羅立話音剛落，會議室內立刻響起了陣陣低沉的議論聲。

羅立的目光掃過會議室，發現很多人的臉上都露出了喜悅的笑容。更有甚者偷偷的向王教練狂使著眼色，悄悄地喊著他的名字。

羅立見狀心中暗喜，他早就料到王教練在俱樂部中的關係網絕對不會小，此刻見自己表達出與王教練冰釋前嫌的態度後，這些人便紛紛浮出了水面。羅立看著那麼多人在爲王教練找著臺階，立刻覺得要是自己剛纔非逼他離開，說不定此刻就會引起更大的麻煩。

衆人的勸說中，王教練突然擡起了頭，他猛地吸了口煙後，將菸屁股放進面前的菸灰缸中，狠狠地攆滅了。

“謝謝羅總！”王教練輕聲說道，雖然他的目光仍舊看向菸灰缸中還未燃燼的菸蒂，但這簡簡單單的四個字卻立刻讓會議室的氣氛變得活躍了起來。

大家在看到羅立擺了擺手一笑後，紛紛發出了會心的笑聲。

笑聲中，羅立沒有再向王教練追問剛纔的問題，而是微笑著說道：“王教練，各位。平心而論，我羅立確實不懂球，只不過在歐洲看過幾場足球賽，與一些懂球的人交流過心得而已。

今天在與主力隊對抗的時候，我針對主力隊輕敵的心態和442戰術，結合自己球員的特點使用了4321和4312兩種戰術。

這戰術是歐洲時下還未流行但已經得到關注的控制型打法，以前腰爲核心，通過控制中場來達到掌控局勢的目的......

其實說句實話，今天的比賽要是再踢45分鐘，我想王教練一定會做出針對性的部署，反敗爲勝。但是，比賽沒有如果，我們的確是贏了。但對我來說，贏得很僥倖！”羅立仔細解釋起了剛纔使用的戰術。

但他的這番話即強調了所用戰術的重要性，卻又委婉的指出了王教練只是輕敵而已並非是不如自己，而且坦誠相告要是再踢45分鐘，那自己根本贏不了。

這番話讓衆人聽後感到十分舒服，同時也對羅立的謙虛紛紛豎起拇指。可這時，王教練卻突然擺了擺手道：“羅總，您確實不懂球，或者說對戰術的運用只知道皮毛而已！”

王教練的話剛出口，會議室便再次沉寂了下去。可這次，就連那些與他站在同一陣營的人都覺得王教練說話有些過分了，便紛紛皺起了眉頭。

但王教練卻不爲所動，而是對著羅立認真說道：“羅總，您的戰術我看過了，也認真的思考過。確實是很先進的戰術體系，而且這套戰術使用起來還可以有很多變化的地方。

可您只看到了3後腰的防守能力和兩邊衛的插上能力，而且頻繁針對這兩個特點進行使用，這很容易被人看出破綻並加以針對。但是輸了就是輸了，3比0可不是個容易搬回來的比分，對此我王瀟心服口服！”

王教練的讓會議室內的衆人長出了口氣，明白他只是就事論事，與羅立提出一些戰術上的看法而已。但與此同時他們又陷入了沉思。

他們仔細的回想起了剛纔的比賽過程，這才發現好像真如王教練所說一般，羅立對於戰術的運用極其簡單，就像是程咬金的三板斧一樣，根本沒有完全發揮出那戰術的真正特點。

但只聽羅立突然哈哈一笑鼓起了掌道：“不虧是王教練。很厲害，一眼就看出了我的不足。很慶幸我只是球隊的老闆而非主教練，所以這些不足之處就由教練團隊來查漏補缺吧。

但是，不管怎麼樣。我想今天大家都明白了戰術的重要性。我一個足球小白都能夠憑藉著先進的戰術僥倖獲勝。

所以我希望大家都能夠有充分的認識，將對手所使用的戰術摸查清楚，這樣我們才能夠有的放矢，進行調整，揚長避短克敵制勝！”

見會議室衆人紛紛點頭認可了自己的看法後，羅立的表情突然變得嚴肅起來：“今天替補戰勝了主力，大家也不要覺得完全是因爲我使用了先進戰術的緣故。要知道戰術固然十分重要，但絕對不是克敵制勝的唯一要素。一隻球隊只有拿出最好的實力才能夠所向睥睨。

你們捫心自問，目前主力隊的那些球員實力是不是隊中最強的？每個位置的人選是不是最合適的？別的不說，就說奧科查不能進主力隊就很離譜了。

你們今天也都看到比賽了，他一個人牽動了主力隊多少防守球員的注意力？

有人說了，我們的傳統是技術流，北方球員人高馬大根本不合羣，那麼今天你們看看，我的替補隊球員哪個技術就差了？”

羅立的詢問聲中，包括王教練在內的許多人紛紛低下了頭。他們又不是睜眼瞎，心中自然明白替補球員中有很多技術不錯的人，但他們卻偏偏不用。

所以當羅立提出這個問題後，那些自知理虧的人便不敢擡頭與羅立對視，更不敢出言狡辯了。

羅立將衆人面孔看在眼裡，嘆了口氣說道：“從古至今，地方保護主義都是存在的，我能理解各位的難處。畢竟你們都是廣南人，自然要對廣南籍的球員多加照顧一些。

但是，你們也要明白，要想讓球隊不斷的發展，變得越來越強大，就不能將眼光侷限在廣南一隅之地。放眼全球，那些歐洲豪門有幾隻球隊全是由本國運動員構成了？恐怕一個都沒有吧！

而且你們的態度也會直接影響球員之間的關係。本省的球員有你們撐腰看不起外省的，外省的自持能力高，又記恨本省的，這樣惡性循環之下，球隊的氛圍怎麼能變好？

所以，今天會議的目的就是要統一思想。只有打破你們腦海中的思想禁錮，我們的球隊才能夠團結，才能夠成爲鐵板一塊。我們纔能有實力在外戰中發揮出最強實力，給國人爭爭臉面。

首先，要明確在接下來的訓練中，將有球的戰術訓練放在第一位。

同時，請吳領隊迅速組成技術分析小組，重新打探三個對手的技戰術風格，再進行鍼對性的戰術訓練。

他們喜歡高舉高打，那我們就訓練打他們身後。他們喜歡短傳滲透，我們就兩翼突破。總之，一切訓練的內容要以擊敗對手爲目的，這樣效率纔會更高。

其次，未來比賽用人準則決不能拘泥於那些既定的主力。誰的狀態好誰就是主力，誰的能力出衆誰就是主力。

最後一點，也是最重要的一點，那就是我羅立作爲投資人，已經爲這支球隊累計花費了7百多萬轉會費，所以我的目標很明確，那就是奪冠！

我只接受第一，絕不要第二”

......

羅立慷慨激昂向管理層、教練組、運動員灌輸著自己的想法，而每個人也都睜大了眼睛仔細的聆聽著。直到羅立說完話，帶著薩比娜離開了會場。