這是沒有辦法的，人都有私心，有人的地方就會(huì)有鬥爭，就會(huì)有矛盾，一件在外人看來絕對有利可圖的事情，能夠賺錢的企業(yè)，最後會(huì)因爲(wèi)這樣的內(nèi)部矛盾分崩離析，入不敷出，甦醒很有感觸。

不正是因爲(wèi)這樣，所以政策才發(fā)生了這麼多的變化？

國有企業(yè)改制其實(shí)就是如此，企業(yè)是國家的，盈虧跟個(gè)人沒有多大的關(guān)係，虧了有國家填補(bǔ)，賺了錢也到國家的口袋裡面去。

誰還會(huì)真正的爲(wèi)企業(yè)用心？

也就一腔熱血的小年輕會(huì)拼命，可經(jīng)過幾年阻礙後，熱血也會(huì)變冷，最終成爲(wèi)老油條。

國企的工人並不會(huì)因爲(wèi)一時(shí)的虧損被趕出工廠，這是不允許的，企業(yè)，特別是國有企業(yè)必須肩負(fù)起國家的責(zé)任，不能開除工人，哪怕這個(gè)工人磨洋工，沒有多大能力，甚至除了這些之外，國企還得照顧員工的子弟，讓這些員工子弟到工廠裡面上班，給他們一份工資拿。

一面是做不到賞罰分明，員工無論幹得好乾得壞都能夠繼續(xù)在企業(yè)裡面磨洋工，既然如此，爲(wèi)什麼不舒舒服服的，偷奸?；?？

另一面是虧了是國家兜低，有利潤也是交給國家，領(lǐng)導(dǎo)肯定不願(yuàn)意多管閒事，更不會(huì)輕易的得罪員工，引起民憤。

下面不作爲(wèi)，偷奸?；?，上面無所謂，放任底下的這種態(tài)度。

最後的結(jié)果就是造成資源浪費(fèi)，內(nèi)耗嚴(yán)重，一家企業(yè)賺不到錢，十家企業(yè)也賺不到錢，一百家企業(yè)還賺不到錢，國家貼補(bǔ)不了，只能改變這種狀況，進(jìn)行企業(yè)改制，於是原本偷奸?；娜藳]有了保障，下崗，甚至牽累了那些兢兢業(yè)業(yè)的老實(shí)人，以往的一些消極怠工最終釀成了工廠的倒閉，工作的丟失。

有一技之長，在廠子裡面學(xué)了技能的人放到社會(huì)上去還是會(huì)受到歡迎，但那些七大姑八大姨，上班的時(shí)候聊八卦，嗑瓜子，這樣的人自然難以找尋到出路。

七大姑八大姨的遭遇不值得同情，只可憐了那些老實(shí)人被牽連。

老實(shí)人得罪誰了？

“多謝何院長告訴我真實(shí)的情況，這事風(fēng)險(xiǎn)有點(diǎn)大，與其將大量的資金投入到這樣的企業(yè)中，我還不如重新開家公司，招納人才，那樣更加快一點(diǎn)。”甦醒心裡其實(shí)挺複雜，對於國企的一些福利待遇，肩上承擔(dān)的責(zé)任他是肯定的，但對於國企的效率他又是鄙夷的。

裡面的人爭權(quán)奪利勝過企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)只不過是某部分人登上更高一層位置的階梯而已，只要他們上去了，這家企業(yè)最後如何，是不是會(huì)成爲(wèi)空殼公司，看著資產(chǎn)龐大，但負(fù)債率奇高無比，他們不會(huì)關(guān)心。

“其實(shí)這些問題也可以解決，上面還可以談，只要你肯投資，應(yīng)該能爭取到更多的話語權(quán)，有了話語權(quán)就能夠?qū)镜墓芾斫Y(jié)構(gòu)進(jìn)行改變，安插進(jìn)去自己的人，有了自己的人，做事就會(huì)容易許多。”何文祥雖然跟甦醒說了實(shí)話，但他畢竟還是希望甦醒能夠投資就校企笑。

何文祥對學(xué)校和甦醒都有私心。

甦醒是他看中的學(xué)生，兩個(gè)人私下交情又不錯(cuò)，他不想對甦醒隱瞞，但是與學(xué)校何文祥也有感情，畢竟在學(xué)校任教了這麼多年，這裡是他的第二個(gè)家，他不想看著學(xué)校的企業(yè)就這麼陷入囫圇之中。

“這樣吧，我先下去調(diào)查一下，這麼大的一項(xiàng)投資，必須得仔細(xì)思考，三天之內(nèi)我給你回覆，不管是成還是不成，都會(huì)有一個(gè)確定的答案?！碑d醒想了想，跟何文祥說。

跟校企合作有利有弊，好處就是能夠在人才的獲取上更加方便，壞處也有，錯(cuò)綜複雜，半官方的性質(zhì)，外人插手進(jìn)去，能不能夠做出改變，兩說。

“沒有問題，這麼重大的一件事情，當(dāng)然得要好好的考慮?！焙挝南楹芾斫猓安挥妙櫦晌业牡年P(guān)係，該怎麼樣就怎麼樣，總不能最後分析出會(huì)虧本，還硬著頭皮往下幹，沒有這樣的道理，你暑假的時(shí)候要結(jié)婚？”

甦醒要結(jié)婚的事情，他跟部分人說了，何文祥聽到這個(gè)消息一點(diǎn)都不奇怪。

“日子定了，就在八月初八這天。”甦醒點(diǎn)頭。

最終選定的日子還是落在了吉利的數(shù)字上面，這個(gè)無傷大雅，不影響什麼，暑假甦醒有的是時(shí)間，童望君也有時(shí)間。

“行，日子挺好的，你和童望君兩個(gè)人郎才女貌，也非常的般配，提前恭喜你們兩個(gè)了，等到8月8號(hào)的時(shí)候我過去討杯酒喝，沒問題吧？”何文祥恭喜甦醒。

“當(dāng)然沒有問題，非常歡迎。”甦醒笑著點(diǎn)頭。

出了辦公室，甦醒回去之後馬上就讓人調(diào)查方正的歷史。

本來蘇醒就認(rèn)識(shí)不少校友，而方正又是北大的校企，有這樣一層關(guān)係，調(diào)查方正底細(xì)，甚至一些秘聞都是輕而易舉的事。

這一查，方正的發(fā)展歷史還真的是一本宮鬥劇。

方正上市之前內(nèi)部就已經(jīng)有了鬥爭，這樣一個(gè)能夠爲(wèi)學(xué)校帶來利潤的校企，裡面的職務(wù)很多人都想要，等到後面上市之後，鬥爭變得越來越厲害，內(nèi)部人士更迭頻繁，方正集團(tuán)走馬燈似的換了4任總裁。

一個(gè)公司頻繁的換員工肯定不是什麼好事，要麼這家公司對員工太過於苛刻，逼迫的員工不得不離職，要麼就是這家公司發(fā)展不好，利潤不夠多，只能夠採取用新人替換老人的方式控制成本。

最上層的領(lǐng)導(dǎo)頻繁的更換肯定不是因爲(wèi)這類原因，更多的只是權(quán)力的爭鬥罷了。

按理說一把手底下的人都應(yīng)該聽他的，但這個(gè)一把手很可能會(huì)被架空，指令下發(fā)到公司裡面卻得不到執(zhí)行，其他人會(huì)聯(lián)合起來擠兌，長此以往，一把手的威信自然就沒了，沒有人拿他當(dāng)回事。

一個(gè)指揮不動(dòng)人的領(lǐng)導(dǎo)，他自己也會(huì)覺得沒有意思，最後就是離職。

這個(gè)就和古代的官與吏一樣，吏都是當(dāng)?shù)氐膭萘?，長久不挪窩，不入流，但有實(shí)權(quán)，關(guān)係錯(cuò)綜複雜，盤根錯(cuò)節(jié)，而官員則是上面派下來的，空降，做幾年就走，很難有自己的勢力。

能力強(qiáng)的官員還能夠控制住手底下的吏，讓他們爲(wèi)自己做事，但能力稍微差一點(diǎn)的官員很可能被手底下的吏陽奉陰違，甚至最後落得頂罪去職的下場。

權(quán)力的遊戲，無分古今，同樣也不分中外。

“你在看方正的資料？”童望君給甦醒泡了杯茶葉。