他不想多作解釋，揮揮手示意張廠長離開：“你按照我的意思去辦。”

但是張廠長還有事情有要報告：“少爺，車廠的訂單大增，我們要不要增開幾條生產線呢？”

“不用，我們的車要做質量不是數量。”現在已經夠他忙啦，還增加產量？沒門。

“那我先出去啦。”說完，夾著文件袋離開。

“對了。”聶希晨像想起些什麼喝住他：“剛纔開會的時候藍色領帶和暗紅色領帶那兩個主管是那一個部門的？”

“分別是會計部的韓主管和策劃部的趙主管。”張車廠想著：“他們資歷最老，也是最年長的主管人員。”

“按足勞工法賠償，把他們炒掉吧，下個月我要見到新的主管人員。”

張廠長再次驚駭：“少爺，他們並沒有犯過錯，把他們炒掉不太好吧？”

“他們的表現太差了，不適合在我們車廠工作。”

他要一流的人才和一流的車廠，拖尾巴的絕不能留下來。作爲一個領導者，他不可能感情用事，只有理性地思考纔會爲車廠作出最好的安排：“同樣發三倍花紅給他們。”

“是，少爺。”張廠長應允不再多說話。

經過這一年多來的相處，他深知聶希晨的處事方式是嚴謹大膽、說一不二，每一個決定他都是經過深思熟慮的，容不下別人的反駁和質疑。

張廠長離開後他埋頭審批檯面堆積如山的文件和訂單，直至手機響起來的時候，他仍盯著文件看，看都不看來電顯示就接聽：“誰？”

手機那邊響起一把低沉性感的女聲：“我！”

“卓瑩？”聶希很詫異，她不是爲收購價的事情在生氣嗎？怎麼打電話來了？

“我們在喜相逢酒樓吃飯，你來嗎？”不用猜，她都可以肯定他沒有看來電。

聶希晨一聽暗叫糟糕了，擡起左手的手錶一看竟然七點半鐘：“不去啦，我約了人。”

她悶悶不樂地說：“又是你的小美人嗎？真是有異性無人性。”

“不好意思啦，下次補請，就這樣吧。”還是他的習慣再見也不說就掛線了。