第46章 這你受得了嗎？
“克羅澤先生，我聽說，你最近在皇家郵政幹得並不順心。”
聊過貝斯沃特中國人的事情後，楊誠順理成章地把話題帶入了自己今晚的目的。
亞當·克羅澤的臉上露出了意外的神色。
他原本還以爲，楊誠請自己吃飯，純粹只是想要來認識認識，取一取經。
現在看來，自己似乎有些低估了這位小年輕的膽識和野心了。
“一些小事。”亞當·克羅澤明顯不願意多談。
楊誠心裡有數。
自己眼前的這位也算是一號狠人。
當年他在英足總乾的事情，夠牛批吧？
徹底顛覆了英足總不說，還差點把英超給抓在手裡。
到了皇家郵政呢？
同樣還是那麼牛批。
在他接手前，皇家郵政號稱每日虧損150萬英鎊。
注意，是每日的虧損額。
所有人都覺得，亞當·克羅澤是接了一個爛攤子。
全英國都知道，皇家郵政每年不知道被投訴多少次，又慢，服務又差，郵件丟失和投遞延誤，更是數不勝數。
如果不是它一直壟斷著英國99%的郵政市場，早完蛋了。
英國政府每年對皇家郵政的補貼都數以億計。
亞當·克羅澤上任之後，還是像在英足總時那樣，大刀闊斧地改革，20萬的郵政工人，一口氣被他裁掉了3萬多。
裁撤冗員和機構，整頓內部管理，一舉扭轉了皇家郵政的頹勢。
在過去的2003年，皇家郵政實現了近幾十年來所沒有過的盈利。
但亞當·克羅澤也因此揹負了巨大的罵名。
2003年和2004年，郵政工人兩度發起大罷工，把他搞得是焦頭爛額。
而首當其衝的罪名就是，你特麼拿著高薪就算了，獎金還多。
甚至有媒體說，亞當·克羅澤是英國國內薪水最高的公職人員。
既然要來見亞當·克羅澤，那楊誠肯定也是做了一些功課的。
“說實話，克羅澤先生，我覺得，以你的能力，繼續留在皇家郵政，屈才了。”
一旁的夏晴聽後，一雙妙目看著楊誠，彷彿在說：伱終於還是說出口了。
膽子不小啊。
再看看亞當·克羅澤，明顯也很意外。
這是上門來挖角的？
你特麼一支英冠球隊，全年營收就那麼點，你上門來挖角我？
想到這裡，亞當·克羅澤非但沒有生氣，反而噗嗤一聲笑了。
“楊先生，我不是馬克·帕利奧斯，或者是大衛·戴維斯，你知道我的年薪是多少嗎？”
“看到了。”楊誠點頭。
“英國獨立報披露過，你的年薪加上獎金，應該是在100萬英鎊左右，但據說你跟皇家郵政銀行還額外簽署了一份長期激勵計劃。”
問題恰恰就出在這份長期激勵計劃上。
年薪和獎金就不用說了，跟一般的高級經理人差不多。
這份長期激勵計劃則是把亞當·克羅澤的收入，跟個人業績、公司效益掛鉤。
當時的皇家郵政每天虧損150萬英鎊，沒有人會相信，它能在短期內扭虧爲盈。
所以，在簽署這份長期激勵計劃時，一點問題都沒有。
甚至，壓根都沒人在意的。
可誰能想到，亞當·克羅澤竟然不幹人事。
一上來就大刀闊斧地裁員。
別人不敢幹的事，他幹了，而且還特麼幹成了。
2003年，皇家郵政盈利了。
按照長期激勵計劃，皇家郵政不僅支付他的年薪、獎金，還要再額外給他一筆激勵金。
這邊是不停的裁員，那邊是發大紅包，這你受得了嗎？
亞當·克羅澤就這樣被輿論推上了風頭浪尖。
“如果我沒有估錯的話，你們貝斯沃特中國人去年的營收不會超過在500萬英鎊，今年到了英冠，雖說會有所增長，但恐怕也不會太多。”
說到這裡，亞當·克羅澤再度笑了起來，看向了楊誠，“你們支付得起我的薪水嗎？”
這同樣也是夏晴的疑惑。
所以，聽完亞當·克羅澤的問題後，夏晴就轉頭看向了楊誠。
楊誠早有準備，掃了一眼漂亮的學姐，自信地一笑。
“克羅澤先生，你說得一點都沒錯，但我覺得，你在皇家郵政的收入不能作數，按照正常來說，你的收入應該是年薪加獎金，100萬英鎊左右。”
帕利奧斯和大衛·戴維斯等人在英足總接他的班，年薪才45萬英鎊。
亞當·克羅澤倒是沒有否認。
“我們先不談貝斯沃特中國人，我們就談談你在皇家郵政的處境。”
楊誠呵呵一笑，接著說道：“從目前的情況來看，你在皇家郵政的好日子快到頭了，外界的罷工什麼的，我倒是不擔心，但皇家郵政內部呢？”
亞當·克羅澤一臉凝重，不再說話。
他的動作看起來很有魄力，雷霆萬鈞，但實際上他自己心裡清楚，內部阻力非常大。
甚至，早有很多人對他不滿了。
“這就是一個爛攤子，幾十年，甚至上百年的爛攤子，你知道，我知道，所有人都知道，你改不動的。”
“所以，我聽說，英國政府正在討論郵政改革，沒錯吧？”
亞當·克羅澤聽到這裡時，臉色明顯就變了。
“你怎麼知道？”
夏晴看到亞當·克羅澤的臉色，也感到非常意外。
楊誠沒解釋，因爲他沒辦法解釋，總不能說，因爲勞資是穿越者，我在英國執教了那麼多年，我能不知道？
我還知道，應該是2006年1月1日開始，打破皇家郵政長達350年的郵政壟斷，讓敦豪、聯邦快遞等數十家世界頂級快遞公司進駐，展開競爭。
開放的時間確定，那通過和討論的時間肯定更早。
可這種事情，楊誠只能是故作神秘。
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“你應該好好想想，一旦皇家郵政失去了壟斷優勢，等待你的將是什麼？”
楊誠這個問題可謂是一箭穿心，直指要害。
事實上，這也是亞當·克羅澤最近在思考的問題。
“我們貝斯沃特中國人確實還很弱小，暫時來說，也確實承擔不起你的薪水，可等我們升入英超，不就能承擔得起了？”
“升入英超？”亞當·克羅澤又一次被震驚到了。
一支英冠的升班馬，賽季才踢了6輪，竟然說要升入英超？
“別覺得意外，克羅澤先生。”
楊誠從頭到尾都是一副自信而從容的模樣。
“你今天先把我這句話放在心裡，把我的邀請先抓在手裡，等到明年5月份，你再回過頭來看，我相信，你一定會有意外的驚喜。”
從剛纔到現在，亞當·克羅澤一直都覺得，自己把眼前這個年輕人猜得透透的。
可突然間，他發覺，自己非但沒看透這個年輕人，反而被對方拿捏得死死的。
“說實話，克羅澤先生，我真覺得你是一個人才，足球圈裡罕見的人才，所以我才盛情邀約，希望有機會能跟你共事。”
“我相信，你當年離開英足總時，心裡頭也是有股氣，現在，我和貝斯沃特中國人給你這個機會，讓你回到職業足壇，重新證明給那些人看！”
“我就說這麼多，你也不用急著拒絕我，回去等等，再想想，我會一直等你電話。”
……
“我的天，楊誠，你可太能扯了！”
“你沒看到，剛纔亞當·克羅澤都被你唬得一愣一愣的。”
走出中餐廳時，夏晴彷彿重新認識了楊誠似的。
她是真不知道，自己這學弟什麼時候這麼厲害？
那可是亞當·克羅澤！
年薪百萬英鎊，英國有名的職業經理人。
楊誠心中呵呵，這算個啥？
勞資前世幹主教練的時候，年薪千萬的，不照樣輕鬆拿捏？
“不對。”夏晴突然琢磨出來了。
“什麼不對？”
“我懷疑，是不是被你算計了，而且不止一次？”
“冤枉啊，學姐，天地良心，我對你，那是一片真心。”
楊誠這語帶雙關，讓夏晴不由得一滯。
話到嘴邊，有點說不出來了。
“再說了，學姐，我這不是求才若渴嗎？”
“什麼意思？”
楊誠嘿嘿一笑，“學姐，你看，你也說了，在高盛那種大公司工作，又累，壓力又大，妥妥的金融民工，倒不如出來跟著我幹。”
“我讓你當首席財務官，把全副身家都交給你打理。”
“你不是有個林叔嗎？”
“我老爹想要林叔回國幫他。”楊誠打哈哈。
這就是他開一句口的事情。
最主要還是林中秋確實跟不上他的步伐和節奏了。
而且能力也確實有限。
“你就這麼有把握，本賽季能升英超？”夏晴饒有興趣地看著楊誠，問道。
楊誠依舊還是一副自信滿滿的表情。
不回答，勝似回答。
“對了，你覺得，亞當·克羅澤怎麼樣？”楊誠轉移話題。
“我聽說過他，確實很有能力，而且剛纔聽他那一席話，對職業足球也非常瞭解。”
楊誠對亞當·克羅澤的重視也來源於此。
經營能力不用說，最重要的是他熟悉足球產業，而且在英國有人脈。
如今的英超還處在一個青黃不接的階段。
外資還沒有大舉涌入，優質的跨行業人才也還在觀望。
貝斯沃特中國人想要在這個時候，挖掘出一個懂球的經營人才，還真不是一件容易的事情。
否則的話，阿布拉莫維奇爲什麼要千方百計去曼聯挖彼得·凱尼恩？
說到底，高水平的經營人才緊缺。
可貝斯沃特中國人想要彎道超車，那就要搶在所有人之前。
亞當·克羅澤是他目前所能夠想到的，最合適的人才。
在楊誠前世，亞當·克羅澤也沒在皇家郵政幹多長時間，後來就去了獨立電視臺，之後又去了BT電信，都幹出了非常出色的成績。
而且後面這兩家企業都在足球圈跟天空體育展開競爭。
由此可見，亞當·克羅澤的能力確實沒問題。
至於他願不願意加盟貝斯沃特中國人，楊誠保持謹慎樂觀。
“那就沒什麼問題了，等本賽季結束，我們升入了英超，我就請亞當·克羅澤來當CEO，學姐，你來當我們的首席財務官。”
“記住了，咱們一言爲定！”
說完，也不管她同不同意，楊誠信心滿滿地往前走。
夏晴有些納悶，他到底是哪來的自信？
真有把握衝上英超？
別說，她還真有點期待。
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