“抵制？！！”肖強(qiáng)聽迷糊了，這又不是娛樂圈，怎麼連抵制都出來了？

“對，上次罷工的人中有一個狠人，他專門請的律師給他打官司要錢，最後打贏了拿到了違約金，可是他在找工作的時候沒有一家工廠願意要他，後來他一打聽，原來縣城裡成規(guī)模的工廠企業(yè)老闆都有自己的聯(lián)繫交流羣，他們會把一些刺頭，那就是和他們打官司的人的資料放到羣裡，然後這個人就會被抵制，沒有一家工廠企業(yè)會要他，最後他沒辦法，只能離K縣城去其他地方上班。”

“天啊...這...這也太黑暗了吧？”

“所以說，工人是社會的最底層，是註定被人欺負(fù)的一類，他們就是有恃無恐才這麼幹。”秦雲(yún)說到這後話語一轉(zhuǎn)：“不過這次領(lǐng)導(dǎo)們做的決定還算有點(diǎn)人味，最起碼知道把員工們該得的給他們了。”

聽到秦雲(yún)的最後一句話肖強(qiáng)沉默了，他看著周圍員工由不滿憤怒抱怨的表情換成激動高興甚至是受寵若驚的表情，內(nèi)心說不出是什麼滋味。

是該笑，還是該哭？

是無奈，還是可悲？

wωw＿tt kan＿￠O 按照國家勞工法規(guī)定，任何企業(yè)讓員工加班必須發(fā)放加班費(fèi)和加班補(bǔ)貼，這是法定的是必須執(zhí)行的！但是這種法定的規(guī)定又有多少工廠企業(yè)真正的執(zhí)行了？

遠(yuǎn)的不說，就說這裡，通過秦雲(yún)的話和員工們的表情就可以看出來，這家電動車廠從建廠到現(xiàn)在就沒有讓員工加班給發(fā)加班補(bǔ)貼的舉動！

別說舉動，恐怕他們連這個概念都沒有！

肖強(qiáng)外表如水，但內(nèi)心早已是怒火沖天。在以前，他就在新聞報道上看到很多工廠剋扣員工工資，私自安排加班不給加班費(fèi)，以及出了工傷也不管等新聞，一直以來他認(rèn)爲(wèi)新聞裡有很多的水分，但是今天，他看聽到了邢梅梅的話，看到了李源的離開，如今更是親生經(jīng)歷了工廠要求員工24小時通宵幹活的事情，原本一顆只安靜打工賺錢的心已經(jīng)悄然改變。

你們保帥不保兵是不是？你們有恃無恐是不是？說到底還不是你們胳膊粗欺負(fù)人，行！

你們給我等著，早晚有一天，會有一個胳膊比你們還粗的人來給你們上一課，課程題目就叫-逆襲的工人你們?nèi)遣黄穑。。?

“一個人都沒有走，好，很好！下面我來說第二件事。”陳建看著下方依舊完整的隊伍，滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭說道：“今天下午在車間裡發(fā)生了一件性質(zhì)非常惡劣的事情。原生產(chǎn)6班的員工李源在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)大批量安裝錯誤問題，車間巡檢按照規(guī)定對其進(jìn)行處罰時他不但不虛心接受，反而出言不遜，揚(yáng)言罰的款都被領(lǐng)導(dǎo)吃吃喝喝了，給廠領(lǐng)導(dǎo)造成嚴(yán)重的名譽(yù)影響，廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過開會商議，決定開除李源，並扣除李源未發(fā)放的全部薪水，並且，永久不再任用此人！”

陳建說完後看著下方竊竊私語，表情充滿不屑和信你纔怪的員工們，繼續(xù)說道：“我知道，關(guān)於廠裡罰款的去向問題大家心裡肯定有疑問，甚至有一部分人和李源的想法差不多，都認(rèn)爲(wèi)是被廠領(lǐng)導(dǎo)給私吞了，其實(shí)並不然，今天呢，廠裡總經(jīng)理牛總就親自給大家解釋一下罰款的問題，大家歡迎牛總講話！”

臺下響起規(guī)模不大但是還算看得過去的掌聲，這還要?dú)w功於前面廠裡說的給加班費(fèi)，要不然，鼓掌的也就大小貓兩三隻。

牛總眉頭一皺，對下面的反應(yīng)很不滿意，不過他也沒法說什麼，畢竟現(xiàn)在做的又不是什麼光彩的事情，他接過話筒開門見山的說：“關(guān)於廠裡罰款的規(guī)定，其實(shí)一開始我是拒絕的不準(zhǔn)備執(zhí)行的，我知道你們賺錢都不容易，罰你們的錢和割你們的肉沒什麼區(qū)別，可是你們也得體諒體諒工廠，我和大家說個數(shù)據(jù)，在工廠執(zhí)行罰款規(guī)定之前，廠裡產(chǎn)品的合格率只有84%！也就是100輛電動車只有84輛是合格的！”

“是不是感覺不多，那麼我把這個比例放大一下，廠裡每年的計劃總量大約是15萬輛，84%的合格率，這就相當(dāng)於廠裡每年不合格賣不出去得返修的車就有24000輛之多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了廠裡的可承受範(fàn)圍！！！你們想想，這兩萬多輛車能給廠裡帶來多大的損失？你們想過沒有？！”

牛總咳簌一聲，繼續(xù)說道：“我再說一個數(shù)據(jù)，工廠執(zhí)行罰款政策之後，合格率從84%增長到了94%，最高值更是達(dá)到了97%，返修車也從24000輛降到了9000輛，完全處在工廠的正常損耗範(fàn)圍之內(nèi)，同樣，你們的生產(chǎn)效率也提高了7個百分點(diǎn)，產(chǎn)量上去的同時你們也省下了返工的時間，能早點(diǎn)下班回家。”

看著下面沉默的人羣，牛總話語一轉(zhuǎn)，由義正言辭變得委婉：“我也是從打工者熬上來的，我知道被罰錢是多麼的難受，可是大家都想想，如果沒有罰款這個乾脆直接的方式督促著你們，如果產(chǎn)品合格率提高不上去，工廠每年要多損失多少錢？你們又要多付出多少的無用功？你們想想，別的班都下班了，你們還在那裡返修出問題的車，心裡委屈不委屈？要知道，返修的這些車，你們是一點(diǎn)錢也拿不到，完全就是白乾的！”

“說實(shí)話，我真的不想罰你們錢，一點(diǎn)也不想，但是，有些員工他就是不自覺，工作不認(rèn)真，糊弄了事，班長說了不聽，員工勸了不做，對於這種人，廠裡只能採取硬性規(guī)定-罰款！”

“當(dāng)然，如果你們敢保證以後的產(chǎn)品合格率不低於94%，我現(xiàn)在就把罰款規(guī)定取消，你們敢不敢？”牛總大聲喝道：“回答我，敢不敢？！”

...

臺下員工一片沉默，他們很想說敢，但是又不敢，因爲(wèi)沒人能夠敢下這個保證，或者說，他們有信心自己能達(dá)到這個要求，但是對於別人...

“不敢是吧，沒信心是吧，那麼罰款這項規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，我前面說的這些話就是告訴你們，國有國法廠有廠規(guī)，罰款不是領(lǐng)導(dǎo)們想出來的剝削你們血汗錢的方法，而是有他存在的合理性和必要性。接下來，我再說說大家都關(guān)注的罰款的去向問題。”

“大家都知道，廠裡罰款向來都是罰的現(xiàn)金，目的就是讓犯了錯的員工切實(shí)體會到被割肉心疼的感覺，讓他重視起來，爭取以後少犯錯不犯錯。有些員工認(rèn)爲(wèi)罰的款都被廠領(lǐng)導(dǎo)給私吞吃喝了，其實(shí)沒有，一點(diǎn)也沒有！”

牛總從兜裡掏出幾張A4紙：“今天下午我專門讓財務(wù)部將兩年內(nèi)的每一筆罰款款項的罰款原因，罰款金額，以及罰款用途去向全部打印了出來，所有內(nèi)容清清楚楚一目瞭然，在這裡我就不一一宣讀了，我會將這些貼在車間的公告欄，大家下班後可以去看看，總之一句話，廠裡絕對沒有挪用你們的罰款，一分也沒有！”

最後，牛總環(huán)視一圈，沉聲說道：“我不知道是哪位員工對領(lǐng)導(dǎo)們心生不滿傳出這樣的謠言，我希望這是最後一次，再有下一次，廠裡絕不會容忍這樣的人存在，從輕說會直接開除你，從重了說..你這種做法就相當(dāng)於誹謗，咱們法庭上見！散會！”

牛總說完散會後，車間主任趕緊補(bǔ)說了一句：“其他人解散，車間內(nèi)各班班長去二樓小會議室，開個會！”