“沈總裁把女兒流放到新公司，又委以重任，這是在培養(yǎng)接班人哪！”和馬洛分手了，可他的話卻依舊在陳超的耳邊迴響。
對於陳超而言，對於沈欣的事，他多少有些羨慕和沮喪的。
他一直認(rèn)爲(wèi)RA是個(gè)公正公平的平臺(tái)，運(yùn)作上與國際接軌，更是前途無量，可是，沈欣竟是已經(jīng)定好的接班人？
似乎有一雙無形的大手在操控著這一切，告訴你，你再努力，不如有個(gè)好身世。
陳超無奈的搖搖頭，想起自己從小銷售員幹起，風(fēng)裡來，雨裡去，無數(shù)個(gè)加班熬夜，到目前爲(wèi)止也纔是個(gè)副總監(jiān)而已。
就算如此，自己也已經(jīng)很幸運(yùn)了，如果不是碰到馬克，極有可能還在銷售員的崗位上掙扎著。
而沈欣呢，直接就空降成爲(wèi)總監(jiān)，而且下一步還可能勝任分公司的Boss，副總裁，乃至總裁。
可不一會(huì)兒，陳超又坦然了。
整個(gè)RA集團(tuán)都是沈萬豪的，他自己一手創(chuàng)立的基業(yè)爲(wèi)什麼不能傳授給自己的女兒呢？對於自己，雖然沒有背景後臺(tái)，可在年輕人中，自己也是佼佼者，沒必要無故妄自菲薄。
不僅如此，自己反而應(yīng)該將精力都投向年初的總監(jiān)競聘活動(dòng)中，只有這樣，纔有機(jī)會(huì)爲(wèi)自己贏得一個(gè)屬於自己的未來。
一想到這裡，陳超又糾結(jié)了。
如果孟霖得到的消息是確切的，那麼這也意味著自己將面對一個(gè)熟悉的對手，那就是歐曉鷗。
真不知道歐曉鷗會(huì)不會(huì)參加這次競聘呢？
陳超又開始抱怨自己婆婆媽媽了，適者生存，勝者爲(wèi)王，這是生存法則，歐曉鷗會(huì)不會(huì)入選是總公司應(yīng)該衡量的，自己又何苦在這裡做無用的揣測？！
還好，陳超覺得自己一大優(yōu)勢便是老闆馬克的支持，更何況，新公司剛成立自己就打開了局面，這對於馬克，對於新公司的未來發(fā)展，都是極爲(wèi)有利的！
這些都爲(wèi)陳超贏得了十足的信心。
拋卻家庭因素，陳超覺得自己選擇提前回公司真的是一項(xiàng)很重要的決定，他突然覺得自己有許多準(zhǔn)備工
作要做……
比如，如果能在競聘之前拿下第二塊地，一定能成爲(wèi)自己競聘成功的重要砝碼。
航班是次日下午的，依舊是和歐曉鷗同行。
陳超和家人依依不捨的分別了，看著父母蒼老的容顏，陳超有些於心不忍，暗自下了決心，就算是爲(wèi)了父母，一定也要混出個(gè)人樣來！
“聽說塗之龍的姥姥去世了，真替他難過！”歐曉鷗說。
陳超剛到口的咖啡差點(diǎn)噴出來。
看陳超的表現(xiàn)，歐曉鷗狐疑道：“你不是他最好的兄弟嘛？怎麼，你不知道這事兒？”
陳超心中暗道，知道是知道，只不過是提前好幾年知道了。
不過，爲(wèi)了和塗之龍那所謂兩肋插刀的情誼，陳超只好說：“這事兒我知道。她老人家畢竟是高齡了，經(jīng)不起個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)的！”
一邊說，一邊還心中默唸，他姥姥的，冒犯冒犯。
歐曉鷗深有感觸的點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“是啊，這大過年的，還沒出正月呢！看來他一家人這個(gè)春節(jié)算是過不好了！”
陳超怕言多必失，便沒有再接話。
更何況以後要是歐曉鷗知道真相，塗之龍倒是逃之夭夭，他和歐曉鷗低頭不見擡頭見的，遭殃的還是自己，只好能少說就少說。
一想起回到M市，陳超不自覺的又想起了蘇姚。奇怪的是，回來的這幾天，蘇姚竟然一個(gè)電話，甚至連個(gè)短信也沒有給自己發(fā)。
不過陳超也是悶騷加內(nèi)向，春節(jié)那天實(shí)在憋不住思念發(fā)了一個(gè)，新年快樂，沒想到蘇姚竟還是沒回，害的陳超以爲(wèi)蘇姚是不是發(fā)生了什麼意外。
可電話是打通了，竟然是沒有人接的。
是不是蘇姚有意躲避自己？難道真的要將他們之間的關(guān)係歸結(jié)到一夜情嗎？
出於不負(fù)責(zé)任的想法，陳超認(rèn)爲(wèi)自己應(yīng)該感覺到慶幸，可對於蘇姚，陳超總覺得自己的歉意和牽掛多一些。
還好回到M市之後，緊張的工作進(jìn)程又讓陳超減少了一些感情上的思緒。
與還沒從春節(jié)鬆弛歡快的假日氛圍中沒有走出來的
同事們相比，boss馬克像是被打了雞血，全員上班的第二天就召開了春節(jié)收心會(huì)。
會(huì)上，馬克口若懸河、激情滿滿的給大家規(guī)劃了一年的美好藍(lán)圖，傳達(dá)了總公司的期望，當(dāng)然也相應(yīng)給各位經(jīng)理下了不輕的任務(wù)。
陳超在RA待了好幾年，長假回來的收心會(huì)不過是一年一度的常規(guī)節(jié)目，因此陳超也只是聽聽，並不感興趣，唯一讓陳超提起精神的是馬克粗略的提及了一下總公司要在全國範(fàn)圍開展競聘的事。
RA公司此次競聘分爲(wèi)三個(gè)層次，分別是A類，B類，和C類。首先是A類人員競聘，也即總公司副總裁級別，其次是B類人員競聘，即總公司各位總監(jiān)層級，以及各分公司負(fù)責(zé)人，也就是馬克這個(gè)層級，再次就是C類人員競聘，這個(gè)層級就是各分公司總監(jiān)類。
通常情況下，A類和B類競聘一般只是走走形式，通常不會(huì)有什麼大的變動(dòng)，畢竟這兩類人牽涉的範(fàn)圍太廣，一旦變動(dòng)很容易給公司某個(gè)範(fàn)疇的業(yè)務(wù)帶來動(dòng)盪。
相比之下，C類級別動(dòng)盪就略大。不過據(jù)陳超也覺得納悶，爲(wèi)什麼只給每個(gè)分公司一個(gè)變動(dòng)名額？
這樣一來，是不是也太打擊陳超以及歐曉鷗一類人的積極性了？而且也增加了競聘的血腥味兒和殘酷性，因此對待這一點(diǎn)陳超是百思不得其解。
不過，據(jù)馬洛說，這樣做的原因是爲(wèi)了打擊一下各公司擅自提拔的不良風(fēng)氣，只是試行，以後會(huì)改也不一定。
儘管如此，帶著諸多疑問，陳超更多的是滿滿的自信。
C類競聘要等到A類、B類競聘的形式走完之後，也就是在四月下旬春暖花開的時(shí)節(jié)進(jìn)行。程序上是要提交一份競聘申請表的，然後總部會(huì)會(huì)同申請者所在公司的總經(jīng)理一起，對申請人進(jìn)行全方位的考察，通過筆試和麪試，最後才進(jìn)行打分定奪。
時(shí)間還早，有的是時(shí)間準(zhǔn)備。陳超暗下決心，筆試的考分是死的，一定要將歷年的競聘考試試題拿來反覆的做才行，至於面試，陳超也是信心滿滿，畢竟馬克也是考覈組的一員。
至於其他的，那就聽天由命吧！
（本章完）