奧納的提案定在了三天以後，策劃會(huì)議開了整整一天。然後崔寧在深夜給華夏寫了1000字的提綱，準(zhǔn)備下班回家的時(shí)候，接到了龍大和龍一的電話。
“崔寧哥哥，你猜我是龍大還是龍一？”兩個(gè)少年不僅長得幾乎一模一樣，聲音也幾乎一模一樣，叫人難以分辨。
“這麼晚給我打電話，你們倆在幹嘛”崔寧沒有回答這個(gè)難以回答的問題，而且轉(zhuǎn)移了話題，畢竟深夜電話，肯定有事要說。
“嘿嘿，我是龍大了，崔寧哥哥，我們倆知道你最近加班，所以看看你休息了沒有，果然還在，創(chuàng)業(yè)果然好辛苦。
然後我們不是投資了幾家互聯(lián)網(wǎng)公司嗎？所以向你推薦一些好玩的產(chǎn)品，讓你做體驗(yàn)，包括未來合作什麼的，不過現(xiàn)在公司剛剛起步，品牌推廣的費(fèi)用太少，還沒有到找你合作的時(shí)機(jī)。
現(xiàn)在就是給你推薦一款免費(fèi)的互聯(lián)網(wǎng)郵件系統(tǒng)，也是剛剛發(fā)明出來，算是一個(gè)1.0的產(chǎn)品，是叫做丁三石的團(tuán)隊(duì)發(fā)明的，網(wǎng)一公司，一個(gè)叫做免費(fèi)的伊妹兒，你可以體驗(yàn)一下”
“這個(gè)沒問題，我好像知道一點(diǎn)，但是還真的沒用過，伊妹兒，這是個(gè)很時(shí)尚的概念，我也看好我們國家的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有好玩的可以給我推薦，包括要是投資的話，如果可以，我也可以一起投資嗎？”
“那是可以，不過我們算是天使投資，風(fēng)險(xiǎn)也有，萬一不成功，就只能說是運(yùn)氣不好了”
“到時(shí)候可以一起評(píng)估項(xiàng)目”崔寧說道“放心吧，你推薦的伊妹兒我會(huì)去體驗(yàn)，然後到時(shí)候給你說我的體驗(yàn)意見”
“謝謝崔寧哥哥，這麼晚了，不打擾你了，早休息，晚安”。
總體說來，華夏作爲(wèi)一個(gè)策劃總監(jiān)，基本功是沒有問題的，寫出來的方案也算是領(lǐng)略了崔寧那1000字提綱的精髓，並加以完善。但是不足的地方也有幾點(diǎn)。
首先就是潛意識(shí)或者無意識(shí)中把奧納當(dāng)做了一個(gè)失敗的品牌，一個(gè)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)先天不足的品牌，而不是一個(gè)充滿希望的品牌；
其次就是過於的想表現(xiàn)策略和結(jié)論，導(dǎo)致背景分析裡包含著策略，策略裡又有市場(chǎng)分析，主次不夠分明，脈絡(luò)有些雜亂；
還有就是在最終強(qiáng)化“植物一派”這一核心概念的價(jià)值取向不夠銳利，不夠犀利，不夠有說服力，很明顯的看出華夏沒有真正操盤過產(chǎn)品整合上市、以及對(duì)企業(yè)老闆的研究還不夠深入。其實(shí)就是高度不夠，信心不足。
三天之內(nèi)，崔寧讓華夏把方案改了兩次，當(dāng)然，在這個(gè)行業(yè)，都是需要深夜加班的，包括策劃部門的其他同事，還有廣告部門的簡(jiǎn)單預(yù)算，以及一個(gè)年度的總體預(yù)算，還有活動(dòng)、公益、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象、新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。
作爲(wèi)一個(gè)整體方案，以及一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，三天之內(nèi)（除了開會(huì)的一天實(shí)際上是兩天）做出來，對(duì)於所有的員工都是折磨，華夏雖然有著剛進(jìn)入新公司的激情和待遇提升的興奮，但是也被折磨的要死要活的。
作爲(wèi)一家世紀(jì)前兩年成立的文化傳媒公司，實(shí)際上競(jìng)爭(zhēng)並沒有想象中激烈，很多公司並不是以創(chuàng)意和策劃見長，更多的是資源和提供服務(wù)的性價(jià)比。
對(duì)於奧納這種已經(jīng)有過很多廣告投放、使用過明星的企業(yè)客戶，龍國大的廣告公司都在緊盯著，包括黃家勤的行蹤、愛好，以及奧納品牌的動(dòng)向，有上千家公司都在關(guān)注，至於黃家勤更夠找到崔寧的公司，自然是萬星龍也起了不少作用，畢竟投資機(jī)構(gòu)是很多企業(yè)的座上賓。
包括崔寧也越來越知道姜老的能量，以及在企業(yè)家圈子裡的超級(jí)影響力，但是公司成立，包括最近的工作，崔寧並沒有和姜老更多的溝通和彙報(bào)。
第一是崔寧感覺到最近姜老有些忙，忙的事情肯定更重要。
第二是崔寧想著自己證明自己，包括自己雖然可以和企業(yè)家同頻共振，以及用調(diào)頻的方式獲得企業(yè)家的認(rèn)可，但是這些超能力，崔寧也都沒有用。崔寧認(rèn)爲(wèi)有些事情，並不值得自己去窺測(cè)天機(jī)，就像歷史上的很多大人物，知道權(quán)利和智慧如何使用。
當(dāng)然，崔寧更知道，過於的依賴超能力和調(diào)頻，會(huì)使自己的智慧懶惰，而自己的行業(yè)，專業(yè)要求和基本素養(yǎng)，是需要不斷進(jìn)步的，崔寧一直要求自己，要成爲(wèi)一個(gè)真正專業(yè)、基本功紮實(shí)的行業(yè)領(lǐng)*袖。
雖然做方案的過程無比折磨人，但是每個(gè)人從這個(gè)三天的方案和會(huì)議中都有所提升，這是很客觀的事實(shí)，包括人力資源部門的許甜甜，對(duì)於公司的第一個(gè)提案客戶也是很上心，甚至開會(huì)的時(shí)候也來認(rèn)真傾聽。
提案之前崔寧找華夏聊了半個(gè)小時(shí)，主要的意思就是幾個(gè)要點(diǎn)的重新闡述，以及詢問華夏對(duì)提案主講這一角色也沒有信心，華夏對(duì)於自己主筆的方案當(dāng)然希望自己去提案，主講，崔寧心裡是有數(shù)的，關(guān)鍵是現(xiàn)場(chǎng)的掌控力，畢竟誰也不知道甲方企業(yè)會(huì)提出什麼樣的問題，以及參與的都是什麼樣的人。
當(dāng)然，最終的提案，崔寧給華夏打了一個(gè)80分的成績(jī)，算是表示肯定，當(dāng)然面對(duì)客戶，尤其是面對(duì)企業(yè)家，80分是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很多時(shí)候是不合適的，因爲(wèi)如果是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，80分就意味著這是一場(chǎng)沒有把握的戰(zhàn)鬥，很有可能全軍覆沒。因爲(wèi)敵人往往比想象中更強(qiáng)大。這些崔寧只能慢慢的私下和華夏溝通，而不能在員工面前打擊大家的積極性。
不過很遺憾的是，奧納沒有成爲(wèi)崔寧公司第一個(gè)項(xiàng)目開發(fā)的簽約客戶，並且一直到這個(gè)品牌隕落、消失，崔寧後來在某些場(chǎng)合和黃家勤董事長也有過一些見面和接觸，但是再也沒有合作。
很多信息是後來才知道的，黃家勤董事長在龍都找了好多家公司，而最終沒有選擇崔寧公司的原因，方案自然不是最終的原因，而是因爲(wèi)崔寧不是大師，也不是最知名的策劃公司。
按照黃董事長的理解，自己的品牌一定要在短期內(nèi)繼續(xù)打造更大的名聲，而不是注重細(xì)節(jié)，但是黃家勤董事長卻忘記了，如果只是爲(wèi)了更高的知名度，其實(shí)他無須尋找合作公司，很多時(shí)候，企業(yè)家不是爲(wèi)了讓專家說服自己，而是找一個(gè)專家，說出自己想說的話。但是恰恰有一點(diǎn)，只有不一樣的觀點(diǎn)纔有價(jià)值。
如果一個(gè)企業(yè)，所有的觀點(diǎn)只是爲(wèi)了迎合企業(yè)老闆，最終的水平也不會(huì)超越老闆，這是很多企業(yè)發(fā)展中的悲哀，只有超越老闆的智慧和水平，讓老闆專業(yè)做自己擅長的，比如管理、資金和方向，而專業(yè)的事情找專業(yè)的人來完成，企業(yè)才能更好的發(fā)展，只可惜，很多企業(yè)老闆就害怕找到一個(gè)水平比自己高的高手，武大郎開店的思維做企業(yè)，這是致命的。
黃家勤選擇了一個(gè)大師領(lǐng)銜的策劃公司，大師給黃家勤的答案是奧納這幾年的聲音太小，形象代言人太老，要換更年輕的、當(dāng)下最火的港島巨星，在龍國國家電視臺(tái)的廣告投放加大，A類終端多花錢、多派促銷、多搞活動(dòng)，整個(gè)方案裡幾乎沒有任何關(guān)於競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析、行業(yè)的分析，而是大師過往成功案例的包裝和講述。
當(dāng)然，這些信息是後來很久崔寧才知道的，不過在當(dāng)時(shí)，崔寧通過自己的方式，得知奧納選擇了大師公司的時(shí)候，還是有些遺憾的，畢竟團(tuán)隊(duì)付出了幾天的努力，以及畢竟這是公司成立以來的第一個(gè)提案項(xiàng)目。
但是崔寧並沒有太多時(shí)間去思考爲(wèi)什麼失敗了，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了什麼更高明的策劃方案，因爲(wèi)這時(shí)候，崔寧已經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)幾個(gè)人來到了綠島市，參加由於金龍董事長親自參加的會(huì)議，會(huì)議主題就是海藍(lán)品牌的提升與重塑。
其中崔寧是於董事長親自點(diǎn)名要參與的，而且崔寧對(duì)於海藍(lán)算是非常瞭解。而另外的幾家公司則是囊括了國內(nèi)幾家知名的策劃和諮詢機(jī)構(gòu)，因爲(wèi)這次招標(biāo)海藍(lán)作爲(wèi)甲方，主動(dòng)投放了最權(quán)威的營銷類媒體整版廣告，邀請(qǐng)全國策略公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，並註明董事長親自參與，一切全憑方案、智慧、高度和思路說話，除此之外，沒有任何附加條件。
甚至不在乎公司成立的時(shí)間、規(guī)模和以前的案例。除了這是給崔寧的公司開綠燈之外，也彰顯出於金龍對(duì)這次提案的一些基本原則。
所以，除了很多大型公司，甚至有幾家小公司同樣來參與競(jìng)標(biāo)，海藍(lán)在綠島市掀起了創(chuàng)意的戰(zhàn)火，據(jù)說每天四五家公司提案，前後要一週才能完成，對(duì)於任何一個(gè)甲方來說，這都是一個(gè)巨大的工程，也是罕見的一次國內(nèi)公司智慧大碰撞。
由於崔寧是在到達(dá)綠島的時(shí)候接到了黃家勤的電話，表示爲(wèi)這次的合約沒有達(dá)成有些抱歉，爲(wèi)了士氣以及即將開始的海藍(lán)品牌提案，崔寧並沒有把奧納的項(xiàng)目事情告知團(tuán)隊(duì)的成員。
海藍(lán)，這個(gè)燃燒著自己青春的品牌，這個(gè)從自己讀大學(xué)就開始實(shí)習(xí)的品牌，這個(gè)洋溢著海洋氣息的品牌，纔是崔寧當(dāng)下關(guān)注的重點(diǎn)。