“咱們在每個人身上抽傭一年,再加上運(yùn)作經(jīng)費(fèi),每個人爲(wèi)我們創(chuàng)造超過800美元的利潤。如果能從國內(nèi)招聘超過10000名技術(shù)人員過來呢?”
卡里剋夫斯基問季米洛夫。
季米洛夫也瞪大了眼睛。
張大的嘴,能塞下一個拳頭。
10000名技術(shù)人員!
尤其布里維奇。
更是目瞪口呆。
這想法,太瘋狂了。
“不可能!他們根本用不上這麼多技術(shù)人員跟技術(shù)工人。”
季米諾夫不相信地?fù)u頭。
開玩笑呢。
劉春來現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)雖然大,可技術(shù)崗位有多少?
“不,他們涉及的產(chǎn)業(yè)很多。即使劉春來用不上,他們縣裡其他的單位難道用不上?咱們前幾天參觀蓬縣各種產(chǎn)業(yè),工業(yè)基礎(chǔ)太薄弱,技術(shù)力量太差……如果有大量經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員參與到技術(shù)發(fā)展中……”
卡列科夫斯基沒有繼續(xù)說下去。
他的意思,兩人都明白了。
劉春來不一定能用到上萬名技術(shù)工人。
整個蓬縣呢?
甚至,果城市甚至山城。
這市場太龐大了。
這麼龐大的市場,販賣十萬技術(shù)工人過來……
“所以咱們這邊的人,沒有得到良好的待遇。那麼,誰還願意到這邊來幫我們賺錢?”
10000人。
那可是600萬美元!
這比任何業(yè)務(wù)都更掙錢。
布里維奇覺得不可思議。
他有些反應(yīng)不過來。
蘇聯(lián)國內(nèi)有多少技術(shù)人員?
幾千萬!
要是……
他不敢想下去了。
“那這……”
布里維奇呼吸有些急促。
“以後對他們好點,改變你對他們的態(tài)度。在這邊,只要不影響劉春來太大利益,儘量幫我們的人爭取利益……他們不僅是給我們賺錢的同志,更是我們的同胞?!?
卡里剋夫斯基再次嘆了口氣。
如果不是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)情況惡化,很多工廠停工。
技術(shù)人員們連飯都吃不起。
誰願意背井離鄉(xiāng),跑到上萬公里外的中國來工作?
“你去跟幾名負(fù)責(zé)人溝通一下,調(diào)整策略,合同這塊,重新做,告訴他們……”
季米洛夫?qū)χ祭锞S奇吩咐。
布里維奇絲毫都不拒絕。
之前對技術(shù)人員們態(tài)度確實不好,可他也沒有特別過分。
這還沒開始呢。
第一批過來的人員不算多。
及時作出調(diào)整。
這些人是給他們掙錢的。
管理團(tuán)隊,有20%的傭金分成。
對於布里維奇跟其他管理人員來說,這已經(jīng)是非常龐大的一個數(shù)字。
爲(wèi)了避免在工作中,讓劉春來等人指出毛病,所以他們才採取這樣的態(tài)度。
布里維奇走了。
去找其他管理人員,跟他們商量如何調(diào)整態(tài)度。
季米洛夫等他走了,才問卡里剋夫斯基:“關(guān)於飛機(jī)的價格,你怎麼看?”
“之前商量的價格不行,劉春來很牴觸……”
卡列科夫斯基搖頭。
劉春來實在是太精明瞭。
“他們找到了買家,要不咱們直接跟那邊談?”
季米洛夫舔了舔嘴脣。
川航的人,他們已經(jīng)接觸過。
雖然不深入。
完全可以就此展開談判。
如果跟對方搭上線,直接把劉春來這個中間商拋開。
沒有中間商賺差價。
川航少支付一些。
他們得到更多利潤。
卡列科夫斯基看著季米洛夫,臉上浮現(xiàn)玩味的笑容,卻什麼話都沒說。
“怎麼?難道有問題?這樣對我們跟買家都是好事?!?
季米諾夫說道。
在他看來,劉春來這個中間商太狠了。
“問題很大!劉春來明知咱們可能會拋開他跟買家接觸,依然還讓咱們直接接觸買家,你覺得,以他的精明,會沒有任何後手?”
卡列科夫斯基的話,讓季米洛夫愣了。
想到嚴(yán)重的後果,額頭上冷汗瞬間冒了出來。
他們能跟劉春來達(dá)成協(xié)議,是以貨易貨的貿(mào)易方式。
中蘇兩國政府都缺乏外匯。
要不然,川航可以直接用外匯到蘇聯(lián)購買飛機(jī)。
更沒他們什麼事情。
他們一旦幹了這事,跟劉春來達(dá)成的貿(mào)易協(xié)議都會受到嚴(yán)重影響。
劉春來的貨,都是蘇聯(lián)國內(nèi)極度缺乏的。
他們能搞到飛機(jī),其他人在蘇聯(lián)國內(nèi)只要有人脈關(guān)係,也能搞到。
“如果真那樣幹,咱們失去的可不僅是跟劉春來的合作。未來龐大的收益,還有咱們跟國內(nèi)那些官員間的關(guān)係,都會失去……”
卡列科夫斯基嚴(yán)肅地說道。
後果太嚴(yán)重。
他們根本就承受不起。
“可他把價格壓得太狠,咱們根本就沒有多少利潤。”
回去不好交代啊。
哪怕貨物運(yùn)回去有很高的利潤。
飛機(jī)價格太低,確實不太好交代。
“之前合作,他同樣在壓低價格,不管是咱們,還是公司,吃虧了嗎?”
卡列科夫斯基問季米洛夫。
季米洛夫搖頭。
猛然想起,當(dāng)初劉春來說,在公開合作中,他們談的在都屬於國家的。
只有個人得到的,那纔是實在的。
何國華等人沒有在葫蘆村留著。
這幾天一直住在蓬縣,商討後續(xù)的發(fā)展。
山城輕工局跟其他幾個縣已經(jīng)達(dá)成了協(xié)議,瓜分了劉春來的配套廠。
對雙方來說,皆大歡喜。
甚至,山城輕工局拿到核心廠後,還大方地拿出一些效益不是很好,技術(shù)不是很先進(jìn)的廠,給幾個縣來充實技術(shù)基礎(chǔ)。
“以目前的情況看來,咱們面臨的最大問題就是缺技術(shù)人員,隨著後續(xù)的發(fā)展,技術(shù)人員缺口問題將會變得更加嚴(yán)重。”
聽完幾人的彙報,何國華眉頭擰成一個川字。
劉春來跟蓬縣的發(fā)展,緊密聯(lián)繫著。
一直以來,都因爲(wèi)技術(shù)人員培訓(xùn)跟不上發(fā)展需求,嚴(yán)重影響了所有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
其他三個縣,將會增加不少工業(yè)產(chǎn)業(yè)。
技術(shù)工人這塊,山城自己都不夠。
面臨的缺口更大。
不解決,後續(xù)會出現(xiàn)很大麻煩的。
“劉春來引進(jìn)的芯片廠及正在籌建的VCD廠,都是新建,技術(shù)人員在整個市裡,都找不到幾個。山城能提供的也有限……”
許志強(qiáng)點頭。
贊成何國華的看法。
隨後提議:“何市長,咱們可以向劉春來學(xué)習(xí),跟蘇聯(lián)人交易,讓他們提供技術(shù)人員。”
劉春來缺人,一直都沒有得到解決。
無奈下,開始從蘇聯(lián)買技術(shù)人員。
“對!蘇聯(lián)的技術(shù)人員成本要高些,不過他們在蘇聯(lián)國內(nèi)溫飽都成問題,到咱們這邊上班應(yīng)該沒問題,溫飽解決了,錢還不少掙。前期由他們支撐,讓他們幫著培訓(xùn)技術(shù)工人……”
呂洪濤也是這樣的想法。
即使把全市所有出去的人招回來。
也沒多少。
要專業(yè)對口,就更難了。
明年果城大學(xué)纔會進(jìn)行第一屆招生。
縣裡的中專擴(kuò)招,也得等到明年。
以大學(xué)跟中專的人才培養(yǎng)週期,根本就來不及。
總不能等三四年吧。
等不了那麼長的時間。
“這樣能行嗎?”
何國華有些忐忑。
國內(nèi)人才缺口太嚴(yán)重了。
前幾年如果解決了缺口問題,果城市都不知道發(fā)展到什麼程度了。
“有什麼不行的?”許志強(qiáng)可不管眼前是上級領(lǐng)導(dǎo),“劉春來從蘇聯(lián)運(yùn)搞回來的技術(shù)人員,已經(jīng)投入到生產(chǎn)崗位。而唯獨(dú)麻煩的,就是對翻譯要求比較高……不過嘛,技術(shù)人員,大體上能通過圖紙進(jìn)行交流……”
這兩天,他一直在觀察。
劉春來第一批引進(jìn)的技術(shù)人員,只過來了100多名。
有部分屬於專家級別的。
直接投入到了天府機(jī)械廠的汽車設(shè)計研發(fā)團(tuán)隊中。
這爲(wèi)他們打開了一扇解決人才缺口的門。
在國內(nèi),什麼地方都搞不到這麼多技術(shù)人員。
國內(nèi)不行,國外可以啊。
相比香江招聘的人員,蘇聯(lián)技術(shù)人員價格更低。
“劉春來弄的那些人,都向達(dá)科集團(tuán)支付了一筆傭金的……”
何國華很清楚這些技術(shù)人員的來歷。
之前還笑話劉春來,搞人口販賣。
哪裡想過,有朝一日,他們也會學(xué)劉春來。
走這條路子?
“這樣能解決我們目前面臨的難題,爲(wèi)什麼不能用?人才,纔是未來發(fā)展的關(guān)鍵!”
劉春來面對一幫領(lǐng)導(dǎo)的詢問。
很難理解他們在想什麼。
國內(nèi)搞不到人。
國外能搞到。
這有什麼好猶豫的?
“難道你們擔(dān)心泄露機(jī)密?”
劉春來見幾人不吭聲,問道。
他都感覺這事情好笑。
整個果城市,有什麼軍事機(jī)密泄露的?
從蘇聯(lián)過來的人員,即使用工單位不干涉。
蘇聯(lián)過來的管理人員,也會干涉的。
他們安排的人員如果不努力工作,沒法創(chuàng)造價值,會影響到後續(xù)的人才交易合作。
至於機(jī)密?
果城市一個農(nóng)業(yè)市。
機(jī)械加工廠都沒有幾個。
沒有軍工廠,也沒有軍工科研單位。
不存在泄密的。
至於經(jīng)濟(jì)狀況啥的,更是不用擔(dān)心。
地處西南腹地。
本來就是貧困地帶。
“這麼說來,這是目前我們解決人才缺口最好的辦法?”
何國華問劉春來。
“你之前早就在打這個算盤了吧?要不然也不會現(xiàn)在這樣突然加快發(fā)展速度。”
呂紅濤倒是考慮得多一些。
缺人。
不只是他們?nèi)薄?
全國都缺。
恢復(fù)高考後,國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
即使每年都在擴(kuò)招。
培養(yǎng)人才的速度,跟不上發(fā)展需求的。
“倒不是早在打這主意。那時候都不知道具體情況呢?!?
劉春來竭力否認(rèn)。
“蘇聯(lián)的技術(shù)人員,最頂級的或是設(shè)計到軍工系統(tǒng)的,咱們別指望。普通技術(shù)人員跟研究員,問題不大。他們也得吃飯……現(xiàn)在我們最大的問題就是翻譯?!?
“這個好辦,先找一批學(xué)外語的。明年果城大學(xué),招聘一批俄語專業(yè)?!?
何國華說道。
這是一個持續(xù)的過程。
一開始規(guī)模肯定不會太大的。
“擴(kuò)大技術(shù)人員交易規(guī)模?”
季米諾夫聽完劉春來的新交易,詫異地看著卡列科夫斯基。
這傢伙難道有未卜先知能力?
以前的卡列科夫斯基可沒有這樣敏銳的洞察力。
“這不叫交易。他們需要工作養(yǎng)家餬口,給你們國家賺外匯,而我們恰好需要經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員。”
劉春來可不會承認(rèn)這是生意。
“費(fèi)用呢?”
季米諾夫問道。
這可是大生意啊。
果城市這麼多工廠,搞幾萬人,都沒問題。
每個人八百美元。
多麼龐大的一筆數(shù)字!
“老規(guī)矩,你們抽成,只能抽一年!”
劉春來說道。
兩人頓時大喜。
這是他們自己的生意。
組建一個勞務(wù)公司,每年往這邊輸送人員。
那是多麼龐大的收益。
“春來同志,這一年可是六百美元,對於技術(shù)人員來說,佔他們收入的三分之一。”
何國華有些擔(dān)憂。
“而且我們也沒有那麼多的外匯?!?
果城市除了劉春來這邊,只有絲綢等產(chǎn)品出口。
外匯額度不多。
“用產(chǎn)品支付就可以。這個可以後面談。要是把價格壓得太低,季米諾夫他們也不會有太高的積極性的。另外,我們需要考慮把這些技術(shù)人員長期留下來,沒有對比,他們怎麼知道誰更好?”
劉春來說道。
技術(shù)人員,那可是財富。
看起來,他們需要支付不小的代價。
這些技術(shù)人員未來能創(chuàng)造的價值,遠(yuǎn)超過這個數(shù)。
“那麼,一年內(nèi),數(shù)量多少?我們可以把抽傭降低到八個月?!?
商量後,季米諾夫等人跟劉春來重新坐在了一起。
雙方需要簽訂合同。
“還有就是支付的問題。”
卡列科夫斯基說道。
他們已經(jīng)表達(dá)了足夠的誠意。
“支付,兩種方案,我們可以用產(chǎn)品來支付他們的工資,也可以直接支付外匯……”
“我們需要產(chǎn)品。”
季米諾夫毫不猶豫地說道。
什麼外匯不外匯的。
龐大的蘇聯(lián),不缺這麼每年幾百萬美元的外匯。
他們捏著太多外匯,也沒有多少作用。
產(chǎn)品支付,能得到的利潤更高。
“先期提供兩千人,能進(jìn)行簡單中文交流最好;半年時間內(nèi)到位;至於後期,我們會根據(jù)自身的發(fā)展以及他們的工作成果來考慮新的數(shù)量……”
何國華說道。
這是市裡的決定。
介紹費(fèi)這塊,這些人員,將會由市裡負(fù)擔(dān)。
而人才的分配,則是優(yōu)先劉春來這些產(chǎn)業(yè)。
錢不多。
市裡爲(wèi)了表示支持,在沒錢的情況下,依然願意承擔(dān)這部分費(fèi)用。
發(fā)展起來,創(chuàng)造的稅收,都遠(yuǎn)不止這點。
“沒問題!”
季米諾夫欣喜地點頭。
“我們將會在這邊成立一個辦事處,主要用於管理這些人員……”
卡列科夫斯基也表示,要加大合作力度。