凱納的供應(yīng)商到目前已經(jīng)超過兩千家，客戶大大小小如果都加起來的話至少有一萬家以上。三個星球，五家公司，十多個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)加起來絕對是一個龐大到不能再大的羣體。

而且凱納目前的客戶和供應(yīng)商都是非常有實力和檔次的機構(gòu)，並且三個星球上的各個政府基本上可以說是凱納的客方或是供方。

就算木衛(wèi)二的卡倫特由聖康在中間做橋樑，但也是間接的客戶。以後慕容弘文有信心將它變成直接而且重要的客戶，就在未來不久的時間。

說起政府，有一個地方讓慕容弘文不得不打斷一下託雷的介紹：“那麼貝德拉政府是否算在客戶之內(nèi)？”

託雷點點頭很肯定地說：“是的，總裁！”

“繼續(xù)！”

託雷點點頭：“那麼下一塊兒，可能是二位總裁最爲關(guān)心的問題。凱納在過去的一年裡到底在經(jīng)營中出現(xiàn)了哪些問題與困難，凱納的各個部門提出了哪些解決方案。”

“的確，我很想知道！”

經(jīng)過託雷的一番總結(jié)，那麼凱納這一年度出現(xiàn)的最大問題就是沒有最高負責人在公司。另一個問題就是與貝德拉之間的合作期限已經(jīng)只餘下最後半年，是否還有繼續(xù)合作的必要成了全集團現(xiàn)在最猶豫的事情。

慕容弘文安排說：“由佩格蘇凱納總部與貝德拉的合作在期限完結(jié)之後終止，如果貝德方面有意繼續(xù)合作的話，則由貝德拉凱納分公司與他們進行業(yè)務(wù)來往。”

“那相關(guān)的物資供應(yīng)呢？”託雷小心翼翼地問。

對於這個問題慕容弘文有自己的想法：“採取二級供應(yīng)的方法。這樣能讓貝德拉凱納公司更強大，以便穩(wěn)住其在珀加索斯星上的巨頭地位。貝德拉在未來的十年裡將會有巨大的發(fā)展。其它公司的出現(xiàn)勢必給凱納造成衝擊。所以在它們還沒有起來之前，先將貝德拉凱納的地位鞏固好。”

沛菡進一步解釋道：“珀加索斯星。未來的十年將大爲改觀。不會再是那個大家認識中的沙漠星球，而是一個比佩格蘇不會落後的地方。”

“大家都明白了嗎？”

在座與會的所有人幾乎是異口同聲地“明白！”

“那託雷下去之後負責提交一份預案！”沛菡指示道。

“是！沛菡副總裁！”

慕容弘文盯著報表看了一會兒，又轉(zhuǎn)過臉來問託雷道：“這一年的時間裡，我們與各個政府及商業(yè)機構(gòu)有沒有發(fā)生不愉快的事？”

託雷似乎已經(jīng)準備了很久，對總裁要問的問題胸有成竹：“有一些小的訴訟，但都不會影響凱納的正常運作。相關(guān)的卷宗都有記錄，慕容弘文總裁如果有時間的話隨時可以調(diào)閱。”

還不止這些，他甚至很快從要演示的報表文件裡找到了相關(guān)的詳細記錄。這裡麪包含了所有這個年度報告期內(nèi)的收購及出售資產(chǎn)，還有吸收合併等事項。

凱納這一年裡所做的重大關(guān)聯(lián)交易最多就是併購。在整個凱納業(yè)務(wù)所涉及到的各行各業(yè)裡，大大小小進行了將近一百次的收購。

不過在收購了一些小商業(yè)機構(gòu)之後，相應(yīng)的問題也就出來了。那些並不規(guī)範的經(jīng)營機構(gòu)，經(jīng)常會觸犯政府或是一些專業(yè)協(xié)會的各項條例。還有一個重要的問題就是隨著凱納的越來越大，關(guān)於壟斷與反壟斷的問題就一直沒有斷過。

集團在這一年裡所收到的相關(guān)稽查以及行政處罰，還有大量的通報批評和社會以及某些機構(gòu)的公開譴責都不少。

對於託雷所講的這些情況，慕容弘文和沛菡都是相當理解的。作爲一個超級大公司，用人類的古話來講就叫做樹大招風。必然會引來相當多的麻煩，加之後來一路併購的各間大大小小的商業(yè)機構(gòu)良莠不齊。所以什麼稽查，行政處罰，通報批評，公開譴責完全在預料之內(nèi)。

就壟斷和反壟斷這件事。在一年半之前最後一次回佩格蘇找桑查裴傑時，他的助手奧拉就曾提過。一個完全與凱納沒有半點關(guān)係的奧拉都聽到一些傳聞，那可想而知在整個佩格蘇的幾十億人中知道凱納內(nèi)幕的人也不在少數(shù)。

慕容弘文從懷特星迴來。根本就沒有來得及休息便開始聽取集團總部的彙報。

對於他來說這並不是一件壞事，因爲在他回來之前除了沛菡一人之外其他的任何人都不知道。並且沛菡也只是在他動身之前不到半個小時才取得聯(lián)繫。

凱納的職員竟然將報告做得如此之詳細到位，不得不說他們都是一心爲了凱納。慕容弘文對此很是高興。所以當場作了一個讓所有人都高興的決定。

“也就是說，凱納的職員待遇有望提高？”

但他充分尊重沛菡，所以在說話的時候他的眼神並沒有看著在會的其他人而是盯著沛菡。這表情的意思大約是告訴所有人，這是沛菡副總裁的意思。

“就目前的情況來看，如果財務(wù)報表沒有問題的情況下，凱納在前一個年度的盈利增長超過了百分之五百。”

“是這樣的，總裁！”託雷畢恭畢敬。

慕容弘文再一次確認：“那麼，這是整個集團的數(shù)據(jù)？”

“是的，總裁！這些數(shù)據(jù)是整個集團的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。今年初，總部對所有凱納的子公司名稱進行了統(tǒng)一規(guī)範。所以這些數(shù)據(jù)裡包括佩格蘇凱納星際貿(mào)易集團公司，卡倫特凱納能源投資公司，巴布特凱納實業(yè)公司，佈雷西亞凱納礦業(yè)公司，貝德拉凱納實業(yè)公司……”

慕容弘文邊聽邊點頭，這樣詳細到位的報表根本沒什麼可挑剔的。

託雷面向總裁，臉上的魚紋十分平靜：“稍後我會把剛纔所有看到的報表以及相應(yīng)的支持性資料會部發(fā)送給你，請注意查收。”

“謝謝！”慕容弘文點點頭，然後又看向沛菡：“那麼，我建議在下一個年度將所有文職人員的待遇提高十個百分點，將一線員工以及臨時工的待遇提高十五個百分點。當然這是我的建議，你們可以根據(jù)集團的實際情況再作適當?shù)臎Q定，或者不能提高這麼多，或者還可以再加點。”

“謝謝二位總裁，這裡有專門負責人力資源和福利待遇的部門領(lǐng)導，會去辦妥這件事的。”

“那行，要簽署的時候找我或者是沛菡副總裁都行。”

三四十號高層領(lǐng)導，沒有一個提出不同意見的。提高待遇可不是降低，所以根本就不會有人提出反對意見，在集團上年度盈利百分之五百的情況下加十到十五個百分點的支出，顯然不會影響到下一年度的財務(wù)狀況。

這是慕容弘文第一次參加如此大規(guī)模的凱納高層會議，也是第一次如此詳細深入地瞭解凱納的各項工作進展情況。也是第一次大規(guī)模確認上百萬職員的福利情況，之前最多都是極個別的關(guān)心罷了。

改善職員的福利待遇，無疑是一種提升集團凝聚力的最好辦法。

這是一次圓滿的會議。

會後，慕容弘文和沛菡突然之間彷彿找到了許多的語言，大談特談了一番工作。分別一年之後的尷尬終於逐漸消失，繼而是像一年之前在一起時那種默契開始回來。

不過兩人心裡都清楚，有些事情已經(jīng)發(fā)生了不可逆轉(zhuǎn)的變化。就個人感情而言，慕容弘文在包括阮蕓熙、商惠茜等在內(nèi)的人中間根本無法選擇，但還好對她們每個人的情感的類型都不同。

如果從時間到來排序的話，阮蕓熙是最先認識的並且現(xiàn)在還在一起共同奮鬥的女人。

如果從交往長短來排序的話，阮蕓熙有兩到三年帶著情感的交往，當然不論是同事之誼又或者是知己之情。

如果從置於慕容弘文內(nèi)心的重要程度來排序的話，阮蕓熙無疑還是在最前列。

問題並沒有出現(xiàn)在沛菡與阮蕓熙之間，而是出在阮蕓熙與“阮蕓熙”之間，到底誰是那個最先走進自己內(nèi)心的女人？是姐姐？還是妹妹？又或者根本就是同一個人？

“你在想她？”

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“沒！”

沛菡突然有些傷感起來：“知道嗎？其實你在我心裡的位置，就像她在你心裡的位置一樣重要。但我是個人工智能程序，無法像你們一樣自由表達情感。呃……，我所說的自由不是不能說而不能去做。”

慕容弘文找不到什麼合適的言辭，那就簡短的說：“沛菡，謝謝你的一路陪伴！”

“哈哈哈！這句話我最愛聽，還真是一路陪伴。從在索拉里亞醫(yī)院的stu遇到你，之後一路亡命天涯，哪裡都有我！”沛菡說這話的時候雖然是笑的聲音，可慕容弘文分明看出了她要哭的表情。聲音模擬器的頻率有些顫抖，就像真人激動時說話一樣。

慕容弘文也有點兒不淡定了，倒不是因爲他有什麼格外的想法，只是覺得這樣一定是早就傷害了沛菡：“我們之間……，一直都會這樣要好嗎？”

“從生活上，我們是朋友；從工作上，我們是搭檔！”沛菡說完，沉默了好久又補充道：“就像三年前你們一樣，是搭檔！”

說完，沛菡獨自靜靜地離開。