一週之後，金鳳凰大酒店推薦的廚師王磊已經(jīng)和電視臺(tái)的一檔節(jié)目《職業(yè)真人秀》簽定了協(xié)議，24小時(shí)的秘密拍攝已經(jīng)在進(jìn)行中。
而酒店的美食節(jié)專欄則會(huì)在美食節(jié)舉辦的當(dāng)天，晚上十點(diǎn)檔播出。酒店?duì)幦〉絻啥尾诲e(cuò)的時(shí)間在公衆(zhòng)面前露臉，賺足了廣告效益，卻只象徵性給了極少的廣告費(fèi)。
知道是王臺(tái)長(zhǎng)從中幫忙後，馬總監(jiān)對(duì)任甄更是刮目相看。
即使是他親自出馬，也未必能做到這些，任甄卻能完成得如此利索，甚至還節(jié)省了大筆的廣告費(fèi)。
他開始理解，爲(wèi)什麼陳美豔會(huì)想要重用任甄。
原來(lái)任甄的人脈關(guān)係和交際能力，比他想像的還要更廣更強(qiáng)。作爲(wèi)一個(gè)職場(chǎng)新人，任甄所做的已經(jīng)超乎了他的意料。
美食節(jié)的準(zhǔn)備工作在緊鑼密鼓的進(jìn)行中，爲(wèi)了通過(guò)鏡頭突出王磊的專業(yè)性以及酒店優(yōu)美的環(huán)境和舒適的配套設(shè)施，任甄對(duì)王磊這段時(shí)間的工作特地進(jìn)行了調(diào)整。
一會(huì)讓帶著微型攝像頭的王磊在廚房準(zhǔn)備精美的食物，一會(huì)讓王磊笑靨如花的把食物親自端給vip客戶，一會(huì)讓王磊準(zhǔn)備美食節(jié)的食材。即使是休息時(shí)間，也不忘讓王磊在酒店裡四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，客房、花園、大堂、會(huì)議室，總之，想盡辦法讓攝像頭拍下所有能展現(xiàn)酒店優(yōu)點(diǎn)的地方。
就連躲在暗處的幾個(gè)攝影師，都快要累得吐血。滿腹的抱怨：“一個(gè)酒店的廚師到底是有多忙，凡事都親力親爲(wèi)也就算了，下了班還不閒著一天到晚四處閒逛。奶奶的熊。可憐我們扛著個(gè)攝影機(jī)像當(dāng)賊似的東奔西跑，一會(huì)躲在草叢裡喂蚊子，一會(huì)要讓同伴擺起poss，裝成是在互拍，容易麼我們！”
他們最想吐槽的還是臺(tái)裡，說(shuō)什麼爲(wèi)了顯示節(jié)目的真實(shí)性，只有在獨(dú)處的時(shí)候才能光明正大的拍攝。這回。可真把他們給累壞了。
任甄也一直沒有閒著。
這邊在秘密的錄製節(jié)目，那邊任甄和陳美豔已經(jīng)悄悄的把轉(zhuǎn)讓合同給簽了，並且任甄爲(wèi)此支付了四億元的現(xiàn)金。
只不過(guò)。除了陳美豔之外，目前酒店裡還沒有人知道銷售部這個(gè)新來(lái)的年輕人已經(jīng)搖身一變，變成了酒店的老闆。
成了老闆的任甄，變得格外的忙碌。
他除了要妥善的安排電臺(tái)節(jié)目的錄製。還要忙著佈置美食節(jié)。除此之外。還要應(yīng)付馬總監(jiān)和陳美豔。在馬總監(jiān)的眼裡，任甄是他的下屬，陳美豔是他的上司。可在陳美豔的眼裡，馬總監(jiān)是她的下屬，任甄是她的老闆。這是多麼奇特且複雜的關(guān)係！
在馬部監(jiān)面前，任甄要當(dāng)一個(gè)聽話的員工，可在陳美豔面前，又很快翹起二郎腿當(dāng)起了嚴(yán)厲的老闆。
這種變臉?biāo)俣取＿B陳美豔自嘆不如。
“陳總，以後給我的報(bào)表要認(rèn)真點(diǎn)。沒有市場(chǎng)分析原因也沒有下個(gè)月的分析計(jì)劃，要是這些事能幹我還要你做什麼？”
“陳總，這種小事還用問(wèn)我嗎？你自己決定就行了。”
“陳總，酒店員工的工資這麼低你知道嗎？要提工資，從主管的工資開始提起，先上浮百分之二十吧。“
“陳總，員工的伙食那麼差你不知道嗎？酒店又不缺這點(diǎn)錢，立刻通知財(cái)務(wù)和廚房，改善員工伙食待遇。”
“這個(gè)月入住率怎麼這麼高？和馬總監(jiān)說(shuō)一下，要求一定要控制入住率，入住率不需要太高，我們要做的是口碑，口碑懂嗎？”
“對(duì)了，我決定找?guī)讉€(gè)人進(jìn)來(lái)，你提前和人事部打聲招呼。部們嘛，看他們願(yuàn)意做些什麼就安排些什麼吧，一律按經(jīng)理級(jí)工資發(fā)放。”
從陳董事長(zhǎng)到陳總，再到陳美豔，任甄的架子一天比一天大，語(yǔ)氣也越來(lái)越不客氣，陳美豔不止一次被氣想要甩手不幹。她做了這麼些年的董事，如今卻經(jīng)常被任甄訓(xùn)得啞口無(wú)言。連她有時(shí)候也快搞不清楚，究竟tm的誰(shuí)是老闆？！
給員工增加伙食，給員工加工資也就算了，還從來(lái)沒有過(guò)哪個(gè)老闆會(huì)嫌酒店入住率太高的，也沒有哪個(gè)老闆安排了一大幫以前的老同事進(jìn)來(lái)，張口就給經(jīng)理級(jí)待遇。
任甄還真tm是個(gè)奇葩！
儘管如此，她還是得忍著，連炒老闆魷魚的資格都沒有。誰(shuí)讓協(xié)議裡白紙黑字寫得明明白白，讓她在合同期內(nèi)履行自己的職責(zé)，不能辭職、不能跳槽，否則餘款一分錢也拿不到。
這招，太狠！
每次陳美豔只要在經(jīng)理會(huì)上宣佈任甄的決定，都能引來(lái)衆(zhòng)人的疑問(wèn)。
銷售部總監(jiān)道：“如果控制入住率，那酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)沒辦法完成，我們的提成怎麼辦？是不是酒店也照發(fā)不誤？”
陳美豔道：“我這麼決定自有我的原因，如果經(jīng)營(yíng)指標(biāo)沒辦法完成，我也一定會(huì)想辦法給你們多發(fā)些提成。
馬總監(jiān)聳聳肩，表示無(wú)奈。如果老闆都不想賺錢，他作爲(wèi)員工有什麼可說(shuō)的？還不如樂(lè)得清閒。
財(cái)務(wù)部總監(jiān)道：“提高員工的待遇那可是一筆不小的開支，如今還要提高員工的伙食待遇，那到年底說(shuō)不定沒有錢賺反而會(huì)虧本呢。”
陳美豔道：“只有待遇提高了，才能留得住員工。這事，你就不用操心了。”
財(cái)務(wù)總監(jiān)聽得直搖頭，這麼善解人意的老闆他還是第一次見到。
人事部經(jīng)理道：“這次新來(lái)的那幾個(gè)人叫阿牛、陳毅等人只在酒吧當(dāng)過(guò)服務(wù)員，根本沒有酒店的工作經(jīng)驗(yàn)，難道也都要給經(jīng)理級(jí)待遇？”
陳美豔道：“工資按經(jīng)理級(jí)工資發(fā)放就可以了，至於職位就還是按主管級(jí)吧，部門你看著分配。”
別說(shuō)部門的頭不服，就連陳美豔自己也心虛啊。這是哪門子的董事長(zhǎng)，居然清心寡慾到這個(gè)程度，不但不想賺錢，還把錢往外送，這是嫌錢太多，還是咋滴？
雖然替任甄心疼錢，可她也只能強(qiáng)裝得鎮(zhèn)定和大度，表現(xiàn)出一副視金錢如糞土的模樣。
心裡暗暗祈禱，但願(yuàn)別人不要把她當(dāng)成神經(jīng)病就好。
任甄燒了幾把火之後，獲利最大的無(wú)疑就是酒店的員工。
伙食有了明顯的改善，原本的兩素一葷，改成了三素兩葷。入住率低了，活少了，工資卻漲了。
簡(jiǎn)直是提前過(guò)上了社會(huì)主義社會(huì)，客房部和前廳部的員工們對(duì)工作的熱情也空前的高漲起來(lái)，因爲(wèi)空閒時(shí)間變多了，總得要做點(diǎn)什麼打發(fā)時(shí)間吧。
馬總監(jiān)也不讓底下的銷售員去跑業(yè)務(wù)了，改成每天開培訓(xùn)會(huì)，一開就是一整天，一個(gè)個(gè)聽得東倒西歪。
只有保安部的人，開始受苦了。
任甄從金盾保鏢公司請(qǐng)來(lái)了教頭，給他們做魔鬼式的培訓(xùn)。每天做一千個(gè)俯臥撐，做一百個(gè)仰臥起座，這都還算不算什麼，最要命的是，大秋天的居然讓他們脫得只剩一條褲衩，像趕鴨子一樣趕著他們繞著整個(gè)南田跑圈圈。剛開始跑的時(shí)候，他們還面紅耳赤害羞得不得了，等跑了幾個(gè)小時(shí)之後，哪還顧得上什麼面子什麼打扮？一個(gè)個(gè)鐵打的漢子便像狗一樣的賴在地上，不拿鞭子鞭都不願(yuàn)意再跑。
保安部的人對(duì)陳美豔這個(gè)董事長(zhǎng)簡(jiǎn)直恨得咬牙切齒，可看在高工資的份上，所有的人都堅(jiān)持了下來(lái)。一週後，每個(gè)人都練出了一身的腹肌。
阿牛、陳毅、林希鳳兩姐妹和勾長(zhǎng)虹都順得的成爲(wèi)酒店的一名員工。阿牛進(jìn)了保安部，陳毅進(jìn)了客房部，林希鳳和勾長(zhǎng)虹則進(jìn)入了相對(duì)輕鬆的前廳部。表面上他們都是主管級(jí)，拿的卻都是經(jīng)理級(jí)工資，他們只當(dāng)是自己運(yùn)氣好，絲毫沒有意識(shí)到這是任甄做的決定，任甄纔是酒店的老闆。