這讓其他之前被溫暖點到名的員工，一陣熱切！
至於沒有被點到名的，也心裡一陣火熱，暗暗發誓一定要好好幹！
李總當然不會讓他們失望，很快，這羣人的耳朵就彷彿聽見了金錢的響聲。
“其他人，剛剛被溫暖點到名的優秀員工，按照職級，主管漲薪80%，其他人漲60%；沒有被點到名的員工，也按照職級，主管漲薪60%，其他人漲40%.”
“哦，差點忘了，剛剛溫暖點了這麼多名優秀員工，卻忘了她自己。溫暖對公司貢獻，我看也非常大，溫暖薪資翻一倍！”李餘當然不會忘記自己的二號仇人溫暖。
但鑑於溫暖對李總的作用就相當於一個大管家，所以不好將她調離，不然，溫暖也在這次“被清除員工名單”之上。
至於CTO周倩和CFO俞思穎，存在感不強，雖然被溫暖排在優秀員工榜並列第二名，但是李餘真沒從她倆那裡感受到威脅。
……
如果說給寧默的願望投資，只是李總臨時從寧默這裡得到打壓【公司賬戶】數據的想法的話，那麼漲薪則是李總真正的想法！
當然，漲薪只是第一步，而且上個月工資昨天已經發出去了，上漲的員工薪酬也得等到這個月底才下發出去。
李總可沒有這個耐心等下去，暴漲的【公司賬戶】數據已經讓他感覺火燒屁股了，若是不快點花，到時候突擊花錢都可能來不及。
因此，李總在開會前還想好了幾步！
“另外，我看大家生活都不容易，想買點東西都扣扣搜搜的，捨不得花錢！所以，爲了公司形象，我讓溫暖給大家準備了一批購物卡，待會兒散會後，大家到溫暖這裡領取，每人一千元。都拿去花！好好犒勞一下自己！”
其實李餘本來是不想麻煩溫暖去商城買購物卡，打算直接發現金的，奈何遭到了規則修改器的警告，說他刻意製造虧損，沒辦法，只能藉口公司形象，給員工發購物卡了！
“另外，大家現在的工資，都是稅前的，個人所得稅得你們自己交。我想了一下，你們也不容易，現在公司賺到了錢，所以我覺得，以後這筆稅，由公司來交，以後大家領取的，都是稅後工資。
至於昨天剛發的上個月公司，公司也承擔了，待會大家自行到俞思穎這裡領回這一部分。”
“最後就是，今天晚上，我在帝豪大酒店訂了幾桌，大家晚上去帝豪大酒店聚餐！
話說公司成立以來，我們還沒聚過餐呢！這是我的失誤，我向大家說一聲抱歉！
從今天起，我們公司每個月聚一次餐，這有利於團隊建設，這個大家一定要來啊！”
李餘開會前想到這點的時候，還一陣懊惱，當初公司成立，他就把這件事情給忘了，少花了不少錢，心塞！
所以，爲了花回這筆錢，李餘這一次選擇了洪城市內最高端的酒店——帝豪大酒店！而且還包下了好幾個包間！
本來定帝豪大酒店的時候李總還有點心虛，他擔心遭到規則修改器的反對！
可沒想到，這規則修改器居然沒有反對，這讓李總一下大喜，於是大手一揮，定下了每個月聚一次餐的規矩，只爲多花錢！
錢花出去了！李總開心了，員工們也很開心！
又是漲薪，又是購物卡，公司還幫交個人所得稅，晚上還能去傳說中的帝豪大酒店見識一番，真是太好了！
一下子，全員五十多人，尤其是普通員工，對公司的歸屬感數值一下爆表！
紛紛在心底下定決心，好好工作，努力成爲優秀員工，既爲自己，也爲報答李總的大恩大德！
“我要說的差不多就這麼多了，你們還有什麼要補充的嗎？”撒完一波幣，李餘準備結束會議了。
“我有！”
“我有！”
周倩和寧默同時舉起手來。
“周總你先說吧。”寧默謙讓道。
“你先說。”周倩並不著急，而且她還猜到了寧默要說什麼，所以她眼神堅定地讓寧默先說。
寧默也沒有出乎她的意料之外，收到她堅決的態度，寧默只好先說道：“李總，我現在的崗位該由誰來接任？”
“我記得排在第五的優秀員工王飛也是你團隊的吧！還是你的副手，就讓王飛來接任吧！”
這個問題，是李餘遺漏了，寧默的繼任者，他早就想好了選王飛，不過剛纔忘了說。
因爲王飛這個人，雖然進入了表揚名單，但是跟周倩和俞思穎一樣，都沒有讓他李總感受到威脅，甚至，王飛這個人，在公司裡都沒啥存在感。
反正李總對他沒什麼印象。
沒什麼印象纔好啊！李餘堅定地認爲，讓他沒什麼印象的人，肯定就是那種混日子拿工資的鹹魚，就跟他一樣，不喜歡在別人面前出現，免得出現差錯暴露自己不行。
“嗯。”寧默也覺得王飛這個人不錯，適合接他的班！
因爲經過這一個月的接觸，寧默察覺，王飛就是那種兢兢業業做事，不喜歡邀功的低調人物。
其個人能力，寧默認爲很強，王飛總是能不聲不響地與滾團網的入駐商戶談好合作，業績出色！要不然，這一次也不會排在優秀員工第五名。
李餘和寧默，都覺得王飛不錯！
可是有人卻不這麼覺得。
“李總，那個……我覺得我擔當不起這個重任。”王飛突然舉起右手，然後在衆目睽睽之下站起身來說道。
他的聲音，就跟他人一樣，很普通，沒啥存在感。
“擔當不起？”李餘愣了一下，不由得有些無語：“我的員工怎麼都這麼謙虛？別人家的員工都是巴不得升職加薪，怎麼我的員工一個個的，讓他們升職加薪還都老大不願意？！”
是真的不願意！
李餘看得出來，王飛不是口頭推辭心裡樂意，王飛這是真推辭，完全沒有假裝的跡象！
唉，又要費一番口舌。
李餘嘆了一口氣，然後又拿出之前勸說邵文懷和寧默的話來，告訴王飛，讓他大膽去做！
可是，王飛居然不吃這套，態度十分堅決，就是覺得自己難當重任。
“那你說說原因。”李餘決定問清楚王飛爲什麼如此態度堅決。
“李總，寧經理當前的工作，是管理地推團隊和市場擴張兩個方面。我覺得吧！您讓我去跟人談合作，擴張市場，我可以，還做的來。但是您讓我管理團隊，我做不到，我實在沒有管理一個團隊能力。”
王飛還是一如既往地低調，也清楚自己低調的性格不適合管理一個團隊。
因爲他清楚自己的低調已經差不多上升到孤僻了，這可不是作爲一個團隊的領頭人。
“那就成立市場部吧！市場部歸你管！地推團隊就放在市場部名下，就由……劉揚來管吧！”
李餘覺得，這麼一條鹹魚，不用真的可惜，所以他決定，爲了王飛，將市場部單獨出來，讓他來管！
“有這麼一條“鹹魚”管著市場部，那公司的業務肯定得完蛋吧！”
李總美滋滋的想著，越想越開心！