飯局結(jié)束之後在回去的路上盧美霖一直跟自己說不要插手吳世道的事。但是她想來想去在車上鬥爭了好半天到底還是忍不住問吳世道：“世道你真的覺得廖鵬這個人可用嗎？”

吳世道轉(zhuǎn)過頭看著盧美霖說：“你好像對他有些看法？”

盧美霖點點頭。

“說說看。”

“我也不知道怎麼說只是一種直覺總覺得這個人有點像投機分子不可大用。”盧美霖答道。

吳世道笑了起來“現(xiàn)在時代變了不再有什麼三綱五常也沒有無代價的忠臣人人都在投機這沒有什麼不對。我剛纔稍微試探了一下這個廖鵬還是有些想法的剛剛從學(xué)校出來的人滿腔抱負(fù)心高氣傲目空一切是很正常的相信經(jīng)過一段時間的磨練之後應(yīng)該還是可以一用的。”

盧美霖又道：“但是我看他雙目深陷一看就是心計深沉頗有城府的樣子而且我看他心胸也不是很寬廣。”

“心計城府什麼的那都是少年老成的表現(xiàn)。廖總爲(wèi)人光明磊落養(yǎng)的兒子應(yīng)該也不會太壞你不要太介懷。至於胸懷嘛沒有什麼人一出道就有胸懷的一個二十幾歲的年輕人你還能要求他有多少胸懷？”吳世道笑著輕鬆地拍了拍盧美霖的肩膀安撫道。

盧美霖被他這話逗得一樂“二十幾歲的年輕人說得好像你七老八十一樣剛滿三十就倚老賣老真等到你到七老八十那還得了。”

吳世道先是一愣而後爽朗地大笑起來。盧美霖雖然對廖鵬的觀感還是並沒有太大改觀但是她心想以吳世道的聰明看事情總是要看得比自己遠(yuǎn)一些因此也就沒有再說什麼。

廖鵬這件事也就這樣過去了。

幾天之後廖鵬正式向吳世道報道成爲(wèi)吳世道的高級助理。

他們參加的第一個會議就是關(guān)於夢想工業(yè)迄今爲(wèi)止最重視的一個項目都市網(wǎng)絡(luò)遊戲《億萬富翁》的儀式的策劃案討論。《億萬富翁》是吳世道草創(chuàng)狂飆突進公司的時候就已經(jīng)策劃好的項目歷經(jīng)三年幾經(jīng)磨難今天終於有所成果。

無論是感情上還是從公司的展戰(zhàn)略上《億萬富翁》網(wǎng)絡(luò)遊戲都是不可忽略的一環(huán)。所以吳世道對這件事格外重視每一個環(huán)節(jié)都是自己親自把關(guān)。就連一個小小的儀式也要親自參加策劃討論。

而列席這次會議的還有藝術(shù)總監(jiān)劉敬銘舞臺顧問宋禮方娛樂總監(jiān)方文公關(guān)與對外合作總監(jiān)何莉夢想工業(yè)席藝員楚夢藍(lán)以及吳世道新任高級助理廖鵬。

在何莉?qū)x式的整體策劃報告一遍之後吳世道環(huán)顧一週“還有什麼意見？”

按照慣例基本上這句問話是個過場接下來就該是吳世道表他的看法了。因爲(wèi)這個計劃是幾乎在座所有人共同努力的結(jié)晶他們又怎麼會有什麼意見？有意見的話那做案子的時候就會提了呀既然擺上臺來了那就是擺明都通過了嘛。

而在這裡之所以說幾乎是因爲(wèi)還有一個人之前並沒有接觸過這份計劃這個人就是廖鵬。

按照常理來說廖鵬做爲(wèi)剛進公司的新人應(yīng)該是遵循少說多看的原則以廖鵬的心計不可能不知道這個簡單的道理。但是此時此刻他卻因爲(wèi)有某個人的在場從內(nèi)心的最深處散出一種不可遏抑的表現(xiàn)欲。

所以他略微有些緊張地咳嗽一下說道：“吳總我有一點看法。”

頓時在座所有人的目光都看向他這讓廖鵬的虛榮心得到了小小的滿足而這些人當(dāng)中某一個人注視的目光更使他倍感舒心。

“說說看。”

“整個計劃總體來說都很好但是我對於這個計劃的預(yù)算有點想法。我剛纔聽到整個計劃的預(yù)算是一千兩百萬其中有相當(dāng)一部分是要給當(dāng)天參加儀式演出藝員的報酬。而這些人大部分都是我們自己公司的人而我們給這些人的報酬是按照最高標(biāo)準(zhǔn)給的。這顯然不是很合理他們身爲(wèi)公司的員工本來就該爲(wèi)公司做貢獻怎麼還可以比請外人要花的還多呢？所以我想是不是可以將這部分的金額稍微壓一壓從兩百三十萬壓到一百二十萬左右。雖然只是區(qū)區(qū)一百一十萬雖然是我們公司是大公司但是開源節(jié)流我想總是該重視的。”

老實說廖鵬這番話其實是在雞蛋裡面挑骨頭只是爲(wèi)了小小地表現(xiàn)一下而已他原本滿以爲(wèi)吳世道會贊同他的想法因爲(wèi)在他看來沒有老闆希望手下人替他省錢。

誰知道吳世道對他笑了笑說道：“你的開源節(jié)流這四個字我很贊同但是節(jié)流不等於吝嗇。當(dāng)天的演出是員工們的額外勞動我們就應(yīng)該付給報酬就是因爲(wèi)是自己的人所以條件要優(yōu)渥不然人家爲(wèi)什麼要做我們的員工呢？小鵬你剛進夢想工業(yè)可能還不是很適應(yīng)我們的企業(yè)文化我想你慢慢就會了解我們的企業(yè)文化就是把員工的利益和企業(yè)的利益切實地結(jié)合在一起依靠最大限度地開員工的主觀能動性獲得最大利潤而不是靠最大限度的壓榨員工現(xiàn)有的剩餘價值盈利。”

被吳世道委婉地批評了之後廖鵬微微有些臉紅地點點頭“對不起我不是很懂得前因後果胡亂言請大家原諒。”

這時候楚夢藍(lán)笑著說：“有什麼好原諒的你也是爲(wèi)了公司好啊！”

楚夢藍(lán)這一句安慰的話讓廖鵬心中原本懷有的一絲不快與羞愧頓時拋到九霄雲(yún)外胸中充斥著的只有無法用言語所可以形容的快感他馬上笑著對楚夢藍(lán)說道：“謝謝楚小姐其實我是你的影迷呢！”

楚夢藍(lán)笑了笑“是嗎？那很榮幸啊！”

接著會議回到正規(guī)大家又開始繼續(xù)討論。而廖鵬的心思顯然已經(jīng)無法放在會議上就連裝個模樣都不行目光總是若有若無的在楚夢藍(lán)身上掃來掃去。坐在他身旁的吳世道看到這個情形只是在心裡笑了笑廖鵬確實是少年心性也就沒再往心裡去。