武長風是沒有套路的。

他只從最簡單的方面出發。

最應該處理的部門，就是物業部！

物業部的負責人，張經理難辭其咎。

武長風走到張經理面前，直視著他，問道：“你再說一遍，你是怎麼處理廁所的？”

張經理有些慌張，但很快鎮定下來。

問題又不在我這裡，我怕什麼？

他挺胸昂首的說道：“我帶著水管工來維修，但發現是水壓問題，水壓上不來，味道壓不下去?！?

武長風點點頭。

然後轉身對著衆人說道：“大陸人分析問題講究由表及裡，由淺入深?！?

“所以，任何一個問題，都有一個表的問題，有一個裡的問題?！?

“這個裡問題裡面，又有一個規律和道理的問題?！?

“我們看廁所反味這件事，它的裡問題是什麼？”

武長風自問自答：“是偷工減料，是施工方有問題，是水壓不足，是管道不合理?！?

“於是，便需要十萬改造資金。這都是裡問題?！?

物業張經理聽到這裡，更加自信了。

看看。

老闆說的話，多麼動聽??！

誰都聽懂了，這事還是基建部的問題啊。

其他員工紛紛交頭接耳：

“聽聽，我就說了，肯定不是物業的問題。”

“石錘了，物業部沒毛病。”

“倒黴的就是基建和財務了?！?

“看看這兩個部門誰背鍋?！?

“我總感覺是基建啊，財務的權限是老闆給的。要是財務有毛病，那老闆也要負責?！?

“哎呀，聽你這麼一說，那基建部妥妥的要背鍋了！”

“快看，胖經理已經開始打顫了，哈哈?！?

“本來就胖，現在看，就像一個顫抖的大皮球。”

這些員工嘻嘻哈哈的看熱鬧。

基建胖經理慌成狗了。

這特麼形勢對自己很不利??！

我們基建部成立的時候，這個廠房已經建設完畢了。

雖然我們有審覈建築物合理性的責任。

但誰能想到內部的管線有毛病啊！

胖經理真是欲哭無淚，這次必然是要背大鍋了。

但不承想，武長風突然話鋒一轉，說道：“我剛纔說的都是裡的問題，現在我們不看裡問題。在看看錶的問題。”

“表的問題是什麼？”

“就一個問題，那就是反味?！?

武長風將目光再次投射在物業張經理身上。

張經理：？？？

看我幹嘛??！

這眼神讓我很慌張啊。

胖經理歪著頭，怎麼形勢有微妙的變化？

難道老闆不應該衝著自己來嗎？

怎麼又對準物業了？

武長風問道：“請問張經理，如果沒有十萬費用維修，沒有水壓調整，你要怎麼辦才能讓反味消除？”

張經理咦了一聲，沉默半天，然後搖搖頭說道：“老闆，這個……我暫時不知道?！?

武長風戳著張經理肩膀，“不知道？那你是幹什麼吃的？”

“單單是我就知道好幾種辦法！”

張經理瞪大眼睛。

什麼！

不維修還能消除反味，這怎麼可能！

其他員工議論起來：

“啥辦法啊？”

“我這腦子不行，想不出來?！?

“廁所反味確實是水壓問題，難道單獨接一根管線嗎？”

“單獨接管線那就是基建的事情了，與物業有什麼關係。”

“亂了，全亂了，我看不懂了。”

“老闆的心思能讓你看懂那就見鬼了?！?

“哈哈，確實，人家是老闆，自然有想法。你要和他一樣有想法，就不是站在一邊看了，而是上場批評其他人了?！?

張經理問道：“老闆，還請賜教。”

“賜教談不上?！蔽溟L風毫不客氣的說道：“只是你沒用腦子?！?

“你的問題就是，該如何消除反味，不管用什麼方法。”

“既然是廁所反味，把廁所關了還不行？”

張經理回道：“那大家上廁所要走好遠的路啊?！?

“那好，你可不可以安排保潔每隔一個小時衝一桶水？”

張經理楞了楞。

這個……

保潔確實歸物業管理。

不得不承認，他有些疏忽了。

但張經理很快就說道：“雖然可以，但問題依舊沒有解決，還是會反味。”

“那會減輕反味的濃度吧？”武長風說著。

張經理點點頭。

武長風再次說道：“那好，回到你的問題，反味並不是沖水能解決的?！?

“那是否想過將這個蹲坑用水泥徹底封死？”

“少了一個蹲坑有什麼不可以的？”

“以後想機會維修敲開就是了?！?

“你想過嗎？”

張經理再次錯愕。

不得不說，這個封死的辦法確實能解決反味問題。

而且是一勞永逸。

對於物業來說，完全有能力做到這一點。

但自己偏偏沒想到！

綜合辦侯主任忍不住叫好：“這主意真是太妙了！”

武長風對頭懟了一句：“你們綜合辦發現的問題，協調不成功，還有臉說話？”

侯主任瞬間就萎了。

綜合辦這個部門管的非常雜。

是逃脫不了一定責任的。

但主責還是在物業部門那邊。

侯主任鬆鬆肩，然後低下頭，不再說話，害怕火氣正濃的武長風把自己牽扯進去。

其他部門很自然的閉嘴。

現在別說話，啥事都沒有啊！

反正背鍋的部門是找到了，就是物業沒跑了。

武長風繼續對著衆人說道：“雖然說封死蹲坑是解決表面問題，但依舊是解決了問題。”

“我們常說揚湯止沸，不如釜底抽薪。但釜底抽薪需要資源，需要權力需要時間?！?

“如果不能釜底抽薪，請問可不可以揚湯止沸？”

“當然可以！”

武長風非常認真的繼續說：“所以，我們把這種辦法稱爲“有限解決”，大意就是不能解決根本問題，那也要解決表面問題?！?

“你可以用有限的解決思路，先將反味問題解控制住。”

“而廁所的衛生問題，都歸後勤物業管，你張經理並沒有用有限解決問題的辦法來控制問題的蔓延?！?

“我們還可以簡明的說：劃分段落之內，有限解決。這就叫責任?！?

“當看一個人是不是有責任感，我們就看在自己分內的事情能有能解決問題?！?

“即便是不能從裡解決，也要動腦子和辦法解決表問題的能力?！?

“所以，張經理，說你不盡職不盡責，沒有冤枉你吧？”

張經理慚愧的低下頭：“老闆，是我工作失誤，我檢討自己?！?

武長風沒有說什麼，只是揮揮手：“財務，扣他半個月工資?！?

張經理擦著汗說道：“應該的，應該的。我馬上帶人將反味的頓困封死?！?

武長風點點頭：“有問題不怕，動動腦子，別老用你們以前企業的思路在我這裡做事?！?

“你們的位置不是固定的，做的不好，不但沒有升職機會，甚至還會被其他人頂替?！?

最好武長風拍拍手：“散了吧，該幹嘛幹嘛去。”

廁所反味問題終於落幕。

胖經理大鬆一口氣，還好沒我什麼事啊！

大家都散了之後。

胖經理敲開武長風辦公室門，笑呵呵說道：“老闆，有點事要請示下。”