹物價部門的規定，一碗水端平，價格優勢也沒有了。

宋啓看著滿滿當當兩頁文件，百爪撓心，還是準備不足，自建的教師隊伍數量實在不夠。加盟商更是兩眼泛綠了，都指望當地的老師培訓，很少培養自己的教師，這下可麻爪了，不停的督促總部這邊安排老師過去，宋啓也無能爲力，沒米下鍋。

好處暑假過去了，空窗期裡還有點補救的時間，儘量多爭取，要求各分校抓緊招聘具有教師資格證的人，集中到總部培訓。

可還是於事無補，並引起了連鎖反應，老師沒招到，學生也不來了，晚上的時間空閒了許多。

宋啓和羅叔叔，艾彤彤，任菲兒，韓璐璐再次聚在一起討論後面的工作，討論來討論去，發現基本都是自己無力控制的，招聘，人家不來應聘，招生，沒有老師教。國家出的好一招釜底抽薪！

最後臨時決定，自己培養的老師先支持加盟商，本校與分校維持兼職大學生作爲主要力量的現狀，並繼續招聘培養；宋啓，任菲兒暫停其它工作加入到教師隊伍裡來，其它事情艾彤彤爲主，協調各方。

理想很豐滿，現實很骨感，事情如同多米諾骨牌，牽一髮動全身，所有的情況都沒有得到好轉，教師依然招不到，而且被上級部門警告擁有教師資格證的老師太少，因爲兼職大學生都還沒有考出來呢。原來的幾個畢業有證了但直接回原籍教學去了。童蒙纔剛大三，周麗麗剛大四，就這兩個老兼職員工了，其它都走了，新來的獨擋一面有點勉強，經常收到投訴，局面漸漸有點失控了。加盟商和分校比總部更加嚴重，生源驟減，開始入不敷出了，特別是今年加盟的都開始哭訴自己的命運了，沒辦法，政策如刀，扛不住啊。

9月過去了，10月過去了，11月也過半了，天氣轉涼，生源依舊不足，兼職生也減少了，學校顯的冷清了很多，沒有了匆忙的教師學生。童蒙和周麗麗加上宋啓，任菲兒成了主力。

加盟商開始不安分了 ，有的直接找來要求退款，沒有回本的開始要求加盟費和管理費，保證金都要退還。雖然合同中約定了加盟費不會退還，保證經可以全額退還的，可是到了危機關頭很多人也就不講什麼合約了，鼻涕一把淚一把的哭訴自己的不易，加盟投入和培訓輔導的前期投入哪個不是幾十萬，這一下虧的褲衩都沒的穿了，還有幾個是借錢投資的，尤其是最近加盟的幾個，當時宋啓一再說明以後的風險，可是神仙難救想死的鬼，那口氣大的沒邊，現在惡果來了，所有的矛盾集中到了宋啓這邊，焦頭爛額，苦口婆心的解釋也沒用，退款，哪怕扣掉一點也行。

可是學校這邊爲了加盟商招聘了大量的人員，也付出了相應的成本，況且生源的不足，使得宋啓這邊的資金也有限了，左右爲難之際宋啓和艾彤彤只能協同律師共同處理退賠工作，不停的協商。羅叔叔的生意起色不大，拿不出時間和精力處理這邊的事，全權交給了宋啓。

壓力山大！宋啓疲憊了！