誓師大會結束後，太陽花車廠從上到下像是打了一針雞血，每天瘋狂的投入到了生產當中。

一切彷彿都在按部就班，高速有序的行進著。

但時間僅僅過去了四五天，一場關於生產的危機就徹底爆發了。

而危機的來源，便是那些從職高花了大價錢招募的年輕工人。

雖然前期來自扶桑的技師團隊已經認真地開展了手把手的指導。

但剛剛進入車間，上手真正的機械車牀時，還是令那些剛從書桌上走到車間中的工人們感到有些無所適從。

特別是當他們經歷了初期的幾天新鮮期後，流水線上的枯燥生活就讓年輕的工人們怨聲載道了。

甚至在隨後的生產中，車間裡竟然出現了零星的逃工現象。

這種現象像是潰爛的皮膚，隨著病情的惡化蔓延的面積越來越大。

好在羅立購置的生產線都是具有自動化生產的先進設備，所以關鍵核心零件的生產速度倒是沒有受到太過嚴重的影響。

只不過那些需要手工磨製的環節或多或少的出現了一些脫節。

因爲工人們彷彿沒有什麼生產積極性可言。

這讓那些來自扶桑的高級技師們每天都愁眉苦臉，像是瘟神一樣時時刻刻在催促著懶洋洋的工人們。

整座生產車間內一片死氣沉沉，絲毫沒有剛開工時熱火朝天的場面。

車間內，工人們唉聲嘆氣，無精打采，而原本應該指導他們工作的技師們也由老師變爲了監工的角色。

這一切，立刻被車間內各個生產小組的頭頭們看在眼裡，彙報給了羅立。

他們覺得，要是再這麼下去，恐怕車間裡很可能會發生意想不到的操作風險或是安全隱患。

羅立得到消息後，二話不說換上工作服鑽進了車間，仔細觀察了起來。

但他始終沒有采取什麼應對的方法。

甚至聽到有人在自己的面前竊竊私語，罵他是嗜血的資本家，依附在工人身上的吸血鬼時，他也只是笑笑而不做任何迴應。

其實羅立也是清楚的。

這些工人們大多都是職業技術學校剛剛畢業的學生，所以自然不比來自農村，由農轉工的工人那麼能吃苦。

而且他們原本是準備分配去那些國有大型摩托車廠的，卻被自己高薪挖到了太陽花技研。

雖不曾展開調查，但羅立也知道這些學生們一定會有在國有摩托車廠工作的同學。

他們也一定會在閒來無事私下交流時相互比較。

當聽到國有工廠裡是多麼清閒，福利待遇是多麼好的消息後，他們的思想一定會有動搖。

果不其然，在經過一週時間的高強度生產後，原本招募的800多名工人中就有50多人提出了辭職申請。

這個數字雖然看起來體量不大，也不會影響正常的生產，但依舊讓剛剛從省城趕回來的齊國慶感到有些擔憂。

但向羅立彙報後，自己的大BOSS卻出人意料的無動於衷。

甚至還催促起了齊國慶，讓他專心去市裡爭取賽車場項目，而不要在生產的事情上分了心。

第二週，羅立不僅沒有采取任何安撫人心的手段，反而印發了24小時輪班制生產的文件。

他要效仿騰飛飲料廠的制度，讓機器暫不停歇，24小時全天候展開生產。

如此一來，工人們立刻怨聲載道，就連那些來自扶桑的技師隊伍之中也出現了不滿的聲音。

好不容易堅持到第二週結束，全工廠上下又有100多人提出了辭職申請。

這一次似乎已經影響到了生產進度，甚至得到消息後大吃一驚的齊國慶立刻趕回了公司，找羅立商量起了對策。

可這一次，羅立依舊不慌不忙。

他先是親自下令同意了辭職工人的申請。

爾後又找來了扶桑技師團隊開了個簡短的小會。會議的核心內容只有一個，那就是不想幹的，可以立刻揹著包袱走人！

齊國慶忐忑不安的陪同羅立參加了這次會議。

甚至會議期間他已經做好了最壞的打算，如果扶桑團隊集體辭職，那麼自己一定要申請回到騰飛廠，哪怕是去做個普通的車間工人，省著這一天天提心吊膽的。

但出乎他意料之外，這些平日裡咋咋呼呼，嚷嚷最兇的扶桑人卻沒有一個提出離開的。

甚至在羅立一個個詢問時，其中幾位最愛惹事生非的刺兒頭竟然當衆表示，一定會全力以赴，保證完成生產任務。

會後，疑惑的齊國慶向羅立詢問起了原因。

對於此，羅立並沒有直接告訴他答案，反而向他提出了一個問題。

“國慶，你知道爲什麼騰飛廠24小時運轉時，沒有一個人提出辭職申請？但摩托車廠卻有這麼多人想要辭職的嗎？”

齊國慶當然想過這個問題，立刻回答道：“這些孩子都纔剛剛畢業，這麼高強度的工作可能適應不了吧。”

“你錯了！

飲料廠車間的工作你是親自做過的。難道你認爲這裡的工作體力強度更大嗎？”

齊國慶聽到羅立的話後微微一呆，腦海中努力回憶起了當初自己在飲料廠工作時的情景。

如同羅立所說，飲料廠車間流水線看似簡單，但卻大多都是體力活。

將各種配料搬入配料桶，將一瓶瓶飲料裝入包裝箱，再扛到碼放的區域……

這些工作看起來毫無技術含量，但實際上一天下來，雙臂早就累的沒有知覺了。

可摩托車廠的車間裡看似全部都是金屬部件，但實際上需要人操作的項目並不多。

大多都是覈定機械手臂力度的數據，設定好後看著機器幹就行。

頂多手動推一下運輸皮帶上運速過慢的零件而已。

羅立看著齊國慶陷入沉思，向他遞去了一支菸說道：“這幾天我一直泡在車間裡。

現在已經找到了工人們怨聲載道的原因。

但這個原因說起來很簡單，但如何處理卻讓我頭痛了好幾天。

因爲這個件事如果不妥善的加以解決，那麼很可能會讓我們的工廠就此垮掉！”